企业返聘合同.docx

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1、 企业返聘合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法和私营企业雇工劳动治理暂行方法，甲乙双方以公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自年月日开头，至年月日终止，其中试用期天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和力量要求是到达部门岗位工作要求。 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月。 第五条甲方安排乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。 第六条乙方已到达法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴

2、纳社会保险费。 第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外损害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。 第八条乙方需保证良好的安康状况，身体条件能满意工作的需要，如乙方因安康问题不能满意甲方用工需要的，则需解除劳动合同。 第九条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动安全和卫生设施。依据从事工种的需要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳开工具。 第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和员工手册的相关规定。 第十一条本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条乙有以下情形之一，甲方可以解除

3、本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十三条以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的； 2、乙方劳动未到达工作规定的质量和力量要求的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的； 第十四条合同双方当事人协商全都，可以解除劳动合同。 第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十六条以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的；

4、2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。 第十八条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合约或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十九条当事人商定的其他内容。 其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定

5、执行。 其次十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章）乙方签章 年月日 企业返聘合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省市的有关劳动政策法规规定，甲乙双方本着公平、自愿和协商全都的原则签订本合同。 第一条合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条岗位职责 1、甲方返聘乙方担当工作。 2、依据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正值理由，应听从安排，如乙方认犯难以适应调整，可申请解除本合同。 3、乙方享有培训教育，参与工会、获得物质鼓舞等权利。 4、乙方必需遵守国家法律、法令，遵守甲方依法制定的规章制度，履行岗位职责，按时保质地

6、完成工作任务。 第三条工作时间和休假 1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。 2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日以及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工一样。 第四条劳动酬劳 1、乙方享受的工资由根本工资和效益工资构成，公司不为乙方供应社保和医保等。 2、甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方须安排补休，如不能安排补休，须向乙方协商并征得乙方的同意。 第五条劳动条件与爱护 1、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。 2、乙方患职业病

7、或工伤，甲方按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险相关规定报销医疗费用。 第六条劳动纪律 1、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 2、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。 第七条解除劳动合同按劳动法和现行有关规定执行。 第八条甲乙双方必需履行合同规定的义务，任何一方违反合同，都应当担当赔偿责任。 第九条双方履行本合同如发生争议，以双方协议方式解决。 第十条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规有抵触的，按国家劳动法律法规执行。 第十一条本合同一式两份，签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_