江苏师范大学教师岗位聘期考核表填表说明.docx

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1、江苏师范大学教师岗位聘期考核表（填表说明）（20102012）姓名XXX聘任单位文学院聘任学科一级学科或二级学科岗位级别专业技术 x级年度考核结果2010 年2011 年2012 年依据学校年度考核结果填与（群共享有）思 想 政 治 及 工 作 表 现对聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行总结；聘期内取得的重要成果及该成 果的突破和创新之处；对照岗位任务书，说明完成情况及存在问题。教教课程名称（新开课和双语课可注明）近三年承担的课时学 及 人 才 培 养学 情 况2010 年2011 年2012 年合计本科1 .全校公选课列入本科教学；2 .函授课列入本科教学（注明“函授”）；3

2、 .按教学计划实际课时统计，不计算系数；4 .指导学生毕业论文（已毕业），计入本科教学工作量（10课时/生；注明“本 科毕业论文指导”）；5 .凡列入学校教学计划的院外课时，可单独列出并注明“院外”）；6 .在校外及相关培训机构上课的，一律不计入。研 究 生1 .指导研究生毕业论文（已毕业），计入研究生教学工作量；2 . 60课时/生（全日制研究生）；45课时/生（教育硕士）；3 .注明“研究生毕业论文指导”。国 培 等有无教学事故学时合计指导学 生和青 年教师1 .指导博士生三名：分年度填写各X名，不必填写具体姓名。2 .指导硕士生三名：2010： x名；2011： x名；2012： x名3

3、 .指导本科毕业论文（设计）二名：4 .指导青年教师二名：教 研 工 作教学研究项目、教材、教学成果奖励、指导青年教师、指导本科生或研究生奖励情况 等：科科项目名称（项目代号）项目起止排名实到校经项目完分研研来源时间费（万兀）成情况值项 目1 .多人合作承担的项目，实行项目负责人计分制，相应分值计入第一负责人；2 .参与项目以实际到我校财务帐户经费为计算标准；3 .配套经费不计入；4 .分值以：基本分+经费分计算。论文论文名称（论文为第一作者或通讯作者）期刊名年、卷 （期）撰写字数检索 情况分 值1 .第一作者；2 .与学生合作的，署名为第二作者的，按通讯作者统计；3 .聘期内省级期刊最多计9

4、0分。著作著作名称出版社名称出版 时间字数著作 排名分值获奖 情况名称授奖单位级别、 类别时间排名分 值发明专 利、软件 著作登 记权专利（软件）名称授权（登 记）时间本人排名转让情况分值工作国家特色专业、教学团队主持或参与学科、专业建设 等情况2省重点学科、专业、实验室、研究基地、科技创新团队3省高校优势学科、协同创新中心4特殊需求博士点项目5一级学科、二级学科硕士点6各类人才项目7其他工作以及 获得的其他荣 誉、奖励等被考核人承诺 及自我评价本人承诺所填写的内容和提供的材料真实有效。如有不实之处，愿承担一切后果。自我评价：优秀口 合格口 基本合格口不合格口被考核人签名：年 月 日单位 审核

5、意见1 .经认真核对，该教师所填内容是否属实？是口否口2 .该教师是否完成和履行了岗位职责和合同约定的任务？是口 否口 如为“否。则未完成的岗位职责或合同约定的任务是：审核人（签名）：年月日单位领导签字确认：年月日单位考核 意见（七级及以上岗位人员）经考核组考核，聘期初步考核意见为：（八级及以下岗位人员）经考核组考核，聘期考核结果为：（签章）年 月日学校考核 意见（签章）年 月日填表说明：1. “论文著作”中“检索情况”指被SCI、EL ISTPs SSCL CSSCI收录;中文核心、一般刊物。2.“主持或参与学科、专业建设等情况”栏要就具体项目分主持、方向主持和参与具实填写，其中“各类人才 项目”写明具体年份和层次。3.“科研工作”栏中的“分值”具体标准见徐州师范大学科研工作量考核办法（徐师大科20118号）。4.请用A4纸双面打印，篇幅不够可另加页。