保安半年工作总结范文（通用23篇）.docx

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1、 保安半年工作总结范文（通用23篇） 光阴似箭日如梭，转瞬间20xx年已经过去，在领导的带着下，我学到了不少学问和社会阅历，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级。20xx年在领导的带着下，围绕商场的总体目标，仔细贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下： 一、工作的职责 疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡察工作：白天巡察

2、商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡察施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等； 二、消防学问 九月份消防局进行了关于消防安全学问宣传教育四个力量演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个力量”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个力量”“三懂、三会”进展到“四个力量，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多学问和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃命，消防局的领导看了之后很赞同认可！ 保安半年工作总结

3、篇2 一、主要工作业绩： 1、确保了小区上半年无安全治理事故。 保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监视治理，做好常常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。 针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细治理方案和规划，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。 3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。 保安部在上半年与各相关部门协作积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，

4、制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已根本完成。 4、保安治理工作顺当开展。 依据公司进展需要，我部在3月13日开头安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并依据现场状况增减岗位，现已由刚开头进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺当开展。 5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。 保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进展全面巡检，对各类存在问题进展记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进展整改，并跟进整改状况。 同时保安部积极协作各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到协作各部门的巡检、监视及临时工

5、作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以协作。保安部实际上已根本担当了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外协作各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。 6、治理制度的调整和修改完善。 为适应治理状况的变化和形势的进展，保安部对现有的治理制度和操作流程进展了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺当有序开展奠定了根底。 7、内部治理方面的进步。 保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了聘请压力和降低人事费用支出，解决了xx年下半年至xx年3月份长期影响保安部治理的严峻缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节省费用650元左

6、右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节省人事开支超过5万元。 同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对局部治理制度进展了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。 队伍稳定性增加，保安人员流淌率稳步下降。xx年上半年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流淌率稳步下降，与去年上半年人员流淌率相比照降低了近6个百分点。 上半年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、效劳意识，以及工作主动性、原则性与敏捷性的应用上，促进员工在处理岗

7、位问题时能逐步到达“理”与“礼”相结合，“原则性”与“敏捷性”相结合，取得了肯定的成效。 二、主要存在的缺乏和问题 1、元月大事，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与敏捷性结合的严峻缺乏，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在大事后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但局部员工在实操力量上仍比拟欠缺。 2、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与效劳态度，以及处理问题的主动性、原则性与敏捷性是打算一支队伍整

8、体形象与口碑的要害所在，保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有肯定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，根底不扎实，营造的气氛仍不坚固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。 3、智能化系统的实际应用效果。 一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非但凡可视对讲门禁系统未能照实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。 4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。 二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严峻，虽经屡次修理整改

9、，但仍未得到切实的解决。 三、下半年工作思路 1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监视工作，确保小区的安全与秩序。 2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理力量，加强与员工的沟通，把握员工动态，准时实行措施，以促进保安队伍的进一步稳定。 3、积极协作公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。 4、加强对员工的培训力度，的规划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与效劳态度及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使保安部在整体上有所突破。 5、全力协作公司进展需要，加强保

10、安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、效劳与治理窗口。 6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。 7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。 8、跟进各项智能化系统的修理整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。 9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极协作各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。 保安半年工作总结 篇3 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安部在这半年的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但同时工作中存在的问题也不少

11、，为了更好的做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对半年来保安部工作总结如下： 一、关于上半年的工作 我们保安部的成员在xx这样一个大型的企业里工作，责任重大，压力千钧，为了保质保量完成，履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。 1、抓队伍的建立 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，在人员的配备上，聘请了8名队员，通过半年的努力，我们的团队从半年前的8个人曾加到现在的16人，是半年前的1倍，在引进队员的同时，我们高度重视队员的综合素养，凡新进队员，我们都会安排老队员带着新队员为期一个星期的学习，从而让新队员尽快融入到我们这个团队中和这个新的工作环境中来，我们还坚持每周3天的体能和礼仪训练

