童心童乐幼儿园绩分制实施细则小学教育爱心教育_办公文档-工作总结 .pdf

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1、童心童乐幼儿园绩分制实施细则 第一部分：固定积分(一)职务 奖分方式：根据老师在本园所任职的岗位为准进行奖分。奖分方法：分为中层领导、主班教师、配班教师、保育教师四个等级，每月固定奖50分、40分、35分、30分。(二)工龄 奖分方式：根据本园备案的入职年限为依据。奖分方法：入职满一年，奖10分；满二年，奖 20分，依此累推，每 满一年加10分。(加在每月固定分值里)。第二部分：教师绩分细则 1.责任心强、任劳任怨，竭尽所能完成工作任务奖 5分，反之扣5分 2.服从工作安排、积极、勤勉、诚恳，能自动自发地工作，起表率作 用、工作精神面貌乐观、进取心强，符合各项奖 5分，反之扣5分。3.遵守职业

2、道德与操守，注重个人形象、言行、举止，维护幼儿园形 象奖5分，反之扣5分。4、师德、仪容仪表，符合各项要求奖 6分，反之每项扣3分。(1)、热爱幼儿，不推搡及大声吼叫幼儿，不体罚及变相体罚幼儿。(2)、淡妆上岗，着装大方整洁。佩戴头花，不穿高跟鞋。5、晨间接待，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。(1)、早入园播放本园要求的入园音乐。(2)、热情接待幼儿，并给幼儿一个拥抱。(3)、每个班级配班教师在班级门口接待幼儿，给幼儿一个拥抱。(4)、每个班级1-2名礼仪小标兵。礼貌的向入园小朋友及家长问好。(5)、热情的接待家长并进行简单必要的交流。6、教育教学，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。

3、(1)、认真组织一日活动，不串岗、聊天。(2)、提前一天备好课，教案书写规范，教具准备充分（3）、按时上交各项表格、计划、总结。认真制定周计划及月计划。必须按照课表进行主题活动（4）、墙饰、家园联系栏及时更换，内容科学丰富。（5）、认真听课评课，记录详细，评价得当。7、保育工作，符合各项要求奖 6分，反之每项扣1分。（1）、班级整洁有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的 幼儿剪指甲。（6）、组

4、织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。8、户外区域活动，符合各项要求奖 6分，反之每项扣1分。（1）、户外活动必须按照流程（早操-集体游戏-分散游戏）按照各年龄 段特点认真组织集体游戏。必须使用户外玩教具。（2）、根据幼儿情况提醒幼儿增减衣物（3）、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操教师要 求精神饱满，动作到位。（4）、有计划地投放区域材料及时添加，更换（5）、保证幼儿每日至少开展一次区域活动（时间为 20-30分钟）（6）、活动中教师及时处理游戏中出现的问题 9、进餐午睡，符合各项要求奖 5分，反之每项扣1分。（1）、进餐时播放本园要求的进餐音乐。（2）、做到少

5、盛多取，不浪费，教师不能扣留幼儿饭菜。（3）、组织幼儿安静午睡，衣物摆放整齐。教师不允许躺在幼儿床上。（4）、每10-15分钟巡视一次，及时纠正幼儿不良睡姿。（5）、保持寝室卫生，及时清洁。10、幼儿云工作，符合各项要求奖 4分，反之每项扣1分。（1）、幼儿云食谱每周一更新。分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项

6、要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动（2）、幼儿云各项内容（课表、动态、签到）及时更新，更新前检查无 11、离园工作，符合各项要求奖 3分，反之每项扣1分。（1）、做好幼儿离园晚检工作、提醒幼儿带好个人物品。（2）、与家长进行必要交流。（3）、关好门窗，断电，开消毒灯，班级物品及桌椅摆放整齐。12、幼儿无人为原因退园，出勤率仁爱班达 90%以上，礼仪班

