临时用工合同模板（15篇）.docx

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1、 临时用工合同模板（通用15篇）临时用工合同 篇1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为 天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工完毕时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假）。 3、爱惜公司财物，保管

2、好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医

3、疗期间医疗费用及工资。 甲方： 乙方： 日期： 临时用工合同 篇2 甲方： 乙方： 本着公平自愿，协商全都的原则，甲乙双方经过共同协商，就有关事项达成以下协议： 一、双方责任 甲方责任 为聘用人员供应劳动用具与材料以及必备的劳动爱护用品。 对聘用人员的劳动进展安排与治理，对其在工作中消失的问题或困难进展准时的协调与解决。 对聘用人员进展安全学问教育和操作技能培训。 对聘用人员的工作进展考核评定，按双方的商定准时结算与支付劳务费。 甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未商定的各种费用。 乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己担当，甲方没有责任。 乙

4、方责任 乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，听从甲方治理人员治理。 按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。 乙方人员对甲方供应的工具与材料必需爱惜使用，若因丧失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。 严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行担当。 乙方人员必需按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。 乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己担当。 二.劳务费结算及支付方法 劳务费： 根据XX市工资标准：每月1300元。不供应保险及其它任何费用。 乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间

5、为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。 三.其他事项 劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必需提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。 有以下状况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视详细状况扣发其尚未支付的工资。 乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的； 严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的； 乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的； 不能胜任本职工作。 有以下状况之一，乙方可以单方终止合同。 甲方不能按合同商定向乙方支付劳动酬劳的； 甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害

6、乙方合法权利的； 四.附则 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作完毕，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。 甲方代表： 乙方代表： 日期： 临时用工合同 篇3 甲方： 乙方： 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，详细事宜如下： 1、 甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常治理。 2、 乙方人员必需遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥听从安排，如有违章违纪，经教育不改或不听从安排，甲方有权予以辞退。 3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、 工作期间按日工资计算，按月支付，如有加

7、班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受和福利待遇 5、 甲方无正值理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果担当损失的费用，详细数量由甲方依据情节轻重确定。 6、 此合同自签订之日起生效，至本工程完毕，双方要严格遵守合同内容。 甲方签字： 乙方签字： 日期： 临时用工合同 篇4 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商全都，签定本协议。 第一条甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条乙方的任务： 课程名称 任课班级 上课时数 试验实训时数 上机辅导时数 教学时间 第三条甲

8、方的权利与义务 1、为乙方供应教学工作需求的条件； 2、依据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进展治理； 3、对乙方的教学工作进展考核； 4、依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金； 5、年末甲方将依据本年度全部兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6、根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。 第四条乙方的权利与义务 1、仔细照实填写兼职教师信息表； 2、严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查； 3、遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查，并参与必要

9、的教研活动； 4、在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度； 5、在聘期内，不得擅自辞职、离职； 6、依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。 第五条甲方支付乙方酬劳的形式 1、乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2、甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条协议生效后，在商定的效劳期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相

10、应酬金全额相等的违约金。 第七条本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。 第九条未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 临时用工合同 篇5 甲方（聘用方）：_ 乙方（受聘方）：_ 乙方身份证号：_ 依据劳动治理规定以及公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为临时用工，双方在公平志愿的根底上签订办合同并共同遵守本协议所列条款。 一、临时工合同期限： 用工期限自_年_月_日至_年_月_日 二、甲方聘用乙方薪酬标准： 1、每天工作时间：

11、8：0020：00，80元/天。需完成每日所订产量和质量标准，否则按实际完成相应扣除工资。 2、寒假上班时间：春节前_年_月_日至_月_日春节后_年_月_日至寒假完毕。 三、乙方享受的福利： 1、全部住宿人员免费供应食宿及三餐。如有夜班或加班时间较长另有加餐。 2、员工宿舍电费自理。 3、可参加正式员工的全部培训及各种活动。 4、对于表现优秀的且专业适合的员工可提前签署录用意向，并有提升治理人员的时机。 5、春节过后连续返厂上班并干足至寒假完毕的同学公司均给春节车费补助200元。 6、春节期间留厂的公司供应免费住宿吃饭自理，但公司供应微波炉及简洁灶具，春节过后干足至寒假完毕，春节期间公司给20

