【2023中小企业南昌浩兴农业科技公司薪酬管理管理问题分析（任务书+开题报告）】.docx

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1、中小企业薪酬管理管理问题研究一以南昌浩兴农业科技服务公司为例任务书主要内容原始数据项目部门部门工资总额(元)各部门工资总额占 比()综合人员财务部17800.0010.79研发部35680.0021.73人力资源部5984.003.64采购供应部9792.005.96客服部13560.000.8工程部57628.0035.11业务人员销售部23685.0014.43具体要求根据实际问题提出论文题目和研究大纲。按照提纲要求进行分析资料的收集、整理。在理论分析的基础上，针对问题进行理论研究、讨论，得出相应的结论。对实际问题提出解决方案或建议设想。数据可取自实际调查对象、政府统计数据、公开发表的学术

2、文献资料以及其它可 靠数据来源。毕业论文(设计)任务更改记录更改原因更改内容主要参考文献川杨宇虹.供应链金融对中 农业企业融资约束的影响研究D.安徽大学,2022.袁丹.中小农业企业业财融合的研究J.产经,2021,(07):79-80.胡明坤.中小农业企业融资困境与解决对策J.现代商业,2020,(03):60-61.4Jelena Vitomir,Sonja Tomas Miskin,Bogdan Laban. CORRELATION OF THE LEVELOF SALARIES OF EMPLOYEES. Economics of Agriculture,2019,66(3).5高家博

3、.中小农业企业内部控制问题研究J.经济师,2019,(05):264-266.林雅，何忆航.中小农业企业财务风险分析与对策J.财会学习,2019,(13):73+75.刘千雁，王兴浩.科技型中小农业企业财务管理J.中外企业家,2018,(15):20-21.网张雪，李佳恒.现代中小农业企业财务管理水平UL吉林农业,2018,( 10):59.9赵红阳.关于中小农业企业预算管理问题的思考J.吉林农业,2018,( 10): 108.10周诗雅，陈晓良.科技型中小农业企业财务管理J.南方农机,2017,48(06):141.U1 杨宝莉，黄嘉，吴海燕.农业企业财务管理提升研究JL农业经济,2017

4、,(03):113-115.12徐鹏飞，孙美华.中小农业企业财务管理困境J.成都大学学报,2016,(06):32-38.13曾利娟，郑俊杰.我国中小农业企业融资能力研究D.东北农业大学,2016.14谢菲媛，马峰宇.中小农业企业薪酬管理问题研究D.中南林业科技大学,2015.15胡慧琳,高新奇.计算机在中小农业企业的运用J.商场现代化,2015,(08): 106-107.16林明芳，何子铭.中小农业企业财务管理存在的问题J.会计师,2015,(02):39-40.U7刘旭，王天宇.小农业企业财务管理的思考J.上海农业学报,2011,27(04): 114-115.18张丽华，李群英.企业降

5、低风险提高收益的建议J.证券报,2011,(08):100.19赵晓阳，周雪.中小农业企业技术人员培训问题研究D.中南林业科技大学,2011.20陈志良，杨晨晴.企业实施品牌营销研究D.西北农林科技大学,2011.21黄彬，吴韵如.农业企业财务管理提升研究J.乡镇企业,2010,( 10):62.指导教师意见年 月日指导教师（签名）:开题报告学生姓名学号成考生用指导教师论义方1可论文题目中小企业薪酬管理管理问题研究开题报告内容一、选题的准备、背景、意义、基本思路、方法和主要观点选题准备：查阅薪酬管理相关文献，归纳总结选题背景：伴随着经济全球化的脚步，知识经济时代已经降临，我国的各行各业 都得到

