2023年度工作述职报告（7篇）.docx

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1、 2023年度工作述职报告（7篇） 敬重的各位领导，各位同事： 我在进入临床工作以来，在医院领导及党组织的正确领导下，在护士长及科主任的带着下，在科室同事的亲密协作和支持下，我本着“一日为医，终身为友”的效劳理念，发扬救死扶伤的精神，仔细履行医务工作职责。踏踏实实做好医疗护理工作，仔细地完成工作任务，积极主动学习护理专业学问。 有人说人之一生就犹如泛舟，从一个港湾向另一个港湾，最终到达自己抱负的地方，但没有谁能够说大海会永久风平浪静，人这一辈子不行能没有疾病，当人生病时，医生会为他供应解决的方法，而护士则为他供应帮忙。安康，是一个人最根本的素养；护理，是安康的根本保证。 作为一名急救人员，我更

2、本着对病人负责，争分夺秒挽救生命的精神，积极参加并做好每一次院前急救，顾全大局，不争名利，不计得失，尽心尽力做好本职工作，抱着爱伤观念，努力协作医生在院前赐予病人最妥当的处理，尽力提高工作效率和工作质量。 在多少次的急救中，我看到了生命的脆弱，也在点滴的工作中，快乐过，绝望过 记得一次抢救一个只有50天的婴儿时，看到家属的手足无措，看到婴儿由于渴望生存努力呼吸的时候，我真正体会到，医务工作的重要性。病人把生命交托在我们的手上，而我们就要用自己所学的全部学问和技术去挽救。 在两年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。虽然工作的时候也会遇到一些病

3、人的误会和委屈， 但是我也慢慢学会了如何处理应对。护士应当是会用她们的爱心，急躁，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命 重新扬起生命的风帆，让苦痛的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。 年度述职报告 篇二 敬重的医院领导： 时间的确是过的很快的，回忆这过去的一年来，的确在工作方面，有着特别大的提高，这对我个人而言是一个很大的挑战，我也盼望自己在这方面能够做的更加的到位一点，在这方面我也渴望吸取更多的工作阅历，作为一名医护工作人员，我始终以来都是对自己各个方面很有信念的，所以在这方面，我盼望自己能够得到更多哦的成长和进步，在这一点上面我还是做的比拟仔细的，所以，对于这一

4、年的工作我也做一番述职： 我对自己的工作是比拟有信念的，在这一点上面我还是感受到了自身的进步，将来还是应当要做的更好一点，在这个过程当中我也是盼望能够得到更多的认可，我从来都不会无视对自己工作力量的提高，我认为这对我是特别重要的一件事情，工作当中应当要做的更加细心仔细一点，作为一名医护工作人员，首先就是要做到对自己的工作有信念，在这一点上面，我还是有着特别端正的态度，这也是我应当要去调整好的，在工作当中我也盼望得到认可，效劳好每一位病人，让病人感受到暖和，这特别的重要，也是我的职业素养之一，做好这些根底的，我也时刻在预备着，对于自己这一方面的，我感觉还是特别有信念的，我知道在这个过程当中，应当

5、要不断的调整好自己的心态。 这一年来我也是盼望自己可以调整好心态，无论是在什么事情上面都应当维持一个好的状态，这一点也是毋庸置疑的，作为一名医护工作人员，我这方面的工作态度肯定要有，在这年终之际这些都是一个特别大的挑战，这一点也是毋庸置疑的，盼望能够得到更多的认可，作为一名护士，在这一点上面应当要做好预备的，作为一名护士我也肯定会更加严格的要求自己，这一年来我还是调整好了自己的心态，我也盼望自己能够在这方面落实的。更加到位一点，这也是我对自己的工作态度，在这年终之际我也特殊盼望自己可以接触的更多，工作也是自己事情，盼望自己可以在将来做的更好一点的，以后我也肯定会连续努力的去调整好心态，严格的要

6、求自己，盼望在新的一年里做出好的成绩来，进一步提高自身业务水平，做一名优秀医护人员，假如有什么缺乏之处，我会努力调整好，请院领导批判指正。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 年度述职报告 篇三 这一年，在校长岗位上，我干得有滋有味，在工作中找到了乐趣，我和我的同事们一起在成长，一起在成熟。有他们在我身边，就总会有暖流在我身上，我感到有股使不完的劲，勍劲得很，强悍得很；我甚至感到我的前进，是由于我的背后有股排倒海的力气在推着我，让我不由得奋马扬蹄。说实在的，有这样的一个团队是我的福气，我为有这样一个团队而庆幸，而傲慢。我更感谢领导把我放在了这样的一个岗位，熬炼了我，打磨了我。

