XXXX学校教师职评考核工作方案范文.docx

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1、XXXX学校教师职评考核工作方案范文一、指导思想认真贯彻落实县教体局关于教师职评工作会议精神，重在业绩，实行公正、公开、公平的原则，最大限度地调动每一个教师的工作积极性，促进教育各项工作的开展，切实做好年度教师职评工作。二、组织领导、中学成立职评考核工作领导小组：组 长：校长副组长：业务副校长成 员：校长室成员、各学校校长、领导小组下设工作小组：中学组；中小组；村小组。三、工作要求、开好三个层次会，领会精神。中学校长行政会；工作小组会；教师会。、分中学、中小、村小三个组，由三个考核小组分别对申报对象对照XX镇-年晋升中、高级职称教师考核计分细则进行逐一考核，分类排队，然后将结果交中学校长室。四

2、、时间安排1、X月X日上午, 中学召开班子会，传达精神。2、X月X日，职数申报（职数申报政策见-年教师系列申报晋升高、中级职称职数的有关政策和要求附后）。3、X月X日，有晋升职数的单位组织考核排队，确定申报对象（根据相关政策我镇今年仅有晋升中教高级指标一个，因此考核打分仅在中学本部有晋升中学高级资格的教师中进行）。4、X月X日公示考核结果。5、按县局要求呈报晋升人员（时间待定）。五、注意事项、凡符合参评资格的对象在X月X日晚上6:00 不提供考核材料给考核小组进行考核的作自动放弃处理。、教学质量低下的不予申报。、有违法违纪通报的不予申报。六、附参评资格条件、学历：按教师法的规定要求执行。、台阶：中学高级：任中学一级5年以上；中学一级：任中学二级4年以上；小学高级：任小学一级5年以上。、必须具有符合要求的教师资格证，必须在相应专业技术岗位上工作。、论文：晋升中学高级：教学人员的论文要在刊物上发表或在县级以上学术会议上交流；教研人员的论文要求市级以上刊物发表或学术会议上交流。晋升其它职务：要求有论文或教育教学经验总结篇（不限公开发表）。、继续教育：普通话：语文教师二级乙等，其他教师三级甲等。(XXXX年1月1日前出生的可不作要求)计算机：取得信息技术培训高级合格证书。(XXXX年1月1日前出生的可不作要求)。