【学习】学习汇报ppt模板.docx

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1、:【关键字】学习学习汇报 ppt 模板篇一：工作培训总结 PPT 模板XX 年教育培训工作总结一、教育培训工作总结 1、培训方面安全学问培训，分析了现场施工环境，结合其它工地的施工事故，阐述了安全生产的意义和重要性，分析安全隐患、现有问题，学习了安全根底学问，制定了有效的整改、预防、应急措施和治理考核制度。通过培训，外协队伍员工和技术治理人员安全施工意识进一步强化，在保证了施工人员安全与安康的同时，又提高了施工治理水平，为专业树立了良好的外部形象。防腐施工技术培训，结合目前的防腐施工状况，介绍了常用油漆和防火涂料的特点和使用方法、防腐材料现场和库房存放规定、除锈和喷砂等级、常用工器具的使用等防

2、腐根底知识，同时结合长沙、厦门等工地的防腐施工，具体讲解了防腐施工工艺及质量治理要求。通过培训，订正了现场中的施工通病，提高了质量治理要求，强化了全体员工的专业技术学问，为施工高质量的完成奠定了根底。2、员工培育方面质量治理培训，通过材料存放治理、施工预备、施工工艺、质量检查验收、成品保护等施工质量治理的培训学习，解决了员工缺乏施工技能和治理阅历等问题，提高了员工的施工治理水平，从而快速的投入到施工建设治理工作中。技术治理培训，通过图纸学习、施工方案、作业指导书、技术交底、工序交接、文件包整理等专业技术治理的培训学习，使员工加强了专业技能，把握了工程施工和技术流程， 在工作中学习，通过学习促进

3、工作，准时觉察缺乏并予以弥补，使员工能够快速把握专业技能学问和质量、技术治理方法，给员工供给了充分进展的时机，为专业的质量、技术治理力气增加了的活力。3、导师带徒方面结合员工培育，通过图纸文件和施工现场讲解，导师为徒弟具体传授了防腐专业知识、质量治理、技术治理等方面的学问，使员工把握了工程施工、质量技术治理的流程和方法。通过导师带徒的“传、帮、带”工作，增加了部门集体的分散力，提高了员工的施工技能和专业技术水平，有效的加快了员工的成长步伐，提升了整个部门的治理水平。4、技术比武方面二、推举推广成功阅历三、存在的缺乏施工人员是影响工程质量的最根本因素，是提高工程质量的关键，当地零工在施工人员中占

4、有很大比例，可以发挥很大作用，但是他们根底施工技能较低，缺乏施工阅历，而且由于语言沟通较难，造成对当地零工的治理和培训缺乏，施工中安全和技术问题常常重复消灭，影响了工程质量。四、建议与改进措施组织外协队伍员工对常用英语的学习，如安全常用语、常用工器具名称、施工材料名称等，从而促进外协队伍对当地零工的沟通和治理，充分发挥当地零工的作用。导师带徒活动，加快了员工的成长，有效了开掘了员工的潜力，为工程部的进展增添了的力气，期望各专业连续推广。篇二：ppt 模板设计大赛工作总结 海南医学院“缤纷校园”ppt 模板设计大赛工作总结为了进一步提高同学们动手设计、开拓创的力量，丰富课余生活，提高计算机操作水

5、平，同时深入挖掘同学们的设计性潜力，拓展思维，增加创意识。海南医学院临床学院联合信息技术部举办此次主题为“开放青春画卷，描绘缤纷校园”的海南医学院“缤纷校园” ppt 模板设计大赛。一、竞赛规章本次活动的参赛对象为全校全部学生。参赛形式是以个人的名义参赛，先进展初赛，初赛是由选手上交作品，然后由评委教师评比出 15 名优秀选手进入决赛。决赛分为两个环节，第一环节为 ppt 模板设计，其次环节为校园宣传手册设计，两个环节得分相加为选手的最终得分。二、在此次活动中我们需要的物力资源1、场地：学术报告厅2、布场物资： 纸巾3 盒胶带、剪刀、矿泉水3、宣传物资：写真2 幅横幅1 条照相机1 台宣传板2

