学校工会工作和三协工作总结（精选多篇）.docx

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1、学校工会工作和三协工作总结（精选多篇）第1篇：学校工会工作学校工会工作总结 2012年,我校工会在市教育工会的正确领导下,以十七大精神为指导,以推动构建和谐教育、和谐校内为主线,坚持科学进展观,乐观推动“三项工程”,全面履行工会工作各项职能,团结动员宽阔教职工,乐观创建“优雅学校”,为我校教育事业的改革进展作出了贡献。现将2012年工会工作总结如下: 一、坚持学习为先,促进队伍建设 1、深化学习贯彻十七大精神。依据桐教党委(2012)3号和桐教领1号的要求,我校制定了石小开展十七大精神主题宣扬教育活动实施方案,引导老师认真学习xx在十七大会议上的报告,深刻领悟十七大精神实质,并开展了一系列活动

2、:每位老师撰写不少于1500字的心得体会,组织学习十七大精神心得体会文章评比,择优选出若干优秀文章参与市教育工会评比,其中孔永海校长的文章获得市十七大征文评比一等奖,陈剑宏副校长的征文和学校学十七大精神,建优雅学校的工作总结发布于桐乡教育网;建立网上十七大精神主题宣扬教育学习专栏;开展演讲竞赛,我校张谢斐老师获市十七大精神演讲竞赛二等奖;开展老师学习十七大精神学问竞赛,胡国强同志获市学问竞赛三等奖。通过学习,使学校形成了深厚的政治氛围。 2、拓展师德教育。在暑期师德培训中,校长孔永海同志作了题为扬师德,提素养,树形象的师德辅导报告,他指出:师德师风是我们老师的一张名片,老师应当在教育教学实践中

3、加强自我教育,加强自律,自觉地遵守老师职业道德规范,才能达到爱岗敬业精神高尚,教书育人水平超群,为人师表品德高洁的“三高”境界,我们在行动中应当努力践行“静心教书、潜心育人、敬业成人、精业成才”这十六个字。并重申石门镇中心学校师德公约,组织学习了新中学校老师职业道德规范,有力地促进了学校师德师风建设。其中吴爱芳副校长被至市参加“十佳师德标兵”初评;“512汶川大地震”时全校师生更是以爱心捐款、特殊党费的形式奉献爱心,共计捐款4万多元。 3、坚持文化立校,共建优雅学校。一年来,学校乐观推动文化战略工程,乐观倾听窗外声音,邀请了南京市均衡教育争论院时雪松教授作从熟识学校文化走向管理学校文化专题讲座

4、,邀请市政协副主席叶瑜荪作人淡气清仰丰翁专题讲座,更在全体教职工中开展对“优雅老师”、“优雅课堂”、“优雅德育”、“我们的问题所在”等一系列大争辩,并多次得到专家理论支持与实践关怀,使全体老师形成了对“优雅”理念的初步熟识。 二、以创建教育先锋号为抓手,切实提高教职工素养 为实现“现代化的硬件设施,示范性的办学质量”的愿景,学校工会主动协作教育处、教科室工作,通过加强青年老师培育、鼓舞学历进修、参加领雁工程、启动名师工程等途径,乐观开展教育先锋号活动,主要有:开展了教研组“同磨一堂课”活动;推行老师集体大备课制度;开展“青年老师大比武活动;开展优新结对活动;实行新老师与教研员结对;开展了老师“

5、自制多媒体课件”活动,其中陈剑宏、李国育、沈江伟、董小荣4位老师的作品还参加了市教育工会组织的现场演示;召开了“80后老师”座谈会,为他们加油鼓劲;支持领雁工程,选送6人参加培训,其中朱建琴老师获得全市赛课一等奖;开展网上跟贴评课;建立老师博客;鼓舞科研课题申报,10年市级课题立项三项、结题三项,省级课题结题一项。充分以活动为载体,实现了老师的专业成长。其中吴丽英老师获得嘉兴市“双高课”评比三等奖,在嘉兴市老师教育博客评比中,我校获一等奖一项、二等奖两项。 三、深化教职工大会制度,推动学校民主管理 学校工会长期以来,始终关怀职工生活,坚持教职工大会制度,充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用,增加

