保安员管理制度_保安员管理制度办法7篇.docx

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1、 保安员管理制度_保安员管理制度办法7篇 一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，仔细学习有关的法律法规。 二、听从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发觉问题要准时请示汇报，自觉承受领导检查和群众的监视，如未准时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明效劳，执勤时要留意风纪，做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和气、礼貌待人、热诚效劳，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随便会客刁难、讹诈、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度：接电

2、话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您。接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必需当面查验清晰，发觉问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进展转交。 六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发觉学生吵架的，应予以劝

3、止，发觉学生打架斗殴等状况时应准时向有关领导会报并掌握住局面，待有关领导到现场。 七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，学习文件精神、传达相关信息，反应意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作安排。 九、站岗制度：站岗时站姿要标准，不做小动作。观看四周状况，确保师生安全的出入校园。 十、保安员请假或离职制度。 1、请假制度：有事请假首先报告给班长及上

4、级领导，经同意写好请假条【最长批假时间一个礼拜】如有特出缘由不能按时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打电话申请续假的按旷工处理。 2、离职制度：如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书。 十一、如有违反以上规定的将依据情节轻重赐予以下几种惩罚。 1、口头警告。 2、书面警告。 3、处以300元以下罚款以示警告。 4、屡教不改者或犯严峻错误的解除保安工作资格。 5、移交公安机关处理。 十二、严格按【天津泰达枫叶国际学校安全防范治理规定】执行，不得听信他人指令扰乱警卫的正常工作，如有临时变动须向上级领导汇报，经认可才可执行，听从上级领导的安排，其他人的指令不听。 保安治理制

5、度 篇二 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着干净，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意前方能进入单位内部；同时要积极协作政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作 ，对电汇、挂号

6、信函要准时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进展必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并准时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进展不定期的检查，发觉可疑状况应准时报告单位保卫干部，特别状况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单

7、位门卫治理制度单位将依据有关规定进展惩罚。 保安室治理制度 篇三 第一条、保安执勤人员要自觉遵守公司各项制度和国家的法律法规，有较强的政治责任感和工作责任心。仔细履行保安职责。 其次条、保安人员要举止端庄、着装整齐、指挥标准、礼貌待人、文明值勤、坚守岗位，仔细执行交接班制度。 第三条、保安人员工作时间严禁喝酒、谈天、嬉笑打闹或搞消遣活动，不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班无关的活动。 第四条、仔细做好报刊收发工作，对挂号信件，快递要准时登记、通知及交送有关部门。 第五条、保安人员要严格执行外来人员会客登记，携物出门验证及夜间机动车辆出厂门检查等制度。 第六条、员工下班时段值班保安要站立到保

8、安室门口和通道口，负责和监视厂门口的秩序和安全，要搞好保安室四周区域的环境卫生，保安室四周严禁停放机动车辆，不准摆摊设点。 第七条、保安人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要准时报告公司领导。 第八条、工厂上班时间必需有2名保安在岗，下班休息时间须有一名保安在岗值班（包括晚上），上班时间每两小时巡逻全公司一次，巡查内容为： 1消防设施， 2非本厂人员进入车间， 3员工违规状况， 4车辆标准停放， 5厂区安全隐患。如发觉问题要准时制止和向上级汇报并作好记录，发生治安大事和灾难事故，应实行积极有效的应变措施，并准时向公安机关报案。 第九条、严格执行厂门出入制度： 1、上班时间公司

9、员工原则上不得离开公司，确有急事外出的，应照实填写员工请假卡得主管批准；公司员工上班时间不准进展私人会客，特别状况须经主管批准，但只能在保安室内会客。 2、外来人员因公务需进公司的，经被访人同意后，凭有效证件正确填写会客单后，方可进入公司，会客完毕后，凭被访人签字的会客单方能离开公司；如一时没联系上被访人的可叫办公室人员代签名；严禁小商小贩及社会闲杂人进入公司。 3、物资出入治理规定，任何车辆物资出入公司均需办理登记手续，出厂的物资必需凭出门证放行。 第十条、在餐厅用餐时间，保安要帮助餐厅治理人员维护秩序和安全。 第十一条、对违反本制度又不听从保安治理的，保安人员有权强制执行，由此造成的一切后

