“六个破除、六个着力、六个坚持”发言稿2023年.docx

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1、 “六个破除、六个着力、六个坚持”发言稿2023 精选“六个破除、六个着力、六个坚持” HYPERLINK / t /Article/dtghdhfy/_blank HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 发言稿五篇 篇一 围绕“改革创新、奋勉有为”大争论活动的“六个破除、六个着力、六个坚持”及对标一流，重点从以下几个方面来谈。 个人认为，改革创新，是指改掉旧的、不合理的局部，使之更加合理完善，并开创新的事物。坚持问题导向，破解进展难题，创立崭新国资，这是我围绕主题应当做的工作，带着大家共同来为国有资产公司转型进展出力。 一、盘活存量资产，

2、有效化解难题 针对目前公司经营过程中形成的历史遗留问题，要积极通过有效、合理、科学的手段，进展化解和盘活，实行谈判、协商、诉讼等方式尽快加以解决和盘活，激发资产效益最大化。坚持问题导向，建立“一案一册”制度，制定切实可行的 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 方案，建立健全奖惩制度，加大解决问题的力度。从自身做起，勇于担当，挑重担、带好队、当好班长。 二、解决公司内部供需构造性冲突 人员问题是公司内部供需构造性冲突的突出问题。下一步，要坚决打破干多干少、干好干坏一个样的局面，相应出台一系列制度，充分挖掘内部潜力，调配充实相关部门、相关岗

3、位人员，做到“人尽其才、才尽其用”，解决阻碍公司进展的重要问题。人的问题是很关键的问题，要切实调整公司人员供需构造性冲突，激发人才动力。 三、以效益为中心，注意企业进展的综合效益 企业进展的根本核心是创收增效，因此企业的转型进展要以效益为中心，必需坚持实事求是，求真务实，一切从实际动身，决不能盲目攀比，要充分利用好自身资源和资产，做好进展和效益的有机结合。 现在的企业效益已转变为企业的经济、 HYPERLINK / t /Article/dtghdhfy/_blank 安全、环保、社会等综合效益的也许念。一个企业假如不能保证 HYPERLINK / t /Article/dtghdhfy/_b

4、lank 安全生产，就不行能生存；假如环保不达标，也会对社会造成污染，同样也不能生存；没有经济效益，更无从谈生存；假如对国家社会没有奉献，也不能生存进展。所以既要注意经济效益，又要注意企业的 HYPERLINK / t /Article/dtghdhfy/_blank 安全效益、环保效益、社会效益等，全方面提升企业综合效益。 四、保持定力，做好自己的事情 “不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”对于当前消失的问题和挑战，我们要高度重视、深入思索、主动作为、同舟共济加以应对。问题总是有内因和外因，起主导作用的还是内因，因此，解决问题必需对症下药。面对问题，我们的选择是坚决不移地把自己该做的事情做好，坚持

5、进展的第一要务，靠进展来解决问题。 针对如何做好进展的问题，一是亚乐士公司要做好内部机构改革和公司转型进展，积极主动地寻求各方政策扶持和资金支持。新技术是机遇，也是风险和挑战。如何让新技术得以推广和应用，更关键的是如何让技术起到引领作用，矗立于行业潮头；二是做实贸易业务，晋城分公司向实体贸易、生产贸易、仓储贸易转变，要对贸易业务的现状、决策、治理、 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 合同加以掌握和治理，从风险防范等方面，杜绝发生贸易风险；对于贸易转型的万欣公司，要在策略方向上作出论证分析及转型进展的详细 HYPERLINK /Arti

6、cle/ t /Article/dtghdhfy/_blank 方案；三是化解盘活存量资产，逐步探究方式方法，平衡各方利益，广泛积极开展对话，避开“等、靠、要”，秉持进展、创新的理念，构建和平、公开、公正、透亮、包涵互惠的规章体系和合作框架，从而使得各方都受益，进而增加解决问题的思路和方法。 篇二 2月18日全省“改革创新、奋勉有为”大争论发动部署会，吹响了我省在“两转”根底上全面拓展新局面的进军号。省委以大争论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿势和攻坚克难、奋勉进取的坚决决心。山投金玉地产作为省属国企，必需坚决贯彻“改革创新、奋勉有为”大争论要求，扎实抓好企业各

