2023年（劳务员）继续教育考试题库附完整答案2.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 考 试 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、合 同 是 当 事 人 意 思 表 示 一 致 的 结 果，（）是 合 同 生 效 的 重 要 构 成 要 件。A.意 思 表 示 B.意 思 表 示 真 实 C.书 面 表 示 D.表 示 一 致【答 案】：B2、已 知 某 高 层 住 宅 第 二 层 楼 板 普 通 混 凝 土 设 计 配 合 比 为：水 泥：中 砂:碎 石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混 凝 土 湿 重 2420kg,中 砂 含 水 率 5%,碎 石 含 水 率 1%。请 依 据 上 述 背 景 资 料 完

2、成 下 列 选 项。A.258B.299C.239D.269【答 案】：B3、参 加 高 级 鉴 定 的 人 员 必 须 是 取 得 中 级 技 能 证 书 至 少（）年 以 上。A.1B.2C.3D.5【答 案】：D4、承 包 人 应 当 做 到 对 劳 务 施 工 队 劳 务 费（），或 按 劳 务 分 包 合 同 约 定 执 行。A,日 结 月 清 B.日 结 季 清 C.周 结（月）季 清 D.月 结（月）季 清【答 案】：D5、下 列 不 属 于 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 是（）。A.工 人 工 资 B.管 理 费 C.工 人 奖 金 D.工 具 用 具 费【答 案】：C6

3、、（）对 出 租 房 屋、施 工 工 程、路 边 店、集 贸 市 场、文 化 娱 乐 场 所 等 流 动 人 口 的 落 脚 点 和 活 动 场 所 进 行 治 安 整 顿 和 治 安 管 理。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.乡 镇 人 民 政 府 C.公 安 机 关 D.城 市 管 理 监 察 大 队【答 案】：C7、劳 动 争 议 在 起 诉 前 必 须 经 过（）程 序，不 能 直 接 向 人 民 法 院 起 诉。A.协 商 B.调 解 C.调 查 D.仲 裁【答 案】：D8、施 工 项 目 成 本 控 制 的 措 施 是（）。A.组 织 措 施、技 术 措 施、经 济 措 施

4、B.控 制 人 工 费 用、控 制 材 料 费、控 制 机 械 费 用、控 制 间 接 费 及 其 他 直 接 费 C.组 织 措 施、制 度 措 施、管 理 措 施 D.管 理 措 施、技 术 措 施、人 力 措 施【答 案】：A9、县 级 以 上 人 民 政 府 统 计 机 构 进 行 监 督 检 查 时，监 督 检 查 人 员 不 得 少 于（）并 应 当 出 示 执 法 证 件；未 出 示 的，有 关 单 位 和 个 人 有 权 拒 绝 检 查。A 2 人 B.3 人 C.4人 D.5 人【答 案】：A10、双 方 当 事 人 可 以 订 立 口 头 劳 动 合 同 的 用 工 方 式

5、 是（）。A.全 日 制 用 工 B.非 全 日 制 用 工 C.劳 务 派 遣 用 工 D.建 筑 劳 务 分 包 用 工【答 案】：B11、调 解 委 员 会 调 解 争 议 的 期 限 为（）。A.3B.10C.15D.30【答 案】：D12、发 生 劳 动 争 议 时 应 在（）起 诉。A.用 人 单 位 所 在 地 中 级 人 民 法 院 B.劳 动 争 议 当 事 人 基 层 法 院 C.劳 动 合 同 履 行 地 中 级 人 民 法 院 D.用 人 单 位 所 在 地 基 层 法 院【答 案】：D13、建 设 主 管 部 门、其 他 有 关 部 门 履 行 监 督 检 查 职 责

6、 时，有 权 采 取 的 措 施 不 包 括：要 求 被 检 查 单 位 提 供（）。A.建 筑 业 企 业 资 质 证 书 B.注 册 执 业 人 员 的 注 册 执 业 证 书 C.有 关 施 工 业 务 的 文 档，有 关 质 量 管 理、安 全 生 产 管 理、档 案 管 理、财 务 管 理 等 企 业 内 部 管 理 制 度 的 文 件 D.作 业 人 员 的 社 会 保 险 情 况【答 案】：D14、下 列 哪 项 不 属 于 各 级 人 民 检 察 院 管 辖 范 围 内 的 信 访 事 项（）。A.对 人 民 检 察 院 工 作 的 建 议、批 评 和 意 见 B.对 人 民