12、0元餐费补助。 四、员工上岗要求： 1、新入职七天培训期内自动离职或因其它缘由被辞退一律没有工资。 2、工作期满一个月后，办理完退厂手续后，三天内一次性结清工资。 3、员工工作期间必需按时到岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况根据公司考勤治理规定计算薪酬。 4、如发觉违法乱纪状况，偷盗现象，一经发觉报公安机关，并作开除处理。 甲方： 乙方： 日期： 临时用工合同 篇6 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_

13、月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、（工作）任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。 （二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元。工资发放日为次_月_日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费供应乙方食宿。 四、劳动纪律 （一）按时上下

14、班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 （四）听从指挥，听从调动。 （五）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （六）有事准时请示报告，不得擅自主见。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 （二）有以下情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （三）乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以

15、辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）工作态度恶劣，损害公司利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

16、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ _年_月_日 临时用工合同 篇7 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自_年_月_日至_年_月_日止 二、工作任务 乙方同意并听从甲方的工作需要，在_岗位担当工作。 三、劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四

17、、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方保证乙方在工作期间实行_天工作制，每天工作_小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。 2、乙方根底工资标准为_元/月，加班按工资底_倍另计。 3、甲方现金结算工资至当日。 五、福利待遇 1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： （1）试用期间

18、被证明不符合聘用条件的； （2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的； （3）严峻违反劳动纪律或学校规章制度的； （4）无理取闹，打架斗殴者； （5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的； （6）严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的； 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合规划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 八、违反协议责任 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 本协议未尽事宜，按国

19、家有关政策规定办理或双方协商解决。 本协议期限届满自行终止。 本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同 篇8 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 双方依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条工作内容 1、乙方同意在甲方乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意

20、调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同。 第三条劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各种补贴、津贴、住房等）。 2、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反最低工资规定。 第四条劳动爱护、劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作标准，对乙方进展劳动安全卫生教育。 2、甲方依据国家劳动爱护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动爱护用品和安全爱护设施。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工实行特别爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、甲方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规

21、定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第五条劳动纪律 1、甲方依据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理。 3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。 第六条劳动合同终止 1、本合同期限届满应即终止执行。 2、法律、行政法规规定的其他情形。 本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同 篇9 甲方：_ 乙方：_ 依据国家劳动法第三

22、章16、17、19、25、26、33条规定，本着公平自愿、协调全都的原则，签订劳务合同。内容如下： 一、合同期为自_年_月_日至_年_月_日止。 二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。 三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项治理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是： 1、每月出勤必需到达_天，每月出勤_天内的按日工资的_%年底结算。 2、签订合同办完临时用工手续。出勤在_天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在_天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。 3、临时工交抵押金_元（在第一个月工资扣除），施工完毕后，一次退还抵押

23、金（出勤中间连续_个月的一律不付）。 4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及铺张施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节严峻的予以辞退（工资在年底按日工资_%支付）。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。 5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，依据被盗物品的折价，扣月工资额的_%，工资年底付给。 6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以_元罚款。 7、乙方在施工生产中要爱惜使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。 8、乙方在施工中应加强自我安全爱护意识，严禁乱动机

24、械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。 四、甲方为乙方供应以下劳开工资、福利待遇： 1、劳动酬劳为计时、计件工资，工资按月支付。 2、因公伤、残按劳动安全爱护条例执行。 3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。 4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动安全和卫生设施，爱护职工的安全和安康。 5、甲方对乙方的试用期为_个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。 6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。 7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。 本合同一式_份，甲乙双方各保存_份。 甲方：（签字）_乙方：（签字）

