面试常见问题及解答.docx

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1、面试常见问题及解答篇一：很好用很经典的面试常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的部分、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重考官，在回答每个问题之后都说一句“感谢”，企业喜爱有礼貌的求职者。 2 、你觉得你特性上最大的优点是什么？ 回答提示：镇静冷静、条理清晰、立场坚决、坚

2、韧向上、乐于助人和关切他人、适应实力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3 、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到干脆回答的缺点是什么等，假如求职者说自己当心眼、爱忌妒人、特别懒、脾气大、工作效率低，企业确定不会录用你。肯定不要自作聪慧地回答“我最大的缺点是过于追求完备”，有的人以为这样回答会显得自己比较精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。企业喜爱求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最终再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜爱聪慧的求职者。 4 、你对薪资的要求？ 回答提示：假如你对薪酬的

3、要求太低，那明显贬低自己的实力；假如你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能赐予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱是否足以引起你对该工作的爱好。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我信任贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注意的是找对工作机会，所以只要条件公允，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不须要进行大量的培训，而且我本人也对编程特殊感爱好。因此，我希望公司能依据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。 回答样本三：假如你必需自己说出详细数目，请不要说一个宽

4、泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5 、你对加班的看法？ 回答提示：事实上好多公司问这个问题，并不证明肯定要加班，只是想测试你是否情愿为公司奉献。 回答样本：假如工作须要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，削减不必要的加班。 6、假如通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发觉你根本不适 合这个职位，你怎么办？ 回答提示：一段时间发觉工作不适合我，有两种状况：假如你的确酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习

5、业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距；你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发觉适合你的，你酷爱的职业，那样你的发展前途也会 大点，对单位和个人都有好处。 7 、谈谈你对跳槽的看法？ 回答提示：正常的“跳槽”能促进人才合理流淌，应当支持。常见的跳槽对单位和个人双方都不利，应当反对。 8 、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？ 回答提示：我会听从领导的指挥，协作同事的工作。我会从自身找缘由，细致分析是不是自己工作做得不好让领导不满足，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力改正。假如我找不到缘由，我会找机会跟他们沟通，请他们

6、指出我的不足，有问题就刚好改正。作为优秀的员工，应当时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我信任，他们会望见我在努力，总有一天会对我微笑的。 9 、你对于我们公司了解多少？ 回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意变更策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 10 、最能概括你自己的三个词是什么？ 回答提示：我常常用的三个词是：适应实力强，有责任心和做事有始终，结合详细例子向主考官说明， 11 、你的业余爱好是什么？ 回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被推翻掉

7、，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢确定他能否适应团体工作。 12 、作为被面试者给我打一下分？ 回答提示：试着列出四个优点和一个特别特别特别小的缺点（可以埋怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。 13 、你为什么要离开原来的公司 ? 回答提示：回答这个问题时肯定要当心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避开对公司本身主管的指责，避开面试官的负面心情及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等

8、，回答的答案最好是主动正面的。我希望能获得一份更好的工作，假如机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒 有升迁机会。 14 、你观赏哪种性格的人？ 回答提示：诚恳、不死板而且简单相处的人、有“实际行动”的人。 15 、你通常如何对待别人的指责？ 回答提示：沈默是金，不必说什么，否则状况更糟，不过我会接受建设性的指责。我会等大家冷靜 下来再探讨。 16 、怎样对待自己的失败？ 回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我信任我有其次个机会改正我的错误。 17 、你为什么情愿到我们公司来工作？ 回答提示：对于这个问题，你要特别当心，假如你已经对该单位作了探讨，你可以回答一些具体的缘由

9、，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司诞生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司始终都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我供应一个别出心裁的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的将来有了较为详细的远景规划。 18 、对这项工作，你有哪些可预见的困难？ 回答提示：不宜干脆说出详细的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的看法工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的打算，任何困难都是可以克服。 19 、假如录

10、用了你，你将怎样开展工作？ 回答提示： 假如应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要干脆说出自己开展工作的详细方法。可以尝试采纳迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关状况进行了解和熟识，接下来制定一份近期的工作安排并报领导批准，最终依据安排开展工作。”。 分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作实力和安排性、条理性，而且重点想要知道细微环节。假如向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，假如引导了几次仍旧是回避的话，此人肯定不会录用了。 20 、你希望与什么样的上级共事？ 回答提示：通过应聘者对上级的“希望”可以推断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一

11、次机会。最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。如“做为刚步入社会的新人，我应当多要求自己尽快熟识环境、适应环境，而不应当对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够马上指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。 21、与上级看法不一时，你将怎么办？ 回答提示：一般可以这样回答“我会给上级以必要的说明和提示，在这种状况下，我会听从上级的看法。”假如面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会听从上级的看法，对于涉及公司利益的重大

12、问题，我希望能向更高层领导反映。” 分析：这个问题的标准答案是思路，假如用的回答，必死无疑。你没有摸清晰改公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。 22 、为什么选择我们公司？ 回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成果也是有目共睹的，而且对员工的教化训练、升迁等也都很有制度。 分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。 23 、谈谈如何适应办公室工作的新环境？ 回答提示办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。依据领导指示和工作支配，制定工作安排，提前预备，并按安排完