6、 块班级通知文件闻稿喷绘1 幅4、工作物资：活动筹划书包含竞赛细则、人员安排、经费申请表等音控电池3块计时器工作服别针三角架、名片对讲机 七号电池3 对小礼品 按铃、计算器5、人力资源：主持人 2 名三、活动开展一工作安排1、前期工作4 月 14 日 文件下发及宣传发动 4 月 20 日 初赛报名、喷绘制作 4 月 21 日-4 月 27 日 收集初赛作品及组织评委教师评比 4 月 30 日 决赛名单公示 5 月 14 日 主持稿的书写、联系主持人 5 月 16 日 决赛场地申请5 月 19 日 决赛所需物品购置、相关资料打印 5 月 20 日 组织决赛参赛选手开会、邀请评委和嘉宾 5 月 2

7、2 日 决赛所需物品的借取、进展决赛的预备工作2、现场工作5 月 23 日17:30-18:30 决赛所需物品的整理 19:00-19:45 决赛现场布置张贴横幅、矿泉水和三脚架摆放、各学院标志和座位安排表的张贴19:00-19:30 引导观众入场、接待嘉宾 19:45-21:45 竞赛进展3、后期工作5 月 23 日晚 21:45-22:00 清理学术报告厅、局部物品的归还 5 月 26 日 闻稿的书写5 月 26 日 物品归还、决赛获奖名单公示 5 月 31 日 进展工作总结二出(来自: 小龙文 档网:学习汇报 ppt 模板)现的问题1、初赛2、决赛由于初赛选手的作品质量不是很好，导致本次

8、竞赛的决赛时间确定得特别晚，随之而来的问题就是预备时间很短。在完成很多工作的时候都显得时间特别紧急。在申请决赛场地时，由于学术报告厅当天下午有计算机培训课，所以迟迟没有确定下来决赛的场地。计算机培训课七点才完毕，布场时间就只有 45 分钟，导致很多东西都没有提前预备好，特别是电脑的调试。竞赛进展中，由于局部人员有课，决赛的现场工作人员有些少，现场的工作显得有点凌乱。3、后期工作一个成功的活动，后期工作也是必不行少的。后期工作中，归还物品肯定要按时，后期的闻稿、工作总结、获奖名单公示也肯定要抓紧时间弄完。 通过这次活动，我也学习到了很多。在活动的前期筹划中，肯定要认真考虑每一个可能发生的问题，俗

9、话说“细节打算成败”，任何一个细节都要万分留意，由于前期的筹划直接决定了整个活动的成败。活动期间，除了要引领全部人开展好各项工作之外，更要具备极强的应变力量，要能娴熟地应对各种突发状况。对于后期工作更是不能够无视，做任何事都要有始有终，认真完成全部的工作才意味着活动真正的完毕。这次活动虽然已经完毕了， 但是整个部门的工作还会连续，我们 会乐观总结，吸取本次活动的教训、积存阅历，力争更好地完成以后的各项工作。篇三：XX 年培训师工作总结模板及范文 培训工作年终总结模板及范文【培训工作年终总结提纲】扫尾一、培训工作状况：二、培训工作分析：三、培训工作存在的问题与缺乏： 四、对来年的展望：【培训工作

10、年终总结例文】 培训工作年终总结XX 年已接近尾声，回忆自己在刚升为培训师副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关心和指导下，在同事的帮助和鼓舞下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：一、培训工作状况： XX 年我部与培训部协作共举办了入职员工消防培训34 期，共923 人，每届培训合格率达 90%以上，根本到达了目标要求；内部员工培训8 次其中包括全公司处臵突发大事培训 2 次，员工消防学问 3 次，消防实战练习 3 次，参训人员达 245 人次。二、培训工作分析：1、XX 年的培训工作比起 XX 年相比有了较大的进步，无论

11、是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。2、完整了培训打算：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过屡次沟通，转变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。3、不断改进培训方式，乐观探究的培训模式：XX 年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让入职员工尽快把握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题

12、与缺乏：1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面， 导致培训工作的被动性。2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创，只是一味的实行“上面讲，下面听形式， 呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平缺乏、学问面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外，还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了 XX 年度部门职场商定，并进入到全公司前五名