6、了新的发展机遇，但企业之间的竞争也急剧上升，而企业间的竞争主要集中在 人才的竞争上。薪酬管理现在已经被视为是企业人力资源管理中不可或缺的组成部 分，在进行公司管理时，通过设计更加合理、科学的薪酬管理政策，可以让企业对优 秀的人才产生极大的吸引力，对企业保留精英骨干和维持精英骨干的积极性和创造性 有很大的影响，从而让企业在发展中获得良性竞争。意义：在本文中，以南昌浩兴农业科技服务股份有限公司作为研究实例，对该公 司的薪酬管理制度进行深入分析，发现问题中隐含的基本原因，最后在从公司的未来 进行思考，提出具有针对性的改进方案，促进公司可健康发展。基本思路：第一步先分析南昌浩兴农业科技服务股份有限公司

7、薪酬管理现状，其 次分析其存在的弊病，并深入剖析其发生问题的原因，最后给出应对之策。方法：1 .文献资料法：在论文写作之前，笔者通过图书馆、互联网、电子资源数 据库等途径查阅了大量的文献资料，获取相关研究信息，为设计本次写作提供思路与 参考。2.归纳总结法：笔者通过前期调查到的资料进行分析，并整理、归纳出对本文 有效的资料，进行论文的写作。主要观点：完善好公司的薪酬管理，才能更好地促进其发展。二、选题的需要性、创新性、科学性和可行性论证选题的需要性：目前，我国许多中小企业在发展中，都存在着薪酬管理水平不高 的问题,很多公司的薪酬管理观念较为传统，使企业在发展的过程中保持进步的状态。 如果较为落

8、后的薪酬管理制度，会让员工没有责任感，工作激情无法提高，也会失去 工作积极性，因此，公司企业要知道使用有效的手段使员工的积极性上升，使员工的 工作激情高涨，进而让员工潜力得到激发。选题的创新性：以往的文献中，对于南昌浩兴农业科技服务股份有限公司薪酬管 理的分析不多，即便有相关的分析，分析的内容过于片面，本次研究中，通过罗列各 种数据，从多个方面归纳总结其存在的弊端。选题的科学性：都是通过正常渠道获取相关资料，里面所运用的知识点都是在各 种书籍中有所展示。选题的可行性：关于薪酬管理的文献资料比较多，加上本人平时对于此方面的知 识涉猎比较多，写作起来难度偏低。三、研究方法和手段、论证方法及其特点研

9、究方法与手段：1 .文献资料法：在论文写作之前，笔者通过图书馆、互联网、 电子资源数据库等途径查阅了大量的文献资料，获取相关研究信息，为设计本次写作 提供思路与参考。2.归纳总结法：笔者通过前期调查到的资料进行分析，并整理、归 纳出对本文有效的资料，进行论文的写作。论证方法及特点：通过归纳展示各种数据列表，清晰地分析里面的内涵，得出相 应的问题，提出对应的解决之道。四、写作提纲引言1相关概念界定1.1 薪酬管理的内涵1.2 薪酬管理的原则2中小企业薪酬管理现状一一以南昌浩兴农业科技服务股份有限公司为例2.1 南昌浩兴农业科技公司基本情况介绍2.2 南昌浩兴农业科技公司薪酬满意度调查2.3 南昌

10、浩兴农业科技公司薪酬结构调查2.4 南昌浩兴农业科技公司薪酬水平调查3南昌浩兴农业科技服务股份有限公司薪酬管理存在的问题3.1 南昌浩兴农业科技公司薪酬缺乏公平性3.2 南昌浩兴农业科技公司薪酬结构缺乏激励性3.3 高管人员与普通员工之间的薪酬待遇差距过大4南昌浩兴农业科技服务股份有限公司薪酬管理存在问题的原因分析4.1 模糊薪酬缺乏透明度4.2 南昌浩兴农业科技公司福利体系不完善4.3 缺乏科学的职位评价体系5优化南昌浩兴农业科技服务股份有限公司薪酬管理的对策5.1 建立科学的职位评价体系5.2 加强与员工的沟通，建立以人为本的薪酬体系5.3 做好薪酬调查工作，针对不同员工设计不同薪酬体系6