7、不停地衍磨、锤打，让我找到了自己的价值，让我也明白了团队的力气是多么的重要。我是在领导们的关怀和支持下，在同事们的宽容、包涵和帮忙中得到了成长。 成绩，一切都得那么自然，得那么水到渠成，得那么悄无声息，春风化雨，润物无声。这一年，我感受最深的是，学校工作要穿越高点，就要抓好内核工程；这一年饱醮了我和同事们的喜与乐。现，就一年，我感受最为深切的，就如何抓校园化建立，促进学校治理，择其要点向各位领导汇报。在述职中确定有不当之处，或吹嘘的地方，恳请批判。 在向高点的挑战中，在保卫荣誉的拼搏中，我们镇中人形成了自己的特有化内涵，有思想、有担当、有品位。这种精神薪火相传，历经几代镇中教师和很多的学子，沉

8、淀下的，雄浑、厚实，褪尽了浮华。我们有自己的灵魂，“为生存而搏，为荣誉而拼”，尽显湖乡化风范。人是靠思想真正立起了身子，有了深邃的思想才会有高度，才会有深度，也才会有力气与速度。我们镇中虽然极大局部是女教师，但她们都是巾帼英雄，有担当，有责任感，勇于任事；同时，又品行高尚，正义、正直、宽容、低调、有爱心、有责任心、勤奋、进取、豁达。这样的团队，其中隐藏着石破天惊的力气，只要有支点，它就会撬起前面的大，只要有平台，必将会是浓墨重彩。怎么样把这股力气运用得挥洒如意？怎样将这千股万股的力气凝成一个点？这一年，我的做法是顺势而为，走内涵进展之路，把队伍带到一个高层的境地。 首先，在教师中开展读书活动。

9、读书，是一种积存，一种沉淀，一种视野的拓展，一种修心养性。书能让人的心在喧豗中找到安静，湔洗洁净灵台上的尘埃，人的气质，气度、修养在书香墨气的洇染下会超凡脱俗。外校的人，一到我们学校，就会有一种感受，我们这里的人教师个个有修养，有深度，业务精湛，还特殊敬业，任劳任怨，追求一种完善。我们的教师调离这所学校，总会带走我们的精神，精神世界的种子，埋得越深，根就扎得也就越深。一年，我们组织教师学习了戴局长的工作要点、曾仕强讲周易、金正坤讲礼仪、沅江市教学治理规程、于丹论语心得、教育进展纲要等等；组织教师写读书笔记，写读书体会，我们的教师知道了什么叫思索？什么叫反思？知道这才是擦亮思想的头，峙渊渟，需要

10、学问的积存。我们做到了勤于思索，勇于实践，坚持自省。我们还向教师推举了妈妈是最好的教师、做好的教师、与儿子谈人生、教育原本不是难事等精典书籍。书，疏浚了我们工作、生活中那些淤塞的地方，廓清了征程途中的障碍，全部的一切都得到了净化，而变得高雅，秀洁。特殊是余秋雨的化苦旅、行者无疆和居笔记，在我们教师中已经开头广为传阅。我们开展了读书活动星级办公室的评比，起到了肯定的效果，为今后这样的活动开展积存了阅历。一年，我们坚持开展了“教师论坛”，就班级治理，读书养性、堂师生关系的处理、家长关系的处理、班级化建立、教师专业成长、新程改之我见等方面，有八位教师以理论作支撑，依据自己的实战阅历，在全体教师会上讲

11、座，进展了阅历沟通，场面慰为壮丽。深耕易耨，为我们镇中的进展，打通了头。学校化的底蕴需要教师们的内涵填充。这一期，我们在书店里给教师办了读书卡，卡里每人充了五十元，要求在这期内消费完。教师们找到了自己喜爱的书，也找回了曾失出的一些萌动，生活啊，它需要书籍的滴灌才茂密葱郁。一年，大局部的教师向学校上交读书心得和笔记，大家的心襟变得旷垠，思想也为之自然而丰腴。 积极响应市局的号召，在学生中开展经典诵读活动。这个活动我们开展了三年，并且走上了校本讨论的轨道，形成了我们学校自己的特色。我曾在师生的大会上讲，余秋雨先生在他的借我一生中回忆了这样的一事，在他读初中时，一位老校长提出的“每个人要在肚中烂掉五

12、十篇古”的要求。他就得益于当时这个活动，给他一颗菌种，而生生繁衍，成为了一代学大家。人最怕的就是思想上的贫瘠、慵懒，饔飧不继。一年，我们通过各种形式，以多种主题扎实开展了经典诵读活动，让我们的孩子变得丰腴而充实，让他们在感悟名篇古句中受到洗礼，脱胎换骨，远离凡俗。全部的语教师和学生一起背古，通过抽签的形式，师生竞技，效果很好，影响很大。通过这些活动的开展，孩子比以往懂事多了，乖巧多了，个个都开头变得知书达理，学校里绅士多了，淑女多了，彬彬有礼，儒雅而又幽默。看着这一群群，一届届的孩子，就觉得得意，我和我的战友们就有一种成就感；走进教育这个圈子，就打算了我们的四周都是高墙，孤独、清贫，正如朱自清