13、之列。五、由于本身阅历尚浅，对于一些突发大事的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时无视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵摆设“，我们的工作应当做到 一切从实际动身而不是拘于形式主义的外表工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至治理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈 标准、更不能说正规。四、对来年的展望：1、期望能有更多学习和培训的时机，来加强自身的学习：不断的增加自己处理突发事件的力量和学习、治理力量。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。2、协作部门主管和

14、其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和分散力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素养、兴趣、 爱好均不一样，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。4、转变安全治理部的培训打算，依据每月打算对保安员进展岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进展考评，以期望通过培训提升整体素质、效劳水平、业务技能，让公司满足、让顾客满足、让部门领导满足。正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

15、”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上标准步入正规，固然也更加期望在的一年中有的开头、的进步、的目标和以崭的面貌来迎接的挑战！ 篇四：年度培训总结范文 培训工作总结范文回忆年培训工作，我们 xxxxx 持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，结实树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了乐观奉献。一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作状况年共进展内训 24 项，分别质量治理意识培训占 46%，专业技能培训占 50%，规章制度与职业道德培训占 4%，共计

16、57：85 课时，参训 27 人次。 培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、治理制度；2、重点培训：软件测试、开发及治理、cmmi3；3、员工岗前培训二、培训费用年培训费用总计为元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、年度的培训工作与 XX 年度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训治理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展格外困难。今年质量治理部投入大量精力,在总结了以往公司培训阅历的根底

17、上，优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化治理。3、在年公司通过 iso9001：XX 标准认证和 cmm 认证的根底上，引入 iso10015、gb/t19025-XX 和 mqms 体系学问，逐步把握与国际接轨的培训治理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。4、不断改进培训方式，乐观探究的培训模式。 (二)存在的问题和缺乏1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面， 导致培训工作的被动。2、培训形式缺乏创。只是一味的承受“上面讲、下面听”的

18、形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。4、在年中所做培训中我们还不难觉察，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要年去大力改善。5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲

19、师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。三、改进措施(一)有利条件1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。2、随着 mqms 体系培训治理程序文件的公布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的开放。(二)具体措施1、作好培训根底工作培训治理程序文件虽已公布，在具体执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，

20、在治理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也打算了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量及时、准确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特别是要乐观篇二：PPT 汇报材料模板汇报材料写作模板 汇报材料，是向上级汇报反映状况让上级了解下情，或恳求上级帮助下级解决问题的一种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得好不好，

21、不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料”的质量，需要留意以下几点： 一、清“清”就是思路清楚。汇报材料不管是供书面沟通还是供口头沟通，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思考材料所表达的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。假设汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必需理清思路。理清思路，首先就是要理清汇报的挨次。周易说：“言有序。”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、扫尾结尾、过渡照应等合理有序。二、重“重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作

22、开展状况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当开放讲、深入讲；“面”是非重点，在汇报材料里，只是起关心性说明性的作用，应当适当浓缩。三、精“精”就是选材精，留意特色。一篇成功的汇报，其内容必需要有鲜亮的针对性。无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。在选材时，要留意觉察工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际动身，制造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。选材时，把握“两多一少”原则：多项选择实质性的材料，多项选择有特色的材料，少讲

23、空话、套话和恭维话。这样的汇报简洁出深度和厚度，简洁引起领导的兴趣，简洁出类拨萃，不会陷于末流。四、高高，就是立意高，写出思想。汇报材料不能只是排列状况，是一个总结、提高、升华的过程，更重要的是要写出思想。固然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇报的状况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简洁堆砌；把握工作中的细节深化主题，避开大而化之；抓住事物的本质提炼观点，避开太过抽象，力求有思想、有见解、有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策供给思想资源。五、简简，就是构造简，脉络清楚。汇报材料肯定是：层次清楚，事实清楚，简明扼要，实话实说。由于工作汇报往往受时间限制，所以，

24、汇报材料肯定要留意做到：一是线条单一，每局部只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设置多条线索；二是情节简洁，突出主 要情节，对简单的情节要剧繁就简；三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句，让人不觉得突然；四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起到“首句标其目”的作用，使得层次更加清楚，主题更加鲜亮，意图更加明显，以便听汇报的思路跟上趟。汇报材料模板 南昌分行工作状况汇报一、今年以来的业务进展状况 XX 年是深入推动二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按照总行“面对将来、把握机遇、开拓创、持续进展”的总体要求，确定了南昌分行XX 年的工作

