2022大学生心理协会招新.docx

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1、2022大学生心理协会招新2022高校生心理协会招新 本文关键词:高校生心理,协会2022高校生心理协会招新 本文简介:2022高校生心理协会招新策划书策划人:组织部时间:2022.9.4一、招新目的:新的学期,新的起先,新的希望。让更多的攀院学子加入到我们心理协会的大家庭中来,为同学们供应更多的学习机会和更大的发展空间,同时也为心协注入新的血液,壮大和接着发展心协。二、活动时间:宣扬时间:2022年九月x日-2012022高校生心理协会招新 本文内容:2022高校生心理协会招新策划书策划人:组织部时间:2022.9.4一、招新目的:新的学期,新的起先,新的希望。让更多的攀院学子加入到我们心理

2、协会的大家庭中来,为同学们供应更多的学习机会和更大的发展空间,同时也为心协注入新的血液,壮大和接着发展心协。二、活动时间:宣扬时间:2022年九月x日-2022年九月x日。摆点报名时间:2022年九月x日-2022年九月x日。干事面试时间:2022年x月x日三、活动地点:攀枝花学院。四、活动对象:全体大一学生。五、活动流程:1、前期打算工作:(a)、2022年九月九日将策划书写好交给主席团批阅,主席团找出其中不够完善的地方并作修改(组织部)。(b)、2022年九月九日将心灵驿站报纸初稿完成,并交给主席团和老师批阅。(编辑部)(c)、2022年九月x日前将确定最终的策划书和心灵驿站内容及板式,并

3、印刷心灵驿站3000份。印刷新会员注册申请表500份。(d)、2022年九月x日召开招新动员大会,主要讲每个部门在此次招新工作中的责任和任务。(e)、2022年九月x日之前购买招新所用的物品。(宣扬部、办公室)(f)、2022年九月x日之前申请招新宣扬点用的帐篷、展板许可证。(组织部)(g)、2022年九月x日之前将招新用的展板、横幅做好。(宣扬部)(h)、2022年九月x日之前将报纸发放人员支配表、宣扬点人员值班表做好(办公室)2、前期宣扬工作:(详细的见宣扬部的宣扬策划书)(a)、2022年九月x日摆出招新展板及横幅。(b)、2022年九月x日根据支配表到新生宿舍发放心灵驿站报纸,宣扬协会

4、特色,对于有爱好加入协会的新生留意留下他们的联系方式。(c)、刚好更新网站动态,上传近期招新宣扬照片,并运用更新qq、微博、这些平台宣扬协会。3、现场招新工作:(a)、每位干部根据值班表到宣扬点值班,并签到。(b)、现场值班人员的主要工作:现场宣扬;解答新生的问题;对有意愿加入的新生发放新会员注册表;收新会员注册表;联系寝室宣扬时留下联系方式的新生领取新会员注册表;收取会费,并开收据;并提示新加入的会员干事面试时间。4、招新后期工作:(a)、现场招新完成后刚好收回宣扬点上的物品,并归还帐篷等。(b)、登记新加入会员的基本资料。5、干事面试:(a)、2022年x月x日短信通知全部新会员面试时间地

5、点(b)、面试前一天申请教室,面试当天简洁布置教室。(c)、负责面试人员:心协干部。(d)、面试条件:见附录。(e)、面试方式:见附录。六、留意事项:1、各干部工作协调事宜,详细分工明确,责任到人,工作到位。2、友好接待新生,不得与新生发生任何冲突。3、保持工作人员的形象,留意礼貌用语,耐性宣扬和讲解。4、要保持现场卫生。5、招新资料由负责人仔细保管。七、经费预算:附录面试及录用一、录用指导:在招新、录用过程中严格秉承公允公正的原则,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率强个内部干事的沟通与合作,在协同工作中加深了解,

6、提高整体效率和作风,使心协大树常青。二、面试条件:为人诚恳守信,敬重师长,乐于助人,酷爱劳动和公益活动,具有健康向上的精神风貌。学习勤奋努力,主动参与体育熬炼,心理健康,面对挫折具有肯定的承受实力和自我调整实力。能够识别简洁的心理危机,进行简洁的心理干预;工作主动主动,仔细负责,有较强的责任心;并具有肯定的社交实力、语言表达实力、文字运用实力、组织协调实力和沟通帮助实力。能做好协会主席部门责人支配的各项工作任务,帮助部长工作。三、面试流程:面试同学依照短息通知的时间在指定地点等候,各位干部做好相关组织工作,各部门依据面试人数安排面试时间,面试时各部门部长交叉协同工作,在主席团的指导下完成面试。整个面试包括以下四个环节。1、作简短的自我介绍。2、简要陈述自己应聘该部门的优势、缘由。3、要求回答一个面试负责人提出的问题。4、自由沟通。四、评定结果:评定时经过部门探讨,确定后提交录用名单。确定最终干事名单,并公布五、后期工作:1、新会员见面大会2、新干事见面大会3、以部门为单位召开会议,具体介绍本部门的工作及特色。策划人:组织部时间:2022年9月7日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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