保安交接班管理规章制度范本.docx

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1、 保安交接班管理规章制度范本 1. 按时交接班，接班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班 人员不能离岗。 2. 交接班必需做好接班的预备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全体巡察小区一周后，交接班。 3. 接班人要具体了解上一班执勤状况和本班应留意事项，做到三明：上班情 况明，本班接班状况明，物品、器械清点明。 4. 交班人在下班前必需填好值班记录，应做到三清：本班状况清、交接的问 题清、交接的物品、器械清。 5. 当班人员发觉的问题要准时处理，不能移交给下一班的事情要连续在岗位 处理完成，接班人帮助完成。 6. 交接班时要做好记录并签名接班人员要具体阅读交接班日记和有关通知单。 7

2、.保安队长要在每个月底前把交接班的人员编排表，值班表写好，交到办公室 打印。 8.接班人员酒后或无名牌上班者，交班人不得交给班，并准时报告保安队长， 统筹安排。 9.在规定的”交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作 旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，视详细情节作出处理。 保安交接班治理规章制度范文二 1.目的 做好日常岗位的交接工作，避开工作消失拖节或疏漏，不断提高效劳质量。 2.职责范围 2.1 行政部负责本工程内交接工作的落实、催促、检查工作。 2.2 保安部班长做好本部门工作交接的落实、检查，对相关人员做出工作的指导及奖惩。 2.3 各岗位员工

3、严格按交接班制度执行。 3.公共制度 3.1 交班者必需提前15分钟到达接到工作岗位。 3.2 交班者主动将本班状况向接班者具体说明，对未完成事宜、下班需要做的工作、特殊关注的事项着重说明。 3.3 交接班者共同检查需交接的设备、设施及相关物品，如需要，交、接班者需对现场或相关设备、设施共同检查、巡察一遍，保证交接清晰，必需做到正常、齐全、完好(如：设施设备运行状况、对讲机、电话、手电、钥匙、各类办公设备、机器设备运行状况等)。 3.4 接班者应主动向交班者询问上一班工作状况，查看上一班的工作日志及相关记录，对于不清晰问题肯定要问清晰。 3.5 交接班人员应共同检查值班室卫生状况，包括桌椅、地

4、面，办公设备及用品，必需洁净、整齐、完好。 3.6 将上述相关信息具体记入当班的工作日志。字迹工整清晰，内容详实。 3.7 将全部事宜及物品交接清晰后，交、接班人员应在上班及当班的工作日志签字。对有问题之处应做好相关记录，否则消失问题将追究交班者或接班者责任，对责任不清的将追究双方责任。 3.8 全部岗位在交接过程中，交接双方应仔细执行交接班制度，交接过程中发觉问题应准时提出，相互包庇隐瞒者，将严厉处理。 3.9 交班时，检查出问题由交班者负责。接班工作完毕后又发觉在交接时未能说明的上班的问题，由接班人员负责处理。 3.10在交接过程中如有解决不了的问题要准时汇报上级领导。 3.11消失以下状

5、况不得交班： 3.11.1交接不清的工作未达成共识时。 3.11.2接班人员醉酒或神志不清时。 3.11.3设备故障影响运行时。 3.11.4当消失事故正在处理时，制止交接班，待事故处理完毕前方可交接班。 3.11.5在接班人未到岗时，当班人不得离岗。 保安交接班治理规章制度范文三 1. 接班人员必需提前15分钟做好接班的预备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正点交接班。 2. 接班人员要具体阅读交接班日记和有关通知单，具体了解上一班设备运行状况，对不清晰的问题肯定要向交班者问清晰，交班者要主动向接班者交底，交班记录要具体完整。 3. 交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交工具、交场所卫生

6、、交设备运行动态，双方要办签字手续。 4. 交接班时，交班保安必需把本班状况及各种设施设备的状况，以及可能消失的特别状况需在下班值班过程中连续观看，特殊留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品照实登记清晰，向接班保安员交待，同时也须催促接班员接收清晰并签名。一旦签名，责任由签名保安自己担当。 5. 如在交班时设备突然发生故障，或正在处理故障，应由交班人员为主排解，接班人员积极协作，待处理完毕或告一段落，报告经理室，征得同意后交班人员方可离去，其交班者延长的工作时间，视事故报告分析后，再作打算。 6. 在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，经理室要追查缘由，视详细情节作出处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并发给超时工资。 7.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同担当，没有发生问题，则按惩罚条款进展惩罚。 【保安交接班治理规章制度范本】