医院工会年工作计划办公文档工作总结 _办公文档-工作总结 .pdf

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1、XX医院工会年度工作计划 这篇关于 XX医院工会年度工作计划范文，是特地，希 望对大家有所帮助！XX年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工 作计划。指导思想 紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组织女工参与医院 发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根 本任务，依法维权推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行 职责，扎实工作。工作任务 一、健全女工组织，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工组织作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：1、组织健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院 建立 4个基层工会女工委员会。2、干部配备到位：院设立女工委员

2、会，女工委员会配 一名专职女工主任，女工主任为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名兼职女工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：3 月 25日前 3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任 务；针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，组织学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女 职工组织工作情况，每半年报告一次。时限：6 月;12 月 5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工组织报 送女职工工作信息，每年不少于 2

3、篇。时限：3 月;11 月 6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调 整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女 工部和各级相关部门提供准确数据。时限：4 月;10 月 责任人：工会女工 二、履行女职工工作职能，深入实施依法维权工程。目标：对全院各部位维权工作进行指导和督促，以协调 劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保 障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工 享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门 主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐 氛围，促进医院的发展。体工作任务制定全年工作计划指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思

4、路以组织女工参与医院发展建设以联系女工服务女工维护妇女合法权益为根本任务依法维权推动和谐凝聚妇女共建和谐认真履行职责扎实工作工作任务一健全女工责措施组织健全各级工会建立健全女职工委员会全院建立个基层工会女工委员会干部配备到位院设立女工委员会女工委员会配一名专职女工主任女工主任为同级工会常务委员会委员基层工会配备一名兼职女工主任各科室设一名女工任务针对不同时期不同工作重点对女工干部进行培训组织学习相关政策及国家有关法律法令等通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力把握好工作方向向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况措施：1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的

5、 法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工 在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作记录。2、掌握动态，解决难题，围绕畅通搞好协调。发挥女 工组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护女工的合法权益，深入科室听取、征集女职工意见、建议，把握女职工工作面 临的新变化、新情况，掌握女工思想动态，及时协调女工工 作中出现的问题，认真调查，化解矛盾。时限：1-12月 体工作任务制定全年工作计划指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路以组织女工参与医院发展建设以联系女工服务女工维护妇女合法权益为根本任务依法维权推动和谐凝聚妇女共建和谐认真履行职责扎实工作工作任务一健全女工责措施组织健全各级工会建立健全女职工委员会全院建立个基层工会女工委员会干部配备到位院设立女工委员会女工委员会配一名专职女工主任女工主任为同级工会常务委员会委员基层工会配备一名兼职女工主任各科室设一名女工任务针对不同时期不同工作重点对女工干部进行培训组织学习相关政策及国家有关法律法令等通过不断学习提升女工干部理论水平和实际工作能力把握好工作方向向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工组织工作情况