12、，风雨无阻，冷热不断，使队员的体能和素养不断提高！ 2、抓制度的建立 工作的标准有序，卓有成效的关键是靠适用的制度作保证“不以法规，不成方圆”，我们对值班训练等方面都出台了一整套严格，适用的制度。对团队实行军事化治理，用制度来标准队员的行为，用制度来保证工作任务的完成，如；值班期间不得擅自离岗，脱岗及违反制度的行为，充分的展现了保安部的风彩！ 3、抓思想建立 由于我们的队员都是来自不同的地方，不同的岗位，各人的素养。性格。爱好均不一样，更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这正是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作生活中需要的，青年人的可塑性很大，但同时可变性也很大，因此，我们在队伍建立

13、工作中要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们依据不同队员。不怜悯况，与队员个别谈心。交心。敏捷多样地实施思想品德的教育，形式多样的思想品德教育，收到了实实在在效果！ 二、半年的工作体会 半年的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也得到了熬炼和提高，可以说是受益非浅，主要得益于以下几个方面： 1、得益于队长的正确领导 首先，他作为队长，在各项工作中都能走在前面，干在前，给队员们树立了典范，增加了干劲和信念，同时，也常常也队员讲形势。讲要求。讲保安工作治理方面的学问！ 2、得益于工作上的创新 我们公司是一个集设计。销售为一体的大型服装企业，我们保安就代表这公司的形象，这就要求我

14、们保安工作必需与时俱进，因此，我们在工作中尽量不受习惯思维。习惯阅历的干扰，从客观实际动身，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的动力！ 3、得益于全体队员的共同努力 我们的队员大多数都是血气方刚的年青人，但他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽力完成任务！如：前几天的消防演习，之所以能完成的那么好，和队员的共同努力是分不开的，这可是分散着队员们的才智和汗水！ 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到了自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自

15、四周八方，综合素养参差不齐。二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良。三是工作上还存在一些不如人意的地方，全部这些我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做的更好。更精彩！ 下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求，我们肯定要正视现实。成认困难，但不畏困难，我们将迎难而上，做好工作。到达让公司领导满足，让来xx的每一位客户满足！ 保安半年工作总结 篇4 光阴似箭日如梭，转瞬间半年已经过去。回忆我们保安队在xx半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，

16、现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的工作 由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比拟重要的治理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建立。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头，我们在队伍建立上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素养的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还留意从部队退伍军人中聘请优秀队员。通过半年的努力，我们团队的根本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建立上，我高度重视队员综合素养的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素养的培训。同时我们还特地邀请

17、xx市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的学问和技能，使队员都能尽快把握各项根本的本事，到达上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素养不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能精彩完成任务的队伍。 二是抓制度建立。工作的标准有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必需提前15分钟到岗进展交接；队员上下班都必需列队行进

18、，充分展现军人的素养和风彩。 三是抓思想建立。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素养、性格、爱好均不一样。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建立工作中，要把思想道德建立贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，敏捷多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员胜利阻挡上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的根底上，绽开“人的价值在哪里？”、“怎

19、样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是”的大争论，每个队员都能在学习、争论的根底上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到详细的行动上。对工作中消失的问题和过失，我们要求：不得隐瞒，准时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改良工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中消失了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。 二、半年工作的体会 半年来的工作、学习和生活，我们取得了许多的成绩，也

20、得到了熬炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面： 一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增加了干劲和信念；同时，公司多个领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业治理方面的学问，使广阔队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。全部这一切，都是我们保安队精彩完成任务的重要的保证。 二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到

21、内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关怀和帮忙的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮忙。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们准时去探望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮忙调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们进行小型的生日宴会。这种人性化治理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到暖和，看到盼望。其次是思想观念上的创新。我们实行典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的.一些典型的、有肯定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习

22、，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严厉向敏捷；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、胜利的。许多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更专心。 三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰难，生活条件多么简陋，工作任务多么艰难，他们大家都能团结协作