7、项工作，奋力开创金玉公司高质量进展的新局面。 一、与时俱进转作风，扑下身子抓落实 落实好大争论“六个破除”的详细任务，必需靠务实的作风来保障。结合当前开展的“解决形式主义突出问题为基层减负”专项活动，让干部职工从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实，做到问题在一线发觉，政策在一线实施，工作在一线推动，实绩在一线制造，优劣在一线鉴定，这就是我们的努力方向。在这方面，我们一是从精简会议文件做起，砍掉了不必要的会议，做到一会多议，今年公司一季度会议数量削减1/3以上。二是连续改良文风，各类 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 材料讲求真

8、材实料，不穿靴戴帽，不搞花架子，力求做到开门见山、简洁明白。三是创新例会形式，把例会开到青运村工程建立一线去，现场解决存在的问题，有效提升了工作效率，推动了工作落实。 二、高标定位鼓干劲，兴奋精神抓落实 落实好大争论“六个破除”的详细任务，必需要有昂扬的工作热忱和饱满的精神风貌。这就要求我们必需做到以下几方面：一是保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必扪心自问：一问自己有没有追求卓越的境地？二问自己有没有迎难而上的担当？三问自己有没有一抓究竟的激情？切实做到变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。二是“拉高标杆”激发斗志。我们从子公司和

9、本部部室做起，对标恒大、万科等先进公司，建立对标清单，拿出详细 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三是“正确用人”激活动力。大胆使用亮剑中“李云龙式”的干部，直来直去、共性鲜亮，敢抓敢管、敢于碰硬。对于这类干部，要放到重要岗位上，让他们脱颖而出，造就一批攻坚克难的“闯将”“干将”。四是“奖惩清楚”激扬干劲。探究创设了“特别奉献奖”，对重点工作、重大工程中做出突出奉献的部室、个人，坚决赐予重奖，做到奖罚清楚，有效激发员工干劲。 三、强化学习硬修炼，提高本事抓落实 落实好大争论“六个破除”的详

10、细任务，必需练就高强本事，既干成事又不出事，做到善学、善谋、善作、善成。一要提高“善学”的本事。把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 实习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一。二要提高“善谋”的本事。“开门决策”，集思广益，提高决策环节的参加面。对讨论工程工程的某些专项会议，要邀请法律参谋、行业专家参与；凡民生决策，尽可能多请职工代表参加；凡重大投资决策，都要进展风险评估。三要提高“善作”的本事。向康养地产转型，是金玉公司当前转型进展的战略重点，其关键是转型、核心是工程。我们对目前洽谈的

11、康养工程要拿出足够的精力，好钢用在刀刃上，集中资源重点培育。四是提高“善成”的本事。对上级政策文件，要吃深吃透、敏捷运用。要讨论提升干部职工专业力量的详细方法，立足岗位开展专业“大比武”，准时发觉培育有专业力量的干部，全面提升干部职工干事创业的力量。 四、更新升级创方法，完善机制抓落实 落实好大争论“六个破除”的详细任务，必需勇于探究，不断创新。详细要做到：一是创新“责任治理”机制。有这样一个公式，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。每一项工作都要建立横到边、纵究竟的责任制，建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩，做到“一切工作详细化、详细工作工程化、工程治理责任化、责任落

