员工参观心得体会范文（精选多篇）.docx

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1、员工参观心得体会范文（精选多篇）第1篇：银行员工参观监 狱心得体会银行员工参观监狱心得体会 银行是一个特殊神圣的职业，同时也是一个特殊特殊的职业，由于每天所面对的工作工具是大量的钞票，对于如此多的钱确定要反抗住诱惑。 我特殊有幸成为银行里的一员，今日是进入银行特殊重要的一天，由于我们今日要去参观内第四监狱和维信集团。 一早，我们来到了内第四监狱门口，面对着高高的围墙、电网，高大的大门，这一“人生改造站”看上去给人以敬而远之的感觉。大门缓缓的打开了，走进去第一站是犯人的住处，看着他们那洁净的宿舍，最吸引人的地方在每一个床铺上都有一则最亲之人的家庭寄语。看着有父母、妻子、儿女，每一则寄语都是寄予着

2、亲人们最奇妙的期盼，走在每一个屋子里，心里都有许多的感慨，每个人都有自己那难以割舍的一份情感，信任他们确定会在以后的改造中更加努力，早日改造成功。参观完宿舍又去了食堂、工作车间，最终来到了教学楼，听取了两名服刑人员的报告，从字里行间可以听得出两名曾经是领导干部和重要岗位职员的罪犯进行了深深地忏悔，分析了自己的缘由，叙述了自己被法办后对家人的损害，现身说法的两名在押犯人曾经都拥有令人艳羡的工作，幸福美满的的家庭，曾经都是单位中学习的榜样，同事心中的好领导，但仅仅由于一时的贪念，使他们失去了大好前程，将自己送入高墙之内，使家人也跟着背上沉重的精神包袱，此时悔之晚矣，就像其中一位所说的那样“一失足成

3、千古恨”，同样这也竟是我：不留意学习，不提高素养修养，势必觉悟回落后，会被腐化，就会一步一步地走向犯罪的深渊。 而在参观维信集团时，虽然条件艰苦，但是只要有创业的精神在，每一名员工都有为工作奉献的精神，只要大家团结全都，信任企业确定会一步一步的走向辉煌，正所谓，众人划桨开大船。 作为银行的一名员工，每天所接触的现金特殊的多，更应当时刻留意自己的全面素养的提升，必需树立正确的人生观，价值观，在工作中要细心，在生活中要铭心，在业绩重要创新。正是堂堂正正做人，踏踏实实做事，始终提示自己敬业奉公，为银行的建设添砖加瓦，为银行再创佳绩奉献自己的一份力气。成为一名合格的银行员工。 第2篇：银行员工外出学习

4、参观心得体会银行员工外出学习参观心得体会 百日营销已悄然过去三分之二，还余下三十三天，支行各项业务进展均不太理想，我感到了前所未有的压力，可以说是寝食难安，在这样的状况下，市分行组织支配市属支行负责人前往池州市分行参观学习，我怀着虔诚的心顶着有些疲乏的身体，与大家一同感受了兄弟行的经营管理之道，感受良多，受益匪浅。 一是网点现场管理让人鄙视。我们一共参观了五个网点，去的第一个网点是 支行，虽然是农村网点，但网点环境洁净，大厅物品摆放井然有序，柜员台面整齐干净，来到支行二楼，发觉无论是会议室、厨房，还是卫生间，都是干干净净，给人感觉特殊舒适。我们去的其次站是 支行，一样的洁净、有序，特别是他们的

5、空白单册，整整齐齐地摆放在柜子里，让人一目了然，经支行长介绍，他们并没有卫生员，支行的卫生是靠大家一起自觉维护，柜面物品摆放、单册整理都是一种习惯，虽然这些都是一些细节，但正是这些微小之处体现了我们对待工作的态度，客户来到网点，假如看到的东西是杂乱无章，会让他们觉得不够专业，失去信任感，假如都是洁净有序，确定会感觉舒心，网点现场管理不仅是呈现给客户的第一形象，更是网点基础管理工作的第一表现，这一点我们支行亟待转变。 二是业务进展模式让人艳羡。我们上午参观的两个网点都是农村网点，其中 支行百日营销余额增长4300万，保险700多万，支行 行长介绍储蓄余额绝大部分是自然增长，当然这个自然并不是顺其