25、总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负债规模这一中心，连续开拓创，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的进展。 1-3 月，我行业务进展顺当、开局良好。突出表现在八个方面。 一是总资产稳定增长。月末，我行折人民币资产总额亿元，较上年净增亿元，增幅%。 二是利润增长符合预期。实现经济利润亿元，同比增长%；实现 ftp 税前利润亿元，同比增长 69%。 三是自营存款增量系统排名靠前。月末，全折自营存款余额 亿元，较年初净增亿元，增幅%，增额系统内排名第 9，在 20 家同类行成立满三个完整会计年度且上年度经济利润低于 7 亿元的分行中排名第 3。 四是自营贷款平稳

26、增长。全折自营贷款余额亿元，较年初净增亿元，增幅%。其中人民币一般性贷款较年初增亿元，增幅%，全折个人贷款较年初净增 5亿元，增幅%。五是市场份额连续领跑当地股份制银行。在南昌市，我行季末存、贷款市场份额分别为%和%，以确定优势领先当地主要股份制银行，在股份制银行中市场排名第一。其中全折自营存、贷款余额分别领先其次名的浦发亿元和亿元，全折自营存款较年初增额更是在当地商业银行中排名第 2，仅次于工行。 六是中间业务收入大幅增长。月末，非利息净收入亿元，同比增长%，非利息净收入占比%，同比提升 1 个百分点。 七是资产质量连续保持优良。按七级分类口径，不良贷款万元，与年初根本持平；对公不良贷款连续

27、保持为零，不良率为%。八是二次转型核心指标同步推动。其中： 定价水平稳步提升。1 季度，我行发放人民币一般性对公贷款利率平均上浮%，系统内排名第 9，较年初提升个百分点，提升幅度系统内排名第 7。发放个人贷款利率平均上浮%，系统内排名第 12，较年初提升个百分点。 资本回报显著提升。季末 rorac %，同比提升个百分点，高于预算个百分点。表内风险资产比例%，较年初下降个百分点，表外风险资产比例由年初的%下降到%，下降了个百分点。利润增长对风险资产增长和资本消耗的依赖度明显下降。员工效能增幅明显。按年化计算，估量实现人均创利经济利润万，较上年增长 77%；人均创收营业净收入万，较上年增长%。

28、费用使用效率提升显著。季末本钱收入比%，同比下降%，低于预算%。收入增长对费用资源的消耗显著下降。 高价值客户及其奉献度增长明显。截至3 月末，全行根本客户851 户，较上年末增长103 户，增幅%；根本客户当年收入奉献非年化亿元，在总客户收入中占比%，同比增长 6867 万元，增幅%。中小企业贷款户数 406 户，较年初增加52 户；中小企业贷款行标占比%，较年初提高%，高出预算任务%。私人银行客户 144 户，较年初增 14 户，增幅%；钻石客户 410 户，较年初增 17 户，总行任务完成率%；标准金葵花客户 8354 户，较年初增 431 户，总行任务完成率%；金卡客户62780 户，

29、较年初增5081 户，总行任务完成率%。二、主要工作措施一顺应资本治理要求，进一步强化资本约束。一是发挥考篇二：汇报材料封面 京九铁路向塘西至东莞段快活镇k1774+740至局界k1928+084电气化改造工程 jjns1 标段 中铁建电化局集团京九铁路电气化改造工程 南昌段指挥部第六工程部XX 年 1 月 24 日篇三：汇报材料封面 西汉高速大路佛坪连接线改线工程b 合同段第一次工地会议汇 报 材 料XX 年 9 月 5 日 陕 西 路 桥 集 团 有 限 公 司篇四：汇报材料模板 山西 煤业90 万吨/年矿井兼并重组整合工程竣工综合验收 建设单位汇报材料敬重的各位领导、各位专家：大家好！今