23、，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、状况简单，天气不利的状况下，比拟精彩地完成各项工作任务，得到客户单位的全都好评，全体队员的共同努力功不行没。这些都分散着全体队员的才智和汗水。 三、存在的缺乏和今后的努力方向 回忆半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在：一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 下半年及今后的工作要求将会更高

24、，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们肯定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最终实现“三个方面的满足”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最终到达让公司领导满足，让客户单位满足，让来江韵园办事的领导、客户，满足。 以上是我们保安队今年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批判指正。 保安半年工作总结 篇5 安保部在20xx年上半年工作中，仔细贯彻落实公司20xx年安保工作要点和安全生产工作。并在公司各治理处的支持下，顺当地完成了安保

25、部上半年工作任务。现将工作总结汇报如下： 一、积极督导各治理处加强消防安全巡察、检查工作。 各治理处在20xx年上半年工作中，对管辖区内商家进展了消防巡察2600余次，查出大小安全隐患86起，并在现场中催促订正整改，其中较大的安全隐患13起，通过以下达停业整改通知书的方式催促进展整改，最大限度的杜绝了各治理处安全隐患的存在。 一是定期组织各治理处护卫队对所辖区消防设备设施进展检查、维护，并对查消失问题准时报工程修理部进展修复，保证了技防设备的正常使用。 二是定期联络公司安委会成员和安全生产检查组成员对公司所辖区公共场所消火栓巡检72次，灭火器检查及保养268次。 三是积极督导各治理处对业主、商

26、家房屋装修、改造的检查每日不少于2次，现场违规订正36起，教育违规装修单位和个人115人次。 四是各治理处对消防安全检查共386次，对商家液化气、消防器材不定期抽查72次，查出安全隐患19次，准时督导整改19次。 二、积极做好日常安全生产宣传教育和培训演练工作。 安保部在上半年工作中，在完善应急预案体系的同时，积极按公司20xx年安全生产培训规划组织各治理处员工提高应急治理水平。 一是督导各治理处加强安全生产学问及消防应急技能培训，让员工了解物业安全效劳的重要性和把握发生安全事故后施救、自救及逃命的力量。 二是督导各治理处利用节假日开展设施设备和安全生产大检查活动，并组织员工、业主、商家日常进

27、展消防教育培训24次。 三是安保部为了让各治理处员工娴熟把握安全生产学问及消防安全“四个力量”，组织了1次能竞赛活动，有力地带动了全员的工作积极性。 四是组织护卫队各班、队长安全检查60次，监控系统检查93次，夜间查岗136次，与队员沟通60次，擒敌及业务技能培训12次。 三、按公司分工负责制，仔细扎实地做好安全生产工作。 安保部在20xx年上半年安全生产中，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚固树立安全责任重于泰山的意识，准时向各治理处传达公司安全生产工作精神，并积极督导各治理处遵循“横向到边、纵向究竟、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则。 一是利用公司周会积极宣传安全学问，并联络公

28、司安委会成员在所辖区内开展节假日安全生产教育活动。 二是积极开展安全大检查、安全生产月活动，对易消失安全隐患苗头准时进展了整改，有效地杜绝和防范事故隐患。 三是积极督导各治理处主管提高安全生产意识，切实担负起领导、治理、督查的安全生产责任。 四是悬挂安全生产横幅12条、张贴标语60条、制作宣传栏1期3块。发放消防安全及反恐宣传单500份。 四、积极帮助、协作各治理处做好护卫队日常治理工作。 安保部在上半年工作中，为了加强各治理处护卫队员的治理，依据公司领导和各治理处工作要求，积极完善护卫队员工作岗位标准，制定了护卫队员工日常工作考核治理规定及标准。 一是积极督导各治理处严格护卫队治理制度，并对

