全日制用工劳动合同书电子版（5篇）.docx

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1、 全日制用工劳动合同书电子版（5篇） 甲方： 乙方：_ 乙方经甲方讨论同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约： 一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进展两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午12点左右)，并做到随传随到。 二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。 三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。 四、乙方必需负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。 五、甲方不负责其它意外大事发生，包括事故等。 六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月根本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元

2、，每满半年赐予奖金1020元(如有发觉乙方违反卫生保洁员合同要求或在清理卫生时马虎了事，一次扣发奖金50元或扣除全部奖金)，每满_年赐予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。 七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。 八、乙方应按受甲方片区治理员的监视、检查，甲方依据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时打算辞退、留用。 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。 甲方：委会 乙方： 签订日期：_年_月_日 全日制用工劳动合同书电子版2 用人单位（甲方）：法定代表人： 劳动者（乙方）：身份证号：住址：_县_乡_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同

3、，明确双方权利和义务，共同遵守本合同所列以下条款。 一、劳动合同期限。 本合同于_年_月_日至_年_月_日或者以甲方承包的某单项工程完工为止。 二、工作内容和要求。 1、乙方同意甲方安排到_工地，从事_工种，根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并且要根据设计文件要求，到达规定的质量标准。 2、甲方依据生产经营需要调整劳动者的工作岗位，应与劳动者协商全都，并相应变更劳动酬劳等相关条款。 三、劳动爱护和劳动条件。 甲方根据国家劳动爱护卫生规程标准和安全生产、劳动爱护等规定，为劳动者供应必要的劳动条件。 四、劳动酬劳。 甲方遵循按劳安排原则，每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于青海省确定的最低

4、工资标准。甲方按规定支付全部工资，不得以任何理由恶意拖欠。 五、劳动纪律。 甲方依据国家有关规定，完善本单位规章制度。乙方在法定范围内严格遵守甲方的规定制度，不得违规操作。 六、劳动保险 甲方依据国家和青海省有关规定为劳动者办理有关保险。 七、合同终止条件 1、合同期满。 2、甲方承包的单项工程全部完成。 3、国家法律法规规定必需终止的条件时本合同终止。 4、双方商定的其它终止条件。 八、违反劳动合同的责任。 1、不行抗力造成的不履行合同，不担当责任。 2、由于甲乙任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的由有过错一方担当责任；双方都有过错的按过错大小担当各自相应局部的责任； 九、教育与

5、培训 甲方对乙方在上岗前必需进展职业技术和思想教育，从事特种工作的，要经特地培训后持证上岗。 十、劳动争议处理。 甲乙方发生劳动争议协商不成，可以在自知道或应当知道权利被侵害之日起三十日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动合同鉴定机关所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 十一、未经商定的其它事宜双方协商解决。 甲方：法定代表人： 乙方： 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 全日制用工劳动合同书电子版3 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共

6、同遵守。 一、合同期限 从_年_月_日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事_工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第_种方式，按工期进度结算： 1.按时计酬，日薪_元或月薪_元; 2.按建筑面

7、积计酬，每平方米_元; 3.其它：_。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 1.在试用期间，发觉不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 3.严峻失职、营私舞弊

8、，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 1.甲方以暴力或者非法限制人

9、身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.乙方因其它状况需要辞职，需在_日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 1.因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.女职工在符合规划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 3.法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委

10、员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。 甲方(盖章)：_ _年_月_日 乙方代表(签名)：_ _年_月_日 全日制用工劳动合同书电子版4 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民

11、全部制企业临时工治理暂行规定(以下简称临时工治理暂行规定)，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，招用_(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、劳动爱护和工作条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(

12、工作)条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资采纳时薪计算，每小时元/时， 2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、员工手册等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、福利待遇： 1、福利待遇根据甲方的福利制度执行; 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发觉乙方不符合相关法律制度招用条件的

13、; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

14、 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的按新规定执行。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 全

15、日制用工劳动合同书电子版5 依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经公平协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 甲方：_乙方:_ 一、协议期限甲方聘用乙方在甲方(忠义庄幼儿园)担当门卫工作。协议期限自_年_月_日至_年_月_日止。 二、甲方负责乙方的日常人事治理。甲方在实施治理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳。 三、乙方在工作期间，乙方根据甲方的门卫职责进展门卫的治理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资酬劳金额为每

16、月_元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。 四、协议的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议： 1、屡次或严峻违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益; 2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 3、违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的; (二)有以下状况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议： 1、甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 五、违反协议的责任和争议解决 协议一经签订具有法律效力。甲方与乙方双方必需根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。此合同自签字之日起生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日