业务员劳务合同范本（5篇）.docx

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1、 业务员劳务合同范本简洁版（5篇） 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从即日起至_年_月_日止。 （二）试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。 （二）乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作

2、时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，经与乙方协商后进展。 （二）甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动酬劳 （一）甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资元，试用期满月正常工作时间工资定为_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 （二）甲方工资支付周期为每月首日至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关

3、规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 （四）甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 （二）其它福利待遇：按国家相关规定. 六、竞业制止及商业隐秘 （一）乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 （二）乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐秘，不得泄露或私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业隐秘。 七、通知和

4、送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应领先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章不符的

5、，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项 1.乙方薪酬待遇由业务提成+其它组成 2.乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。 3.本合同的解释权归甲方 十一、双方商定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： _公司的治理条例、岗位说明等全部规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）：_ 合同签

6、订日期：_年_月_日合同签订日期：_年_月_日 业务员劳务合同简洁版2 甲方： 乙方： 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本协议。 第一条申请业务员的条件： 听从治理，有拓展业务力量。 其次条协议期限 1、协议有效期：自20_年_月_日至20_年_月_日止。 2、聘用期满前，经双方协商全都，可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1、甲方依据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2、甲方依据公司需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条工作纪律 1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2、敬重社会公德，遵循自

7、愿、公正、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条工作酬劳 1、甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、奉献大小赐予发放工资及嘉奖（详细发放标准详见嘉奖制度） 2、甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）乙方（签字） 20_年_月_日20_年_月_日 业务员劳务合同简洁版3 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方聘用乙方成

8、为_有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1.双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。 2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3.乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误前方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不

9、同的嘉奖，详见会员市场消费规划书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6.如乙方直接开拓甲方区域治理中心或效劳站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售效劳工作。 8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并承受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10.甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关

10、规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的.市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11.如乙方个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关 12.如因不行抗拒力、不行猜测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14.本协议有效期为一年，期满后可续签。 15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_ 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 业务员劳务合同简

11、洁版4 甲方（用人单位）名称：地址： 乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号码：_ 联络方式：_ 紧急状态联络人：_联络方式：_ 订立时间：_ 业务员合同甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、治理方法。该规章制度及治理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责任。 3、双方商定的联系地址及邮编为（用于通知及信息的送达）： 双方若有送达地址（

12、或联络方式、紧急状态联络人）发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行担当责任。 二、合同期限 本合同期限从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售治理_岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进展公司产品营销及治理等工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，详细要求甲方另行通知或双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_从事工作。 4、因工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动酬劳 1

13、、双方商定乙方月合同工资标准（税前）为_。 2、乙方薪酬福利标准、薪资构造及计发方法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、社会保险 甲方按国家和_市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参与社保的，属个人缴纳局部，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再担当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行担当。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和员工手册（含甲方母公司集团公布的与甲方有关的规章制度，下同）

14、。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并成认其生效。 2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进展考核或处置，乙方对甲方的考核或处置打算不认可的，须在知晓该打算后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置打算。 七、工作时间及休假 1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。 A、标准工时制； B、不定时工作制。 2、乙方参与各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，根据甲方考勤与休假治理制度、奖惩治理制度、回司培训治理方法及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进展合理调整和安排。 4、甲方安排乙

15、方在国家法律法规规定的节假日进展休假。 八、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐秘、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出恳求时，全部返还给甲方。 3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，

16、甲方有权解除劳动合同，不赐予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保存向其追究其他法律责任的权利。 九、劳动合同的解除 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 乙方如消失以下情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于： A、乙方未能根据甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的； B、乙方向甲方供应的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的； C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严峻影响工作的疾病

17、而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的。 D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特别缘由，未能向甲方供应办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律和规章制度的。 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成3000元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同的。

18、6、从事与本单位相竞争的业务，或使用本单位资源对外接私单。 十、劳动合同的变更、续签、终止 1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同治理方法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。 2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。 3、具有以下情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： （1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； （2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同商定的工作岗位的； （3）本合同订立时所依据的客观状况发生

19、重大变化，致使本合同无法履行的。 上述客观状况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织构造调整、甲方转产或者进展重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消逝等情形。 （4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进展岗位调整的。 十一、其他商定 1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职治理方法为准。 2、如乙方和甲方订有培训效劳期协议且在效劳期内的，且效劳期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至效劳期截止日。 3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙

20、方人事关系不能准时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方担当（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方担当）。 4、乙方必需在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。 5、如因乙方缘由不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明准时送达乙方等状况，致使甲方不能准时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方担当。 6、乙方在收

21、到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方缘由导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。 7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不全都的，以本合同为准。 8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。 9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 业务员劳务合同简洁版5 甲方： 乙方： 甲方因业务需要聘用乙方为外贸销售人

22、员，经协商，就双方的权利义务商定如下： 1，乙方的工作为外贸销售。 2，甲方为乙方供应相应的培训。 2，合同期限为_年，试用期_个月，试用期间工资：_，期满后的工资待遇为底薪_+提成（销售额的_%）+每月_元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3，因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4，甲方制定的治理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方治理制度或由于乙方自身状况的变化不相宜连续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。 5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6，未尽事宜双方另行协商。 7，本合同双方签字后生效。 甲方：乙方： _年_月_日_年_月_日 【业务员劳务合同范本简洁版（通用5篇）】