7、法 院 工 作 的 建 议、批 评 和 意 见 C.对 人 民 检 察 院 生 效 决 定 不 服 的 申 诉 D.对 公 安 机 关 不 予 立 案 决 定 不 服 的 申 诉【答 案】：B15、以 下 不 属 于 中 央 社 会 治 安 综 合 治 理 委 员 会 意 见 体 现 的 流 动 人 口 的 主 要 权 益 有（）。A.子 女 平 等 接 受 义 务 教 育 B.子 女 平 等 接 受 高 等 教 育 C.社 会 保 障 D.参 与 政 治 活 动【答 案】：B16、下 列（）属 于 协 商 的 特 点。A.成 本 低 B.效 率 低 C.不 能 充 分 体 现 纠 纷 各 方

8、 的 意 愿 D.纠 纷 解 决 的 确 定 性【答 案】：A17、工 程 承 包 人 应 当 向 劳 务 分 包 人 提 供 的 条 件 不 包 括（）。A.具 备 劳 务 作 业 开 工 的 施 工 场 地 B.劳 务 作 业 需 要 的 安 全 生 产 防 护 用 品 C.生 产、生 活 临 时 设 施 D.工 程 资 料【答 案】：B18、工 人 在 工 作 班 内 消 耗 的 工 作 时 间，按 其 消 耗 的 性 质 可 以 分 为（）OA.定 额 时 间 和 休 息 时 间 B.有 效 时 间 和 损 失 时 间 C.必 须 消 耗 的 时 间 和 中 断 时 间 D.必 须 消

9、 耗 的 时 间 和 损 失 时 间【答 案】：D19、固 定 造 价 合 同 和 成 本 加 成 合 同 的 最 大 区 别 在 于（）。A.合 同 风 险 的 承 担 者 不 同 B.成 本 不 同 C.合 同 单 价 不 同 D.定 价 原 则 不 同【答 案】：A20、下 列 不 属 于 劳 动 合 同 无 效 或 者 部 分 无 效 的 是（）。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 或 者 乘 人 之 危，使 对 方 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 或 者 变 更 劳 动 合 同 的 B.用 人 单 位 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利

10、 的 C.劳 动 者 对 部 分 条 款 理 解 有 误 的 D.违 反 法 律、行 政 法 规 强 制 性 规 定 的【答 案】：C21、伤 残 的 一 次 性 赔 偿 金 按 以 下 标 准 支 付：一 级 伤 残 的 为 赔 偿 基 数 的（）倍。A.12B.16C.1820【答 案】：B22、社 会 保 险 行 政 部 门 应 当 自 受 理 工 伤 认 定 申 请 之 日 起（）日 内 作 出 工 伤 认 定 的 决 定。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D23、用 人 单 位 和 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 要 遵 循（）的 原 则。A.平 等 自 愿、协 商 一

11、 致 B.公 平 C.公 正 D.公 开【答 案】：A24、甲 是 2013年 刚 毕 业 的 应 届 毕 业 生，甲 与 用 人 单 位 签 订 劳 动 合 同 期 限 最 长 不 得 超 过（）年。A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年【答 案】：A25、职 工 有 下 列（）情 形 之 一 的，不 应 当 认 定 为 工 伤。A.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 工 作 原 因 受 到 事 故 伤 害 的 B.醉 酒 或 者 吸 毒 的 C.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 履 行 工 作 职 责 受 到 暴 力 等 意 外 伤 害 的 D.在 上

12、 下 班 途 中，受 到 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 或 者 城 市 轨 道 交 通、客 运 轮 渡、火 车 事 故 伤 害 的【答 案】：B26、从 源 头 上 杜 绝 发 生 农 民 工 工 资 纠 纷 的 是（）。A.建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制 B.建 立 企 业 信 用 档 案 制 度 C.提 高 农 民 工 的 法 律 维 权 意 识 D.严 格“两 个 规 范”做 好 工 作 及 各 项 目 部 劳 动 队 伍 管 理 和 用 工 管 理【答 案】：D27、劳 动 合 同 法 第 二 十 条 对 试 用 期 的 工 资

