2022年新入职人员面试心理测试题及心理分析.docx

《2022年新入职人员面试心理测试题及心理分析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年新入职人员面试心理测试题及心理分析.docx（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年新入职人员面试心理测试题及心理分析点击出现更多其他测试题及答案解析精准的爱情测试题爱情情商EQ测试题员工入职心理测试题最适合的职业测试题员工入职心理测试题篇一 测试题目：假如你是电台广播行业的从业人员，你最想担当的会是以下哪项职务 A：主持人 B：音控人员 C：企划制作人员 D：特殊来宾或受访人员 员工入职心理测试题结果分析 选A的人 你或许没有想到在工作上登峰造极，或许还自认是清心寡欲之辈，老板假如想要让你在公司奋勉工作，就要给你全力发挥的空间。你的确定不容别人染指，最聪慧的方法，就是敬重你，而不是正面挑战你，并时常赐予激发你荣誉心的赞美，摸顺了你的脾气，你就会是公司的超级动力火车

2、了。 选B的人 乍看之下，你或许不太起眼，是平凡之辈，但其实你期盼能攀上最高点，飞上枝头当凤凰，所做的一切，也是为了这个目标。假如你觉得所做的工作，能得到老板的确定，那你会情愿加倍努力，但要是让你发觉升官加薪无望，或是公司没前途，你可能也会二话不说，立刻就调头走人，往其他轨道疾驰去，留都留不住呢。 选C的人 你期望老板能赐予你充分的信任，使你做起事来不会绑手绑脚，更不用瞻前顾后，套句广告词，就是没有后顾之忧，那你这辆动力火车，就会任劳任怨来加油上路，不用老板操劳。你的圆融性肯定足够，但是你不能忍受没有品位的人来指挥你，那对你来说等同世界末日，所以有才智的老板就是要给你信任，信任你办事的实力和创

3、意。 选D的人 你不属于冲刺型健将。真正会赏识你的老板，就是不用给你过高的职衔，但是却给你一把至高无上的尚方宝剑，使你不用在太多的限制下，就能在最恰当的时间出手，改善公司的不良状况。你甚至不用亲自出动，只要告知相关人士去执行就可以了，所以，当老板的智囊最适合你了。(完) 员工入职心理测试题篇二 测试题：为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，你最终会选择跟谁合租一间房呢他们分别是： 不爱讲话，特性闭塞的小A， 热忱过度，大大咧咧的小B， 很有礼貌，但同时也特别有原则的小C 员工入职心理测试题结果分析 1.1A2B3C 你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你

4、全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来探讨，你探讨这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。你不急着选择一方参加，你要看清晰利益何在才选，因为你是精打细算的。 2. 1A2C3B 你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，肯定是义气因素。或许是感谢上司对你的照看，或许是观赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，经常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。 3. 1B2A3C 因为工作的须要，所以你也要有信箱。你胆怯竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花很多时间打听，胆怯自己成为箭靶。知道之后，又起先担忧很多事情。你想选择一方，却又胆怯选错，成为被打

5、压的对象。 4. 1B2C3A 你的懦弱导致你必定会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最终处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，许多简洁的事被你弄得过度困难了。 5. 1C2B3A 解决不了的问题可以拖延，但肯定不能躲避，你总以为躲避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。问题恒久不行能因为你的躲避而消逝，该面对的还是面对吧。 6. 1C2A3B 躲避不是你解决问题的方式，躲避会让你越来越害怕，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。(完) 员工入职心理测试题篇三 测试题目起先 1、假如现在你的发型是长直发，准备变更一下发型，你会选择什么发型

6、直短发第4题 烫长卷发第2题 2、你上班用哪一种包包 手提包第3题 后背或侧背包第5题 3、你喜爱哪一种类型的衣服 素色衣服第6题 花样衣服第7题 4、第一天到新公司上班，你会穿什么颜色的外套 深蓝色第5题 灰色第6题 5、上班穿的鞋子大多是什么款式 高跟鞋第8题 低跟或平底鞋第6题 6、第一次领薪水想买件衣服慰劳自己，你会买什么衣服 短裙的套装第9题 长裙的套装第7题 7、穿深蓝色的套装时，你会穿什么颜色的丝袜 象牙白或白色第8题 肤色或棕色系第10题 8、深蓝色外套配白色衬衫，你会佩带什么饰品 珍宝项链第10题 别针第13题 9、穿深蓝色夹克，你会配什么衣服 圆领棉质T恤第10题 POLO

7、领衬衫第十一题 10、一个月你会花多少置装费及美容保养费 一万元以下第12题 一万元以上第14题 11、上班时你化妆吗 全套彩妆第12题 只搽口红第15题 12、你的血型是B型吗 是第14题 不是第13题 13、你会带什么便当上班 三明治、面包第16题 中式料理饭菜第15题 14、坐在上司前的椅子时，你的姿态是什么 两腿在中间并拢第16题 两腿斜一边并拢C型 15、你喜爱戴哪一类型的耳环 大一点第16题 小一点D型 16、当疲乏时，你会吃什么 糖果A型 嚼口香糖B型 员工入职心理测试题结果分析 A类型的人：干净利落、冲锋陷阵型 你是个不服输、急性子的人，所以凡事都很主动，给人相当强势、企图心强

8、的感觉。由于不是每个人都能跟得上你的步调，所以带给别人很大的压力与威逼，简单遭人嫉妒与排斥，因此人员并不太好。但在上司眼中你是个很值得信任的部属，对你可说是特殊地赏识，所以升官的机会比别人多。此类型的人多属少年得志型，但千万要留意人际关系方面的问题，因这个时代做人比做事来得重要，不要志得意满而忽视了谦虚心的重要，人脉、人缘对你有意想不到的帮助喔! B类型的人：行事谨慎、按部就班型 你给人一种冷静、讲理的感觉，遇到事情不会惊惶失措，可以在分析推断状况后，想出一些解决方案，因此周遭的人相当地信任你，有困难时很简单就来求助于你，所以是大家的大姐大、和事佬，在公司人缘相当不错，只是时间都分给别人时，自

9、己就剩下很少了。对于自己的人生有一套理论与规划，因此一步步地去实现它，对自己的工作也是一样，会设定短期目标与长期目标，所以比一般同年龄的人来得成熟、有成就;可是有时候过于有原则、不知变通，会让别人受不了你，要知道择善固执是相当重要的喔! C类型的人：好好小姐、畏畏缩缩型 你是个相当不喜爱与他人发生冲突、摩擦的人，所以凡事都以息事宁人的看法处理，好的角度来看，是个相当随和的人;坏的角度来看，则是一个没主见、躲避的人，为了不得罪别人，于是对别人的要求照单全收，这只会苦了自己且让别人看不起。假如你是主管级人物，则在部属眼中是个畏畏缩缩、没担当的人，没有人会听你的!该说的时候就该说，不要怕与别人发生不

10、开心，只要是对的、有理的事就应当据理力争，息事宁人觉不是解决事情的有效方法。 D类型的人：与世无争、淡泊名利型 你是个相当有特性而淡泊的人，名利对你而言根本不重要，或许是你原来就对这些没爱好，也可能这些你已经都已具有了，所以就算得到了也没什么特殊感觉。别人对你可说是最没防备了，假如公司有派系时，你肯定是中间派系，大家都想拉拢你，但你并不会去介入这些纷争中。但有时候你难想与世无争，可是所谓人在江湖身不由己，还是会被扯入一些是非中，此时你可就不能置身事外喔!应当即时反反击，不然可就 会一发不行整理。(完) 下一页更多精彩员工入职心理测试题 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页