临时用工协议书范本(4篇).docx

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1、临时用工协议书范本甲方： 姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1 依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2 本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日止。3 工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依据甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。4 劳动酬劳：甲方应依据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为元(人民币)/月(

2、大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进展批判教育，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续

3、。6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有以下状况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前日通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：

4、 签订日期：年月日临时用工协议书范本二用人部门(甲方)： 职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经争论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。三、劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的员工守则等各项规章制度，听从治理，乐观完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方保证乙方在工作期间实行天工作制，每天工作小时。原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班。2、

5、乙方根底工资标准为元/月，加班按工资底倍另计。3、甲方现金结算工资至当日。五、福利待遇1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;(3) 严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者;(5

6、)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的;2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(2)符合打算生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。甲方(盖章)：乙方(签名)： 用人部门负责人： 年月日临时用工协

7、议书范本三甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工， 依据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、(工作)任务甲方依据工作需要，安排乙方在 岗位，担当 临时工作任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务， 需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动酬劳(一)劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。(二)劳动酬劳：

8、按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次月日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费供给乙方食宿。四、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)疼惜单位财产，不无故损坏公物。(三)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (四)听从指挥，听从调动。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。(六)有事准时请示报告，不得擅自主见。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续 招用乙方，需要经乙方同意，双方重签订合同。(二)有以下情形之一的，可以解除劳动

9、合同： (1)双方全都同意的;(2)乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(三)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退; (1)严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的; (3)工作态度恶劣，损害公司利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。六、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效， 可向当地人民法院起诉。七、本合同自双方签订之日

10、起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(盖章)：法定代表人(签字)：合同订立日期：乙方(签字)临时用工协议书范本四聘用单位(甲方)： 受聘人(乙方)： 身份证号码：受聘人的担保人(丙方)：身份证号码： 兹有聘用单位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月

11、。二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1. 工作岗位：。2. 职责范围和要求：。3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元;2. 甲方支付乙方的其他待遇;3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、消灭以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的;3. 甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重安排工作的;4.

12、 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5. 照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进展仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供给担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责 任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)： 年月日 年月日丙方(签字)： 年月日