29、护卫队员在日常工作中消失的问题进展抑制和监视，有效地促进了护卫队员的物业工作态度及工作质量度的提高。 二是督导各治理处结合工作实际加大对护卫队员的日常培训和考核，通过培训及考核，提高了队员的岗位技能和工作态度。 五、在日常工作中存在的缺乏，及下半年安保工作重点。 1、各治理处护卫队在日常消防安全隐患检查中，对个别商家、区域存在消防安全隐患整改仍有欠缺和缺乏。 2、结合各治理处所辖区发案状况来看，各护卫队的治安防范工作仍需有待加强巡检力度。 3、各治理处安全生产检查工作存在走形式现象，对发觉的问题整改不是很彻底。 4、各治理处现有护卫队员因年龄、学问等构造上的差异，导致局部工作被动，难以深入开展

30、。 5、针对存在的缺乏，在下半年工作主要抓好以下几个方面： （1）抓好落实安全生产联络、检查工作，做到组织、检查，整改、落实到位，积极完善各治理处在安全生产中存在的薄弱环节和突出问题。 （2）坚持常态化的安保监管工作，积极催促各治理处做好技防设备的日常维护和治理工作，准时发觉、报告，排解隐患，保证设备不带故障运行。 （3）加强对各护卫队的培训和指导，重点放在礼仪礼节、效劳质量，安全规定、岗位职责，业务技能上来提高护卫队员的整体效劳工作。 （4）在细节治理方面，积极协作、帮助各治理处主管做好护卫队日常治理工作的同时，积极完成公司领导交派的各项工作任务。 保安半年工作总结 篇6 学校保安这份工作对

31、于我来说还算是在自己的力量之内，虽然每天要比学生提前到校，比学生学生更晚下班，但是心里是幸福的，觉得自己能够在工作上为学生带来安全无论多累都是值得的。随着学生们的考试渐渐接近，上半年的工作也已经告一段落，让我在这个季节对自己上半年的工作做一个总结，让下半年的工作更加顺当的绽开。 在我们工作中要坚持三点，就是勤劳、责任心以及爱心，以下我将从这三个方面叙述我在上半年的工作都做了些什么。 上半年里首先就是每天时刻关注大门，在早上提前开门等待学生上学，在上早自习的铃声响了之后关上门，从这时候到放学的时间就开头记录当天来访的人，找什么人，做好严格的审查，防止一些闲杂人等进入学校耽搁教学工作，但是在这期间

32、进出学校的人和车辆许多，我们还要准时地开关门，不能铺张别人的时间，所以就需要我们的手脚勤快一点。除此之外，在每天上班的时间还要关注工作区域的卫生状况，要时刻保持学校门口的干净，不能损坏学校的形象。 学校的安危依靠我们保安来完成，因此工作的责任心就必不行少，为了安全着想，我坚持将每一位来访者的状况进展登记，认真询问问题，对学校的进出把控非常严格。在上半年全部的工作时间我都能够坚持在岗，负责人员往来，引导他们在学校快速完成事情，没有安全问题发生，和同事们一起保障了全校师生的安全。 我们的工作面对的最多的就是学生，而他们正是淘气好玩的年纪，看到他们我就不能像对待成年人一样公事公办，所以在上半年的工作

33、中我主要是以爱来治理学生，关心他们的生活。在学生开头进校门时我就向他们微笑问好，同时在春夏交替之时气温多变，易发生流感，看到有些学生衣服有些薄弱，我就嘱托他们多穿些衣服，免得等到生病时懊悔，提示他们在上下学的路上留意来往的车辆等等。 上半年的工作圆满完成，虽然没有发生什么纰漏，但是也没有做的很精彩，在许多地方还有疏忽之处，比方说不能很好的掌握自己的心情，一旦有心情上的变化我就忍不住带到工作上来，许多工作就做的不成熟。在下半年里我会更加努力，加强对自身修养的学习，将下半年的工作完成的更完善。 保安半年工作总结 篇7 20xx年将近尾声，回忆这一年我们的工作，是有喜有忧。保安的职业是锁碎的，细小的