10、果由当事人负责。 保安治理制度 篇四 为加强幼儿园保安员治理，明确保安员岗位职责，标准保安员日常工作，特制定本制度。 一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热忱效劳，敬重师生和领导，听从治理。 二、保安员必需娴熟使用幼儿园的各种消防器材，爱惜幼儿园公物。 三、保安员要仔细做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要仔细落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发觉问题或遇突发大事，要快速作出正确的推断和处理，准时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。 四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，仔细交接值班状况，填写

11、值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。 五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。 六、外来人员的来防 正常上课期间对外来人员必需问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的生疏人员，必需与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应准时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。 七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。 八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员

12、担当一切责任。 九、保安人员有事，必需请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。 十、保安员不听从治理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。 保安治理制度 篇五 一、目的: 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围: 本公司全部保安人员。 三、权责 总务部负责本制度的制定、修改及执行的监视；总经理核准执行； 四、值班规定: 1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责； 2、热忱接待

13、来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、监视员工打卡秩序； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外大事的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或总务处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）

14、人员进出治理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持出厂证，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。(特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发觉，马上拘留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先

15、登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出治理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名，并持有派车单( 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的出厂证。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在出厂证出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与出厂证核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必需下车推行。 （三）物品进出治理 1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉承受保安的检查与登记。 2、携带物料、加

16、工零件、样板或模具出厂，须有相关主管审核，在出厂证携带物件一栏上注明，经核实无误前方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应准时询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者

17、； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、所持出厂证，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无出厂证、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，出厂证上无负责人签核者； 6、员工携带物品有出厂证，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发大事的处理 1、遇

18、火灾、水灾、台风等自然灾难时应勇于抢救，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻预备防范； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻大事应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应准时劝阻，并制止事态的进一步进展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助调解，并准时报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和总务，以便快速安排厂车或120抢救车准时送往医院； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班

19、，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或存放物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，认真检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证遇紧急状况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，准时订正保安人员的不标准行为； 2、查岗查夜的时间由队长

20、自行安排，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应准时记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交总务审查； 5、查勤内容: 保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；特别大事的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容: 上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它特别状况。 保安治理制度 篇六 为了加强对保安工作的治理，使公司员工有一个安全、舒适

21、的生产工作环境和生活环境，爱护公司的财产、利益不受侵害，特制订本治理规定。 一、公司大门安全治理规定 1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。 2、当班执勤应有分工，保证一人在室内电话机旁，执行室内公务，另外负责在厂区内游动观看，检查有无可疑状况和人员及担心全因素。 3、保安的详细职责： 应肯定听从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急器具等应常常佩带，或储藏齐全。 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处置，并马上报告上级。 执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。 应熟记厂内各处的水、电、易燃品、

22、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要位置电灯、门窗等有缺损时，应马上报告主管领导准时整修。 应检查、监视入厂人、物、车辆，对未有有效证件或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并肯定制止携(夹)带违禁品入厂，除是本厂所需物品外对危急或易燃品应严拒携入。 应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库，并做好巡查记录。 交接班时，应将留意事项交代清晰，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登入“交接记录“，做好存档。 二、人员治理 1、员工进厂区必需佩带工作证、考勤卡，不佩带者一律制止入厂； 2、检查、监视员工上下班，迟到、早退、加班人员的打卡状况。 3、员工在工作时间因公或事(病

23、)假离厂时，应查验厂部开据的放行条后，方可放行。 4、亲属、朋友来厂找人一律在门卫值班室等候，由值班人员电话通知所在单位在值班室会客，制止私自进车间或办公室找人。其他人员无正值理由一律制止入厂。 5、外来人员到工厂接洽业务，应在值班室办理入厂登记手续，并电话联系有关部门接待人。经同意后，方可进入；离开时收回会客单。 6、因工作需要在厂内施工人员，经工厂领导批准办理临时工作证，方可入厂。工程完毕后将临时工作证全部收回。 7、来公司、工厂参观访问的人员，必需经总经理同意后，由接待人发给参观证，方可入公司或工厂。 8、假日加班人员或因事需进厂的职工，依据生产部所报送的加班人员名单核对相符后，准予进厂

