2023年个人总结及个人工作计划.docx

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1、2023年个人总结及个人工作计划个人总结及个人工作安排1xx年在一如既往地做好平常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx的工作安排。一、参与财务职员接着教化每年财务职员都要参与财政局组织的财务职员接着教化。首先参与财务职员接着教化，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，娴熟地应用新准则等，进行帐务处理和财务相干报表、表格的编制。 参与接着教化后，汇报学习状况报告。二、加强规范现金管理，做好平常核算1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行

2、业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部分的调和关系.3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真实的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种用度开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务职员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，用度限制全理化，强化监视度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的

3、步伐。总之在新的.一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，进步本身业务操纵实力，充分发挥财务的职能作用，主动完玉成年的各项工作安排，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。个人总结及个人工作安排2岁末接近，新春将至，不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是劳碌而充溢的一年，也是我加入公司从生疏到熟识的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的主动协作以及各位同事的支持帮助下，严格要求自己，根据公司要求，较好

4、地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。一、工作回顾1、办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个相对熟识的工作领域。作为行政部的主管，我自己醒悟地相识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动支配等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重

5、点，充分结合详细工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将去年的工作状况总结如下：1）行政统筹工作的关键事物限制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的安排整理等工作以及物流和售后、修理等的监管。2）切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作；联系办公设备的修理保养合作单位；与饮用水公司洽谈实惠条件及赠品；对比办公用品等的选购渠道，找寻高性价比供应商。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“虚

6、心”“谨慎”“律己”的看法开展每项工作，仔细地履行了自己的岗位职责。4）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注意与各部门的协作协作。5）仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。6）制度建设。协作总经

7、理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及依据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的须要。7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤限制监督工作，依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。8）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前打算、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。2、凭借个人阅历，传授方法

8、，帮助销售部逐步建立、健全客户档案，并强化管理。3、加强自身学习，提高业务水平：作为行政部的主管，自身素养和工作实力是确定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着确定性因素。随着时代发展和新形势的须要，我更加感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有肯定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习，向四周的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了肯定的进步。经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理实力、综合分析实力、

9、协调办事实力等方面都有了肯定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的看法对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，主动努力提高工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题自我任职以来，深切的体会到：地位来自成果、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。回顾行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：1）公司是我身处的一个全新的环境，其原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都须要一个了解的过程，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，

10、工作效率有待进一步提高。2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应当更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的高效要求还有肯定距离。对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。三、20xx年的工作安排1、充溢希望的xx年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，仔细提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力气，努力做到：1）加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习。要对

11、公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。为领导的决策供应肯定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给总经理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步支配交付工作，真正做好领导的助手。3）注意部门工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素养，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予办公室工作新内涵，持续改进行政部对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被

12、动性强。因而，对待各项工作，要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。办公室的服务必需留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策供应简洁的对与答的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动服务。5）全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6）遵守公司内部各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值。2、持续提升人力资源管理水平。1）做好聘请及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告知我们，当代企业的发展离不开六大资源，即

13、人力、物力、财力、信息、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最珍贵的是人力资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素养的人，什么人间奇迹都能够创建出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争实力的重要手段。2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和方法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提高操作性，为人力资源的评价和考核供应有效的依据。3）加强组织人员结构优化创新，为推动企业的发展奠定基础。组织结构设置进一步科学化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，合理调整设置机构，力

14、求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素养、工作性质、信息沟通、企业文化等因素，科学实施管理流程优化，畅通横向纵向工作渠道，设计管理幅度和跨度，确保组织有效运作，合理调整现有机构，逐步优化管理层级，建立一个富有弹性的组织结构。加强定员定编管理，提高工作效率。4）加强薪酬制度改革创新。探究建立与企业发展战略相一样，以劳动力市场为参照，以岗位价值为基础，以工作绩效为导向，以企业效益为前提的薪酬制度和体系，稳定员工队伍，激发工作热忱，创建高绩效。在薪酬制度设计中，以职位为基础，以清楚明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提，紧密结合绩效考核管理开展工作，并通过绩效考核向员工传递组织