6、自然的增长，前提是他们日常宣扬工作到位，年底农村打工人员返乡过年，他们旺季最高峰办理了近两千笔业务，倪行长直说他们的金融市场好，支行服务人口约十万人，他们镇上还有其他两家金融机构，都没有贴水， 行长介绍以前也有，而且也是相互比着高，后来一年比一年低，最终都没有了，比的是服务，是产品，这样的市场环境对我们市属支行来说太重要了，怎样摆脱现在这样的逆境，值得我们深思。另一点让我艳羡的还有他们支行的业务进展费用，由于余额增长的好，去年他们一季度营销费有十几万，这些费用他们严格管理，用来维护支行的客户，做好支行的业务宣扬，由于基础工作落实到位，他们的进展已形成良形循环，依据他们的政策，到目前为止，今年他

7、们支行可拿到的营销费已有二十多万，为明年的业务进展奠定了坚实的基础。我们行的政策也好，但业务进展不好，好政策享用不到，我们必需做好日常基础工作，重视客户维系工作，做好现有客户的挖潜和新客户的开发，大力进展卡业务、大理财、基金等业务，努力提高客户的忠诚度，重视规范化服务工作，真正用优质服务打动客户，留住客户，吸引客户，为支行业务进展供应支撑，此外还要加强支行项目开发和业 务宣扬工作力度，真正“走出去，请进来”，拓展支行业务进展渠道。 三是员工精神面貌好。或许是他们的业务进展较为理想，看到他们的员工，感觉他们比较轻松，保险业务做的好，柜员的收入也会比较高，员工工作乐观性相对来说要高的多。而且他们的

8、职工小家经营的很好， 镇支行旺季都在饭店炒菜，支行烧饭吃，胜利镇支行旺季还特地请了一个烧饭的人，让支行员工全身心地投入到工作中，这让我们看到了业务进展的好，各项工作都好开展，员工管理也灵敏的多，所以第一要务还是要进展，只有把业务规模做大做强，才能更好地促进支行管理工作水平的提升。 短暂的参观已经结束，感谢市分行给我们这次学习的机会，看到的听到的都不如用心感悟的，而感受到了，还必需要付诸于行动，在今后的工作中，我会和支行员工一同共享这些感受，共同努力使前南支行更加健康持续的进展壮大。 第3篇：银行员工外出参观学习心得体会银行员工外出参观学习心得体会 殿市支行 员工 2012 年 4 月 9 日

9、至 4 月 14 日 ，在合行总部的支配下，在李 XX 行长和张 XX 行长的带领下 , 一行人赴*、延安进行了参观学习活动。此次参观学习感受很深，收获匪浅，心得体会如下： 一、参观学习活动的主要特点 1.内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但支配紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了户县联社会计基础工作的先进性，激发了工作热忱。 2.形式新颖。这次外出沟通考察，把目光投得更远，赴省联社会计基础的最前沿户县，做到了学游兼顾，劳逸结合。 3.收获显著。这次，我们集中拿出 1 天的时间，领悟了户县联社的先进会计基础管理阅历，学习了他们通过不断地创新，推动 综合管理 的成功阅历，看到了跟我地在一些方面

10、的差距。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。 二、参观学习的主要体会 1 趋于完善的会计基础管理 会计基础工作是银行会计工作的基本环节，具体到会计部门的设置、会计人力资源的配置、会计核算的基本工具和设施、会计核算的组织与程序、会计内部把握等。会计基础工作体现会计工作的条件和环境。是一个旨在规范银行会计行为和提高会计工作水平的管理制度，对会计基础工作的要求放在了突出和重要的位置。 户县联社的相关制度特殊完善 ：至上而下每一个环节都有相应的制度和操作规程。 第4篇：参观心得体会通过参观学习，确定有很多的心得吧。下面是预备的参观心得体会，一起来看看吧！参观心得体会 2月21日2月24日我有幸

