保护区副主任个人总结范本.docx

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1、 保护区副主任个人总结范本 2023公务员个人总结范本 敬重的局领导、各位同仁 大家好! 今日在台上向各位作*年的工作总结，是我人生经受中的一个过程，内心紧急而感动。 总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，*年已经进入了当我细细回忆年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不行自拔的回忆和感慨中。*年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了的挑战和思索意味着这是一个机遇和挑战并存的年月。 而摩天岭爱护区在迎来了第6年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和胆子更加重了，回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的工程对我的人生来说亦是一次全新的开头，空闲之余我经常在

2、思索着要以何种心情来诠释刚刚过去一年。回想起一年以前，领导将这负重担压在我身上，我很感谢领导的信任，一年来。我在各位领导的关心和批判指导下。爱岗守业，协作各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛苦和泪水并存，也是我看到了自己的缺乏。同时也是我转变了许多，思索的。这些转变都是不知不觉中积存出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，布满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮忙下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应当品尝的人生味道。在此，我向*年关怀和帮忙过我的各位领导和同仁道一声：感谢

3、!现在，我向大会作*年度述职报告，请予审议。” 一、个人工作回忆 (一)工程状况 作为爱护区副主任。自己如履薄冰，工作学习丝毫没有懈怠，在利用有限的学习时机，自己多渠道刻苦学习，不耻下问。也是自己积存的，懂得了如何抓住机遇，多申请工程，提高爱护区知名度，在领导的大力支持和引导下，在*年wwf(世界自然基金会)资助社区共进工程马上完毕的状况下，结合工程实际，详细分析，构思并撰写了*年wwf的力量建立工程建议书的报送稿，最终该工程得以申报胜利并实施。今年4月份在野外巡护监测的工作间隙，利用一切利用时间撰写*年力量建立工程中治理规划的核心局部，并完成了组稿校对工作，由于治理规划涉及面广，内容较为全面

4、，自己从来没有叫过苦，发过牢骚，悄悄无闻，常常利用节假日，自觉的撰写，治理规划送评稿屡次修改，得以完成，并顺当通过专家评审。现在进入最终的完善和修订中。力量建立工程实施过程中，依据要求准时完成了自己应当完成的工作。通过陕西摩天岭自然爱护区治理规划的撰写，我感觉像是经受了一次漫长而又短暂的难得的机遇和挑战，在工作的挑战中我熟悉到了工作的意义和乐趣。 爱护区的社区共管工作，布满了艰辛和汗水，为完成*年社区共进工程的后续工作，我不记个人得失，忍辱负重，一切以大局为重，屡次深入社区，和社区村民交谈，听取他们对工程的意见和实施方法，由于示范户涉及面窄，对有些不太理解的村民要做困难的大量说服和解释工作。充

5、分宣传工程目的和爱护区要求，尤其在*年2月8号(正月初八)在处理工程遗留工作的过程中，遭受社区一伙醉汉的殴打和他们亲戚的围攻，人数达三四十人，时间长达4小时左右，先后遭受两次殴打，自己孤身一人，冷静应对。在自己受伤的状况下，没有使事态进一步恶化，并准时将事态状况报告局里。这一点我很自信也很庆幸。但是等我伤稍好回局后，许多好心的朋友责备我，批判我说我喝酒和别人打架。全上南河的人都说我没有喝酒，武官驿派出所的警察都说我没有喝酒，但是汉西局的人非要说我喝酒了，我没有喝酒。而是汉西局的人非说我喝酒了，我只能把眼泪往肚里流，那些异样的眼光，我选择了悄悄承受这一切在这里我要真心感谢局领导能辨别是非，为我澄

6、清事实真相。进而是大事比拟圆满的得处处理。维护了爱护区的形象。通过大事也让社区村民得到了教育，同时也为*年力量建立工程在社区的实施，奠定了坚实的根底。(二)完成的其他工作 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 (1)在今年5月-7月间，依据局临时安排，参加了全国森林一类资源的外业调查工作，全局共有调查样地10个，掩盖三个林场，自己参加并实际调查了 7个样地，并较为精确的完成了全部调查样地的航迹记录，并帮助完成了局所辖区域的全部全国森林一类资源连续清查局部内业整理工作。 (2)顺当完成了国家林业局对爱护区的陕西摩天岭省级自然爱护区的有效治理评估、wwf对陕西摩天岭省级爱护区