34、，但我喜爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱三个字上，现总结如下： 一、在工作中长期坚持一个“勤”字 勤是我们搞好工作的前提和根底，尤其是保安工作，离开了勤字是无法完成职责的，保安工作看似轻松，实则不然。 1、常常开关门； 2、每天进出的车辆近百趟次； 3、我们还要随时随地，清扫周边的环境卫生； 4、我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏； 所以这些都要靠什么来完成呢？固然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导安排的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。 二、在工作中，始终围绕一个“责”字 我的工作是为学

35、生负责、为家长负责、更是为学校的进展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把许多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了仔细盘查、登记和引导。 三、始终以来，我遵遁着一个“爱”字来治理学生 把学生视同已出一样去关怀他们、去爱惜他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提示一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要留意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的

36、问候和看到他们的微笑，我也就心满足足了。 以上就是我一年来的工作，以上所述只是我应当做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结阅历，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。 保安半年工作总结 篇8 指导下，在同事和保安部员工支持协作下，较圆满地完成公司领导安排的各项工作任务。为了不断提高保安部员工的整体业务素养，在仪容形象、内部纪律、宿舍卫生、规章制度等方面加强了治理，使其逐步得到提升。保安部已逐步步入正规化，进展趋势良好，为了总结阅历，查找差距，规划前景，促进下一步工作再上一个新台阶。保安部主要负责园区的

37、治安、消防监控、车辆出入治理、饮用水的配送等日常工作。根据保安部内部运行机制，现将近期来详细工作状况总结如下： 一、取得的成绩及其它工作。 1、在机防、人防的共同作用下，半年内没有发偷盗大事。 2、在部门员工的仔细努力下、在部门员工不连续的巡逻下，园区内未发生流窜人员影响客户大事。 3、半年中，园区未发生重大火灾大事。 4、部门内部员工之间的协调比20xx年有所好转。 5、客户投诉根本没有。 6、工作完成质量、效率有所提高。 7、各员工的效劳意识、态度有所提高。 8、园区内巡逻点的增加、掩盖面更广，未消失漏打点状况。 9、对在巡逻过程中发觉并上报的各种状况做到准时报告，可以处理的现场处理。 1

38、0、组织部门进展了治安治理条例、消防学问理论、物业治理常识及突发大事处理、“四个力量”等的培训。 11、有序开展部门每周早训。（跑步、队例训练） 12、胜利处理了两例突发大事。（源胜公司大办公室垃圾桶起火、及斯莱克公司房间漏水处理） 13、依据领导指示，完成了对防汛预案制度修订及防汛物资的储藏。 14、小核酸工程的交接及回归园区的后勤工作。 15、配送饮用水1798桶。 16、帮助招商、客服部开门验房交房工作。 17、应园区派出所的要求，完成了（实有人口入户走访上报表）及园区保安员资料的备案。其民警对易制毒企业走访、资料备案、及消防检查协作工作。 18、园区几次组织会议，对车辆的临时管控工作。

39、 二、目前存在的问题 1、员工的责任心有待进一步加强。 2、效劳意识还有待提高。 3、巡逻力度还需加强。 4、岗位检查还需进一步加强。 5、治理力度需要加强。 6、新员工的各项培训需要加强。 经过半年的工作，保安部需要提高、加强的地方还许多，在过去的半年里，保安部的工作根本到达了公司的要求，但部门的治理力度还有所松懈，因此，在今后的工作中，保安部的各项工作必需加强，盼望在下半年里，保安部能够真正成为客户认可、公司领导放心的部门，给客户的工作环境做出完善的安全保障。 保安半年工作总结 篇9 xx月各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信念、齐心协力地开创xx月的新篇章。我部肩负着xx公寓各区

40、域的治安、消防、物业秩序维护治理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在xx月xx日我部进驻xx公寓以来，在公司及工程各级领导的亲切关心、强有力的带着及其各部门全体员工的帮忙和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结全都、共同努力，为工程顺当实现各项经营目标供应了强有力的安全保障，圆满完成了xx月度工程给予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻xx公寓的工作进展回忆，总结阅历，查找缺乏，以利于在来月的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部详细工作状况总结。 一、坚持预防为主，狠抓安全防范。 我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发觉问题准时派人观

