公司职代会条例.docx

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1、金山公司职工代表大会条例第一章总则第一条为落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方 针，根据中华人民共和国宪法、中华人民共和国公司法、 中华人民共和国工会法和山东省职工代表大会条例等 有关法律法规，结合集团公司实际，制定本条例。第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式， 是职工行使民主管理权利的机构。第三条 公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公 司职工代表大会的日常工作。第四条 公司职工代表大会在集团工会的领导下，贯彻执 行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利 益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条 公司职工代表大会支持、维护公司行政领导行使 公司法赋予的各项

2、职权，教育职工遵守企业章程，履行法 律、法规规定的义务。第六条 上级工会组织和公司党委及相关部门指导公司职 工代表大会工作，支持公司职工代表大会依法行使职权，并对 企业执行职工代表大会决议的情况进行监督，督促决议的全面 落实。第七条 公司职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第八条 集团公司职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议公司经营方针、发展规划、年度计划、 财务会计报告、重大投资计划、职工培训计划、业务招待费使 用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；（二）审议公司提出的工资调整计划，奖金分配方案，职 工劳动安全卫生和劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、 改制方案，企

3、业破产重组实施方案以及重要的规章制度；（三）审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草 案；（四）审议决定有关职工生活福利的重大事项；（五）评议、监督公司领导班子成员和中层管理人员，并 提出奖惩建议；（六）选举、更换公司职工董事、职工监事和参加平等协 商的职工方代表；（七）依照法律、法规规定，或者经公司和公司工会协商 确定需要由职工代表大会行使的其他职权。第九条依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交 审议的，企业就该事项作出的决定无效。职工代表大会在其职 权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第十条 职工代表大会依法作出的决议、决定对公司以及全体职工具有约束力，公司以及全

4、体职工应当严格执行。第三章职工代表第十一条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职 工，可以当选为职工代表。第十二条 职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表 实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。第十三条 职工代表的条件：当选前一年内无党政群系统 处分，爱岗敬业，在职工群众中有较高的威信，有参政议政能 力（能独立提报职代会提案）。第十四条 职工代表中基层职工和技术人员的比例应当不 低于70%o女职工代表比例不低于公司女职工占全体职工人数 的比例。第十五条 职工代表实行常任制，每5年改选一次，可连 选连任，当职工代表因各种原因不能代表原选举单位参政议政 和行使民主权利时，不再保

5、留其代表资格，由原选举单位按民 主程序和有关要求及时增补。第十六条职工代表享有下列权利：（一）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；（二）对涉及职工权益的事项有知情权；（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动， 闭会期间对公司执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监 督；（四）参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。第十七条职工代表履行下列义务：（一）学习党和国家的路线、方针、有关法律、法规、政 策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的能力；（二）密切联系群众，代表职工合法利益，反映职工群众 的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代

6、表 大会交办的各项工作；（三）遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘 密，做好本职工作。第十八条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。第十九条 职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第四章组织制度第二十条 职工代表大会每届任期5年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工 代表大会由会议选举的主席团主持。第二十一条职工代表大会根据需要可以设立若干职工代表组和专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。（一）职工代表组的职责1、职工代表大会期间，组织本组的职工代表出席大会，向大会反映职工的意见和建

7、议，在大会主席团的统一安排下，组 织本组代表讨论审议和完成大会主席团交办的其他工作；2、闭会期间向本单位职工传达大会精神，协助有关方面制 定贯彻落实大会决议的措施，组织职工落实大会决议，组织和 参加本单位的民主管理活动；组织本单位职工代表征集、初 审、整理本单位职工提案及完成上级工会交办的其他工作。（二）专门委员会公司职工代表大会根据工作需要设立六个专门工作委员 会，即：1、劳动争议协调委员会；2、职代会及提案工作委员 会；3、生活福利委员会；4、民主管理工作委员会；5、劳动保 护监督检查委员会；6、文体宣传委员会。每个专门工作委员会 由5至7人组成。各专门工作委员会的人员，按照业务对口、 工

8、作方便的原则，由职工代表及公司工会、相关部门的人员组 成。各专门工作委员会应制定制度，开展好日常工作并发挥作 用。第二十二条职工代表大会选举和审议通过重大事项，采 取无记名投票方式进行表决，一般事项也可以采用其他方式表 决，均须经全体职工代表过半数以上通过方为有效。第二十三条 职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要 事项由公司工会组织召集职工代表组长和专门委员会负责人联 席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议可根据会议内容邀请公司党政负责人或其他有关 人员参加。第二十四条 为提高职工代表大会质量，发挥好职工代表 大会审议的作用，凡提交大会审议的重要报告、方案和议程， 应至少在职

9、工代表大会召开之日提前7日印发至职工代表进行 预审。第二十五条公司董事会、监事会的职工代表由公司职工 代表大会或代表组长联席会民主选举产生。职工董事、监事对 职代会负责并接受监督，每年向职代会报告一次工作。第二十六条职工代表大会应当建立健全工作程序、考 核、检查、奖惩以及档案管理制度。第二十七条公司推行三级职代会制度（公司级、成员单位、 三级单位），各单位按程序要求，每年在公司职工代表大会召开 后30日内，组织召开本单位职工代表大会或全体职工大会。不 足100人的企业应当建立职工大会；100人以上不足1000人的 企业，职工代表人数按照20人至50人确定；1000人以上不足1 万人的企业，职工

10、代表人数按照50人至100人确定。各单位工会组织应当在职工代表大会闭会后7日内，将本单 位召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。第五章工作机构第二十八条 公司职工代表大会的工作机构是集团公司工 会委员会。第二十九条 公司工会作为公司职工代表大会工作机构，履 行下列职责：（一）组织各单位选举公司职工代表大会的代表；（二）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会 的筹备工作和会议的组织工作；（三）组织专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大 会提出建议，发动职工落实职工代表大会决议，检查督促大会 决议的执行情况；（四）向职工代表进行民主管理的宣传教育，组织职工代 表学习党的路线、方针、政策和民主管理知识，提高职工代表 的素质；（五）受理职工的申诉，征集职工的建议，维护职工的合 法权益；（六）做好企业民主管理的其他工作。第三十条上级工会有指导和维护职工代表大会正确行使 职权的责任。职工代表大会召开前，公司工会向公司党委请示 的同时，一并向集团工会请示报告。职工代表大会闭会后7日 内，将召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。第六章附则第三十一条建立职工大会制度的各成员单位可参照本条例执行。第三十二条本条例修改权属公司职工代表大会，解释权属 公司工会。第三十三条 本条例自公司职工代表大会通过之日起生效。