6、老师的仆人翁精神,参与学校的民主管理。 1、坚持教职工大会的制度化、规范化。一年来,能分别召开好十四届3次、十四届4次两次教代,争辩和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作,提高教代会工作效果,特别是老师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。通过了一系列科学管理制度,实现了以制度激励人,以制度约束人的目标,主要有:教职工年度考核方法、学校高级老师方法、教育信息宣扬工作管理方法、老师工作量计算及补贴方法、老师报刊征订补助方法、石门学校老师教学质量嘉奖方法、教育科研成果嘉奖方法等。 2、坚持校务公开,推动学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是

7、在教职工大会上公开校务,由学校总务主任向与会代表汇报财务收支、福利发放等状况。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督,具体由工会主席钱学良同志负责。三是深化各班级组,听取看法,转达反馈,增进了解。 3、进一步深化、规范民主评议校长工作。在学校党支部和上级工会的领导下,连续做好一年一次的民主评议校长工作,使学校的民主评议校长工作制度化、规范化、条例化。 4、维护教职工合法权益。分管校长、工会主席通过参加劳动合同法培训,能学以致用,就学校勤杂工待遇、编外人员用工等问题向学校作出建议,并进行监督。现学校编外人员用工合理规范,待遇略高于全市最低工资。 四、营造和谐工作氛围,关注老师幸福健康 1、学

8、校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解老师们的需求,把老师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应当把党政领导的关怀和疼惜送给每一位老师。一年来为老师们改善办公条件、争取职工福利、关注学校食堂的伙食等方面做了较多的工作。如:“三八妇女节”来临之际,为全体女老师送上玫瑰和巧克力,让她们感受幸福;每逢老师生日,发去祝福短信,呈上蛋糕券,让老师们感受关怀。 2、乐观关怀教职工的生活,开展送温和活动,组织慰问困难和生病教工,为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度,不管是老师生病住院,还是结婚、生小孩,学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺,把学校的

9、关怀送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为宽阔教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校进展作贡献。一年来,学校工会慰问生病退休、在职老师达十多人次,生育、结婚五人次。 3、广泛开展校内文化体育活动,不断增加教职工体魄。一年来,我们一是出台老师阳光行动健身方案,提高教职工的自我保健意识,鼓舞乐观开展个人熬炼;二是乐观制造条件,加强学校教工活动室、阅览室建设,确保教工校内文化体育活动有场地有器材,真正成为“教工之家”;三是广泛开展多种形式的群众性校内文化体育活动,以活动为载体,以各工会小组为单位促进教职工体魄

10、的进一步增加;四是在宽阔教职工中大力提倡“每天熬炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的健康文明生活方式,营造文明、健康、向上的氛围。一年来,我们开展的校级文体活动有教工迎新年拔河竞赛、迎奥运百日健身长跑启动仪式及长跑活动、三八节女教工趣味运动会、老师节联欢活动、上半年安徽绩溪和西递两日休闲游、下半年临安两日休闲游、教工校运会接力竞赛、校级乒乓球选拔赛等;组织的校际间活动有与虎啸中心学校、洲泉中心学校、芝村中心学校的篮球友情竞赛,我校均获得胜利。总之,丰富多彩的活动增加了教职工的体魄,而更为重要的是,我们在活动过程中,不仅陶冶了身心,更重要的是增进了同事之间的了解和友情,营造了一个宽松和谐

11、欢快的工作环境,让老师们真正感悟了幸福就是“早上想上班,晚上想回家”。 五、加强工会自身建设,提高工会战斗力 1、加强工会委员会的建设。定期召开好工会委员会,争论工会工作,使得学校工会工作方案性强,实效性好。 2、加强教工活动室和老师阅览室的建设,添置有用性较强的活动器材和图书,坚持进展眼光,创新活动方式,丰富教职工生活。一年来,添置了确定运动器材,计五千多元,阅览室投入达一万多元。 3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深化群众,听取看法,改进工作方法,做好下情上达,亲热了干群关系。 4、加强女工组织建设。健全女工组织机构,支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益,发挥女教