11、参加大队外出参观学习团到河源、梅州支队参观和学习，在历时四天的考察学习中，我们先后到了河源支队特勤中队、梅州支队梅县大中队参观并听取了当地支队相关领导关于队伍管理、执勤备战、训练、日常工作生活等方面的工作报告。虽然这次考察学习活动已经结束了，但所参观的兄弟单位的队容队貌、队伍管理理念、执勤训练、丰富警营生活无不给我留下了深刻的印象，使我感受颇深，内心久久不能宁静，特别是梅州支队李绍伟同志的英雄事迹，大受鼓舞。下面我就从以下几个方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。 （一）、进一步加强理解事业心责任感的精神内涵，切实增加事业心责任感的重要性。 首先要坚决理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是

12、履行历史使命的灵魂，是确保增加干部事业心责任感的思想基础。自己要结实树立爱党为国、永葆忠诚卫士本色的坚决信念，坚持忠实履行新世纪新阶段我军历史使命，坚持“战时忘死、平常忘我”的昂扬斗志。有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能满腔热忱地为部队全面建设而奋斗。 （二）、改进工作作风，树立良好形象。 良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防变的力气，是新时期党员、干部应具备的素养。坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以落实中央和上级党委决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳，以条例条令和部队的各项

13、规章制度来约束自己，经常进行自我反省，勇于开展自我批判，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。结实树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。 乐观认真的态度参加民主生活会，认真开展自我批判，虚心接受他人看法，在各方面的监督中查找差距，发觉问题，改正错误，弥补不足。加强与战友之间的沟通和沟通，做好思想工作，敬重人、理解人、关怀人，做到作风民主、胸怀宽敞，与人为善，公道正派。落实党员、干部廉洁自律的基本要求，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的微小之处筑牢思想道德和党纪

14、国法两道防线，努力做到警钟长鸣，拒腐防变，保持廉洁自律的形象，做好干部地表率。 （三）、勤奋学习，更新学问结构。 坚持用科学理论武装头脑，不断增加学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素养。把理论学习与本单位的中心工作结合起来，提高工作力气；与自己的思想实际结合起来，提高推断、分析力气；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的力气。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。 努力学习法律法规、专业业务技术、管理等方面的学问，向书本学，向实践学，向战友学，拓宽学问面，更新学问结构，为制造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通

15、过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素养，增加识别力气，为履职尽责和工作的高标准打好基础。 （四）、增加业务力气，提高服务水平。 认真争论面临的新状况、新问题，擅长运用新的观念、改革的方法、创新的思维来推动各项工作。真正扑下身子，把握真实状况，去粗取精，去伪存真，总结阅历，探究规律，为部队进展供应有价值的参考。强化责任意识，把综合协调的工作重心放在抓落实、求实效上，精确把握具体事项的落实状况，深化分析在贯彻落实执行上级指示中存在的问题和缘由，探讨解决的措施和方法，为领导决策供应有针对性的建议。 强化创新意识，提高工作中的前瞻性、创新性、全局性。业务力气上也要不断提高。业务力气就是

16、履行职责所需要的素养和本事。新的历史时期，共产党的执政力气强、水平高，也来源于共产党员的素养过硬。我们每个党员干部必需努力把握科学文化学问，练就过硬的业务本领。否则，既不能履行新世纪新阶段我军历史使命，也适应不了时代进展的客观需要。我们的学问面越丰富，业务素养和本领越强，对部队的贡献就越大，为宽阔基层官兵身心健康服务的贡献也就越大。增长学问，提高业务力气，要靠学习、实践和总结。 是要增加学习业务的紧迫感。 随着改革开放和社会主义市场经济的深化进展，不管是社会还是部队，都是人才的竞争、素养的较量。我们党员干部置身于这样的时代，若没有真本事，是很难在激烈的竞争中站稳脚跟的，又怎么能说得上做到“四个