7、、忠孝 一班、忠孝二班达 88%以上，奖5分。13、无退园，出勤仁爱班85%以上，礼仪班、忠孝一班、忠孝二班80%以上，奖3分，达不到扣3分。14、与家长沟通顺畅，能及时解决家长提出的问题、保证每星期和家长 全面交流一次，奖5分。15、能完成工作，但有些环节不畅通，导致工作有疏漏，家长满意度不 高，奖3分。16、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣 5分。17、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖 5分。18、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣 2分。19、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨 折、烫伤、缝针等），扣5分。20、当月严格遵守上下班签

8、到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5 分，未经批准擅自缺勤离岗者扣 10分。21、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假 以上扣5分。22、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚

9、及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动23、工作时间严守工作岗位，不专心工作、串岗、闲聊的扣 5分。24、教师自己介绍幼儿一名，奖10分。本班家长介绍幼儿一名奖 5分（25、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣50分。第三部分保教主任绩分细则 1、按时检查督促班级各类计划及教学、教案、主题墙、环境创设、区域 角、及家园联系等完成情况，能按要求及标准来实施指导并督促，计划总结 等内容要进行检查

10、，严谨生搬硬套。全部完成奖10分，一项未完成扣2分。2、能按照一日生活的作息时间表带领班级幼儿展开活动，要保证幼儿晨 间锻炼（包括阴雨天的室内锻炼），户外活动必须按照流程（早操-集体游戏-分散游戏）按照各年龄段特点认真组织集体游戏。必须使用户外玩教具。全部完成奖10分，一项未完成扣 3分。3、所有老师全部配合音乐做早操、动作标准整齐划一，带操教师要求精 神饱满，动作到位。奖 5分，反之扣5分。4、游戏活动（区域活动、自主性游戏活动）以及户外活动（散步、户外 体育锻炼）的时间必须达到园内要求。奖 5分，反之扣5分。5、认真组织教研、教师及保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。奖10分，一项未

11、做到扣2分。6、遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，制定针对性、操作性强的学 期保教工作目标、计划。奖 5分，反之扣5分。7、深入教育教学第一线检查指导教育教学工作，每周看课看活动时间不 少于4节课，并做详细记录。奖 10分，听课少于要求，扣 5分。8、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖 5分。9、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣 2分。10、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨 折、烫伤、缝针等），扣5分 分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推

12、每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动11、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保 证幼儿生命安全，并通知有关部门和家长。奖 5分，反之扣5分。、12、与家长沟通

13、顺畅，能及时解决家长提出的问题、保证每星期和家长 全面交流一次，奖5分。13、能完成工作，但有些环节不畅通，导致工作有疏漏，家长满意度不 高，奖3分。14、沟通不够，工作出现疏忽，引发家长投诉一次以上，扣 5分。15、当月严格遵守上下班签到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5 分，未经批准擅自缺勤离岗者扣 10分。16、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以 上扣5分。17、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电 话等与工作无关的事情，扣 5分。18、教师自己介绍幼儿一名，奖 10分。19、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣 50分

14、。20、保育工作检查，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整洁有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的 幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。21、各项教学任务达到要求，奖 10分，反之扣10分。第四部分后勤主任绩分细则 1、制定有针对性，操作性强的学期后勤工作计划，并安排好保育员培训。每月能客观、公正地总结本月工作，做好下月工作的具体安排。全部完成奖 分方

15、法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活

16、动10分，一项未完成扣 2分。2、深入后勤各岗位检查指导工作，为教育教学提供全方位服务，保证各项 工作安全有序地进行。熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情 况下幼儿安全防护与救助的基本方法。全部完成奖 10分，一项未完成扣 3 分。3、做好大型玩具及各种设备设施的检查维护，发现问题在24小时或规定时 间内落实维修。奖5分，反之扣5分。4、幼儿园发生较大安全事故时，要在第一时间上报相关部门，通知有关家 长，同时整合资源进行及时处理。奖 5分，反之扣5分。5、针对家长提出的有关伙食、卫生保健、幼儿园环境卫生等问题，给予专 业的回答和合理的解决。奖5分，反之扣5分。6、每周制定出健康食谱，