12、工在学校教育工作中的乐观作用。一年来,妇委会以创建市级巾帼文明示范岗为契机,乐观开展岗位练兵和风采活动,主要有:趣味体育活动、“好书我,读书伴我行”读书活动、书法竞赛、青年老师大比武等活动。 5、加强信息调研,加大宣扬力度,不断扩大工会的影响力。一年来,能乐观开展活动,搜集素材,把我校工会的好做法、好实效加以弘扬,XX年获工会信息工作一等奖,10年在教育工会网站上发表工会信息21篇,名列前茅。 不足之处: 过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成果,但仍有不少缺点和不足,主要有:(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教

13、职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;(2)工会组织活动经费较少,未能进一步为宽阔教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;(3)工会活动老师的参与面不够广,特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和希望的2012年,我们确定会再接再厉,共建优雅学校,同创优雅工会,将工作重心放在和谐校内的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福。 第2篇：学校青协工作总结学校青协工作总结 回顾过往，展望将来。过去的一年里，在各位领导老师的关怀和指导下，青协不断从实践中学习，从学习中创新。青协

14、的每一位成员都秉承着奉献爱心，服务社会的热忱，乐观投身于志愿者服务活动中。通过一年来各部门亲热地协作，大家已培育出深厚的友情和十足的默契，各项工作得以顺当有序地开展完成。从实践中吸取阅历是青协学习进步的一个重要环节，下面就通过对上一学年的工作进行总结，学习利于青协进展的阅历。让青协在新的学年里能够更快更好地成长。 校内活动 2013年11月，我院蒲公英青协在校内举办以“thanksgiving”为主题的感恩节活动。通过举办有着传媒学院特色的手绘彩蛋活动来宣扬知恩，感恩，让更多的同学能够真正的将感恩从思想上落实到行动中。本次感恩节活动，从策划宣扬，到参赛者手绘彩蛋，到彩蛋展览，赠送黄丝带，拉票到

15、评比，以及最终的颁奖典礼，圆满结束。活动的开展带动了大多数同学参与到感恩行动中，创作绘制出独特好玩的彩蛋作品。同时也让“蒲公英”青协在校内的知名度大大提升。本次活动也得到了XX市杭鸣时粉画馆的大力支持，再一次呈现了“蒲公英”青协的号召力。 同年12月，青协在石湖校区组织了义务献血活动。同学们乐观响应号召热忱参与其中。献血过程中，青关心理们给献血的志愿者分发报名表，并在一旁认真指导应填写的事项，之后邀请了同学们在留言本上留下自己的感言和想法，并拍照留影。成员们各司其职，负责认真。我院的同学们也都乐观参加，活动现场吵闹非凡，井然有序。这次活动进一步提高了我们相互合作的力气，也为青协的不断进展注入新

16、的能量。 2014年4月，为提倡雷锋精神，传播爱心，青协与苏州流浪小动物爱惜基地合作，在校内举办爱心捐衣物活动，向同学们募集旧衣物，为小动物们冬日筑窝做预备。希望通过我们小小的爱心，为它们打造更加温馨的居住环境，共同铸就爱的长城。爱心捐赠活动得到了同学们广泛的支持，为了鼓舞大家更加乐观参与志愿活动，协会为乐观募捐的同学们颁发了荣誉证书，望之后的校内活动得到更乐观的响应。 校内活动的成功举办离不开领导老师的指导教育，离不开同学们的乐观参与，更离不开成员们的认真投入。每一次的校内活动都能感受到同学们奉献的热忱与乐观向上的态度。青协对外志愿服务的同时，也会更多的在校内与同学们沟通学习，传播爱心志愿精

17、神。 社会活动 自“蒲公英”青协创办以来，经过几届成员的不懈努力进展，青协常规的志愿基地已有福星护理院、彩香社区、XX区培智院、XX市流浪小动物爱惜基地、杭鸣时粉画馆、雨村美术馆等。志愿服务活动每周都会进行，基地活动井然有序的进行，参与志愿活动的同学们用自己的青春热血给服务的基地带来了更多的希望与热忱。 2013年10月，由XX市文化广电新闻出版局和XX市文学艺术界联合会主办，XX市公共文化中心以及XX市美术家协会共同承办的“2013苏州粉画邀请展”在来自全国及海外艺术家的喧闹掌声中拉开了序幕。“蒲公英”青协作为高校生志愿者参与到了活动中，关心活动顺当举办。青协通过志愿服务大型活动，带领志愿者