13、老先生说的：“这时候最喧闹的，要数树上的蝉声与水里的蛙声；但喧闹是它们的，我什么也没有。”是呀，我常常想，一个人心灵的名贵比什么都重要。 所以今年，我们在花园里立了一块石碑，铭刻上了“石之魂”。 这几个字是请省级书法家写的。 这几个字是在全校师生中征集的。 又跋记：石之魂者，惟有思想、有担当、有品尝尔。 这是我们学校的灵魂，这是我们师生的灵魂。 这一年，我们以教育处、政教处、团委、班分委牵头，多层面，多层次，多主题，多形式地开展了“诚信教育”“养成教育”、“安全教育”、“感恩教育”。做到了有规划，有步骤，有安排，有总结，有表彰，有阅历的推广，资料翔实。 人心齐，泰移，我想起了亮剑，想起了李云龙

14、将军，想起了他的亮剑精神“古之侠者，狭路相逢，勇者胜”。他就是靠着这种精神，把自己的部队带成一支嗷嗷叫的队伍。一个团队，需要一种精神，需要一种共同的价值取向；我想，我们做到了，虽然不是做得很好，但的确也是一支嗷嗷叫的队伍。 在11年中考中，我们从全市前第六，一跃而踞全市第一，仅次于琼湖书院。在承受益阳市的安全工作检查中受到了领导高度赞誉，在整体评估中获得先进单位，分数排名第一；一年，我们学校未曾出过一安全事故，这没有幸运，靠的是一个“实”字，一个“勤”字。 我们学校是改试验点校，一年，又取得了令人欣慰的成绩。我们在一条骫骳的路上嶕峣屹立，全体试验教师的汗水凝聚成了晶莹的琥珀。在全市综合评估中，

15、名列前茅，得到了专家们的全都认可，取得的阅历，专家们总是如数家珍般地给预推举。一年，政通试验学校、共华中心校、四季红中心校、市郊中心校、阳罗中心校、茶盘洲中心校等单位组织骨干教师我们学校听观摩。他们的到，鼓舞了我们，砥砺着我们；他们的到，让我们自己也感动了，是呀，水晶原石一旦翻开总会是亮晶晶的。 一年，我们四十多位教师发表的论共有三十多篇。在这一年里，我撰写的论有三篇获得省级一等奖。在全市的校长论坛中，获得一等奖。在益阳市外派广东省挂职学习后，益阳市教育局组织了一个阅历沟通会，我代表沅江作了发言，题目是谈教育的效劳意识，我的发言得到了领导和专家的好评。后，我把这篇投稿，现已发表。今年上半年，我

16、被评为益阳市优秀教育工的荣耀称号。 敬重的领导，在述职中，我过多地炫鬻了自己，况且这些成绩的取得，都是领导们的教育和帮忙，这些成绩的取得，都是我的同事们一点一点攒的。我们还有许多的工作有待完善和进一步的深化。年的工作更是任重而道远，我肯定兴奋精神，勤勉务实，不问脚下，只问前方，不辜负领导的期望，不辜负组织对我多年的培育；不愧对自己的人生，不愧对自己的岗位，肯定努力工作，奋勉有为。 在发言当中如有不当的地方，恳请各位领导多多指教。感谢！ 年度述职报告 篇四 2022年7月14日，受王宾董事长及达声总部领导的委派，本人负责厦门xx海湾大酒店筹建工作，由于前期遗留问题较多，各项工作处于停顿状态。为使

17、工作顺当进入状态，本人主要开展以下几方面工作： 一、解决前期工程遗留问题，组织图纸会审，重新确定思路，加快主体工程建立，目前各项工程处于收尾阶段。 由于前期人员变动及局部合作商沟通不畅，各项主体陷入瘫痪状态，工地停工，员工心情动乱。在此情形下，本人意识到只有马上解决前期遗留问题，加快主体建立，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。在王宾董事长及总公司领导的支持下，本人组织人员进展图纸会审，重新确定思路，解除不合作装饰公司合约，吸引有实力、有资质、有阅历承建商共同合作，现已完成以下几项主体工程： 1、弱电工程：电话线、视频线、网络线铺设；消控室和总机房静电地板工程。有线电线设施完成90%。目前唯有卫

