“青年文明号”年度工作总结(.docx

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1、 “青年文明号”年度工作总结( “青年文明号”年度工作总结( “青年文明号”年度工作总结 广东众和化塑有限公司成立于201*年1月，是由中国石化集团茂名石油化工公司10家集体企业重组改制而成的综合型民营科技企业。呈驰高新科技化工分公司是广东众和化塑有限公司下属最年轻、人才最多、效益最好的分公司。公司现有职工156人，其中青工97名,占总人数的62%。 通过严格考核，呈驰公司在201*年度被团省委命名为省级“青年文明号”，在201*年里，呈驰公司始终以省级“青年文明号”为契机，在创立“学习型”、“有为型”、“奉献型”青年文明号思路的引导下，紧紧围绕企业生产经营方针目标，充分调动广阔青年职工的主动

2、性，积极开展青年文明号创立工作，为众和公司做强做大作出了积极奉献，兑现了申报省级“青年文明号”时的承诺。现将近一年来“青年文明号”创立工作状况汇报如下： 一、加强学习培训，外树形象，内强素养，坚持“学习型”青年文明号创立 今年，呈驰公司提出了连续深化“创立学习型企业，争做学问型员工”的活动方案，大力提倡人人学习、主动学习、终身学习的理念。一是围绕公司新一届领导班子紧跟茂石化公司学习茂石化公司科学治理理念的要求，通过宣传看板、报纸和研讨学习等多种渠道和形式加强宣传教育，同时通过加强社会主义荣辱观教育、职业道德教育，大力宣传先进人物和先进事迹，提倡先模精神，培育了职工良好的心态和正确的世界观、人生

3、观、价值观，激发了职工奋勉向上和积极进取的精神。二是针对公司的大修、改扩建、QSHE治理体系建立及新员工入厂举办了各类培训及讲座21场次，201*多人次参与，职工的学习热忱得到有效地激发，学习力量、创新力量和竞争力量得到了进一步的提升。三是广泛开展技术练兵。一方面连续推动“传帮带”活动，对新入厂的大学生进展为期6个月的“一对一”式“导师带徒”活动，取得了良好效果，徒弟郭新良、邓晓兴、谢宝东均通过了岗位达标考试，进入生产部帮助装置大修及改扩建的相关工作，徒弟舒服成为了研发中心的技术骨干。另一方面大力开展“装置活流程”、“青年岗位能手”、“星级操作手”等活动，引导职工学习新学问、钻研新技术、把握新

4、技能，提高职工劳动技能和业务素养。 二、效劳企业、效劳青年，投入“有为型”青年文明号建立 1、大力推动比学赶帮超工作。公司以“比学赶帮超争第一，创新创效站排头”班组劳动竞赛为载体，进展每月考核、每月点评、每月排名，掀起了一股学技术，比指标，夺金牌，争第一的热潮。通过推动比学赶帮超工作，公司的能耗、物耗均呈现下降的趋势，与去年相比，丁基锂单耗量降至1.000kg,降本达120万元，溶剂单耗下降2.88kg，降本5.5万元，中压蒸汽单耗下降0.84t，降本22万元，仪表风单耗下降16标立，降本9600元。 2、扎实推动群众性经济技术创新工程。以小革新、小创造、小改造、小设计、小建议的“五小”创新竞

5、赛为抓手，积极鼓舞青年职工在创新实践中发挥聪慧才智，努力在开发新产品、改良新工艺、提高产品质量上出成果。今年来，呈驰公司“丁苯抗冲透亮树脂的生产优化工程”获得了茂石化201*年度“双增双节”创效成果，“SL-803G配方优化”等7个工程获得了众和公司创先争优成果奖，并有一人获得了茂石化公司“五小”创新能手奖。 3、开展各项安康积极的文体活动。依据公司的实际状况及青年职工的需要，公司今年先后举办了“三八”女青年职工登山活动、“情浓中秋、缘聚众和”单身青年联欢会以及“青春暖流，关爱青工”慰问活动，同时还积极组织青年职工参与省、市、中石化和茂石化公司举办的各类文体竞赛和演出活动，包括茂名市玫瑰节活动

6、、茂石化单身青年联欢会、茂石化青年歌手大赛及茂石化公司纪念建党90周年红歌大赛等等，其中在茂石化公司纪念建党90周年红歌大赛中公司以总分第三名的好成绩荣获了竞赛二等奖，节目还被选在茂石化公司“七一”庆祝大会上演出。 三、开展志愿者活动，发扬“奉献型”青年文明号优良作风“关怀农夫工子女，关爱留守儿童”是团省委今年布置给各级团组织的重点工作，为了响应团省委的号召，增加广阔青年职工的社会责任感，促使企地和谐，公司在厂区周边的马鹿小学、厂前小学等农村小学设立了“盼望家园”爱心图书室，送上了书籍、体育用品、电脑和教学设备等，并开展了安康义诊、消防安全学问宣传、留守儿童心理辅导等志愿效劳活动。例如于6月1