17、周一放到家长公告栏里。奖 5分，反之扣5分。7、认真组织保育员业务学习、要有计划、有落实、有总结。奖 10分，一项 未做到扣2分。8、深入班级、厨房第一线检查指导保育、厨房工作，每天检查班级卫生及 厨房伙食并做详细记录，坚决杜绝浪费现象。奖 10分，反之扣10分。9、做好食堂食品安全监督检查，饭菜完全符合要求。奖 5分，反之扣5分。10、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖 5分，反之扣 5分。11、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣 2分。12、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。13、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切

18、实可行的措施保证幼 儿生命安全，并通知有关部门和家长。奖 5分，反之扣5分。14、当月严格遵守上下班签到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5分，分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接

19、待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动未经批准擅自缺勤离岗者扣 10分 15、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上 扣5分。16、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话 等与工作无关的事情，扣 5分。17、教师自己介绍幼儿一名，奖 10分。18、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣 50分。19、保育工作检查，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整洁有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好

20、，就餐、午睡安静有序（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物（5）、幼儿卫生，及时为幼儿更换湿衣服，为指甲长的 幼儿剪指甲。（6）、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。20、各项后勤任务达到要求，奖 10分，反之扣10分。第五部分会计、保健医绩分细则 1、做好晨间、午间检查，关注每一位幼儿的身体状况，对体弱儿、病患儿 给予特殊关照，让孩子、家长感受到真诚的爱。奖 10分，反之扣10分。2、幼儿出现安全事故后，立即米取专业保护措施，如：止血包扎。并在第 一时间上报园长同时协助园长与做好家长工作将孩子快速送往就近医院

21、治 疗。奖10分，反之扣10分。3、深入班级检查指导幼儿一日常规工作，发现问题及时解决。幼儿生病时，要在第一时间通知家长，如果家长不能马上到园，在征求家长同意的同时及 时将生病的孩子送往医院就医。奖10分，反之扣10分。4、幼儿园账目青晰，做好各项支出的预结算、装订、归档工作。奖5分，反之扣5分。5、定期做好收退费工作，收退费做到唱收唱付，开具的单据能让家长一目 了然。奖5分，反之扣5分。分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神

22、面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动6、发现问题，及时修正并做好记录。卫生检查一定要严把关，并做好扣分 记录。随时检查，不合格要求教师即刻改正。奖5分，反之扣5分。7、遇到家长对收退费产生困惑时，在第一时间帮助家长解决，不留后患。奖5分，

23、反之扣5分。8、熟知幼儿园的安全应急预案，掌握意外事故和危险情况下幼儿安全防护 与救助的基本方法。奖5分，反之扣5分。9、加强安全教育与检查，无事故发生、班级物品无缺损，奖 5分。10、有划伤、撞伤、咬伤等事故发生，扣 2分。11、班级物品有缺损，存在安全隐患，本班有较为严重的安全事故（骨折、烫伤、缝针等），扣5分。12、班级发生突发事件，在第一时间赶到现场，采取切实可行的措施保证幼 儿生命安全，并通知有关部门和家长。奖 5分，反之扣5分。13、当月严格遵守上下班签到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5分，未经批准擅自缺勤离岗者扣 10分。14、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2

24、分，请三天假以上 扣5分。15、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话 等与工作无关的事情，扣 5分。16、做好家长接待咨询工作，协助招生人员完成招生指标。奖 10分，反 之扣10分。17、教师自己介绍幼儿一名，奖 10分。18、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣 50分。19、保育工作检查，奖12分，反之一项扣2分。（1）、班级整洁有序，做到五常要求。物品摆放整齐，卫生无死角（2）、班级整体常规良好，就餐、午睡安静有序（3）、及时关闭水、电、门窗做到节俭节约不浪费。（4）、认真完成家长交代事项，如吃药及时提醒幼儿添加衣物 分方法分为中层领导主班教师配班