18、星接收系统工程处于洽谈中。 2、设备工程：完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。目前未完成工程有电源、煤气设备。 3、装修工程：完成别墅外墙油漆及90%别墅装修；主楼装修完成90%（包括水、电、地、墙、天花）；酒店外墙大理石完成80%。 4、其它工程：完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。园林工程、海边休闲凉亭完成90%；酒店停车场完成90%；酒店喷水池完成90%；草地照明完成90%。 二、广布信息，开展各类招标活动，对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型，并签定合约 在上述主体工程如火如荼进展同时，各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。在与王宾董

19、事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业阅历，进展选样定型。在供货商的选定上，实行招标方法，在招标过程中，严格坚持了公正、合法、公平竞争、诚恳信用的原则，坚持了资格审查，实地考察，小组审议，上报批准的工作程序与供货商签定合约。目前中心空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定，共计合约50份，合同总额达1802.6万元。 三、确立人员编制、架构，分步有序进展人员聘请，保证人员储藏，加强人员培训 XX年8月，酒店确立全体人员编制为307人。结合酒店特点搭建组织架构，制定人员工资标准体系。目前亚洲海湾大酒店确立为总经理领导下的各部门相互分工

20、合作的有机整体。在人员的聘请上，为确保各项工作高效进展，节省掌握人力本钱，海湾大酒店实行分步有序，逐步到位的方法进展人员的聘请。对于职位缺口较大的部门，实行了多种的聘请方法来尽快补足，除了人才市场聘请、劳动力市场聘请外，还通过网上公布聘请信息，请劳动职业介绍所帮助公布信息和推举人员，通过劳动局关系和同行帮助查找和推举酒店所需的人才等方式，目前酒店到职人员共222人，主要为：行政办7人，财务部28人，前厅部32人，管家部36人，餐饮部36人，营销推广部9人，人力资源部5人，厨房31人，选购部3人，工程部10人，保安部25人。以上数据未包含XX年元旦后入职的局部员工和已经落实的四十名实习生。 目前

21、与与酒店签定“校企合作协议”的大中专院校有“天津商学院”、“厦门南洋学院”和“海峡工贸学校”等三所。实习期从XX年1月3日至XX年6月30日止。本批实习生都是经过人力资源部选择和相关部门面试，从中选择的，根本上都到达了酒店培训的要求。在全部实习生入店实习后，人力资源部除了作好完善的食宿、津贴及工作安排外，还将与每位实习生签定“实习协议”，用以保证我们酒店实习生的稳定性。现在南洋学院和海峡工贸的学生已经来我酒店开头实习了。酒店现有的员工人数已经到达编制（307人）的85%左右，已经能够保证酒店试营业的员工数量，除了管家、餐饮和工程等三个部门因酒店是逐步开业而不需要按编制全部到位外，其他部门的员工

22、均已到达部门人员总数的96%以上。接下来，由于已经接近年关，人力资源部主要通过知会同行，了解过后一些高星级酒店欲跳槽的人员的去向，为我们酒店所需人员做好后备人选。 为了能够跟上酒店进展试营业时新入店员工的培训，海湾大酒店着手开展了两次共八节培训课，对全部已入店员工进展系统的培训，培训内容涉及：酒店软件和硬件的介绍、酒店的仪容仪表标准、礼貌礼仪的重要性、酒店英文、个人素养、职业道德、消防安全学问及全员销售技巧等，不仅从全方位加强了员工对酒店的熟悉和拓展学问面，也大大提高了员工的工作积极性。 四、标准治理，完成建章立制，实现办公电子化 经过近半年的努力，亚洲海湾大酒店已制定一套比拟完整的治理制度、

23、岗位责任制以及操作流程。全面完成中餐、西餐、大堂吧的标准本钱菜单核算。全面清查酒店资产，建立一套完整的资产实物台帐及制度，保证酒店资产的安全。完成财务后台电脑软件的初始化工作，保证电脑建帐使用的稳定性。 五、确立市场定位，加强营销推广，开展市场调查，提高酒店知名度，随着旅游经济的复苏，厦门星级酒店逐步完善与增多，并间续有国际品牌酒店进驻，厦门酒店行业面临严峻的市场竞争。 依据本酒店状况，确定酒店的市场定位为商务旅游度假酒店，客源定位为跨国企业、外资企业、大型企业、政要客人、本地公司及海外公司等层次与消费力量高的群体。为做到“知已知彼，百战不殆”酒店组织营销人员开展对周边区域的市场调查、上门访问

24、与洽谈沟通，对环岛内高级写字楼及各家国际旅行社与网络订房中心商谈合作。目前已签协议单位有419家，旅行社56家。 通过开展对各大型企业、跨国集团、外资企业、上市公司的重点销售回访，得到反应信息有：亚洲海湾大酒店定位五星级酒店较合理，房价也可以承受，地理环境得天独厚，适合接待高级客人。别墅型酒店在厦门少有，较有吸引力。旅行社及网络订房对亚洲海湾大酒店也特别感兴趣，已有多家旅行社来参观酒店并表示满足，以后将把日本、韩国、欧美等国团队安排亚洲海湾酒店。这说明各企业、旅行社对酒店的期望值较高，将酒店定位为高档、集商务、休闲一体商务旅游度假酒店的思路是正确的。 以上为本人在XX年度任俱乐部及海湾大酒店总