17、供应，一个发挥”呢？我们党员干部必需认清形势，正视困难，站在履行历史使命要求的高度，增加学习的紧迫感和自觉性。 业务上树立精益求精的精神。 业务精，是履行本职职责、完成好各项任务的必备条件。常言道，熟能生巧，业务不精哪能做好本职工作？我们要严格依据中央军委的要求、创一流工作、出一流业绩，就要具有猛烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于牺牲奉献。牢记“服务是天职，基层在心中”，在医疗岗位上坚持以病人为本，以宽阔官兵的健康为本，关怀病人，热忱服务，语言亲切，态度和气。 是专业技术确立创新意识。 当今时代，科学技术飞速进展，信息千变万化，社会进展日新月异，人们的思想观念和学问结构也随之发生变化

18、。我们党员干部不能安于现状，墨守陈规。必需解放思想，更新观念，确立创新意识，擅长动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断争论新状况，解决新问题，使部队建设上台阶、上水平。 （五）、强化大局观念，增加听从意识。 结实树立同舟共济的思想，摒弃那种“有没有我地球照样转”的想法和与单位建设与己无关思想，构建单位进展、富强与个人的利益共同体。真正做到“今日我以部队为荣，明天部队以我为荣”。做一颗铁轨上的螺丝钉的思想。 参观心得体会 11月6日，公司组织我们各站进行为期3天外出参观学习，学习别人的收费站的文明服务以及管理方式，希望通过学习能提高我站优质文明服务意识。我们先后参观了昙容收费站、英梅

19、收费站、北海收费站、大塘收费站、南宁高速大路收费站。当进入收费站服务区，首先映入眼帘的是“热忱、高效、主动、周到、礼貌”的服务准则和“客到有迎声，客问有答声，客走有送声”的服务承诺。 并切身感受到该服务区工作人员热忱、周到的文明服务。我们也留意留意到收费亭里面物品摆放规范整齐，平安器材齐备，岗亭内外、车道干净卫生，玻璃干净光明；其中印象和感受最深的就是南宁高速大路收费站收费员的微笑服务，他的一个微笑让我们感受到了温和，让我们享受到了服务，不得不让我们联想到微笑可以拉近与司乘人员距离、微笑可以化解司乘人员心中的不满、微笑可以体现我们的服务水平和管理水平，微笑可以充分体现我们的整体素养。 通过参观

20、各收费站的文明服务，实实在在地感觉到了我们与兄弟单位之间存在的差距。在这次文明礼仪参观学习后，首先让我们熟识到原来在平常的工作中我们有很多地方都做得不到位。比如在平常工作中收费员手势不标准、文明用语声音太小、面部无表情或表情僵硬等常见问题好像我们都没有多加留意。 通过这次学习，也使我们意识到原来平常忽视的这些小问题其实带给司乘人员的负面印象是很大的。试想当车辆驶到收费窗口，观看一个精神不振、吐词不清、面无表情、精神不振的收费员时会是什么样的感觉，信任他们也不会有快乐的心情，甚至会产生厌恶感。而我们公司的服务宗旨是什么呢？“威乳高速，为民服务”，可我们的服务态度却带给对方的是一种疲乏、无奈、生硬

21、、不自然的感觉，这不是违反了我们的服务宗旨吗？假如我们自己是司机，谁又情愿见到这样一位收费人员呢？ 所以，我觉得在平常的工作中我们应真正地做到“留意细节、追求完善”，力求做好每一件事，从以下几个方面体现和提高我们的文明服务水平。 一、树立起为车主，为社会服务的理念。 在践行过程中，坚持依据服务礼仪标准来塑造自己，提高工作热忱，加快办事效率，服务在车主，努力与车主构建和谐收缴关系，使文明更加符合以人为本的需要。 二、做好微笑服务，司乘人员到达收费亭，应笑脸相迎。 三、树立大路文明服务理念。 理念实际上是一种价值取向，规范着企业、员工和车户、社会之间的关系。我们的服务应是在确保平安、畅通、快捷的基