18、们开阔眼界，熬炼高校生的语言交际力气以及培育他们服务公众事业的热忱。 2013年12月青协带领全部志愿者到彩香新村社区进行志愿活动。活动主要是带领志愿者在彩香新村社区对该地居民进行平安学问的普及。在活动进行中，志愿者们热忱乐观的为来往的居民发送平安宣扬单，张贴平安宣扬标签，该活动也得到了彩香新村居民的大力协作与赞扬。活动不仅加强了彩香新村居民的平安学问，也让志愿者们受益匪浅，大大的提高了志愿者们的团队合作意识，为以后开展各类志愿活动打下了良好基础。 2014年上半年，青协组织“绘心绘爱绘幸福”爱心绘画教学活动，是对于XX区培智学校的小伴侣们进行的一项长期爱心支教活动。培智学校的孩子们需要社会更

19、多的关怀和急躁，在陪伴中让他们熟识到自己的力气，可以更好的与人们沟通，同时也让他们感受社会给他们的温和，让孩子们更坚韧、欢快的生活。在活动前期青协组织培训了一批有爱心的同学，制定绘画教学课程，定期给培智院的孩子们进行绘画的教学，给他们带去温和和关爱。通过一学年的绘画及沙画教学，提高孩子们的动手力气，开发孩子们的想象力，能独立完成主题绘画创作，让孩子们更情愿与他人沟通。我们希望可以尽我们的一点力，给孩子们多一份关爱，让孩子们感受到社会的温和。 2014年4月，青协带领志愿者来到文化博览中心，给创博会供应一份力气。 在志愿活动中，志愿者们乐观主动做好预备工作，男生帮忙搬桌子等，活动开头后，志愿者们

20、关怀小伴侣们换水，整理画具，关怀他们画一些简洁的绘画，志愿者们与小伴侣们相处融洽，受到了小伴侣们的宠爱，在绘画结束后还呈现了各自的作品。整个活动结束后，志愿者们帮忙清理活动会场。活动不仅熬炼了志愿者们的沟通沟通力气，也培育了成员独立带队工作的力气，为之后的志愿活动积累阅历。 2014年暑假来临之前，青协开展了一项“民间艺术进校内”的暑期实践活动。团队分工明确，团队成员乐观参与活动。团队分为几个小团体分别负责活动策划、收集资料、发放问卷调查、整理及联系，后期摄影制作等。并且在队长的带领下一步一步有序的完成这次活动。青协通过深化调查并争论民间艺术在青少年间的影响，并对不同年龄的青少年开展系列“民间

21、进校内活动”，乐观宣扬与推广传统民间艺术。关怀青少年树立正确的传统文化观念，激发青少年对传统民间艺术的爱好，和学习优秀地域文化的热忱和乐观性，丰富和活跃青少年校内文化生活，促进和保障青少年的健康成长。项目实现青协宗旨，尽全体成员的努力,让传媒志愿者的实践活动深化到更多的服务项目及更深层次的文化艺术领域中，开拓志愿者的视野、熬炼志愿者的社会实践力气。 “蒲公英”青协通过组织有志于社会服务的高校生、开展青年志愿者服务活动。以“供应多种志愿服务，提高青年整体素养，促进学校的改革与建设，为推动社会主义精神文明建设做出贡献”为宗旨，立足校内，走向社会，传承文明，奉献爱心。社会志愿活动熬炼高校生的各方面力

22、气，包括语言交际力气，社会适应力气等，青协更希望志愿者们在奉献的同时收获的不仅是良心的满足，更是身心的历练。 协会制度 为开展活动能够顺当有序地进行，青协有着明确标准的部门制度。各部部长主持本部门日常工作的开展，统筹本部门各项事务，定期向会长汇报工作开展状况，负责协调好本部门成员之间、本部与其他部门之间的关系。 办公室的工作职能主要有制定各项规章制度，使办公室制度化、规范化;起草青协的各种文件;负责青协的档案管理、内务整理、会议记录等方面的工作;收集来自各方面与工作有关的信息并进行整理和归纳，并反馈给有关部门做出决策，乐观做好协调工作;做好青协每月的工作总结;乐观按质按量完成上级交办的工作任务