25、经理期间负责的各项工作。由于两头兼顾，任务繁重，工作中难免存在着疏忽与缺乏，敬请公司领导批判指正。 年度个人述职报告 篇五 敬重的学校领导： 进入昌硕高中的一年中，本人担当两个高三一般班的物理教学工作和德育处主任一职。在工作中，本人始终坚持一个原则：尽自己努力仔细做好每一件事，恳切对待自己身边的同事和学生。下面我将一年来的工作向大家做一个汇报： 一、教学方面： 1、扎实打好根底，科学把握进度。针对学生在考试中消失的问题与平常没有精确理解和把握根底学问和技能有很大关系。在平常的教学中把重视和加强根底学问和根本技能的学习放在首位。 2、重视学生猎取学问的过程和科学探究潜力的培育。在平常的教学中加强

26、学生科学素养、发觉问题、分析问题和解决问题的潜力。 3、亲密联系社会生活实际，抓好学问的应用。复习过程中，尽可能多的接触和熟识社会，用物理视觉去观看问题和分析问题，学以致用。 4、深化课堂教学改革，钻研教学大纲和高考考纲。在复习过程中深入钻研教学大纲和高考考纲。抓住重难点，以求在最短的时间内到达的效果。 5、注意课堂教学效果。以开心教学为主，力求课堂气氛幽默简洁，坚持学生为主体、教师为主导、教学为主线，注意讲练结合。 6、坚持参与教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。 二、教育方面： 1、作为德育处副主任，我帮助主任和德育副校长做好以下工作：以抓学生行规为重点，帮助做好各项

27、常规工作，包括班主任培训、礼貌班级考核、各种主题活动的开展以及法制教育、行规教育等。 2、做好后进生转化工作。屡次帮助组织后进生学习班，努力从思想根源上引导学生，转化学生。 3、做好“德育导师”和“临时家长”工作，力求在方法上不断探究，并有所创新。 4、以创“寝室”为平台，抓好寝室纪律、卫生工作。 5、仔细认真的做好高三学生的招飞体检及后续工作。 6、专心完成主任、德育副校长和其他领导安排的其他任务。 三、需改善的和实行的措施 由于从事德育工作时间不长，加之潜力有限、水平欠缺。在教育教学方面，缺少必需的规划性、前瞻性、制造性，主动性不够。对于存在的缺乏，在以后的工作中除了从思想上高度重视外，更

28、要主动的学习各种先进的治理阅历和教学方法。把更多的时间化在教育教学上，以校为家增加职责感和使命感把每项工作都抓好抓实。 述职报告例文 篇六 本人于1999年7月毕业于六盘水电大中师学校，同年8月安排到六枝特区新华乡新寨小学，2023年9月调到本乡冷坝小学，2023年8月又回到到新寨小学任教，始终工作至今。这13年的考核成绩全部合格。2023年3月取得了教师资格证书，2023年8月在贵阳参与少数民族一般话培训，考核成绩到达二级乙等。2023年至2023年在六盘水师专函授攻读汉语言文学，并圆满毕业。2023年在六盘水教育上发表一篇论文作文教学的探究，现任小学一年级的班主任、语文教学工作及学校微机治

29、理员职务。 自从参与工作以来，我首先在师德上严格要求自己，要做一个合格的人民教师！与时俱进，爱岗敬业，为人师表，喜爱学生，敬重学生，争取让每个学生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的进展。基于以上熟悉，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生敬重和信任的教师。 一、做一个科研型教师 教师的从教之日，正是重新学习之时。新时代要求教师具备的不只是操作技巧，还要有直面新状况、分析新问题、解决新冲突的本事。在学校领导的指引下，我积极投身于学校教科研，被学校为微机员，帮助学校开展教学讨论工作。在教研活动中，并取得听课教师的全

30、都好评。2023年6月，我参与了贵州省农村骨干教师素养提升工程小学科学培训班学习，并获得了相应的结业证书。 二、做一个富有爱心的教师 爱学生，就必需擅长走进学生的情感世界，就必需把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以敬重和依靠为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我常常从小处着手，从学生关怀的事寻求最正确教育时机，给学生春风沐浴般的教育。其次，我和家长也积极共同探讨教育孩子的方法，使家长的教育更具理性。 三、做一个理念新的教师 目前，新一轮的根底教育改革已经全面推开，在仔细学习新课程理念的根底上，结合自己所教的学科，积极探究有效的教学方法。在语文课上，我把学问与学