7、3日在茂名市茂港区潭波逻村小学进行了青年志愿者“关爱留守儿童”行动暨潭波逻小学“盼望家园”揭牌仪式。茂名市团市委书记张海莲、茂名石化公司团委书记梁郁超为“盼望家园”揭牌。公司青年志愿者、潭波逻村民和小学师生共约300人参与了活动。活动中，为潭波逻小学捐建了“爱心图书室”，送上了书籍4500多册，体育用品、电脑和教学设备一批，总值1万多元。并成立志愿者小分队，为该校的留守少年儿童安康成长供应帮忙。 成绩代表着过去，我们仍旧糊涂地看到工作中存在缺乏，青年文明号的各项制度的建立还不够完善，青年文明号领导小组的整体素养与适应新形势、承受新挑战、完成新任务的要求相比还有肯定差距，在今后的工作中，我们将以

8、创立全国“青年文明号”为目标，不断学习和借鉴其它单位的创立阅历，大胆开拓，勇于创新，将“青年文明号”活动不断地向纵深方向推动，制造出更好的经济效益和社会效益。 扩展阅读：201*年青年文明号年度工作总结 201*年青年文明号年度工作总结 我们班自创立开展青年文明号以来，在团总支的带着下，自201*年度获得公司级“青年文明号”称号以来，受到公司及车间领导的高度重视。我班班组员工也以“青年文明号”为动力，立足岗位，厉行节省，努力发挥着青年文明号的实效作用，团结奋进，向着高目标迈进。于201*、201*、201*年度，连续4年荣获公司级“青年文明号”称号。“青年文明号”在我们班发挥着极其重要的作用，

9、我们班班组员工（）着“青年文明号”的目的、意义、作用随时以“青年文明号”为动力中心，要求着每一位员工。随时以“青年文明号”的信用公约，约束着每一位员工，以“青年文明号”的目标工作，并于201*年3月荣获贵州省国资委“青年文明号”的称号。为了保持青年文明号的永久动力在我们班发挥和长期开展，我班以青年文明号、争创业绩为目标，详细工作有： 培育我班青年人才，并（）。组织和开展有意义的活动。工作方面： 1、我班员工参与车间组织的（制酒八车间201*年度上甑对手赛）活动，胜利获得车间上甑标兵的荣誉称号。 2、六轮次我班员工参与车间工会组织的上甑对手赛活动中，荣获车间第六名的成绩。以青年文明号争创一流工作

10、成绩的青年集体、青年岗位和青年工程，实现“四个一流”和“三个效益”。 我班组以技术革新、修旧利废、开展节能降耗活动为QC主课题活动“沉糟池”活动，荣获车间第一名称号，此活动被公司接受，并全公司推广。 以青年文明号为青年选拔平台，培育青年人才： 201*年6月，在我车间09年“青春力气献国酒、时代风采展新貌”活动中，我班员工参与书美创作竞赛和展览，荣获其次名，我班员工参与“我心中的班组骨干”演讲竞赛，获得纪念奖。 以青年文明号明确效劳承诺，打造企业文化，发挥企业效益。 201*年5月，我班在团总支的带着下，又到紫云中学进展捐资助学活动，（）文具，与班组长期资助对象进展了交谈。 班组治理方面：（）

11、班务全面公开，其内容包含了：班组经费的使用公开，各种绩效考评的安排公开等。均取决于求证员工意见进展公开。 文化活动方面： 201*年3月，我车间在体育馆进行文化月活动中，主题以“文化引导，分散人心，再上台阶”活动，我班员工进展了太极拳表演，绘画表演，舞蹈表演，文化理念背诵表演，得到公司领导的好评。 节能降耗方面： 我班组员工大多都（）各自的金点子，大局部在工作中予以接受，其效显著，其中“沉糟池”的开展，在我班最先（），我班员工从总体上熟悉到节省的重要性，所以培训、学习节省（），并付诸行动，在工作实践中，真正做到了创节省型班组。 学习方面： （）青年文明号，增加了队茅台酒传统工艺的学习，怎样才能

12、把茅台酒的生产做好、做实，在车间引领下，学习了“员工突击”心得，“如何走好人生每一步”，让我们懂得做个好员工的心态，要不断的加以学习，并把握专业的技能，才能拥有卓有成效的业绩。不怕不会，就怕不学，学以致用，才能有业绩。 以“青年文明号”树造我们班组和个人，并联手开展创立，不断丰富，不断创新内涵及治理机制。我班加强学习培训，提高员工素养，团结奋战，锐意进取、立足岗位、效劳社会，并明确效劳承诺，积极开展文明创立活动，到达其青年文明号的目的，并树立良好的工作作风，转变思想，加强学习，拥有（）的心智而工作。终为崇高的目标争创好班组，做个好员工。 综上，虽有“青年文明号“的约束，也鼓励着每一位员工，但我们还是有更待改良和学习的地方。 201*年已经过去，我们将在下一年的工作中，稳固和提高成绩，克制困难，以青年文明号为动力、为宗旨，连续履行青年文明号的承诺，狠抓目标、治理的落实，大胆创新，与时俱进，把各项工作做得更好！ 友情提示：本文中关于“青年文明号”年度工作总结(给出的范例仅供您参考拓展思维使用，“青年文明号”年度工作总结(：该篇文章建议您自主创作。