22、础上，给人一种如沐春风的感觉，我们不单是为收费而微笑，而是通过亮丽的环境、流畅的线型、平安的保障、员工娴熟的工作技艺、真诚的微笑，友善的人际关系，勾画出温馨、舒适、满意的服务，形成“真诚与微笑”的核心服务理念。 四、使用唱收唱付，这样既能提高收费精确性，又能让驾驶员听清收费数额及找钱数额，避开争议，削减车辆因点钱在收费车道停留时间。 五、加强员工服务意识素养培育、深化了解员工动向，加强思想沟通、关爱因难的职工。 通过这次参观学习，大家大开眼界，受益匪浅。表示在今后的工作中，要认真学习、借鉴服务区的工作阅历，培塑风清气正的高尚品德，创新服务理念，规范服务行为，提升服务水平，为我站又好又快进展作新

23、的贡献。 参观心得体会 20xx年12月4日，在肇庆学院同学就业与职业进展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产车间，听取了关于企业建设和企业进展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了很多有价值的阅历。并且，通过参观蓝带啤酒（肇庆）有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多进展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。 我作为人力资源管理专业的同学，对此次参观学习感受特殊深刻，受益匪浅。 一是企业管理理念令人信服。 蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为私人企业，管理规范

24、化程度高、工人服务意识强，生产效率高。蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，留意企业文化建设，员工素养高，留意技术实力，留意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。 因此，我必需学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建设以及企业文化建设。我信任，在经济与管理学院精英（老师）团队带领下，再经过一年多的努力学习，我确定可以很好的把握如何去规范企业的管理制度和建设良好的企业文化与团队学习氛围。 二是企业精神极具优越。 “团结拼搏，求实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力气总比个人的力气强大，以及感受到家庭般的温和。以至于他们更加努力的工作，全身

25、心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先询问员工的看法，再综合一线员工的看法，依据实际状况，做出相应得决策。这一点正好体现了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。依据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工敬重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。 所以作为管理专业的同学，我应当向蓝带啤酒（肇庆）有限公司学习，学习其先进的企业文化理念。同时应当学习精英团队的建设以及激励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最乐观的态度去完成工作，投身到企业的建设中。这

26、些先进的理念与方法都是值得我们人力资源管理专业同学，尤其是我自己去学习的。 三是企业优越的地理环境令人向往。 蓝带啤酒（肇庆）有限公司位于国家一级旅游城市肇庆端州，坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深厚，气候宜人，特别适合职业进展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济发达地区，背靠祖国大西南，是经济发达地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路（广州至湛江）贯穿全境；西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的眼光。蓝带啤酒（肇庆）有限公司选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能将企业的运输成本降到

27、最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它能够以较低的资本储存自己公司的人力资源库。这些都是蓝带啤酒（肇庆）有限公司进展的战略优势，也正是由于这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。 从中我领悟到一点：现代企业的进展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其进展的重要因素。这提示我，在学习企业进展战略的时候，考虑企业的进展战略优势的时候，也应当把企业的地理位置考虑进去。 虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也支配的比较紧凑，但是，我从中学到了很多学问，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与进展指明白方向，而且让我清楚的熟识到，以我现在的学

28、问水平是完全不行能管理好一家公司的。因此，我应当更加努力学习学问，学习专业学问，让自己能更好的把专业学问运用到实际的管理问题中。我也信任，通过两年的学习，我会把专业学问学的更好！ 第5篇：参观心得体会篇1：企业参观心得体会 企业参观学习心得体会一： 2014年月6日至23日，我荣幸地参加了学校组织的赴厦门太古可口可乐公司的考察学习活动。在一天的学习沟通中，我们与水晶石的领导及技术人员就行业进展的现状和将来前景，主流技术及双方业务内容进行了深化的沟通探讨，水晶石公司向我们呈现了包括北京2008奥运会场馆宣扬片在内的一系列优秀的成果，从中我学到了很多宝贵的学问，不仅开阔了视野，而且在技术方面也得到