30、日山西省煤炭工业厅、省煤炭根本建设局各位领导、专家莅临我公司进展兼并重组整合工程综合验收，我代表公司全体干部职工对你们的到来表示喧闹的欢送，同时，也借此时机向参与与支持煤业公司工程建设的设计单位、监理单位、施工单位表示诚意的感谢！下面，我从六个方面就山西煤业矿井工程建设完成状况汇报如下： 一、工程简介山西煤业成立于 XX 年 1 月 9 日，隶属于集团下属的公司。煤业为具有独立法人股份制企业，控股70%，原为煤矿。XX 年 11 月 19 日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组以“晋煤重组办发【XX】号”文件批准为单独保存矿井，批准矿井生产力量万吨/年，公司名称为：山西-煤业。 矿井位于-县

31、-镇-四周，行政区域隶属-县-镇管辖，紧邻 108 国道和南同蒲线，交通便利，占地面积-亩。井田位于-煤田-矿区，井田面积为平方公里，煤种为主焦煤，批准开采煤层为 2-11 号煤层，可采煤层有 5 层，2、3 号煤层在整合前已经采空，9、10 号煤层现为主采煤层，9 号煤层均厚，10 号煤层均厚，资源保有储量4232万吨，设计可采储量为万吨，设计效劳年限年。 XX 年度矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果为：瓦斯确定涌出量/min，二氧化碳确定涌出量/min。山西省煤炭工业厅以晋煤瓦发XX1333 号文关于山西介休义棠城峰煤业矿井联合试运转期间瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定结果的批复批复同意山西

32、介休义棠城峰煤业矿井联合试运转期间瓦斯等级鉴定为瓦斯矿井。矿井 1#、2#、9#、10#、11#煤尘均具有爆炸性，1#、10#属类自燃煤层，2#、9#、11#属类自燃煤层。 矿井正常涌水量为 95m3/h，最大涌水量为135m3/h；水文地质类型为中等。 矿井设计为单水平开拓+485m，开拓方式为斜井开拓，主斜井提煤，副斜井进料排矸，行人斜井运人，立井回风。井下采区为条带式布臵，分两个采区，首采面布臵在二采区，9#、10#煤工作面联合开采，外错垂直布臵，9#煤层为薄煤层综采，10#煤层为综采一次采全高。两个综采工作面长度分别为 150m 和 170m，煤层倾角 0-10，采煤方法为走向长壁后退

33、式，采煤工艺为综合机械化。XX 年 9 月-设计编制完成了山西煤业矿井兼并重组整合工程初步设计和山西-煤业矿井兼并重组整合工程安全专篇，XX 年 10月山西省煤炭厅以晋煤办基发【XX】-号文对初步设计予以批复。XX 年 11 月-煤监分局以晋煤监晋中字【XX】-号文对安全专篇予以批复。XX 年 12 月 30 日山西省煤炭工业厅以晋煤办基发【XX】-号文下达了关于山西-煤业兼并重组整合矿井开工建设的批复，XX 年 1 月 1 日批准开工建设，实际于XX 年 4 月 19 日煤业整合工程正式开工建设，历时 20 个月竣工，XX 年 11 月 29 日山西省煤炭工业厅以晋煤办基发【XX】-号文下达

34、了关于山西煤业兼并重组整合工程联合试运转的批复，批准联合试运转，试运转时间 6 个月。二、工程立项及主要手续办理状况 资质手续一览表三、工程建设及投资完成状况本工程建设单位为山西-煤业，工程设计单位为太原市明仕达煤炭设计有限公司；施工单位：矿建工程为浙江中宇实业进展矿山工程总承包一级；土建工程3家：林州建总建筑工程、中国航空港建设第十工程总队、国基建设集团；安装单位2 家：西山煤电建筑工程集团和山西西山金信建筑；监理单位为山西煤炭建设监理询问公司，工程工程质量监视为煤炭工业建设工程质量监视站。XX 年 11 月 29 日，我公司的矿井通风、提升、运输、排水、供电、防尘、压风、安全监测监控等主要

35、生产系统及安全设施均按设计全部建成；地面生产系统、环境保护设施、主要工业和行政福利建筑按设计建成并投入使用；矿井联合试运转方案及安全保障措施到位，人员配备齐全到位。 XX 年 3 月 27 日，山西省煤炭工程质量建设监视中心站对煤业矿井建设工程工程进行了单项工程质量认证。工程单位工程117 个，竣工认证117 个，其中：矿建认证37 个单位工程，矿井完成总进尺-m。中心水泵房、变电所等各类硐室-m3；土建认证个单位工程，土建竣工面积-m；安装认证-个单位工程，安装设备-台套，管线-km，合格率为 100%。建设期间，我公司严格依据“高起点、高水平、高标准、高目标”的建设原则，配齐了矿、土、安三