25、教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动(5)、幼儿卫生，及时为

26、幼儿更换湿衣服，为指甲长的 幼儿剪指甲。(6)、组织幼儿有序盥洗，做到地面无积水，洗手液摆放整齐入线。20、各项任务达到要求，奖 10分，反之扣10分。第六部分厨房、保洁人员绩分细则 1、厨房烹饪操作流程规范科学，食品色香味俱佳。奖10分，反之扣10分。2、按班级实际人数分发饭菜，饭菜进班要做好交接，注意安全，杜绝烫伤 事故。奖10分，反之扣10分。3、烹饪食品必须符合幼儿园要求，无家长及教师投诉。奖 5分，反之扣5 分.4、做好饭菜的保温，饭菜盆必须扣盖。奖 5分，反之扣5分.5、每日检查配送来的食物，如有问题及时和上级部门汇报。奖 5分，反之 扣5分.6、食堂餐具及班级盛装饭菜的盆桶要清洗

27、干净，无油污，确保清洁卫生。奖5分，反之扣5分。7、食堂内物品摆放整齐有序，保持厨房、操作间、餐厅、地面、餐桌清洁 卫生，无油污。奖10分，反之扣10分。8、每日做好留样、消毒及食品展示记录。奖 5分，反之扣5分.9、不吃、不用、不私拿幼儿园的一切财务和食品。奖 5分，反之扣5分.10、穿厨师服装、带厨师帽，仪容仪表符合幼儿园基本要求。奖 5分，反之 扣5分 11、对孩子和蔼，能蹲下来和孩子进行沟通。奖 5分，反之扣5分.12、下班前打扫卫生、检查水、电、气、门窗情况确保安全。奖 5分，反之 扣5分.13、当月严格遵守上下班签到制度奖 5分，迟到、早退一次扣 2分一5分，未经批准擅自缺勤离岗者

28、扣 10分。14、当月全勤奖3分，请一天假扣1分，请两天假扣2分，请三天假以上 扣5分。分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及

29、家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动15、上班时间上网聊天、看电影、听音乐、打游戏、聊微信、打私人电话等 与工作无关的事情，扣 5分。16、厨师师自己介绍幼儿一名，奖 10分。17、员工之间发现吵架、骂人、打架等不良行为者，发现一次扣 50分。童心童乐幼儿园积分奖励标准 活动按照童心童乐幼儿园绩分细则进行奖分，活动积分每月计算，累计 进行，年底不清分，达到标准即可领取对应奖励物品。200分 自拍杆一个 300分 毛巾套盒一套 500分 便携保温杯一个 800分 充电宝一个 1200 分 床品四件套一套 1800 分 豆浆机一台 分方法分

30、为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动2

31、500 分 成人滑板车一辆 分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要

32、求奖分反之每项扣分认真组织一日活动3500 分 微波炉一个 5000 分 平板电脑一个 7000 分 液晶电视一台 单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善 分方法分为中层领导主班教师配班教师保育教师四个等级每月固定奖分分分分二工龄奖分方式根据本园备案的入职年限为依据奖分方法入职满一年奖分满二年奖分依此累推每满一年加分加在每月固定分值里第二部分教师绩分细则责作精神面貌乐观进取心强符合各项奖分反之扣分遵守职业道德与操守注重个人象言行举止维护幼儿园象奖分反之扣分师德仪容仪表符合各项要求奖分反之每项扣分热爱幼儿不推搡及大声吼叫幼儿不体罚及变相体罚幼儿淡妆上岗着装幼儿并给幼儿一个拥抱每个班级配班教师在班级门口接待幼儿给幼儿一个拥抱每个班级名礼仪小标兵礼貌的向入园小朋友及家长问好热情的接待家长并进行简单必要的交流教育教学符合各项要求奖分反之每项扣分认真组织一日活动