13、成。多请示并刚好汇报，遇到不明白的要虚心请教。抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素养和业务水平。 24 、除了本公司外，还应聘了哪些公司？ 回答提示：很惊奇，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非肯定是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，假如应聘的其他公司是不同业界，简单让人产生无法信任的感觉。 25 、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说“没问题”的人，因为其很注意员工的特性和创新实力。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训

14、项目，我可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。 26 、假如你被录用，何时可以到职？ 回答提示：大多数企业会关切就职时间，最好是回答“假如被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但假如还未辞去上一个工作、上班时间又太近，好像有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明缘由，录用公司应当会通融的。 篇二：101个面试问题和答案 101个及答案 工作动机、个人愿望 （1）问题：请给我们谈谈你自己的一些状况 回答：简要的描述你的相关工作经验以及你的一些特征，包括与人相处的实力和个人的性格特征。假如你一下子不能够确定

15、面试者究竟须要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特殊感爱好的范围？” 点评：企业以此来推断是否应当聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 （2）问题：你是哪年诞生的？你是哪所高校毕业的？等等 回答：我是XXXX年诞生的。我是XX高校毕业的。 点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明白的回答，不行拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 （3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工

16、作？ 回答：可依据你从前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展状况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的状况所做的努力然后就说你特别喜爱这个工作，而且你的实力也特别适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜爱的程度，看看你的实力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地情愿为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。 （4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太简单，或者你很须要这份工作？ 回答： 1.是的。 2.我看不见得。 点评： 一般按1回答，一切便大功告成。 有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回

17、答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。 （5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？ 回答：贵公司是国际上出名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我始终留意、关切贵公司的发展，特殊是贵公司注意对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都须要的，便毅然前来应聘。 点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司聘请职位的详细要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延长至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。

18、都会有适合自己的职位。 （6）问题：请你谈谈对我单位的看法 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法 点评：象这样的回答，一般面试不胜利多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过挚友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了聘请单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地谛视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避开走弯路。 （7）问题：以你的资格条件，完全可以到大公司任职，

19、你怎么想到我们小企业？ 回答： 1.哎，没方法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。 2.小企业有他自己的优势，在用人方面特别重视，自己虽然资格条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。 点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能希望他不遗余力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特殊好，而不想再走了呢？ （8）问题：你为什么希望到我们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力气雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才能的人发展。 忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看状况而定。

20、“我来这里上班离家近。” “我喜爱你们这儿。” “听说你们公司月薪较高。” 点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能敬重，关切公司的须要，愿为公司尽微薄之力。 （9）问题：假如本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？ 回答： 忌：“到哪个部门都行” 应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他支配。 点评：不要说得太随意，太确定。比较稳妥的方法是首先表明自己的志向和爱好，再表示听从支配。 （10）问题：你情愿被外派工作吗？你情愿常常出差吗？ 回答：情愿，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。 点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告知你，他所期盼

21、的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际须要的线索。 （11）问题：我怎样信任对这个职位你是最好的人选呢？ 回答：依据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你须要的是工作主动的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告知你一些我在校时的经验，它们能说明我的确是你所须要的最好的人选。 点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下聘请者须要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。依据要求，谈出自己应聘的优势。 （12）问题：假如我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？ 回答：就是这份工作。 点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常

22、有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的幻想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的幻想，而他只会为圆你幻想的梦，而不录用你。因此，你的确要这份工作，那么答案只有一个。 （13）问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选择我的工作，原来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。 点评：假如你真的拒绝了其他人的录用，那是再好不过了，假如其他企业都没有录用你，哪也不肯定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录用你，不要给人这样的错觉。 （14）问题：你对我们公司有多少了解？ 回答： 1.完全

23、不了解。 2.因为对贵公司有关方面相当有爱好,所以才来应聘. 点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的爱好，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和聘请人事广告内容。 （15）问题：你对公司有何印象？ 回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。 点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。 （16）问题：你谈谈选择这份工作的动机？ 回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本学问在实践中更好地应用。” “我虽然学的专业与这职位有区分，但我对这方

24、面的实力较强，信任自己能干好这份工作。 点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。 （17）问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？ 回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操劳，我看重贵公司的发展前途。 点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信念程度。 （18）问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？ 回答： 忌：“公司支配我做什么就做什么！”太随意。 “志向的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。 应：我学的是XX专业，我

25、认为XX职位比较适合我。 点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表明，实事求是，至少让主试者听起来感到舒适些。 （19）问题：你希望从事什么样的工作？ 回答：依据贵公司的聘请职位，我认为*职位可能比较适合我，有利于我的实力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。 点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的理想与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作支配未必能完全与求职者的愿望相一样，尤其对一个初出茅庐的高校生来说，从基层做起，从小事做起也是应当的。但是，又不能随意回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要驾驭分寸。 （20）问题：你为什么要应聘我们公%第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页