【矛盾纠纷排查调处工作总结】矛盾纠纷排查调处工作总结范文.docx

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1、 【矛盾纠纷排查调处工作总结】矛盾纠纷排查调处工作总结范文 依据年初综治工作全年规划和实施方案，结合2022年我村冲突纠纷排查调处工作的实际开展状况，作如下工作总结: 一、建立信息队伍 在全村按人口居住分布状况合理确定了35名责任心强，工作积极性较高，威信较高的综治信息员。定期进展相关学问和调解技巧学问的培训，并签订协议书。信息员主要负责冲突纠纷信息的把握和上报，必要时帮助村委会调处纠纷。 二、建立健全制度 根据要求，制定冲突纠纷排查调处例会制度和村干部包片及统一协调的工作制度。每周一上午召开例会。包片村干部依据信息员上报和自身把握的冲突纠纷信息进展汇报。集体分析争论，制定解决的措施，准时对冲

2、突纠纷进展化解调处。如有重大冲突纠纷，实行主要领导包案负责解决，一时无法解决的，做好稳控，联系上级相关部门加强力气解决。 三、冲突纠纷调处 2022年我村结合综治信息员的上报信息和排查状况及开展的冲突纠纷排查调处突击月活动。共排查各类纠纷21起，主要为山林地界、经济冲突、家庭冲突、邻里纠纷等。全部调处胜利，其中书面协议的12起，口头协议9起，并进展登记造册存档。 2022年村冲突纠纷排查调处工作，在党总支、村委会的领导下，全村村干部的仔细细致、负责的工作下，对社会稳定和谐起到了实质性效果。 冲突纠纷排查调处工作总结 灵秀社区冲突纠纷排查调处工作在鹿城镇党委政府，鹿城镇综治维稳中心司法所的领导下

3、，社区两委班子始终坚持以增加社区党建活动为核心，实行“抓队伍、强素养、搞效劳、聚民心的”方法，紧紧围绕创立中心广泛，发动辖区单位居民参加社区建立，真抓实干，初见成效，突出创立“和谐型”社区特色，着力把社区建立成为“居民文体活动极大丰富的欢乐园”。 年初来社区成立了冲突纠纷排查调处工作领导小组，制定了工作规划，拟定了工作职责，实施方案。半年来，社区以“三个代表”重要思想为指导，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，仔细开展冲突纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。积极提倡居民和共建单位开展争当

4、文明市民、创文明楼院、文明单位活动，设立了消防、综治、规划生育科普、反对邪教等宣传栏，通过教育引导，提高了居民素养，现将冲突纠纷排查调处工作总结如下： 一、冲突调处胜利率高。 加大冲突纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会冲突纠纷，依法调解、以情调解、公正解决纠纷。在调解工作中，专职调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目的，并急躁、细致、公正的进展调处，化解了多起冲突纠纷、积怨，调处胜利率达90%。以上。 二、冲突纠纷排查调处状况。半年来共排查调处冲突纠纷共3起，准时有效的把各种社会冲突化解在基层，处理在萌芽状态。 三、维稳组的建立。 由于排查

5、调处工作涉及面广、状况简单，为更好地做好排查调处工作，依据社区实际状况，打算成立了维护稳定工作领导小组和冲突纠纷排查、调处、化解等工作领导小组，每月下到辖区单位进展一次冲突纠纷大排查大调处，全部社区群众在遇相关状况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的灵秀社区做出了积极的奉献。 四、制度确实立。 准时对本月的纠纷排查调处状况进展讨论，争论。专职调不断的加强调解业务学问和调解力量的自学提高，通过学习提高了综合素养，更好的开展人民调解工作。 总之，灵秀社区深入排查调处冲突纠纷，把冲突纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高冲突纠纷调解胜利率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处

6、工作中将连续努力。 冲突纠纷排查调处工作总结 依据综治委关于建立县冲突纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度的通知文件要求，镇在县委、县政府的正确领导下，始终把冲突纠纷排查调处工作摆在各项工作的首位来抓，仔细开展了冲突纠纷排查工作，建立健全领导机构、宣传教育、完善制度、消退隐患、重点排查、全面整治等方面取得了肯定的成绩。现将我镇半年来冲突纠纷排查调处工作状况总结如下： 一、根本工作状况 (一)冲突纠纷排查状况 上半年以来，我镇坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，积极构建新形势下防控体系，强化治安防范，狠抓根底建立。全镇排查调处冲突纠纷案件有5件，调处胜利2件，剩余3件正在积极调