29、了显著的提高。 针对这次学习的内容和我的个人，我归纳了以下几点： 1、多线程分布式加载 多线程分布式加载可以有效解决大型场景加载速度缓慢及消耗系统资源的问题，以视野范围和景深为准，有选择的进行场景显示。 2、热点表现 依据场景自身特点及产品要求，相对热点地区进行模型细化和贴图质量提高，制定相应的飞行呈现路线，实现场景热点的重点表现。 3、分层显示 首先将场景动画在3dmax中进行分层并单独渲染，而后在影视后期制作软件中对各个层的动画效果进行合并，最终形成可以表现场景形成过程的生长式视频动画，可借助fly3d等相关引擎及加载activex控件的方式实现在平台及网页上的呈现。 4、平台实现光影效果

30、 针对现有的三维软件平台进行二次开发，形成一个相对独立健全的呈现平台，其功能类似于插件。此平台的主要任务是：第 一、弥补现有平台只支持单一贴图和材质的不足。例：目前skyline仅支持一张漫反射贴图，而不支持lightingmap烘焙的灯光贴图，大大降低了贴图质量。第 二、取代烘焙贴图，在平台中实现模型光影效果的真实计算和三维全景呈现。第 三、对精细模型进行独立呈现，其效果类似于旋转展台。 5、脚本开发 运用3dmaxscript脚本语言及相关sdk进行脚本开发，通过自主开发的脚本，可以大大简化场景制作流程并使整个流程标准化、可复制。 6、lightingmap及vray 目前水晶石公司在建模

31、方面始终接受lightingmap烘焙方式及vray渲染插件，提高了工作效率和场景质量，这将是我日后学习完善的重点，也是目前的一个技术瓶颈。 通过这三天的学习沟通，我深刻意识到自己目前技术阅历方面的不足，也更加明确了今后的学习重点和进展方向。学习使人进步，希望公司以后能够供应更多的学习沟通机会。 企业参观学习心得体会二： 随队进入电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止确定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。 参观展览厅

32、，为看到这么多尖端技术产品而折服；参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员急躁的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机”了。最终了解到电源爱惜系统对我们手机的爱惜。最终“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅留意技术研发，产品生产，还很留意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今日工作担忧全，明天生活无保障”；“请保持车间洁净，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，很多工人都是笑着干

33、活的，给人感觉工作很拘束，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330；实际生产：456。”这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续进展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们呈现他们自己的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的成功。 在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想-将幻想分解-行动。“职业理想具体化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。”，“pdca”循环模式

34、。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗？再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己欢乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程？ 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的高傲，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲

35、谈。 感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了很多。 企业参观学习心得体会三： 20xx年5月4号，在联社领导班子的组织支配下，我参加了赴邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司体验生活的活动，时间虽然短暂，但感受颇深。 我们首先参观的是生产车间。刚踏进生产车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观看每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们娴熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在 三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，劳碌的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点接受不了，更何

36、况她们一每天一年年的在里面呆着呢？还有伙食上的差距也是显而易见，他们四特别钟内必需用餐完毕，为的就是能够在更短的时间内生产出更多的产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的进展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的进展辛苦的工作。 通过参观学习，我熟识到这家企业能够制造出今日如此辉煌高傲的成果，主要有以下几方面缘由： 一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装有限公司作为私人企业，管理规范程度高，工人服务意识强，生产效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，留意企业文化建设，留意技术实力，留意企业进

37、展潜力，大力实施可持续进展战略。 二是企业精神极具优越。“团结拼搏，求实奉献的企业精神，让员工感到团队的力气是宏大的，以至于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。 三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永恒的进展，永恒的服务理念去对待自己的工作，留意技术管理方面的自我进展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，实施“走出去”战略。 与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作布满了信念，学习了她们的工作精神以后，我准备在以后的工作中我要做到以下几点： 一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就