31、生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注意学生的探究发觉，引导学生在学习中学会合作沟通，提高学习力量。在科学课上，我一改以往教师演示、学生仿照的传统教学方式，在学生中开展探究式学习，使学生的学问来源不只是教师，更多的是来自对书本的理解和与同伴的沟通，促使学生在学习中学会学习。我在实践的同时，也不忘时刻反思自己的教学行为。 四、做一个信息时代的教师 目前，以计算机和互联网为代表的信息技术，正以惊人的速度转变着人们的生存方式和学习方式。信息社会的高度进展要求教育必需改革以满意培育面对信息化社会创新人才的要求，因此，我们教师再也不能满意于用粉笔来教学了，而要把计算机和网络当作新的

32、教学工具，进一步把我们的课堂进展延长！ 五、在平常的工作中，我能和同事友好相处，小事讲风格，大事讲原则。“三人行必有我师”，积极向每一位教师学习，努力形成自己的教学风格。还利用自身的技术优势，帮忙同事制作课件，在制作过程中汲取他们好的教学理念，力求做到技术与思想的完善结合。就如何上好课常常和学校的教师进展坦诚的沟通。我始终信任，在课堂教学中，没有什么论资排辈，唯有不断创新，才能让我们的课堂布满活力。我还积极指导学生参与各类竞赛，今年新华乡六一节，我指导的学生唱歌爸爸的雪花，舞蹈苗岭连北京都获得了二等奖。要让竞赛带动更多的学生来参加，提高他们的专业水平。 我还年轻，在教育的岗位上还须不懈的努力！

33、教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的抱负是不做教书匠，而要做一个优秀的教师。我信任，在我不断的探究和实践中，我会 成长起来的，愿得到学校领导和同事的恳切支持！ 年度工作述职报告 篇七 时间似箭，20xx年7月23日，我走进余东中心小学的大门担当校长，20xx年7月6日我离开余东赴三厂任职，整整四年一转瞬就过去了。离开余东一晃又过去了近2年。今日，我再一次回到余东，回到饱含我心血和感情的学校，回到我不知讲了多少次话的会议室，向我非常熟识也特别了解我的同志们述职述廉，向组织和同志们汇报，承受组织和同志们的监视。 依据组织上的安排，我于20xx年7月至20xx年7月担当余东中心小学党支部书记、校长职

34、务，任期4年。4年中，我在市教育局和镇党委、政府的正确领导下，以科学进展观为统领，以办人民满足的教育为宗旨，坚持走文化铸校、人才强校、依法治校、科研兴校、质量立校之路，团结一心，埋头苦干，用心致志，奋勉图强，不断地强化治理，优化队伍，提升内涵，培育特色，推动了余东小学教育事业持续加速地向前进展；同时，努力加强自身廉政建立，落实经济责任，严格执行经费支出和财务治理制度，不断提高经费使用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理，环境干净美丽，功能教室及教育教学设备设施比拟齐全。20xx年，学校在海门市小学教育质量百分考核中获得了最高奖项特等奖，20xx年获

35、得了最高奖项一等奖。4年中，学校先后获得了海门市一类学校、海门市教学工作先进单位、海门市先进学校、海门市平安学校、海门市教育收费标准学校、海门市文明单位、南通市青少年行为标准示范学校、余东镇优秀党支部等荣誉，我代表学校先后在海门市教育质量上台阶工程工作讲评会、海门市教师读书活动促进会、海门市习惯养成年推动会上作阅历介绍。20xx年5月，学校胜利地承办了海门市习惯养成年专题研讨会。会上，学校展现了十五节课和一台诗词诵读节目，我代表学校作了题为突出三个重点，培育良好学习习惯的阅历介绍。4年前，我们幻想的要把学校办成一所余东人民有口皆碑、海门市教育界有肯定影响的农村中心小学的目标得以根本实现。 现就

36、任职期间履行经济责任的状况汇报如下： 一、个人廉政建立方面 4年中，我始终留意加强自身学习，提高自身修养，勤政廉政，努力做到对得起组织，对得起自己，不辱使命，不负众望。详细说来，在廉政建立上，我做到了以下“四化”： 1、自我要求严格化。中纪委办公厅编的中国共产党党内廉政建立文献选编，厚达八卷，共约5000页。其实，干部廉政的根底是对自身的严格要求，是自身的道德良知对自己的监视。4年中，我自始至终，严格要求自己，坚持做到四个“不”：不骄、不躁、不贪、不软。不骄，始终保持虚心的作风，热忱对待教师、学生和群众来访，关怀群众疾苦。有的人，能不帮你，就不帮你，假如帮你，请你付出代价；有的人，能帮你就帮你