11、结语引言技术路线导师指导图1本文的技术路线图主题探讨文献检索、阅读资料收集、分析概念及研究理论基础可行性分析(1)已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；(2)有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分析。(3)实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障主要措施(-)查阅广西沙田柚品牌传播研究相关期刊、图书等文献资料。(二)收集广西沙田柚品牌传播研究有关数据及资料进行分析对比。(=)与同伴交流达成共识后整合广西沙田柚品牌传播研究资料。(四)定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。八、经费预算支出科目金领（元）计算根据及理由资料收枭整理300资料收集费、打印费；开邃报告撰写1

12、70文献信息费、打印费：调查差旅费1500实践调查费论文修改完善200打印费；共计2170九、课题进度时间内2022 年2023 年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文 初稿撰写论文定稿和 答辩十、提交成果序设计（论文）各阶段名称截止日期1选题：【广西沙田柚品牌传播研究】2022-6.12补写：【广西沙田柚品牌传播研究】任务书27.103撰写：【广西沙田柚品牌传播研究】开题报告初槁7.274撰写：【广西沙田柚品牌传播研究】开题报告定稿28.265撰写：【广西沙田柚品牌传播研究】中期报告29.256撰写：【广西沙田柚品牌传播研究】论文初稿10.237修改

13、：【广西沙田柚品牌传播研究】论文二稿11.298修改：【广西沙田柚品牌传播研究】论文终稿12.299定稿：【广西沙田柚品牌传播研究】PPT展示2023-3.210整理：【广西沙田柚品牌传播研究】资料归档4.1511整理：【广西沙田柚品牌传播研究】毕业资料5.15六、主要参考文献1 杨宇虹.供应链金融对中小农业企业融资约束的影响研究D.安徽大学,2022.2袁丹.中小农业企业业财融合的研究J.产经,2021,(07):79-80.3胡明坤.中小农业企业融资困境与解决对策J.现代商业,2020,(03):60-61.4Jelena Vitomir,Sonja Tomas Miskin,Bogdan

14、 Laban. CORRELATION OF THE LEVELOF SALARIES OF EMPLOYEESJ. Economics of Agriculture,2019,66(3).5高家博.中小农业企业内部控制问题研究UI.经济师,2019,(05):264-266.林雅，何忆航.中小农业企业财务风险分析与对策J.财会学习,2019,(13):73+75.7刘千雁，王兴浩.科技型中小农业企业财务管理中外企业家,2() 18,( 15):20-21.8张雪，李佳恒.现代中小农业企业财务管理水平J.吉林农业,2018,( 10):59.9赵红阳.关于中小农业企业预算管理问题的思考J.吉林

15、农业,2018,(10):108.10周诗雅，陈晓良科技型中小农业企业财务管理JL南方农机,2017,48(06):141.W1杨宝莉，黄嘉，吴海燕.农业企业财务管理提升研究UL农业经济,2017,(03):113-115.12徐鹏飞，孙美华.中小农业企业财务管理困境J.成都大学学报,2016,(06):32-38.13憎利娼，郑俊杰.我国中小农业企业融资能力研究D.东北农业大学,2016.14谢菲媛，马峰宇.中小农业企业薪酬管理问题研究D.中南林业科技大学,2015.15胡慧琳，高新奇.计算机在中小农业企业的运用J.商场现代化,2015,(08): 106-107.16林明芳，何子铭.中小农业企业财务管理存在的问题J.会计师,2015,(02):39-40.17刘旭，王天宇.小农业企业财务管理的思考J.上海农业学报,2011,27(04):114-115.网张丽华,李群英 企业降低风险提高收益的建议J.证券报,2011,(08): 100.口9赵晓阳，周雪.中小农业企业技术人员培训问题研究D.中南林业科技大学,2011.20陈志良，杨晨晴.企业实施品牌营销研究D.西北农林科技大学,2011.21黄彬，吴韵如.农业企业财务管理提升研究J.乡镇企业,201(),(10):62.指导教师意见指导教师(签名)：年 月日