7、的工程评估，由于评估工作安排时间紧，所要供应的资料及其附件内容多，自己加班加点撰写陕西摩天岭省级自然爱护区的有效治理评估报告，并 (3)野外巡护工作 巡护监测工作是爱护区每年的工作重点，详细规程技术要求严格，也纳入了国家林业局的大熊猫巡护监测监管的范畴内，对各项数据要求更加详细严格。自己身先士卒，克制种种困难，带着爱护站同志，风餐露宿，住帐篷，吃咸菜啃便利面，总是将最远的线路留给自己，在爱护站的通力支持下，顺当的完成了年度野外巡护监测工作，并按时将爱护区巡护监测数据上传提交数据治理网。 (三)政治思想工作 加强学习，注意政治素养和工作力量提高。坚持仔细学习科学进展观、*理论和“*”重要思想等，

8、用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作力量。仔细学习深刻领悟上级工作会议精神，在实际工作中仔细加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器，符合中心提出的 “党员干部受教育、科学进展上水平、人民群众得实惠”的总要求;真正做到思想熟悉到达新高度、力量素养得到新提升、解决问题取得新成效、创新机制实现新突破、科学进展再上新水平;在日常工作中注意学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注意更新学问构造，重点加强业务和政策法规

9、学问的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探究，使自己更加胜任本职工作。 二、工作中的缺乏及需要改良的地方 通过一年来，自己参加的各项工作状况，我熟悉到团队的力气和自我的缺乏。尤其是社区村民围攻大事以来，我都在对自己进展反思，盼望可以实现对自己的一些突破。我想要转变自己身上一些局限我自己呈现的因素，转变原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中到达最正确的状态。有时候我在悄悄的凝视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监视着自己，这些在我以往的工作经受中都是没有的，都是在围攻大事以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的缺乏之处有 (一)沟通不够 人和人交往，最大是真

10、诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经受了这些以后，才觉察同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消失分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，反复的沟通，到达相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变

11、换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力量。(二)工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互帮助，相互帮忙，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和帮忙，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的慎重态度，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生肯定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的根底上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职

12、工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。 以上列举的缺乏之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良之处，在日后的工作，也盼望各级领导和全部同事其能够帮忙我一同发觉问题、解决问题。 三、今后提高工作水准的举措 *年马上远去，面对*年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己*年要为工作的努力 关键词一：蜕变 任何转变对于一个人都是困难的。我也试图根据新的工作路径去转变一些态度、方式或思路。在这

13、方面，我认为自己已经在渐渐尝试和承受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作协作，工作流程、方法的接受等，但是仍旧存在缺乏的地方。我的成长、工过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精巧的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完善的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精巧、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。 篇2：主治医师个人总结范本(4) 2023-2023主治医师个人总结范本 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，仔细学习马列主义、*思想和

14、*理论以及江xxx的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、屡次被评为县、市、省级先进工。 在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高治理水平和业务力量为前提，以增加理论学问和提高业务技能为根底，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带着全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。 在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂

15、志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的学术会议，倾听闻名专家学者的学术讲座，并屡次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及治理方法，从而开阔了视野，扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，娴熟诊治妇科各种急症、重症，独立进展妇产科常用手术及各种规划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。自任现职以来，本人诊治的妇产科

16、疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无过失事故的发生。 注意临床科研工作，参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床讨论县级科研工程，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的欣赏和确定。 注意人才的培育，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教学任务，由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作力量，真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间，严格根据上级妇幼工作要求，仔细制定了切实可行的工作指标和规划，进一步完善了县、乡、村三级保健网，建立了妇女、儿童“

17、四簿四卡”，并定期检查落实，把握全县妇女、儿童的安康状况。每年为女工安康查体3千余人次，0-7岁儿童安康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化治理，有力保障了妇女、儿童的身体安康。 协作主管领导，完成各工程标任务，如初级卫生保健、创立“爱婴医院”等工作。仔细组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，协作各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施方法，积存了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺当通过。 学习、宣传、落实母婴保健法，整理收集有关材料，书写版面，组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带着同志们办起宣教室，并帮忙指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为母婴保健法的落实打下肯定根底。