15、压力以激活整个组织的活力，进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。5）加强人才引进培育机制创新，为企业的可持续发展创建动力。引进人力竞争，形成内部良好的竞争氛围；建立完善人员进入和退出机制。努力为员工供应足够的个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作。重视优先从内部选拔人才，避开从源头流失，同时做好骨干人才的引进储备工作。6）加强员工教化培训体系创新，创建学习型、学问型企业。作为行政主管，应当依据企业的实际状况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴工作和岗位需求。仔细落实培训需求分析工作，做好培训的设计和实施。将实现企业的经

16、营战略目标和满意员工个人发展须要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念，传递企业文化与价值观等学问的培训。做到统一规划、组织实施。所以，今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展。3、强化协调实力。协调，是行政帮助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交织、利益相兼的问题，往往是导致部门之间看法分歧和相互冲突的重要因素。因此，进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中，肯定要站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终在全局利益上达到协调统一。4、协作财务部门，贯彻后勤的成本限制，切实做好

17、后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格根据程序核定的运用标准执行。四、新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展供应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。个人总结及个人工作安排3俗话说光阴似箭，不知不觉中回首将近一年的工作，走过了不平凡的xx，又迎来了神奇的xx，有硕果累累的喜悦，也有于同事协同攻关的艰辛，它让我成长

18、许多。可以说虚心学习，努力工作，是我始终以来所坚决的征途，回首过去，内心不禁感慨万千，虽然说没有轰轰烈烈的战果，也算是经验了一段不平帆的考验和磨练，我信任，只要经得起时间的考验，我们才可以成长，才可以始终走下去。如今惊慌而充溢又充溢神奇的xx已将要接近尾声了，今年在各位领导的关怀下，各位同事的共同努力下，一起脚踏实地的工作与学习。在人力也相当惊慌的九月中旬cg第三个楼层起先进入爬破阶段，虽然当时条件特别艰苦，陈组、李组依旧没有放松对我产线的关切和支持。通过两个月的努力，产线的.进步来源于各主管的指导，言身传教。课长组长以及各位线长都是我学习的良师益友。都能帮助我提高自身实力，存在的潜意识，一些

19、细微环节性的东西。俗话说；魔鬼藏在细微环节里，给自己定位定向，更正缺点，来填补美中不足。xx工作安排一；工作目标1、结合学习，驾驭新产品类型，新产品的制程，品质的要求。产线支配现场生产管理制度，如“8s”提高操作实力，还要有缺陷缘由分析和异样处理。熟识了解设备操作，削减物料报废，良率的提升。2、与各线长沟通工作阅历，了解生产状况和生产支配合理支配人员工位，稳打基础。3、视察线体生产问题结合实际问题思索。从人、机、料、法、环的五大角度分析，发觉解决实际问题的方法并设定改善措施。二：工作内容：1、严格根据wi来要求员工作业操作方法并了解新产品的物料用途、及物料管控。2、生产相关制度，平安措施的宣导

20、、出勤、工单结案、良率以及品质的要求。3、产线中产出的不良机台缘由分析，不良率的统计。uph的跟踪，来料外观不良的标准。从而达到品质意识。三、工作体会：1、培育多技能工，提高实际操作实力，加强对员工多技能培训，并对重点工站人员加以储备，为后续人员的调整打好基础，或当人力异动时能够调配，加强干部对员工的培训，如物料的管控，干部要对员工不定时的做陷阱测试，让员工了解物料管控意识的重要性，针对意识较弱的员工进行培训，支配干部喧导教化，以此来加强我全员的物料管控意识，从根本上杜绝物料丢失事务在本班出现，培育一个有团队合作精神，有品质、技术、有担当、有责任感的强力团队。2、干部的培育，干部是我们的基础，

21、干部实力的凹凸确定着我们工作的成败，我们要对干部进行实际操作培训，提高干部个人实力，强化干部素养，提升干部专业技能，培育具备综合素养的干部，加强干部业务实力、沟通实力、及完成事情实力。3、明白自己的职责，培育协调和沟通实力，利用空闲时间分析，自己的不足，吸取他人阅历和技能，那些不同之处的细微环节，多想怎样提高新产品的效率。xx年是稳定发展的起步之年，累积基础工作阅历。回顾以往相结合，努力创建关键一年，核心竞争力。不断加大培训新干部的技能，使其加以历练，订正一分姿态去努力工作。对今年的当务之急必需做到一个转变，一个认清，转变工作角度，也要认清工作形势。必需跳出原始思维方式，以主动的心态迎接挑战。