41、察，马上处理。 1、实行重点目标重点治理，可疑分子跟踪监控的原则。坚持以预防为主、主动掌握、措施有效、工作扎实，特殊是加强了开发商办公区域、治理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。 2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制治理，从而使各自职责更加明确、责任清楚，发挥作用更加明显。 3、建立防范体系。建立健全出入治理制度及施工治理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记治理，加强机动车、非机动车出入治理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。 4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不连续巡逻检查，准时有效排解各种安全隐患，尽最大努力削减犯罪分子的可

42、乘之机。 5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患准时检查，准时发觉，准时整改；定期对保安队伍进展消防安全学问及业务技能培训，保证工程各区域无火灾隐患和事故的发生，确保治理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。 二、狠抓保安效劳质量，树立企业形象窗口。 始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建立，以效劳质量提升工作标准。以最大限度地适应保安效劳行业对安全防范方面多层次、多形式的需求，坚固树立以工程为家、不计个人得失的观念，全心全意为工程、业主效劳；抓保安员主动效劳、热忱效劳、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象

43、窗口。 三、工作中存在缺乏： 在这一月里，我部工作取得了肯定成绩，但在许多方面仍有缺乏之处，离工程要求还差肯定距离，局部保安队员工作责任心不强，效劳意识差，我部门对局部违规违纪较重、累教不改的保安人员进展了辞退处理。 保安半年工作总结 篇10 20xx年上半年已过去，下半年工作已经开头，回首上半年来部门工作，我们部门在公司领导正确领导各部门大力支持协作下，充分调工作积极性，以安全治理工作为根底，杜绝消防事故隐患为切入点，抓上半年的整体工作，经过了半年来积极探究和全体部门员工的不懈努力，安全文明治理，提高效劳质量。各方面取得肯定成绩，但也存在缺乏，详细总结如下。 一、主要工作： 1、确保了小区上

44、半年无安全治理事故。 保安部在上半年连续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和监视治理，做好常常性的安全大检查，全园区确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。 2、季节性和阶段性工作得到有效落实。 针对每阶段的状况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、五一、及雨季期间出具具体治理方案和规划，严抓详细工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。对全部灭火器进展年检全部消防水龙进展更换搬运防汛沙袋800袋。 3、积极跟进车辆治理外包前期工作。 保安部在上半年与各相关部门协作依据相应工作量对3期地库实行了外包，削

45、减了人事治理的环节。重点放在了对外包公司的沟通与协调加大监视机制。 4、依据公司领导指示对全小区加装34个探头加大技防力度同时对现有保安的岗位进展调整，削减保安队人员，施行人防与技防亲密协作的方法。由于削减保安人数全年将为公司削减开支近50万元。 二、主要存在的缺乏和问题。 1、从7月1日开头的人防与技防相结合手段，长期以来小区始终靠人防治理来维持，突然性变革造成很多业主不理解投诉较多。保安员在短期内对岗位职责的不明确。中心与保安队协作不协调，是保安部工作一大缺点。 2、外包车辆治理 车管员对业务的不熟识及工作责任心的欠缺造成3期地库间或发生的车主投诉。 三、下半年工作思路 1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实，检查，监视工作，确保小区安全与秩序。 2、与员工，外委公司建立良好的沟通渠道，提高治理力量，把握动态准时实行措施，以促进队伍的进一步稳定。 3、以业主无埋怨，效劳无缺憾，治理无盲点，为我保安部工作标准。积极协作公司行政治理工作，实行奖勤罚懒的制度，以此激发工作热忱。 4、加强对保安员的培训力度，有规划的开展培训工作，以解决形象、礼节、工作与效劳态度及处理岗位问题的主动性和敏捷性为主，从而提高部门的整体素养，使全保安部在整体上有所突破。 5、全力协作公司进展需要，加强保安治理工作