36、类技术人员和预结算人员，乐观落实基建打算，依据初步设计科学组织施工，务实现场治理，精细质量掌握，前瞻思维抓环节，抓早赶先保进度，着眼塑造样板、着手打造精品，乐观协调设计、施工、监理单位人员，大家“劲往一处使，心往一处想，团结全都”配圆满完成了各项建设任务。1、安全治理安全治理上，我们成立了安全监察处，施工单位同建设单位签订了安全协议书，分别齐专职安全治理人员，坚持定期检查与不定期检查相结合的监视方式，坚持日查、旬检、月检和隐患整治“三定五落实”的治理方式。2、质量治理质量治理上，将图纸会审、原材料进场、施工组织设计、特别工艺施工、现场质量控制均纳入质量治理范畴。并成立了由建设、监理、施工单位联

37、合组成的工程质量验收组，以文件下发“关于加强工程质量考核治理验收工作的通知”，做到班检、日检、旬检、月检。在突出监理单位质量治理职能的同时，进一步加大建设单位对施工单位的质量治理力度，严格按照国家及行业质量标准要求作业，确保了工程建设质量。3、工期治理工期掌握方面，遵循工程施工组织设计总工期打算，每个单位工程开2 篇五：汇报材料写作模板汇报材料写作模板汇报材料，是向上级汇报反映状况让上级了解下情，或请求上级帮助下级解决问题的一种方式。汇报材料可以是口头汇报的脚本，也可以是供上级阅读的书面材料。汇报材料写得好不好，不仅会影响领导的决策，也会影响到上级对下级的帮助。要提高写作“汇报材料”的质量，需

38、要留意以下几点： 一、清“清”就是思路清楚。汇报材料不管是供书面沟通还是供口头沟通，上级组织或领导在看或听汇报材料的时候，也在思考材料所表达的事实、所分析的问题，同样存在一个思维过程。假设汇报材料写得不符合思维习惯，就会让人觉得东一榔头，西一棒子，摸不着头脑。因此，汇报必需理清思路。理清思路，首先就是要理清汇报的挨次。周易说：“言有序。”所谓“序”，就是思路有条理而不紊乱。在汇报材料中的表现，就是谋篇布局，安排层次段落、扫尾结尾、过渡照应等合理有序。二、重“重”就是重点突出。一般来说，汇报材料的内容通常包括：工作开展状况、主要做法及成效、存在问题及今后的打算等几个方面，但面面俱到往往事倍功半。

39、汇报材料要突出重点，就要做到有“点”有“面”。“点”就是重点，应当开放讲、深入讲；“面”是非重点，在汇报材料里，只是起关心性说明性的作用，应当适当浓缩。三、精“精”就是选材精，留意特色。一篇成功的汇报，其内容必需要有鲜亮的针对性。无论一个地区、部门，还是一个单位的工作，总有自己的特色。在选材时，要留意觉察工作上最鲜亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些从实际动身，制造性地开展工作的好举措、好效果反映上去，而这也是上级领导最想要了解的。选材时，把握“两多一少”原则：多项选择实质性的材料，多项选择有特色的材料，少讲空话、套话和恭维话。这样的汇报简洁出深度和厚度，简洁引起领导的兴趣，简洁出类拨萃，

40、不会陷于末流。四、高高，就是立意高，写出思想。汇报材料不能只是排列状况，是一个总结、提高、升华的过程，更重要的是要写出思想。固然，这种思想一般不是直接写在字面上的，而是蕴于在汇报的状况和角度之中的。要立足工作中的亮点归纳总结，杜绝简洁堆砌；把握工作中的细节深化主题，避开大而化之；抓住事物的本质提炼观点，避开太过抽象，力求有思想、有见解、有高度，给人以启发，为领导在更高层次上的决策供给思想资源。五、简简，就是构造简，脉络清楚。汇报材料肯定是：层次清楚，事实清楚，简明扼要，实话实说。由于工作汇报往往受时间限制，所以，汇报材料肯定要留意做到：一是线条单一，每局部只说一项内容，千万不能像长篇小说那样设