13、 作 出 了 明 确 规 定，即：劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 不 得 低 于 本 单 位 同 岗 位 最 低 档 工 资 或 者 劳 动 合 同 约 定 工 资 的（），并 不 得 低 于 用 人 单 位 所 在 地 的 最 低 工 资 标 准。A.百 分 之 六 十 B.百 分 之 七 十 C,百 分 之 八 十 D.百 分 之 九 十【答 案】：C28、我 国 养 老 保 险 的 组 成 不 包 括 以 下 哪 项（）。A.基 本 养 老 保 险 B.企 业 补 充 养 老 保 险 C.个 人 储 蓄 型 养 老 保 险 D.人 身 伤 害 险【答 案】：D29、关 于 统 计

14、 分 析 法，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.简 便 易 行 B.需 要 有 较 多 的 数 据 资 料 C.适 用 于 批 量 小 的 施 工 作 业 D.更 能 反 映 实 际 施 工 水 平【答 案】：C30、具 有 施 工 时 无 噪 声、无 振 动，施 工 迅 速、简 便，沉 桩 速 度 快 等 优 点 的 沉 桩 方 法 是（）。A.锤 击 沉 桩 法 B.振 动 沉 桩 法c.静 力 压 桩 法 D,射 水 沉 桩 法【答 案】：C31、流 动 人 口 社 会 保 障，是 指 流 动 人 口（），对 外 来 流 动 人 口 提 供 的 社 会 保 障。A.所 在 地 B.

15、户 籍 地 C.流 出 地 D.出 生 地【答 案】：A32、关 于 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 的 应 当 是 法 定 代 表 人 或 法 定 代 表 人 委 托 的 代 理 人 B.劳 动 者 与 其 他 人 建 立 劳 动 关 系 C.离 退 休 人 员 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体 D.现 役 军 人 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体【答 案】：B33、最 常 用 的 砂 浆 的 强 度 等 级 为（）。A.M0.5 和 Ml.0B.M2.5 和 M5C.M3.5

16、 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答 案】：D34、（）是 指 企 业 经 营 活 动 发 生 的 营 业 税、消 费 税、城 市 维 护 建 设 税、资 源 税、教 育 费 附 加、投 资 性 房 地 产 相 关 的 房 产 税 和 土 地 使 用税 等。A.营 业 成 本 B.营 业 税 金 及 附 加 C.资 产 减 值 损 失 D.投 资 收 益【答 案】：B35、进 行 工 程 项 目 分 解，确 定 阶 段 控 制 目 标，是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.施 工

17、 项 目 合 同 管 理 D.编 制 施 工 项 目 管 理 规 划【答 案】：D36、劳 务 人 员 考 勤 表 由 施 工 班 组 编 制，用 工 单 位（分 包）劳 务 员 确 认，每 月 汇 总 建 立 劳 务 人 员 月 考 勤 表 后，向（）公 示；公 不 无 异 议 后，每 月 上 报 总 包 单 位 备 案。A.全 体 劳 务 人 员 B.带 班 班 长 C.劳 务 队 长 D.工 会 或 劳 务 人 员 代 表【答 案】：A37、某 建 筑 工 人 赵 某 因 不 服 公 司 扣 发 奖 金 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。赵 某 诉 称：因 天 气 多 雨，公 司 决

18、定 在 郊 区 施 工 现 场 外 建 一 座 堤 坝 以 防 洪 水,要 求 全 部 职 工 加 班 加 点。赵 某 因 父 母 回 老 家，家 中 有 一 弟 弟 要 参 加 当 年 高 考，必 须 有 人 照 顾，所 以 不 能 加 班。向 公 司 提 出 不 加 班 的 请 求 后,公 司 便 没 有 安 排 他 加 班。但 此 后，公 司 却 以 赵 某 不 服 从 工 作 纪 律、影响 工 作 秩 序 为 由，扣 发 赵 某 半 年 奖 金。赵 某 不 服，申 请 仲 裁，但 仲 裁 委 员 会 裁 定 公 司 对 赵 某 的 处 罚 正 确，故 对 赵 某 的 申 请 不 予 支

19、 持。赵 某 因 此 要 求 法 院 予 以 公 断。公 司 辩 称：本 地 区 暴 雨 成 灾。因 项 目 现 场 建 在 山 谷 中，为 防 止 山 洪 袭 击 施 工 现 场，决 定 在 施 工 现 场 之 外 修 建 一 条 防 洪 坝。而 为 不 影 响 施 工 进 度，公 司 决 定 全 部 职 工 都 加 班 加 点 抢 修 堤 坝。当 时，公 司 预 计 加 班 15天，每 天 加 班 约 4 小 时。据 此，公 司 向 市 总 工 会 作 了 请 示，市 总 工 会 同 意 公 司 的 请 求。但 是，赵 某 不 服 从 调 度，以 必 须 回 家 照 顾 将 参 加 高 考

