2023年实用的员工通知集合8篇.docx

《2023年实用的员工通知集合8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年实用的员工通知集合8篇.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年实用的员工通知集合8篇员工通知 篇1各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委探讨确定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区全部办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：一、公共场所员工行为规范及考核标准1、严禁说脏话及借口羞辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5200元。2、严禁袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10100元。4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃

2、圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款520元。5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10100元。6、严禁参加、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50100元。7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10200元。8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。10、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5200元。本规定自20xx年7月20日起执行。二、详细要求（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记*任组长，各

3、单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责详细考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。（二）广泛宣扬发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的须要，也是我矿进一步深化6S管理，推动企业文化建设的一项详细步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣扬栏、黑板报等舆论工具，广发宣扬规范公共场所员工文明行为的重要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增加责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，仔细学习文件精神，深化进行宣扬发动，使广阔干

4、部职工切实统一思想，提高相识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，刚好兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，仔细负责，刚好发觉、查处并订正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。（四）搞好协调协作。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一个人的事情，须要各单位、部门和广阔职工群众的共同努力。各单位、部门要亲密协作，主动协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特殊是党员领导干部，要以先进性教化“回头看”为契机，以身示范，做出表率

5、，带头规范文明行为，以此影响和带动广阔职工群众共同遵守，自觉参加和投身到这项活动中来。员工通知 篇2公司名称员工处分通知员工信息员工姓名：日期：员工号：职位：部门经理：部门：处分类型警告严峻警告辞退处分缘由迟到/早退旷工违反公司规定工作质量不合格违反平安规定怠工其他：具体状况违规说明：改进措施：改进状况：处分通知回执在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理具体地探讨过该处分及其改进措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。员工签字日期经理签字日期证明人签字（假如员工了解该处分内容，但拒绝签字）日期员工通知 篇3建滔（番禺）化工有限公司周建军先生：鉴于你在本公司表现优异，成果突出，

6、经本集团化工部管理层探讨确定，报请化工部总裁张广军先生批准，自20xx年5月28日起，你由原保安员提升为保安队队长，因此，您的底薪由原来600元调至800元，以示嘉奖。 希望你将这份喜悦保留在心里，戒骄戒躁, 接着努力，为建滔集团公司的发展做出更大贡献！KB建滔化工集团化工部20xx年6月11日 核准：抄送：财务部、行政部 20xx年6月11日印发 共印3份员工通知 篇4敬重的客户：首先感谢广阔客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持！我公司业务员：古自成，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电

7、话：13510912 0755-8#825离职人员今后的全部业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广阔客户知悉，特此通知。自动化有限公司20xx年3月1日员工通知 篇5XXX经理：你于20xx年X月XX日至20xx年X月XX日将来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20xx年X月XX日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知XXXXX部门20xx年X月XX日员工通知 篇6致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司确定，拟将你的岗位调整为 * ，调岗从 * 年*月*日起起先执行，调岗后工资及其他福利待

8、遇参照 * 岗位执行。（月工资=*元基本工资+*元月考核）特此通知，请签收！*有限公司*年*月*日员工通知 篇7同事：很兴奋地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺当地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，主动拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!诚心希望你和公司一起蓬勃发展，强壮成长!特此通知并表示庆贺!公司总裁办公室20xx年x月x日员工通知 篇8各位客户：兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益平安，市场的健康发展特此做出通告!原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的.不便表示愧疚，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!通知人：XXXXXXX年XX月XX日