25、_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同 篇10 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 1、以完成肯定的工作（任务）为期限：自_年_月_日至乙方完成甲方指定的工作（任务）后合同即行终止。 2、依据甲方工作需要，乙方同意从事货物搬运工作。依据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应听从安排。 3、乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本合同其次条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 二、工作时间与酬劳 _日内完成，本次劳动酬劳为：_元。 三、违约责任 1、甲方应担

26、当的责任： 甲方违约解除本合同，应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。 2、乙方应担当的责任： 本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 四、争议处理 1、因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商解决不成的，可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的，应当自劳动争议发生之日起_日内向_治理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方：（签字

27、）_乙方：（签字）_ _年_月_日_年_月_日 临时用工合同 篇11 编号： 甲方（单位）名称： 乙方（工人）姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、 协议期限 自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、 工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周严格掌握加班加点

28、，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 （一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 （三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 （四）甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）听从指

29、挥，听从调动。 （四）保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 （三）有以下情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 （四）有以下情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内有以

30、下情形之一的，甲方可以辞退； （1）严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的； （4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的； （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人污辱的； （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政

31、策，侵害工人合法权益的。 七、违约责任 甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 年月 日 临时用工合同 篇12 合同编号： 甲方(用人单位)名称： 工作地址： 乙方姓名： 性别：诞生日期：年 月

32、日 居民身份证号码： 文化程度： 通讯住址： 邮政编码：联系电话： 户口所在地 省 市(县)区(乡镇) 村 居民身份证粘贴处 甲乙双方依据中华人民共和国合同法等法律、法规， 经甲乙双方公平协商全都自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款。 一、 临时劳务用工合同期限 1.1以完成肯定的工作任务为期限:自年 月 日 至该工程完毕后合同即行终止。 二工作内容 依据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方 中担当工作。 三.劳动酬劳 3.1甲方依据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工程师工资标准予以执行。 3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月 日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠

33、。 3.3乙方供应正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工程工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 四、保险、个人所得税 4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险，为乙方购置意外损害保险。 4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如到达缴税标准，由甲方代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件 5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。 5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方 供应的宿舍、食堂等根本生活条件应到达安全卫生要求。 5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章制度、为乙方供应符合国

34、家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品、对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 5.4甲方执行国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特别工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 六、劳动纪律 乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促

35、和奖惩。 七、7.1临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或乙方因个人缘由要求变更合同条款的，必需提前 天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订临时劳务用工合同变更书。 7.2经甲乙双方协商全都，可以解除本合同。 7.3乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能胜任本岗位工作的。 7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。 7.3.3严峻失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大损害的。 7.3.4不听从甲方正值工作安排的。 7.3.5严峻违反施工现场安全治理规定的。 7.3.6被

36、依法追究刑事责任的。 7.4乙方解除本合同，应提前日书面通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳动合同手续。 7.5合同期限届满、合同商定的终止条件消失，或法律、法规、规章规定的其他情形消失的，本合同即行终止。 7.6当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 7.7乙方在履行劳动合同期间，所供应的劳动产品必需符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应担当经济赔偿责任。 7.8乙方因自身缘由造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同、拒付劳务工资。 7.9如因业主及其他客观缘由造成窝工、停工，甲方将按用工所在地日最低工资标准支付乙方。 7.10当事人双方终

37、止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移交、财产清还等手续。 八、甲乙双方需商定的其他内容： 九、劳动争议的处理 甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方商定应在市有管辖权的诉讼解决。 十、附则 10.1合同的未尽事宜依据国家公布的法律、法规和有关政策执行。 10.2本合同一式 份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方：（公章）乙方（签字、指印） 法定代表人或托付代表人： 签字日期： 年 月 日 临时用工合同 篇13 甲方： 乙方： 身份证号码： 一.依据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。 二. 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年

38、月 日止。 三. 工作任务 1、 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 2、 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3、 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 4、 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方供应必要岗前培训教育，经培训合格前方可上岗。 四.劳动酬劳 1、甲方根据按劳安排的原则，依据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方的劳动酬劳为 元(人民币)/月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 五.劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱惜甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进展批判教育,按有关规定赐予必要的纪律、经济惩罚直至解聘。 六.协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双