23、。 宣扬部工作职能主要是引领大家正确熟识对待了解青年志愿者协会的相关活动;负责每次活动的形象设计，宣扬工作,包括海报、传单、横幅和其他宣扬材料的制作;定期出成果呈现，让更多同学了解青协，加入青协。 组织部工作职能有生疏把握全院组织的基本状况，了解基层组织的活动、组织志愿活动;严格做好志愿者的组织工作，组织活动转接等工作;协调本协会各部门职责 拓展部工作职能包括拓展活动基地和对固有的基地定期的进行维护和管理。 在实际活动过程中，由于活动组织分工不明确，助理没有明确支配到任务，活动因此消逝失误，在这一点上，青协各部门还需要协调好。在以后的活动中，我们会事前依据实际状况进行分工，做好预备方案，将活动

24、所需物品做更加详细周全的预备，以备不足，让活动进行得更有条理。组织部各成员会更加乐观地与各部门进行沟通，以免引起不必要的误会和工作上的纰漏。经常召开部门内部会议，有利于部门成员相互了解，加深部门成员之间的感情，也有利于发觉和改正工作中的问题，提高工作效率，加强工作中的应变力气。青协中各部门的职责和工作都不一样，但其目的的全都性又准备了我们在工作上必需合作。青协通过一次一次的活动，一步一步地成长，不断地完善自己的不足。总结过往的活动，才能从中学习到更多，弥补不足之处，连续正确做法，让青协之后举办的活动更加完善圆满。 工作方案 在新的一学期中，青协会做到完善管理制度,完善各部门的职能。一方面各项常

25、规活动连续进行，连续保持与常规基地的亲热联系,并且在志愿服务形式上有所转变，发挥青协优势，发扬传媒特色。另外会有选择性的去试验中学校,幼儿园以及美术馆做志愿活动，保持与各基地的联系。在校内，我们会在重要节日开展与其相关的公益活动或者大型志愿活动，如：献血、学雷锋、感恩节活动等。另一方面努力对外开拓新的服务基地打造新的形象，方案与美术馆等公共艺术机构合作项目，以此为重点开展活动，也会利用协会的优势将此基地打造成青协特色基地。 我们将再接再厉，从过往阅历中学习，在上学期的基础上更加完善青协在各个基地发挥的作用，扩大蒲公英青协的影响力。各个部门通力合作，为我们传媒学院蒲公英青协的新学年的进展做出贡献

26、。希望越来越多的高校生参与到青年志愿者的行列，加入“蒲公英”青协，让我们一同进步，一同成长。 第3篇：学校工会工作心得体会学校工会作为教育系统的重要组成部分，其工作效率的凹凸和服务质量的好坏直接影响教职员工的切身利益和学校教育教学事务的顺当进行。以下是为大家整理的学校工会工作心得体会，欢迎大家阅读！学校工会工作心得体会（一） 在上级教育工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会认真贯彻和谐校内建设精神，深化学习工会法，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、乐观丰富教职工文体

27、活动、大力开展送温和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了乐观作用。现将上半年工会工作总结如下： 一、加强师德建设，提高教职工师德素养。 1、我校开展了“讲老师礼仪、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，严格遵守教育局的老师行为规范“十不准”，把老师基本行为教育和师德教育结合在一起。不断提升老师的整体素养。 2、进一步开展以“文明教学我先行”为主题的演讲活动。是我校老师呈现出新的精神风貌。 3、我校以文明执教，教学中，宽阔老师乐观加入实践高效课堂教学，通过半年的努力，我校的教学成果得到了进一步的提升。我校也涌现出一大批教学新秀。 二、提高学校民主管理水平 1、我校工会组织履行好

28、维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了确定的工作，特别是在学校民主管理方面取得了一些的成果，这些成果只能说明我们在学校民主管理中进行了一些乐观的工作，但我们也特殊清楚地熟识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。本学期我校工会充分发挥了教代会的作用，一举争辩通过六弓中心学校老师专业技术职称竞岗量化评估实施细则方案。并通过教代会对我校的先进工作者、优秀老师、优秀班主任进行认真评比。 三、把工会建成温和的职工之家