12、实高效化”。二是创新“效率治理”机制。强化执行力，优化工作流程，建立部室和子公司之间“直通车”，确保上级部署第一时间传达给下级单位。三是创新“写实考核”机制。要科学设置考核指标，讲究差异化，不搞“一刀切”。要突出大争论活动、青运村建立等重点内容，并设置创新加分项；对党风廉政建立考核不合格、发生重大 HYPERLINK / t /Article/dtghdhfy/_blank 安全生产事故的，实行“一票拒绝”。 五、从严治党明纪律，步调全都抓落实 落实好大争论“六个破除”的详细任务，必需坚决扛起从严管党治党政治责任，让党员干部有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，自觉在“严”和“

13、实”的革命性锻造中提升自己。一是要严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。对政治品德不过关，阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的，要坚决“一票拒绝”。二是要严明组织纪律。任何状况下都要听从组织纪律，不能搞“变通”，不能搞下不为例。要正确对待组织打算，用实际行动确保政令畅通，决不能搞表态式听从、选择性执行、应付型落实。三是要严明廉洁纪律。要把“洁净”和“干事”统一起来，在各类工程工程建立中，确保每一个工程都是廉洁工程、每一个工程都是洁净工程。 我们只要发扬“事思敬”“执事敬”的敬业精神，有“光阴迫”“从来急”的奋进态度，不忘初心、牢记使命，心无旁骛干事业，担当作为抓落实，就肯定

14、能够精彩完成好“改革创新、奋勉有为”大争论活动的各项要求，顺当实现金玉公司转型跨越高质量进展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！ 篇三 根据省、市委关于开展“改革创新、奋勉有为”大争论活动要求，郊区区委严密围绕省委“六个破除”“六个坚持”“六个着力”，结合实际，聚焦主要任务，细化详细措施，创新方法形式，在“变”“新”“改”“转”“进”“实”六字上做文章，确保大争论活动有力有序有效开展。 一、破除僵化保守求“变” 主要围绕确定重点改革事项，成立专项工作指挥部，全区性的一些重点工作，由常委、人大、政协 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_bla

15、nk 领导牵头，实行专班责任制，推动重点工作落实，着力解决“不愿为”的问题，以深化改革破解进展难题。 二、破除因循守旧求“新” 围绕创新主体培育，创新平台打造，创新人才支持三大创新载体，着力解决“不想为”的问题，以创新驱动激活进展动力。 三、破除封闭狭隘求“改” 主要瞄准京津冀、聚焦环渤海和雄安新区建立谋划招商，积极引进大工程、好工程，着力解决“不敢为”的问题，以扩大开放带动改革进展。 四、破除资源依靠求“转” 主要围绕依托阳泉经济技术开发区和生态新城建立主战场，抢抓机遇、打造进展平台、拓展进展空间，优化产业构造，特殊是以荫营工业园区建立为龙头，做好物流产业和汽车效劳业整体规划，着力解决“不善

16、为”的问题，以市场思维翻开进展通途。 五、破除随遇而安求“进” 主要落实鼓励广阔干部新时代新担当新作为实施方法，在全区范围大力宣传担当作为先进典型，用先进典型鼓励干部担当作为，着力解决“慢作为”的问题，以一流标准制造一流业绩。 六、破除慵懒散漫求“实” 通过推行全面推行一线工作法，大力弘扬改革先锋和英雄榜样精神，大力弘扬立刻就办、立说立行、雷厉风行的作风，为担当的干部担当，对负责的干部负责，努力把工作往深里做，往实里做。着力解决“不作为、乱作为”的问题，以过硬作风彰显担当作为。同时，将实施 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 方案的35

17、条详细内容，12个“规定动作”步骤，列出了责任分解图、时间表、任务栏，逐一细化，详细到人，确保有序开展，取得实效。 篇四 当下，山西全省各级党组织正在省委“改革创新、奋勉有为”大争论统一安排部署下有条不紊地推动，根据 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_blank 方案要求，“六个破除”“六个着力”“六个坚持”是本次大争论的主要任务，其中“六个破除”作为首要任务，将从思想意识领域转变封闭保守、得过且过的老旧观念，提振广阔党员干部改革创新奋勇争先的信念和决心，力求在各自的工作岗位上制造新业绩、表达新作为。 思想解放的程度打算改革创新的力度。“六个破除