18、积极开展婚前查体工作，发放致新婚夫妇的一封信，进展新婚保健学问及优生优育学问的宣教，每年举办学习班1-2期，提高了孕产妇自我保健力量，降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率，为提高我县的人口素养奠定了根底。 自*年本人主持全院工作以来，积极协调好领导班子之间的关系，齐心协力、求真务实、大胆创新，不断吸取先进的治理阅历，坚持走临床与保健相结合的路子，通过改善院容院貌，增加医疗设施，提高医疗水平，使临床工作上了一个新台阶，促进了各项工作的开展。在治理方面，建立健全各项规章制度，加强行风建立，注意思想教育，任人唯贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广

19、阔职工的工作积极性，强化了仆人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入到达建院以来的最高水平。社会保健工作也得到了进一步完善，极大地提高了两个系统化治理率，降低了孕产妇及新生儿死亡率，使保健院的各项工作有了新的飞跃。 综上所述，本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研力量等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将仔细履行职责，努力做好各项工作，为妇幼卫生事业奉献毕生力气。 篇3：医院普法个人总结范本(3) 2023年医院普法个人总结范本 “依法治国，建立社会主义法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学进展观

20、，仔细贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，提高全院职工的熟悉，坚持抓落实求实效，全员法律意识不断增加。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作作自我总结 一、领导重视，组织健全，切实加强对依法治理工作的领导。 自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和实施规划，年终有总结。院党委和院长办公会定期开会，专题讨论部署和实施规划工作，发觉问题和薄弱环节准时加以解决，保证了各项工作的顺当进展。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担当组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次

21、专题会议，分析上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，配备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节约一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进展。 凡市综治委要求购置的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确

22、保足额到位，每年用于购置普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广阔医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理供应了条件，进一步强化了医院治理，使院内消失了安定团结、稳步进展的大好局面，两个效益同步增长，医院先后屡次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。 二、广泛宣传，形式多样，深入长久地开展普法教育。 医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深入发动，反复宣

23、传普法工作的重要性及详细实施措施。通过宣传教育，人人了解依法治国是党领导人民治理国家的根本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进展，对维护社会稳定，建立和谐社会、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。 实施依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习规划时，将有关法律学问、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律学问学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中沟通学习体会，增加班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的力量。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动亲密相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并

24、对参学人员组织考试，做到人人参加，个个合格。 五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20屡次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通则、合同法、婚姻法、药品治理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例、突发公共卫生大事与传染病疫情监测信息报告治理方法、卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准(试行)的通知、全国救灾防病预案、河南省突发公共卫生大事预案、公共场所卫生治理条件、医疗废物治理条例、医疗卫生气构医疗废物治理方法、医疗废物治理行政惩罚方法、医院感染治理标准(试行)、医院消毒技术标准、消

25、毒治理方法、医院污水处理方法、处方治理方法(试行)、病历书写标准等法律、法规、标准的学习教育。举办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进展法律法规教育，参与人数达2800多人次，参与学习率达100%。先后出版20期(60块板子)宣传专栏，5次发动大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达1200多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染治理掌握科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工讲法至少一次。先后

26、屡次邀请有关领导、专家来院进展法律法规讲座和党课教育。 三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺当落实。 我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及详细措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建立的重要组成局部，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。 医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅(局)规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆治理方案、创立平安医院实施方案、消防安全教育培训制度、消防安全日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防安全工作考评奖惩制度、消防安全检查制度、

27、火灾隐患整改制度、药剂治理方法、药品质量治理制度、疫情报告治理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和治理之中。 层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目标责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下到达科室，医院与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，形成一级抓一级，一级向一级负责的局面。对不能保质保量完成学习任务的科室，在考核时按实扣除绩效工资。对于每一期普法教育活动，都能做到有要求、有布置、有检查，结果与科室和个人的绩效工资挂钩，奖优罚劣，按季兑现。规定凡职工普法教育讲座每