37、，假如帮不上你，请你赐予谅解。前者大约就是指贪恋之人；我自己衡量，属于后者。我始终想做校长是一时一地，做人才是一生一世。我曾在全镇教师大会上向大家公开承诺：“多做好事，不做坏事；成人之美，不成人之恶；与人为善，不与人为恶。”我这样说，也始终这样做，4年中从不食言。但凡教师和群众提出的恳求，只要不违反原则，我都尽量满意。我清楚地记得，在与我们余东镇小学全体教职员工第一次见面讲话的最终，我向大家说明白这样一种根本的熟悉：“领导就是效劳。在职务上，我是校长，但我更是大家的效劳员。大家有什么想法，尽可以来与我沟通；有什么困难，尽可以来与我说说。效劳得不周到的地方，望大家批判和谅解。我坚决地信任，我与大

38、家共事的过程是我们开心合作的过程，是我们彼此之间情意增长的过程，更是我们余东小学教育事业一路高歌、快速进展的过程！”今日想来，当时所说的这一席话，如今都成了事实。4年余东工作的经受，可能将是我职业生涯中最难忘的记忆。在我们余东，我与很多同志结下了真的是非常纯粹的感情和友情。每当想起这，我总是心潮起伏。不躁，我坚信“教育是慢的艺术”，办学也是慢的艺术，急不得，急了，很可能“欲速则不达”，在困难面前我总是不急不躁，急躁细致地分析各种困难和问题，积极地策略地解决各种困难和问题。不贪，我信守“君子爱财，取之有道”，不应是自己的，决不伸手，公私清楚，绝不也从不搞权力寻租之类的勾当。不软，我想没有治理的刚

39、性，就不行能推动学校的进展，对于学校内个别不良倾向的苗头，我始终直接面对，准时制止，不充老好人，不当糊涂校长，敢挑担子，敢负责任。 2、生活作风低调化。我信奉“静以致远”，生活作风一贯很低调，不事张扬，喜爱踏踏实实做事，乐于埋头苦干。人云“一个好校长就是一所好学校”，我不敢妄称自己是一个好校长，但我的性格和作风无疑给学校带来了很大的影响。学校内各个方面的工作都明显远离急躁，而显得务实、严谨。我在学校中提倡“少化钱多办事，不化钱也办事”的作风，提出“三从”（即工作要求从严，公用经费使用从紧，教师待遇从宽）理念，全校根本杜绝了铺张，而教师待遇持续不断地提高，有限的经费用到了刀刃上。全校教师对我的思

40、想和作风，始终普遍持赞同和支持的态度，大家人心稳定，工作心情高涨。 3、重大决策民主化。虽然现在实行一把手负责制，但我从不把自己凌驾于组织之上。对于招生、评优、评职称、海初中推举生选拔、中层干部的选聘、较大笔的学校开支，我都组织学校党支部、行政组相关人员进展争论。大家一起反复权衡，从最有利于学校进展的角度形成统一的决策。对于招生，既要增加学校收入，还要平衡学校与余东社会各界的关系。评优、评职称，总是把“想干事、能干事、干成事”的同志评上去，鼓励先进，鞭策后进。海 m. 初中推举生的选拔，严密组织，参加人员不存私心，相互监视，坚持把最好的学生推举上去。学校大笔开支，尽量做到货比三家，反复权衡，公

41、开透亮，少化钱办好事。操场建立、食堂建筑等重大工程，都阳光作业、标准操作，尽量做到以最低的价格，做最好的工程。 4、学校公务制度化。4年中，我们不断健全学校的后勤财务治理制度。通过建章立制，标准学校公务活动和各种收支。在中心小学本部，学校规定百元以内的开支可由分管副校长批准，百元以上的开支一律由校长批准，重大开支由集体争论准定，全部的支动身票实行一支笔审批，扎口治理，尽量避开存在支出治理上的漏洞。对村小，规定300元以内的村小校长可以审批，300元以上的须由中心小学校长审批，村小的全部经费都由中心小学统一治理。全镇的全部收入全部进入中心小学行政帐，坚持不搞小金库。定期校对全镇一中心两村小的财产

42、统一核查登记，加强了公有资产的治理。学校每学期的收费工程、标准、依据都利用张贴文件、召开家长会、给家长发公开信等手段向社会公开。学校经费运行状况定期在教师会议上公开说明。 二、学校经费运转和根本建立方面 1、细心安排学校经费，确保学校正常运转。20xx年7月，我接任我们余东中心小学校长之时，学校因新教学楼的建立负债40多万元。新教学楼的建立是前任校长王小松同志与学校一班人的共同决策。这个决策抓住了市政府对中小学校进展危房改造的机遇，得到了政府的补贴47万元，是一个非常正确的决策。我到任之时，新教学楼刚刚毛坯到顶，后面就是粉刷、装修、做场地、添置内部设施等工作。新教学楼建立共投入经费90多万元。