29、。 为了让宽阔教职工感到学校的温和，进一步激发宽阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校以工会牵头，党政领导参与的形式，大力开展送温和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工1名。给病重的老师送慰问金，送去一份祝福。 四、开展有益身心的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为让宽阔老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了书法绘画竞赛活动，组织女教工乐观参加教育局工会举办的篮球竞赛活动，同时还组织男教工参加了六弓乡政府进行的“五一”篮球竞赛活动，丰富教职工业余生活，提高老师的综合素养。 五、今后的努力 连续紧密联系上级组织和学校党政组织，加强理论学习和业

30、务学习，不断提高工会的整体工作。 学校工会工作心得体会（二） 20xx年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，带领教职工乐观投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关怀教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会 今年4月我校依据县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强

31、师德建设提高教职工队伍整体素养 为全面贯彻落实教育部关于进一步加强和改进师德建设的看法，着力推动师德师风建设，进一步增加宽阔老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的老师队伍，依照教育局要求，本年度，工会协作学校总支部强化了对学校老师队伍的师德师风教育。 1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对老师进行师德师风的理论教育，留意在老师中宣扬高尚师德师风方面典型的人和事，以提高老师们的师德师风。师德活动月，组织全校老师学习老师法、教育法、老师职业道德规范、老师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱惜法等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建

32、设的熟识。 2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照高峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动，留意实效。除了集中学习，我们留意开展活动，留意实效。要求老师对比学习，依据主题，写出自己的感受与感受，写出自己的承诺，老师学习有笔记，有体会，有论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，才能保证师德建设有成效。 三、维护教职工的权益，乐观参与学校民主管理和各种教育教学活动。 我们连续大力推动校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能

33、，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增加了宽阔教职工的仆人翁意识，增加了参与学校的民主管理的热忱。 1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评比了同学“最满意老师”；秋季组织评比了“襄阳百杰。师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年老师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工乐观性。 2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。 我们坚决不移地全面贯彻执行并

34、落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题争辩。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位老师，事关学校的方方面面。开学初召开老师会，讲解实施校务公开的意义，让每位老师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。 我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责老师

35、外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责同学活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示状况才能落实到实处。 校务公开使教职工对学校进展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的了解，全面调动了宽阔教职员的乐观性，增加了宽阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、关心学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织宽阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。 工会在关心校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校老

36、师职称评定、同学综合素养评价等实施全程监督。 同时，我们还协作政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每个老师在不断学习、探究和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位；协作政教处开展二次防火、防震演练和深化推动“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增加了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务工作。 四、坚持必访制度，实施送温和工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的进

37、行重点慰问。关怀困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温和。同事之间、老师和学校之间消逝冲突或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。 坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能准时探望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，关怀他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。 今年9月在老师节期间我校请退休教职工到学校一起过老师节，使老老师真正感受到学校没有遗忘他们，让他们体会到大家庭的温和。当哪位教职工有困难时，

38、工会都能准时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关怀、关怀和学校这个大家庭的温和。 五、开展有益健康的文体活动 为了呈现学校教职工乐观向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增加宽阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，乐观为老师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友情竞赛，大家宠爱的活动老师乐观参加，活动参与面广，教职工反映较好。现在我们正预备庆祝元旦，筹备元旦老师文体活动。 六、关怀女职工的工

39、作、生活，切实保障女教工合法权益 关爱女性、关爱健康、激发宽阔妇女创业热忱是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查；组织女教职工文体活动和：三。八茶话会。并给女教职工发放慰问品。 七、热忱关怀离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。 依据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、老师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，准时关怀他们解决一些实际困难。每年老人节组织老老师回到学校，、进行座谈会，并

40、为每位离岗退休的老师分发了慰问品。 总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了确定的工作，取得了确定的成果。在总结成果的同时，我们也糊涂的熟识到存在许多不足，许多地方仍须改进。 在新的一年里，我们将连续发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，乐观发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，乐观主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更奇妙。 第4篇：学校工会工作职责学校工会委员会工作职责 一、贯彻落实上级工会及校党支部和行政的决议、工作要求，紧紧围绕学校的总体工作目标及中心工作，

41、在校党支部的领导下，依据宽阔教职工群众的意愿，独立、自主地开展各种工作和活动。 二、组织教职工结合形势任务学习政治理论学问，对教职工进行党的路线、方针、政策教育，为实现科教兴国，为学校进一步的进展，以及开创工会工作的新局面贡献力气。 三、教育教职工不断提高思想道德素养和科学文化素养，忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。为此，学校工会坚持以师德建设为核心，以升华素养教育为目标，推动教职工队伍素养工程。 四、指导和支持教职工代表大会行使职权，健全和完善教职工民主管理，推动民主政治建设。组织教职工参加学校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教职工参政议政意识，发挥其当家作仆人的乐观性。 五、维护教

