“乐业吴江”就业协作联盟申请表.docx

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1、“乐业吴江”就业协作联盟申请表单位名称：（盖章）申请单位名称所在区镇联系人及电话地址基地一基地联系人及电话成立日期地址基地概况基地二基地联系人及电话成立日期地址基地概况基地三基地联系人及电话成立日期地址基地概况“乐业吴江”就业协作联盟考核细则一、考核对象所有运营单位（3家劳务协作基地或校企合作基地为一 个运营单位）。二、考核组组成人员由上级人社部门、区财政局相关科室、区人社局相关科 室、企业代表组成。三、考核范围当年度为吴江区输送人力资源情况。四、考核原则和办法按照定量和定性相结合的原则，对所有运营单位进行考 核，根据考核结果评定等级并给予奖励。五、考核内容和评分标准（一）输送人力资源情况，赋

2、分70分。1 .组织进吴人数：30分。根据当年度首次进吴参保数为 标准。所有评分单位人数最多的为30分，根据名次依次递 减，每降低一个名次减2分，直至减至0分为止。2 .组织进吴稳定就业人数：20分。根据当年度首次进吴 稳定就业数（参保满三个月）为标准。所有评分单位人数最 多的为20分，根据名次依次递减，每降低一个名次减1分, 直至减至0分为止。3 .组织进吴就业见习人数20分。根据当年度进吴就业 见习数为标准。所有评分单位人数最多的为20分，根据名 次依次递减，每降低一个名次减1分，直至减至0分为止。（二）组织管理情况，赋分30分。1 .高度重视劳务输入工作，派专人提前对接劳务输出 地，及时

3、考察用工企业，签订劳务协议，妥善解决务工人员 食宿和基本的生活用品等事宜得8分。本项考核以相关文件、会议纪要、劳务协议及相关人员 名册及照片等为准。2 .为来吴务工人员购买人身意外伤害等商业保险的人 数达到输入总人数50%以上的，得8分。每减1个百分点减 0. 08分，加减分不超过8分。本项考核以保险公司出具的相关手续为准，不限于人力 资源公司或企业购买保险。3 .建立劳务输入统计信息报告制度，做到输送基地情况 明了，输送务工人数清楚的得4分。本项考核以每月数据名单为准。4 .做好对务工人员的生产、生活保障和工资待遇兑现、 权益维护等，妥善处理不稳定和各种突发事件及病、亡事故 的得10分。因管理不善，每发生一起不稳定事故或有群体 性上访事件的减2分，减完10分为止。本项考核以劳动监察大队、劳动仲裁反馈为准。“乐业吴江”就业协作联盟考核评分表单位名称：（盖章）劳务协作基地或职业（技工） 院校名称输入人数情况（70分）组织管理情况（30分）1 （30 分）2 （20 分）3 （20 分）1（8 分）2 （8 分）3 （4 分）4 （10 分）合计序 号成员单位名称输入人数情况（70分）组织管理情况（30分）总分得分得分12345678910