18、”的实质就是要从思想深处破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依靠、随遇而安，让影响进展、阻碍生产的顽固“结痂”得到彻底消退。在日常工作生活中，身处各个岗位的人群，难免会消失怪味的“攀比”心理，有的人一心扑在工作上，两耳不闻窗外事；有的人每天无所事事，到时候工资照领不误。长此以往，好好工作的人心里就会怨声载道，既然干好干坏一个样，何必受苦受累担心身。破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，就是要发动全体人员向标杆看齐，与典范为伍，以一流标准制造一流业绩，有了竞争的气氛，有了创优的气氛，工作才能推动，事业才有进步，进展才有奔头。 动力驱使是进展踏上快车道的前提。说实话，谁不想享受安逸的生活，但是

19、没有奋斗的安逸，和卯足干劲得来的安逸是截然不同的两个感觉，一份“理所应当”，一份“来之不易”，后者的动力确定比前者强劲。“六个破除”中的破除慵懒散漫，就是解决的作风不实问题。假大空是“纸老虎”，或许可以蒙蔽一时别人的双眼，但是一经时间的考验就会露出“狐狸的尾巴”，到时候不仅影响个人对事待物的态度，更会影响一个单位、一个集体的形象。脚踏实地，众人瞄准一个目标，面对困难，抱团取暖，一路跋涉，才能真真实切体验到风雨过后见彩虹的酣畅淋漓。 敢闯敢干是翻开新天地的关键。从古到今，要想成就一番事业，“敢于吃螃蟹”的人胜利者居多。胜利路上没有捷径可走，不说“杀出一条血路”吧，披荆斩棘确定是必经之路。依据市场

20、动态，“一窝蜂”朝着某一领域进军，不是“崩盘”，就是“过盛”，只有讨论透市场走向，分析透产业规律，才能在市场大潮中游刃有余。“六个破除”中的破除资源依靠，着力解决市场理念不浓问题，就是引导大家以市场翻开进展新通途为方向，在经济进展过程中拥有自己的“一席之地”。 “六个破除”让每一个人从中找到了自己的缺乏之处，只要下定决心着力解决存在的问题，就能在各个领域谋得一份收获。 篇五 大争论从2月中旬启动,4月底完毕,分发动部署、学习研讨、深入实践、稳固提高四个阶段。通过开班辅导、观看专题片、专家讲座、分组学习争论、沟通 HYPERLINK /Article/ t /Article/dtghdhfy/_

21、blank 总结等多种形式，对全校76名党总支书记和党支部书记进展了专题培训。 作为学生治理工作部门，我们将以高度的政治责任感，良好的精神状态和扎实的工作作风，分散、发动、引领全校的广阔青年学生参加到这次大争论当中，解放思想，勇立潮头，改革创新，找出学生治理工作中存在的漏洞，补齐学生创新创业动力缺乏、力量缺乏、思维僵化等方面的短板，进一步推动共青团改革，青年创新创业创优，展现青年奋勉有为的形象，为山西两转根底上的全面拓展新局面，为学校的改革进展奉献青春力气。 一是在思想上还不够解放，保守僵化封闭，这样的问题比拟多。需要我们通过大争论，加强学习沟通，实行请进来走出去的方法，开阔视野，解放思想。二是在教学实践中，存在教学方法比拟单一，教师上课的满堂灌问题比拟大，需要我们加强指导，学习优秀的教学方法，开展各种各样的教育活动，设置一些教学改革的工程，解决这方面的问题。 我们基层党员干部仔细对比“六个破除”查找单位个人的问题，对我系而言，当务之急一是要破除教学过程的僵化保守，着力解决教学方法的改革意识不强的问题。二是要破除办学思路封闭狭隘，着力解决省地校合作不够严密的问题，三是破除平稳思想，着力解决安于现状，进取缺乏的问题。