22、迎接即将到来的xx，做出终结、分析、感受喜悦。提升自我学习技能，学习新产品相关资料，尽美尽善去迎接每一个挑战。即使还有一些不足，我信任，我们正在通向胜利的明天。以上是我的本年总结，没有到位的地方还请领导多多指导，我会接着努力的。个人总结及个人工作安排4一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把老师支配体育部份内的工作坚决做好，并主动帮助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚起先就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生主动报名学生会。二、九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分打算，肃穆做到“公允、公正、公开”制度，让每位学生感到满足，让每位老师

23、感到满足!三、十月上旬：为秋季运动会招募体育健儿，在各系各班级间做好宣扬，最好做到详细到宿舍，合理支配训练时间，在不影响运动员学习的前提下为运动会做好充分打算，田径运动员实行一星期淘汰一部分的方式，确保运动员质量;并在十月中旬与其它兄弟院系模拟一次运动会。另外，帮助各兄弟部门进行太极，塑身操，拔河，及各项球类运动的日常训练。为取得优异成果，为学院争光，我们体育部将全力以赴。四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前主动备战，做好各项打算工作，支配好各场赛事依次，令每场篮球赛顺当开展，也要做到“公允、公开、公正”制度，注意平安问题，让“迎新篮球赛”取得圆满胜利。五、十二月上旬：举办“乒乓球羽毛球竞赛”

24、、“三人篮球赛”、“趣味运动会”等赛事，争取创新，调动同学们的主动性，让同学们真正“走出宿舍，走进操场”!六、十二月上旬：“迎新晚会”开展前主动协作其他部门进行宣扬，让每位酷爱表演、有才艺的学生主动参加晚会中，做好各项打算工作，管理好场内秩序，做好“干干净净的来，干干净净的走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩，更加辉煌!七、做到“安排-工作-总结”方案：通过各项工作的科学打算与安排，做到各个突破。目的：同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。详细措施：在进行各个工作前做好书面安排，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。新的一学年即将起先，对于我们学生会体育部

25、的工作又是新的起先;新起先就得有新的形象。做出新的成果。回顾上学年，我们体育部工作仔细。成果可佳;展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。体育部的责任要正确了解我院状况，结合我院的实际状况一切从实际动身，组织全院学生开展体育活动仔细完成院团委领导所布置的任务，虚心接受系团委领导的考核。检查和指责，加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。高校部门个人工作安排3新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关切与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，许多细微环节的工作都还在探究阶段，工作安排如有不足还请您指责指正。现工作安排如下：一、工作宗旨协会本着“

26、和谐、热度、求实、探究”的工作理念，做到相互学习、沟通、共同进步、共同提升、主动向前、热度大方的工作宗旨。二、工作主题在院团委的领导下，围绕社团联合会的详细支配，以协会发展为核心，以招收会员和满意广阔会员的爱好为目标，以保证广阔会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关学问技能大赛和协会活动，以满意会员和广阔学生的精神文化需求，服务校内文明建设。三、重点工作1、将来两个星期内发展、招收会员2、把协会大体框架完善起来四、部门安排1、会长、副会长：做好平常的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最终评定2、组织部：筹划协会各方面事项，负责协会日常会议打算工作，

27、做好例会记录，以及会员档案的管理工作3、宣扬部：宣扬协会活动，为活动打算文娱节目4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和平安指导五、例会制度协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。全部与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出安排。2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，探讨协会上一周的活

28、动和本周工作支配。如有特别状况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。3、部门会议：部门会议由部长视状况确定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展状况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必需参与。如有特别状况未能出席会议者，必需向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并探讨工作进展。部门内部要做好会议记录。4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥当保管，学期期末交组织部存档。5、例会的出勤状况将作为考核会员干部的参评标准之一。六、人事考核制度为充分利用新能源燃气

29、协会人力资源，发觉优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本方法。协会人事考核本着公允、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本方法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤状况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤状况包括会议出勤状况和活动出勤状况）。七、考核方面（一）出勤状况1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参与活动者，须有正值理由并向各部部长请假。2.每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。（二）会议纪律考核1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，

30、应刚好调整。2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现其次次类似状况，视情节而定，赐予在部门大会进行通报指责3、不得无故早退。（三）绩效考核协会人员必需完成协会交给的任务，若没有刚好或未完成任务，给协会带来损失者依据不怜悯况赐予处理；状况严峻者干脆开除出会员队伍。（四）考核方法会员的考核：实行干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。部长的考核：实行所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。对于会长、副会长的考核：实行会长、副会长自评，

