大学二级团组织工作考核办法模版.doc

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1、大学二级团组织工作考核办法（2016-2017学年度）为进一步加强学校基层团组织建设，健全团的基层工作考核机制，推进共青团工作再上新台阶，结合我校实际，特制定本办法。一、考核宗旨根据共青团中央关于进一步加强团的基层组织建设的决定精神，不断加强团的自身建设，增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，进一步服务广大团员青年成长成才，努力形成良好的基层工作秩序，推进我校共青团工作科学发展。二、考核方式与流程（一）考核方式采取服务对象打分、现场答辩互评与校团委考评相结合，其中分团委服务对象打分占25%、现场答辩互评占30%、校团委考评占45%。（二）考核流程1.服务对象打分参与打分的各二级团组织服务对象为2

2、5人，其中10人由校团委从各学院提供的服务对象名单中随机抽取，其余15人由校团委从各学院团员学生名单中随机抽取（与前者不重复）。评分内容包括：二级团组织服务态度、服务质量、服务效率、服务透明度。校团委组织部根据服务对象原始打分表，计算各二级团组织所得平均分数。2.现场答辩互评各二级团组织负责人参加现场答辩，现场答辩分为二级团组织年度工作陈述和现场提问两个环节。其中陈述环节时间不超过5分钟，提问环节时间一般不超过2分钟。全体二级团组织负责人依据考核内容对参评单位进行打分，结果取平均分。3.校团委考评校团委根据各二级团组织提交的材料，结合平时对二级团组织的考核情况，就各项指标进行考评打分。考评内容

3、及分值如下：（1）人文素质教育（17分）；（2）网络新媒体建设（16分）；（3）志愿服务工作（16分）；（4）创新创业帮扶（17分）；（5）学风建设与身心健康（18分）；（6）基层团组织建设（16分）；（7）加分项（8）一票否决项具体详见大学二级团组织工作考核细则，第1-7项总分乘以45%算入考核总成绩，二级团组织出现一票否决项的，直接取消“五四红旗团委（标兵）”参评资格。4.评优根据服务对象打分、现场答辩互评与校团委考评成绩按比例算出总成绩，并张贴公示。年度“五四红旗团委（标兵）”的评选根据总成绩和考核领导小组评价综合进行评定。三、相关要求各二级团组织要高度重视，加强领导，严密组织，确保考核工作顺利进行。考核要本着“公平、公正、公开、择优”的原则，接受广大团员青年的监督。实行考核工作责任制，各二级团组织团委书记是第一责任人。各二级团组织要实事求是地汇报工作事迹，分析存在的问题与不足，努力改进工作。对虚报成绩、骗取荣誉等行为，一经查实，取消评选资格，并通报所在学院党委。本考核办法适用于2016-2017学年度，本考核办法的最终解释权归校团委所有。- 3 -