28、缺一次扣当事人绩效工资10元，普法教育考试无故缺席一次不参与扣当事人20元绩效工资，考试不及格一次扣当事人绩效工资10元，并要求进展补考。对在上级组织的普法教育考试中成绩不好，影响到全院荣誉的科室除与绩效工资挂钩外并追究该科室或病区主要领导者的责任，有力地促进了普法教育依法治理工作的开展。 医院中层以上干部平常注意学习法律法规，自觉运用法纪学问指导各自的行政和医疗治理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件。 依法治院要求做到*化与法制化的统一，在医院治理中长期坚持院务公开制度，对医院重大的活动、人事任免、财务收支、组织进展、职称晋升、评优评先等

29、定期在院务公开栏和指定地点公布、公示，让全体职工了解医院的大事和详细状况，自觉承受职工群众的监视，杜绝暗箱操作，增加决策的透亮度。医院每年至少召开两次职工代表大会，对医院领导干部进展测评，收集职工对医院治理及建立的意见和建议。医院院务公开工作*年获南通市院务公开先进集体，*年获江苏省院务公开先进集体称号。 四、细心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。 普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其*年下半年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械选购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、政法稿件在政法秘书网完

30、善了卫生行风监视制，热点问题公示制、社会效劳承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进展问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监视员，参与南通市局和如皋市行风办组织的*测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监视制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。 医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧急的状况下，拨出专款，为财务科、药房、药库、大型珍贵周密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员

31、对大院内进展巡查，防备偷盗。从*年7月起，医院与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责保安工作。同时对院内车辆加强治理，发觉未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室严密协作，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的全都好评。 优化效劳环境，标准效劳言行，积极开拓“急救绿色通道”，努力为病人供应全程、优质、价廉的医疗效劳。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个收费窗口;新开设了治疗饮食、病员饮食等效

32、劳;定期组织专家前义诊，对青年医务人员进展传、帮、带，缓解病员找专家看病难的冲突;努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施;落实便民措施30多项，准时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。 医院在市综治委和市卫生局的正确领导下，在“四五”普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对比标准还有肯定的距离，我们将发扬成绩，订正存在的缺乏，把普法和综合治理工作做得更好，为建立法治*、平安*、和谐*奠定良好的法治基矗。 五、细心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。 普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法普法的

33、同时，狠抓社会治安综合治理工作。尤其*年下半年以来，加大了对药品回扣、收受红包、器械选购、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、政法稿件在政法秘书网完善了卫生行风监视制，热点问题公示制、社会效劳承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进展问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监视员，参与南通市局和如皋市行风办组织的*测评行风、召开病员工休座谈会、在门诊、病房楼多处设立病员意见箱、实行药品价格、收费标准公示制、费用查询制、一日清单制等等多层次多视角的监视制约措施，对促进卫生行风的早日净化，起到了良好的作用。 医院积极贯彻执行市综治办、安全生产领导组的指示精神，在经费紧急的状况下，拨出

34、专款，为财务科、药房、药库、大型珍贵周密仪器安装了防盗门窗、红外线摄像探头和报警装置。医院主动与驻地派出所联系，洽谈治安联防问题，预防扒窃、夜间组织人员对大院内进展巡查，防备偷盗。从*年7月起，医院与保安公司签订了治安保卫合同，重金聘用24名保安人员常年24小时在院负责保安工作。同时对院内车辆加强治理，发觉未加锁或无锁的车辆代为保管，保证就诊人员随时可以找到自己的车辆。院内职工车棚24小时值班，确保车辆安全。在医院综治领导小组的领导下，医院各部门、科室严密协作，齐抓共管。通过这些措施的落实，有效地预防了偷盗、失窃案件的发生，起到了良好的效果，得到了人民群众的全都好评。 优化效劳环境，标准效劳言

35、行，积极开拓“急救绿色通道”，努力为病人供应全程、优质、价廉的医疗效劳。对收费窗口重新布局，在每个楼层都设立一个收费窗口;新开设了治疗饮食、病员饮食等效劳;定期组织专家前义诊，对青年医务人员进展传、帮、带，缓解病员找专家看病难的冲突;努力降低门诊病人费用，将出台门诊病人处方最高限额措施;落实便民措施30多项，准时解决病员就诊中的疑问和困难，受到了病员的好评。 医院在市综治委和市卫生局的正确领导下，在“四五”普法社会治安综合治理工作中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对比标准还有肯定的距离，我们将发扬成绩，订正存在的缺乏，把普法和综合治理工作做得更好，为建立法治*、平安*、和谐*奠定良好的法治基矗。