31、会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按肯定比重综合作出最终的考核评价。八、档案制度从协会可持续发展的角度动身，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应仔细整理并妥当保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：1、妥当保管协会会员的入会资料2、妥当保管历任会长、部长的学期工作安排和总结3、妥当保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告4、妥当保管协会的历次活动策划方案及活动总结5、整理保管好会议记录6、组织部分类整理安排总结制度中提到的全部安排、总结的珍贵阅历、看法建议和教训个人总结及个人工作安排520xx即将和我们说再见，时间

32、就像飞逝的往事，转瞬就是回忆。日子一每天过去，我在一每天长大，成熟。间或会回忆消逝的美妙时间。一杯咖啡，一杯茶，静静的回想这一年我是如何度过的。收获了什么，失去了什么。前半年模模糊糊过的，后半年截至到现在醒悟了些，明白了些。一年没出去玩是我最大的缺憾，原来说好了要去桂林阳朔的。最大的苦痛是，敬爱的爸爸出车祸了，这也是我最难忘的事情。我也是在这段最难受的时间里，一点点成长，一点点坚毅。虽然事情已经过去很久了，但我的心里却常常的隐隐作痛。这种痛让我在以后的道路上更加坚毅！最快乐的事情是，我成长了！不管是工作和生活方面。感谢，困难没有把我击垮！我输了许多却没输掉心情！感情上依旧没有进展，所谓:情场失

33、意，商场得意。我一味追求完备的感情，一次就开花结果的感情在当下现实的社会，可遇而不行求！几乎是希望渺茫，可是之前我却一味的坚持自己的观点。内心处明白这些，接受这些后，我的思想发生了转变，新的一年20xx，我会主动并重视感情。给别人机会同时也给自己机会。终归，我是女人，以后家庭才是我的归宿。20xx年，在工作上，我给自己定的目标是赚到100万。除去假期，这样每天我要赚3300才可以实现。于是，每当我在床上起不来的时候，一想到；天哪，我要损失3300元。很厚的一沓钱哦。假如上班就有机会赚到3300。于是乎，我挣扎着狠狠心起来了！只有每天坚持努力才有机会赚100万。每天叫醒我的是梦醒，不是闹钟。总觉

34、得，我这个年龄的人，有了一些工作阅历和积累后，应当好好利用。把手里的东西发挥好，让它成为我赚钱的工具和实现幻想的.途径。我想要过好的生活，我也有义务为以后的家庭减轻负担，以后我的孩子须要接受好的教化，我的家人和我要一起过舒适欢乐的生活。而我的工作实力是实现这一切的源泉，也是我以后在各个方面独立的基础。所以，我会仔细对待工作！生活上，我发觉；有钱就要花，想买的东西就要去买。不要总是说，等我有钱了再买！因为手里的钱总是不增只减，想买的东西一味的等！结果总是等不到，只有买了才能拥有。消费了，没钱了就会焦急想方法赚钱！人不逼自己，恒久不知道自己的潜力，不知道原来自己也很挺NB.今年，我看到喜爱的东西我

35、就买！咬牙也得买！而且，我要坚持每天淡妆。终归每天把自己装扮的漂美丽亮，悦己亦悦人，心情好了，人也就更自信！每年出去玩，旅行是我的习惯。一个女孩年轻时应当多出去跑跑转转，这样会增长自己的见识，况且旅行也是一种精神的享受和放松。每次旅行回来，我总觉得生活很美妙！真的很美妙！好吃好喝，好玩的，统统都喜爱。旅行的照片，是最清楚的回忆和感动。马尔代夫，三亚，阳朔，七彩云南，漂亮大理，九寨沟等着我。最终就是个人问题了。这次我是真的真的真的专心找另一半了！我要努力跨出第一步！另急躁的脾气要有所收敛，别人对我不满足不用理睬。结果是我满足就行！20xx！加油！快乐，华蜜到恒久。个人总结及个人工作安排6一年来，

36、在公司领导的干脆指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作实力，还是思想素养都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导支配的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特殊是在各种合同拟定方面做了大量、细致的详细工作，并取得了肯定的成果，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：一、 依据本职工作，这一年的工作状况这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作