42、职工的合法权益和民主权利。亲热联系群众，听取和反映教职工的看法和要求。 六、依据工会章程，筹备召开教职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使教代会工作机构职能，会同有关部门做好日常工作。 七、协作学校党政组织教职工开展群众性的“争先创优”活动。开展文明组室创建活动，营造文明、和谐的校内。 八、组织好群众性的，有益教职工身心健康的文、体活动，丰富和活跃教职工的文化生活，发挥会员的活动乐观性。广泛开展群众性体育活动，不断提高教职工健康水平。 九、做好教职工群众的生活福利工作，解决日常福利和女教工的特殊要求，尤其是解决教职工的实际困难，诚意诚意为教职工说话、办实事。做好离退休教职工的退管工作。

43、十、维护女教职工的合法权益，针对女教工的特殊问题，做好爱惜工作。十 一、加强工会组织的建设，坚持工会民主制度，组织工会干部学习并争论工会理论和政策，进行调查争论，总结沟通工会工作阅历。乐观参加工会干部培训活动，提高工会干部素养和工作水平。 十二、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。十 三、做好方案生育工作。 工会工作制度 为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，依据工会法精神和实际工作要求制定本制度。 一、认真贯彻执行工会法、劳动法、女职工权益保障法及上级工会组织的工作部署。 二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国

44、主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。 三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。 四、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。 五、关心行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。 六、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展平安教育活动，参与平安检查和伤亡事故的处理。 七、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题，女职工的爱惜工作。 八、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。 九、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、

45、竞赛等文体活动，活跃职工生活。 工会主席工作职责 1、依据上级工会的指示及工会委员会的决议，草拟并认真实施工会委员会工作方案，定期召开工会委员会会议，支配工会活动，争辩、争论有关问题，指导工会小组工作。 2、在党支部领导下，协作学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。 3、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求宽阔老师的看法和建议。 4、关怀教职工生活和身体健康，负责关心和督促行政，努力解决影响教职工健康和平安的问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体活动，搞好教职工困难补助，关心做好

46、离退休老师和职工的工作。 5、维护女职工的合法权益，乐观参与学校的各项工作,特别是年终考核与老师的职称晋升的量化评比工作,做好方案生育工作和女教职工的保健工作。 6、管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事 7、抓好每年学校的职代会工作,认真审议校长的工作方案和总结,向学校提出合理化建议. 8、以身作则,以学校领导的标准严格要求自己,在工作中起模范带头作用. 9、完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。 工会财务制度 财务管理的任务和职能是：执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，坚持为教职工服务，为工会事业服务的宗旨，科学

47、地管理好、使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为宽阔教职工服务，维护财经纪律，爱惜国家财产不受侵害。 1、加强经费管理的方案性，在校工会主席领导下，每学年财务委员要制订好工会生活福利方面的专项工作方案，经工会委员会审定后执行。 2、按上级工会规定和校工会主席支配，管好、用好校工会经费，做到专款专用，建立、健全帐号、帐册，做好现金流水帐、银行来往帐、以及分类帐和凭证等工作，按时完成记帐、结算和经济分析。 3、财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均统一由校工会主席审批后执行。 4、搞好财务监督，定期向工会经审委员联系。在经审委员的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办、验收(审核)签字，否则不得付款。 5、严格遵守现金管理制度，不定期进行全部现金检查。 6、外出采买物资，原则上应通过工会开户行进行，特殊状况下必需携带现款，须经工会主席同意。 7、出差借款及补助等事项，按有关财务管理制度办理。 8、严格支票管理，全部开支示须写明收款单位、全额、用途、规定项目和签发日期等，不得携带空白支票。 9、不定期检查库存现金，并接受经审委员的监督。 工会走访制度 一、在职工消逝婚、育、病、丧等特殊状况时派人走访、慰问，力所能及地关怀职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可依据实际状况争论解决救济、捐助等问题，使职工顺当渡过难关。 二、定