7、处当中，没有发生进京非正常上访和集访的状况，没有发生一起较大影响的群体性大事，没有发生一次性死亡3人以上的安全事故，社会治安综合治理和深化平安建立工作取得较好成绩，为建立“文明富有、和谐稳定”的供应了良好的社会环境。 (二)科学治理、建立健全机制 1、加强领导。为加强对我镇冲突纠纷排查调处工作的领导，促进各项工作顺当开展，经镇委、镇政府争论,成立了社会治理综合治理和平安建立领导小组，由镇委书记担当组长，镇长和副书记为副组长，成员由镇其他班子成员和相关部门负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室，办公室主任由镇委副书记、纪委书记兼任,负责日常工作，办公室成员从各相关部门抽调组成。

8、 在11个村委会中，由村党支部书记、村委会主任担当队长，其他村干部成员相互协作，实行轮番值班开展群防群治工作，形成综治工作“有人抓、有人管”的良好局面。建立了镇、村、组三级安全防控网络，以乡镇为主、村委会为辅的防控体系;坚持日间必巡、夜间必巡、节假日必巡的“三必巡”原则，完善了工作流程和治理制度。通过资源整合，在每个村委会建立了一支10人以上的民间调解队伍，并通过镇综治工作中心的业务技能讲解，民间调解队伍的工作力量得到了全面的提升。在网络建立、人员配备等方面的不断完善，切实提高了工作效率和效劳群总的水平，对平安和谐的创立起到了积极推动的作用。 2、加大宣传。每月定期召开会冲突纠纷排查调处工作会

9、议，讨论综治工作，定期村组干部进展业务学问培训，既做到提高防范意识学问，又警钟长鸣，深入开展冲突纠纷宣传教育，在活动过程中，实行了设立宣传询问点、以悬挂横幅标语、印发宣传资料、各村播送宣传等多种行之有效的宣传手段，紧紧围绕“强化防范意识，促进稳定进展”这一主题，把宣传贯彻落实到整个社会治理综合治理的活动当中。 3、重点培训。在工作中，我们以“党的群众路线教育实践活动”为载体，坚持“安全第一，预防为主”的方针，促进各企业单位、各村委会落实安全责任，健全各项制度，立足事故防范。以工作培训会的方式，加强对镇直属单位和人民群众自我防范意识的培育。上半年共举办冲突纠纷工作培训会议4次。 (三)重点整治，

10、严格执行打非治违 加强基层根底建立工作同时，对特种设备、特种作业人员登记造册，进展了严格的监管;加强安全隐患排查工作，对涉及的重点行业、重点场所、重点地段、新农村建立施工现场、重点作业人员进展了逐一排查。有安全问题的准时进展整治，对存在隐患的企业、建筑施工单位，我们都准时发出整改通知书，要求限期整改，并跟踪督查整改状况，待整改合格前方能生产。上半年以来，全镇组织相关人员集中安全检查3次，不定期突出检查2次，打非治违专项整治2次，深入镇墟的重点企业单位、重点场所、重点地段、重点河段，排解一般安全隐患，有效地遏制了重、特大事故的发生，维护了我镇社会治理综合治理稳定形势。 二、主要冲突及突出问题 (

11、一)主要冲突状况 上半年以来，我镇冲突纠纷大事主要表达为土地、林地、水利、资源权属类。随着经济的进展，农夫在开垦土地、林地耕作方面也加强了熟悉，对土地的重视程度也水涨船高，与此同时，也引发了很多与土地纠纷的大事。之所以消失这样的状况，其中不乏一些历史遗留问题，更为重要的是由于土地四至界限划分方面存在穿插、重叠等问题。可能是由于相关职能部门职权穿插、分工不明确、责任落实不到位所导致。 (二)其他突出问题 我镇在排查调处的过程中发觉，有局部精神病人属脱管状态，村小组没有引起重视，重点看护，法定监护人有时也监管不到位，时而会有精神病人闹事打人的状况发生，望司法局、民政局等相关部门赐予协作，妥当治理。

12、 三、形式分析及意见建议 (一)形式分析 当前我镇辖区的冲突纠纷排查调处工作形式依旧严峻，在排查调处的过程中，有时会显得力不从心。由于职权方面的问题，导致工作有点拖沓、连接不到位，与相关部门协作时，人力物力也是捉襟见肘。特殊是在中部高速大路修建之际，农村土地共有宗地确权登记方面存在着较大问题，届时因土地纠纷引发的案件愈加增多，要准时做好预备工作，并制定行之有效的应急预案，应对突发大事，准时处理，妥当处理。避开引起重、特大事故的发生。 (二)意见建议 1、基层根底设施配备较为落后，存在经费难的问题，工作做深做细难度高;社会治理综合治理规章制度过于繁琐，责任落实难以到位，乡镇依法实施难度较大; 2、穿插分工导致与相关职能部门的协调协作消失错乱，治理消失脱节错乱，需要进一步向科学化、标准化、合理化转变; 3、领导干部要起到积极带头作用，把相关职责落实到位，在思想上与行动上保持高度的统一。