38、得以让我们知足。 二、懂得奉献。无论干什么都要“干一行，爱一行”，我们要宠爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信用社奉献自己的一份力气。 三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力提高自己的业务学问水平，在以后更广的工作平台中呈现自我。 四、团结同事，提高分散力。人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。企业的分散力是企业快速进展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力气集中，步伐快速。 企业参观学习心得体会四： 2013年11月 5日，我校组织全校教职工利用半天的时间参观了大丰经济开发区、常州高新技术开发区、大丰港经济开发区。我们在大

39、丰经济开发区重点参观了大丰明进机械有限责任公司、金风科技风力发电设备有限公司、中国南车大丰分公司。我们在常州高新技术开发区重点参观了江苏众志铜业电气有限公司。我们在港区重点参观了大丰港其次期码头、江苏大丰盐土大地现代农业科技园。 这次活动针对性强、效果明显。本人在我市“三区”企业参观学习后的心得体会主要有如下几点： 第一，内容丰富。我们这次到“三区”5个企业的参观考察的时间虽短，但支配紧凑，主题鲜亮，突出了加快进展的主旋律，通过参观考察，使我们进一步了解了我市经济进展的新形势。这次到“三区”5个企业的参观，给我的印象是：一是大丰明进机械有限责任公司生产的自动化程度高，经济效益好。该公司是由韩国

40、（株）明进tech独立出资组建的外商独资企业。自2009年5月投产以来，领先与东风悦达起亚进行配套生产，至2009年底销售额7000万元。2013年，公司又连续扩大规模，新上冲压和焊装等4条生产线，估量今年将完成产值2.6亿元人民币；将来几年预备添设研发机构，提高设计力气。二是金风科技风力发电设备有限公司和中国南车大丰分公司生产的产品属于新兴产业的产品，其生产的产品主要用于新能源风力发电，其前景看好。三是江苏众志铜业电气有限公司的标准厂房建得好，很有特色。其是一家高起点的新兴企业，拥有丰富的生产技术阅历和一流管理团队，生产各种高品质的铜母线及铜包铝母线产品，在同行和客户中拥有良好的产品信誉和企

41、业形象，公司拥有先进的铜排生产挤压机设备，年产2万吨铜材产品，公司始终贯彻实施iso9001:2000国际质量管理体系，以先进的理念完善企业，企业荣获多项荣誉称 企业参观学习心得(2) 号产品营销网络遍及全国各地。四是去年4月份，由三航局承建的江苏大丰港二期工程5-10万吨级码头正式投入运营。该工程位于盐城市大丰港一期工程以南7.5公里，属放开式泊位工程，主要包括码头、引桥两部分。其中，码头总长585米，由1个5万吨级专业散货泊位和1个2万吨级杂货泊位（兼靠4万吨级）组成；引桥长2877米，宽18米。该工程正式投入运营后，进一步提升了盐城港货物吞吐力气，有利于加快苏北地区港口建设，促进当地经济

42、进展。五是江苏大丰盐土大地现代农业科技园位于大丰港经济区，由大丰港集团公司和大丰港农业进展有限公司共同投资，江苏大丰盐土大地农业科技有限公司负责承建，公司注册资本为5000万元人民币。盐土大地现代农业科技园项目方案总投资4亿元，规划建设面积1万亩，其中核心区3000亩，主要包括盐土种植业、耐盐林果、盐土养殖业、盐土牧业的生产示范区、盐土农产品精深加工区、科技研发区、生物质新能源研发孵化区、盐土文化及科普培训区、综合服务区等六大功能区。重点建设盐土农业科技馆、科技研发中心、种植示范中心、精深加工中心、市场服务中心等“一馆四中心”。 科技园留意招引园艺、园林、食品科学与工程、生物工程等专业的科技人