43、当家方知柴米油盐贵。这40多万元的负债成为学校的一个沉重负担。当时，学校还有一笔大的开销是每月要负担教职工住房公积金的一半（另一半是镇政府出的），每年7万元左右，这 也是一个负担。在这样的状况下，要保证学校的正常运转，实现教职员工的待遇能逐年有所提高，就显得非常吃力。在我的4年任期内，学校的经费运转始终处于拮据的状态。在余东4年真的是艰难奋斗的4年，余东的同志们与我一起辛苦了。在余东任职时，我从不奢想学校的教职工福利能一下子提得多高，能比周边乡镇兄弟学校高多少，但我想首先必需保证每学期放寒假或暑假时，教职工的福利待遇能发到手，并且能在原有根底之上一年又一年不断有所提高，做不到这两点，我就对不起

44、与我一起共同奋斗的同志们。在学校，我始终提倡无私奉献，但我从不把无私奉献作为对教职工的普遍要求，由于这不符合人之常情。教职工做出成绩要从精神上进展鼓舞，也应当从物质上赐予嘉奖。在余东任职4年，我始终细心安排使用学校经费，把事情分出个轻重缓急，努力做到每一分钱都花在刀刃上，尽量做到“少化钱多办事，不化钱也办事”。我清楚地记得我常常向汤总务、陈会计询问学校账上还有多少钱，4年中也不知问了多少次，由于我得把握好学校经费的运转状态，依据经费的多少妥当安排，尤其是要保证到放寒假或暑假时，能够放得了，该发给教职工的奖金能够打到大家的工资卡上，不能给同志们开空头支票。4年，8个学期， 虽然学校始终经费紧急，

45、但我们做到了这一点，学校运转正常，教职工的福利待遇逐年有所提高，并且从不拖欠，同时还清了新教学楼建立的债务40多万元，又投入10余万元建了新操场，投入60余万元建了新食堂，更令人欣慰的是4年中我们余东中心小学不断向前进展，一年上一个新台阶，在余东镇党委政府、社会各界、人民群众中和海门市教育界赢得了广泛的赞誉。 2、多方筹措办学资金，努力改善硬件条件。学校经费来源主要靠三个“一点”，即自己省一点，政府拨一点，社会给一点。在余东工作4年，我把这三个“一点”做到了较高的水平。刚刚汇报的“细心安排学校经费，确保学校正常运转”讲的就是学校自己如何省一点。义务教育阶段的学校，政府是办学主体，学校的经费来源

46、主要由政府保障。作为校长，我紧紧依靠政府办学，常常向镇党委、政府汇报工作，陈述困难，恳求支持。可是由于余东镇政府财力的困难，我经常要不到钱。我总是特别理解政府领导的难处，从不埋怨领导，更不责备领导。要不到，就要不到，下次可以再要。在要不到钱时，我总是对领导说：“那等财政好一点的时候，看看是不是拨一点给我们学校？”我这样说，书记、镇长总是满口同意。事情正像我预想的那样，政府只要有力量，是非常情愿帮忙学校解决困难的。20xx年底，镇政府一次性拨给我们学校26万元经费，帮忙我们归还了新教学楼、新操场的全部余下的债务和我们学校拖欠海门住房公积金中心的教职工住房公积金。在余东任职4年，我做了一件一辈子难

47、忘的事募捐建食堂。学校原来的旧食堂建于80年月初，狭小拥挤，墙壁石灰剥落，就餐时天花板上水蒸气凝聚而成的水珠还不时地掉落下来，掉在我们的身上。每次海门卫生监视所来检查，学校都非常被动。 学校迫切需要建一个新食堂。可是建新食堂需要60万元经费，学校和政府都没有这笔钱，只有向社会募捐。到社会上为学校募捐，对于我来说是一个全新的挑战。狡猾说，我没有任何的阅历，而且我性格内向，不擅长跟外界打交道，同时，或许读书人都是这个脾气，我一直不喜爱求别人。但是我首先挑战自己性格中的弱点，下定决心去募捐，我与行政组的局部成员一起从崔福兴董事长开头一个一个地访问余东的企业家，给他们发公开信，与他们沟通，争取他们支持。有的企业家，我们访问了两三次才胜利。一年的募捐过程，我们不时有取得收获的喜悦，也饱尝了艰辛与挫折。募捐开头之前，我就作好了心理预备。我深知，余东大大小小企业二十多个，有的当时并不景气；即使景气的，也不肯定人人会开明地捐出钱来。有的企业老总见我去募捐，“王顾左右而言他”，只与我谈天，对捐款与否只字不提；有的企业老总或许知道我会去募捐，对我避而不见；更有甚者，有的企业老总见我到了他的办公室，