37、上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上刚好的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是特别好的。厨房的两位师傅也特别吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满足可口的饭菜，卫生间打扫的也特别干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行状况，出现问题刚好上报。在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成，代理合同的复审工作也都刚好仔细的完成了。二、 在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析缘由及改正的方法这一年在工

38、作中出现了许多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理打算，有几次晨会起先了，才发觉落东西在楼下了，还得自己或支配人下来取，分析出现错误的缘由，就是不够仔细，留意力不集中，打算工作做的不够，工作效率始终提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让领导再细致的审核一遍，发觉丢字、落字、错字刚好改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法，有：1，靠领导的指正和挚友的帮助；2，相识到

39、一句古话的重要，那就是铜为镜、可以正衣冠；史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失，也就是说，发觉自己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就得仔细改正；3，不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的得失，来做一个华蜜的、身边充溢爱的、有价值的人。三、 在工作中有哪些成果这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成果，从始终是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再须要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。四、 自己是否胜任这项工作目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153人，办公面积XX余平米，我做为行政主

40、管，按领导的指示下，合理的支配了全部的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会仔细按时召开，分公司全部日常事物正常运转。成交合同的起草方面：全部成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方规避风险。五、 自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作在完成本职工作的状况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些其它部门不要的，或短暂须要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关切和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管

41、理。六、 对自己的工作表现是否满足对自己的工作表现总体上满足，还有一些满足的地方，以后要努改进。七、 公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理公司的领导的方针、政策、路途都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此，我认为正确的结果必定是靠正确的路途和正确的人员配置来实现的。下年工作安排劳碌而充溢、乏累却喜悦是啊，我们的工作又将在这劳碌、乏累中充溢、喜悦、收获着。我将吸取09年缺憾的教训、收获的阅历，脚踏实地，追求卓越。现依据我公司的发展壮大的须要，制定如下20xx年个人工作安排如下：一、20xx年工作整体规划思想政治工作安排始终如一地酷爱祖国，

42、拥护党的领导，酷爱本职工作，关切国家大事，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注意个人道德修养，严于律己，宽于待人，关切同事的学习、生活，做在家的好挚友。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。个人业务工作安排作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还须要具备较高水平的业务技能。本年我将注意开拓视野，订阅专业杂志，阅读相关网页，随时登记各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天支配一小时的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供应同事一杯水的自来水。依据公司不断发展的须要，首先，协作公司找到一名合适的前厅经理，以

43、便能接替我做行政主管的工作，我将在这段时间里，总结自己做行政工作这段时期来的阅历和教训，把好的阅历留下来，让公司的行政及前厅工作更加顺畅，让晨会能早日达到李总的志向要求。其次，把全部成交合同在年初时重新整理一遍，并让领导审核，把09年中合同改进部分加到原合同版本中。随着人员不断的增加，业务笔数也不断的加大，起草合同的人员也会增加，春节过后，又会有一交易高峰，那么统一规范的合同版本是特别重要的。最终，每笔业务合同拟定完成后，坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核，避开出现09年常范的错误。二、20xx年职业规划目前公司为大家供应了良好的发展平台，自己也具备了肯定的房地产专业学问和为成交客户草拟合同

44、的丰富阅历，那么在这一年中，我安排能成为公司的一名专业的、高水平的拟合同人。三、全年的工作应当留意什么总结20xx年的工作阅历和教训，在20xx年的工作中，我要留意的事项有：1，好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。2，找到一个好的方法来提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，学会拒绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工作，对于自己和他人都是一个正确的选择。5，留意自己的工作看法，虽然我不是人民币，但我也尽量让大家都喜爱我，像房经理学习，努力工作，关切每一个人，来赢得大家的友爱。四、完成这些工作应当留意什么完成这些工作要留意的是找领导、找好同事帮忙，随时监督自己，出现问题，立刻解决、安排如出现改变，随时修正目标，让挚友来帮助自己完成安排。五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用在以后的工作中，只有听从公司领导按排，听话照做，肯定听从，真正的做到看法一流、服务规范、保障有力、尽职尽现、物超所值。那么也就最大的发挥了岗位的作用。六、对公司的发展有哪些建议对公司的发展有如下几点建议：1、每季度做岗位培训。2、定期做办公设备运用和保养培训。3、双月颁奖大会配音乐增加氛。最终，祝福 我在20xx年的生活和工作中充溢华蜜和爱！