43、才，强化盐土农业高新技术的争论、引进、试验示范和推广，围绕“盐土、科技”特色进行招商引资，以项目吸引客商入驻园区，投资兴业，努力把盐土大地农业科技园打造成规划理念先进、高新科技领先、种养品种丰富、建设气概恢弘、观光景色宜人的盐土农业新兴特色产业园区，使之成为全国盐土农业推动的先导区、盐土农业科技研发及成果的孵化器、盐土特色产业集聚区、盐土科技培训及教育实践基地、盐土文化及生态观光休闲区。 其次，受益匪浅。这次，我们集中半天时间，组团赴我市“三区”实地考察，目睹了我市“三区”中一些企业近几年来的巨大变化，感受了我市经济进展的深厚氛围，学到了一些企业推动科学进展的成功阅历。在短短半天考察时间内，本

44、人一路学习取经，一路深化思考，得到了许多有益的启示：一是必需牢牢抓住进展不放松。最近几年我市的一些优秀企业进展的速度很快，经济效益和社会效益都取得了双丰收，但其始终不满足、不松懈，始终咬定进展不放松，聚精会神搞建设。有些企业即使现在已处于一个很高的平台上，其企业的负责人照旧保持着猛烈的危机感、紧迫感，推动科学进展的劲头一刻也没有放松，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。其的阅历告知我们，在任何时候、任何状况下，进展始终是第一要务，必需时刻紧抓不放。二是必需始终坚持解放思想。我市的一些优秀企业的进展之所以又好又快，除有国家政策支持外，很重要的一条就是其有一个好的企业领导班子。多年来，他们敢于突破，敢于创

45、新，敢于进取，在企业改革方面始终走在全省乃至全国前列，孕育了“敢闯敢试、敢为天下先”的改革精神。他们意识超前、思维敏锐，擅长捕获、把握和用好了机遇，这些都是值得我们学习的。 企业参观学习心得体会五： 洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“只为成功想方法，不为困难找理由”的工作理念，这些就是黔西电厂留给我的深刻印象。 随着接待人员的边说边行，不经意间就来到了钳工竞赛现场，电气二次竞赛现场等，看到的是师傅们认真的做着自己的题目，随即进入资料室、厂房、总控室、工具室参观，处处无不给人耳目一新。通过与工作人员进行细致的沟通与沟通，深知了他们工

46、作标准之高、管理制度之严、基础工作之实。随着接待人员的引导，我们来到了会议室，听取电厂领导对该厂的介绍，从中对他们的创新理念，进展之路有了更全面的了解。 短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了几天，同是发电行业，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，或许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这当然是一方面，标准化建设、一流创建离不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“争创一流”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、平安生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的阅历和做法很值得我站去争论和学习。 学什么、如何学？总的

47、来说要结合正在开展的“学习实践科学进展观活动”，转变思想，更新观念，理清我站的进展思路，兴奋员工精神，正视差距，在目前电站未完工程及设备缺陷较多的状况下。一是常抓不懈地把牢平安生产关，扎实开展反违章、事故预想和反事故工作，杜绝一切平安事故的发生。二是针对当前运行中存在的困难，努力查找突破口，不等不靠地做好设备消缺工作，做到有水就能发电，确保全年目标任务的完成。三是狠抓作风建设，建设一支有思想、技术过硬、作风优良、进取心强的高素养员工队伍。 只要我们兴奋精神，分散全站职工的力气，虚心学习和借鉴他人的先进管理阅历，一股作气谋进展，确定能缩小差距，制造奇妙的团坡明天。篇2：参观学习心得体会 外出参观

48、学习心得体会 蓝带啤酒（肇庆）有限公司 2010年12月4日，在肇庆学院同学就业与职业进展协会的带领下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒（肇庆）有限公司。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的生产车间，听取了关于企业建设和企业进展的阅历介绍。我不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我吸取了很多有价值的阅历。并且，通过参观蓝带啤酒（肇庆）有限公司，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多进展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。 我作为人力资源管理专业的同学，对此次参观学习感受特殊深刻，受益匪浅。 一是企业管理理念令人信服。 蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。蓝带啤酒（肇庆）有限公司作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，留意企业文化建设，员工素养高，留意技术实力，留意企业进展潜力，大力实施可持续进展战略。 因此，我必需学会如何在市场经济的条件下