24、。公司人员假日、休息日进公司门卫负责登记出入时间。 9、厂内住宿人员，在工作时间外，凭工作证进出工厂，但夜间不按规定时间出入厂者，应马上通知宿舍治理员，做好出入登记。 10、外来人员进入工厂，告知厂内严禁吸烟。 11、公司、工厂职工及外来人员严禁带小孩入厂。 三、物品治理 1、任何人未经允许不得携带产品、模具、工具设备和相关资料出厂，否则门卫有权扣押。因工作需要或其他缘由必需带以上物品出厂时，需要出具主管部门及公司业务员审批的放行条，核查清晰前方可放行，放行条保存备查。 2、各外协厂交货时所随带其厂物品的进出，在进厂时先由门卫值班人员查验登记，在离厂时再经门卫值班人员依据原登记核对符合后赐予放

25、行。 3、离厂人员经值班人员查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂拘留物品，并以以下程序处理： 记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。 由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，由何处取得等。 状况严峻时，不得让当事人离厂，应速呈报主管处理。 4、厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下规定处理： 携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭厂部开据的放行条核查后放行。 携带一般日常用品者，由警卫人员查验后放行。 四、车辆治理 1、本厂全部车辆（汽车、机车）出厂在值班室按规定要求登记。 2、外来车辆进入工厂，随车人员必需办理登记，经值班人员检查无可疑前方可放入。 3、进出工厂车辆应一律检查，应留意进厂车辆有无

26、载有违禁、危急或易燃物品。出厂车辆载有货物时，属工厂生产业务的，凭业务部开据的放行单查验无误后放行；属于快递公司发送物品出厂，必需由主管业务员签发的放行条，经核查前方可放行。 五、紧急大事处理程序 1、发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上上报主管领导处理。 2、保安应熟识安全装备的使用。了解配置地点，紧急事发生时应冷静以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按以下程序处置： 推断状况若尚可掌握消退时，速实行行动，并报告主管及通知相关部门。 推断事故无法掌握，应急速报主管领导和上级领导。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位或救援单位及本厂安全负责人。 3、夜间或

27、休假时，近邻厂区、街道发生灾难时，应将所知及推断是否涉及本厂等情形，快速通报有关领导。 六、消防工作治理 1、严格执行中华人民共和国消防法及有关规定，每一名保安员都是义务消防员，应把握消防设备、消防器材的使用及放置位置，了解相关的消防学问。 2、保安科负责人应依据公司消防规划落实详细的措施，定期组织消防安全检查，对全部保安人员进展业务指导和培训。 3、全部保安人员都应遵循防火工作的“预防为主，防消结合”的原则，在工作中要有高度的防火意识，准时发觉和处理特别的声响、亮光、异味、烟雾、车辆漏油等现象。 4、保安人员应积极参与、协作公司开展的各项安全防火活动，帮助有关部门对公司消防设施、器材的治理和

28、保养。 5、一旦发生火警，除了门卫值班室留守一人外，全部保安人员（包括下班人员）均应在第一时间赶到现场参与救火及维持治安秩序的工作。 6、发生火警，已下班的保安人员如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚，直至开除。 七、嘉奖与惩罚 1、发觉违章一次，扣罚5分，并酌情扣减当月绩效工资。 2、月内累计违章四次，扣罚50分，并取消当月绩效工资。 3、因违章造成肯定损失的，视情节轻重，扣罚当月全部工资，直至开除。 4、发生火警，已下班的保安人员，如已知状况而不赶到现场救火的，公司将给与从重惩罚直至开除。 为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 公园保安治理规章制度

29、篇七 一、执勤时应穿着保安制服，挂牌上岗，着装要整齐、干净、无污损，保安服不得与便服混穿。 二、在岗时要做到勤巡、勤查，准时发觉和制止担心全现象和苗头，做到早发觉、早解决，尽可能的把问题处置在萌芽状态。 三、保安执勤时要加强文明劝导，对违反景区治理规定的不文明现象应准时制止，纠违时要先行敬礼，语言要文明，做到不亢不卑，以理服人。 四、在景区巡查时要热忱答复游客的问询，如发觉可疑状况，应提高警觉，敏捷处置。若事态严峻，应准时制止或报警，同时向上级领导汇报。 五、做到定时、定位、定任务、定责任，强化三道防线，保障游客安全。 六、做好交接班纪律，不准无故脱岗。 七、必需听从保安队长及景区有关领导的纠察。