41、置多条线索；二是情节简洁，突出主 要情节，对简单的情节要剧繁就简；三是过渡自然，前后内容的转换要明显，一般要有过渡句，让人不觉得突然；四是提纲挈领，运用主题句作为小标题，每个层次也运用主题句领起，起到“首句标其目”的作用，使得层次更加清楚，主题更加鲜亮，意图更加明显，以便听汇报的思路跟上趟。汇报材料模板 南昌分行工作状况汇报一、今年以来的业务进展状况 XX 年是深入推动二次转型的关键一年。我行认真贯彻总行全国分行行长会议精神，按照总行“面对将来、把握机遇、开拓创、持续进展”的总体要求，确定了南昌分行XX 年的工作总要求是：把握机遇、深化转型，开拓创、再续辉煌。要求全行围绕做大资产负债规模这一中

42、心，连续开拓创，深化二次转型，实现南昌分行各项业务工作的进展。 1-3 月，我行业务进展顺当、开局良好。突出表现在八个方面。 一是总资产稳定增长。篇三：工作总结 PPT 模板下载篇一：年终工作总结 ppt 模板1. 内容：多使用图形少用术语 大标题 44 点粗体 标题一 32 点粗体 标题二 28 点粗体 标题三 24 点粗体假设有必要请多以图形表达你的思想。由于图形更简洁让人理解，同时也让听众印象 深刻。固然图形也会帮助演讲者更好的进展阐述。但是同样你必需留意图形上标注字体的大 小。全部人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。别写那么

43、多字，没人看，除非你打算照着念。要想方法让人知道你的 ppt 还有多少，或者告知人家你要说的条理和构造。这格外重要，对自己好也对观众好。不要用超过3 种的动画效果，包括幻灯片切换。好的ppt 不是靠效果堆砌出来的，朴实一点比花哨的更受欢送。多用口语，放在一些类似tips 的地方，效果往往加倍。2. 把戏：正式场合不使用任何 ppt 动作非要使用最多不超过三种。ppt 的流程：1、最开头什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用笔在纸上写出提纲， 固然，能简洁的划出规律构造图最好了，越细越好。2、翻开ppt，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。(过去我就总是追求完善，首先搞摸

44、板，花掉半个多小时，做的过程中不满足又修改，做完后又修改,甚至最终完全推翻 伤神费力耗时)3、有了整篇构造性的 ppt(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已)、就可以开头去查资料了、将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来、略微修整一下文字、每页的内容做成带“工程编号”的要点.固然在查阅资料的过程中，可能会觉察的资料，格外有 用，却不在你的提纲范围中，则可以进展调整，在适宜的位置增加的页面。5、选用适宜的母版，依据你的 ppt 呈现出的心情选用不同的颜色搭配，假设觉得 office自带的母版不适宜，自己在母版视图中进展调整，自己加背景图、logo、装饰图等。6、在母版视图中调整标题、

45、文字的大小和自体，以及适宜的位置。7、依据母版的色调，将图进展美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。留意在此过程中，把握整个 ppt 的颜色不要超过 3 个色系!否则你的 ppt 就显得特别乱而且“土”。8、美化页面，看看哪里应当放个装饰图，图片可以从网上找，建议用 google 的图片搜寻(用英文最好)，装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主。”9、最终在放映状态下，自己通读一遍，哪里不适宜或不满足就调整一下。10、这时候就好了吗?还没有，务必要留意错别字!密技真言：尽量用 1 种字体，最好不要超过 3 种ppt 的灵魂-“规律”ppt 的恶心“错别字等于

46、苍蝇”3 色原则：“不要超过 3 种色系”6 字解码：“大化小，小化图”提纲时，用规律树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。12 字真言：“能用图，不用表;能用表，不用字”只要把握如上原则，ppt 确定不会很“糙”或“土”，而且具有专业感。另附一个较常用的模版，背景可依据个人喜好换。篇二：XX 年终总结完善模板XX 年终总结完善模板XX 年终总结是人们对一年来的工作学习进展回忆和分析，从中找出阅历和教训，引出规律性生疏，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的状况概述、成绩和阅历、存在的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结1、总结必需有状况的概述和表达，有的比较简洁，