20、 的 弟 弟 为 借 口，拒 不 加 班，公 司 于 是 没 有 强 迫 赵 某 加 班。而 经 公 司 调 查，赵 某 并 没 有 真 正 去 照 顾 其 将 参 加 高 考 的 弟 弟，而 是 回 去 与 男 友 约 会、谈 恋 爱。为 此，公 司 曾 找 赵 某 谈 过 话,但 赵 某 不 承 认 自 己 是 去 约 会 了。公 司 共 计 安 排 全 部 职 工 加 班 23天，都 按 规 定 发 给 了 加 班 费 和 夜 餐 补 助 费。由 于 赵 某 一 次 也 没 加 班，公 司 鉴 于 她 的 工 作 表 现，经 研 究 并 征 求 了 工 会 意 见，决 定 扣 发 赵 某

21、 半 年 奖 金。经 调 查 查 明，案 件 事 实 与 建 筑 公 司 所 述 一 致。法 院 裁 定 驳 回 赵 某 诉 讼 请 求。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D38、在 劳 动 统 计 中，劳 动 时 间 通 常 是 以（）作 为 计 量 单 位。A.分 钟 B.“小 时”或 天”C.“工 日”和“工 时”D.月 份【答 案】：C39、工 作 日 延 长 劳 动 时 间 的，用 人 单 位 按 照 不 低 于 本 人 工 资 的（）支 付 加 点 工 资。A.150%B.200%C.300%D.可 补 休【答 案】：A40、诚 实 信 用 原 则 它 要

22、 求 人 们 在 各 类（）中 讲 究 信 用，恪 守 诺 言,诚 实 不 欺。A.交 易 活 动 B.签 订 合 同 C.履 行 义 务 D.合 同 谈 判【答 案】：A41、行 政 机 关 工 作 人 员 打 击 报 复 信 访 人，构 成 犯 罪 的，依 法（）。A.追 究 刑 事 责 任 B.给 予 行 政 处 分 C.给 予 纪 律 处 分 D.作 出 开 除 公 职【答 案】：A42、承 包 人 应 按 工 程 所 在 地 行 政 管 理 机 关 的（）对 劳 务 作 业 人 员 的 宿 舍 和 食 堂 进 行 管 理。A.标 准 和 要 求 B.创 建 文 明 活 动 C.卫 生

23、 城 市 评 比 D.绿 色 施 工【答 案】：A43、劳 动 合 同 法 四 十 一 条 规 定，有 下 列 情 形 之 一，需 要 裁 减 人 员 20人 以 上 或 者 裁 减 不 足 20人 但 占 企 业 职 工 总 数 10%以 上 的，用 人 单 位 应 提 前（）日 向 工 会 或 者 全 体 职 工 说 明 情 况，听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后，将 裁 减 人 员 方 案 上 报 劳 动 行 政 部 门。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C44、以 下 不 属 于 混 凝 土 外 加 剂 的 是（）。A.减 水 剂 B.早 强 剂 C.润 滑 剂

24、D,缓 凝 剂【答 案】：C45、下 列 各 项 中，不 属 于 损 失 时 间 的 是（）。A.施 工 组 织 和 技 术 上 的 缺 点 而 产 生 的 时 间 消 耗 B.施 工 过 程 中 人 为 过 失 而 造 成 的 时 间 消 耗 C.与 施 工 工 艺 特 点 有 关 的 工 作 中 断 时 间 D.劳 动 组 织 不 当 引 起 的 时 间 消 耗【答 案】：C46、“在 编 制 生 产 计 划 时 要 同 时 编 制 劳 动 保 护 措 施 计 划，检 查 生 产 进 度 时 要 同 时 检 查 安 全 生 产 情 况，如 发 现 问 题，负 责 进 行 调 度，并 转 告

25、 有 关 部 门。”这 是（）的 职 责。A.财 务 部 门 B.生 产 部 门c.总 会 计 师 D.安 全 专 职 机 构【答 案】：B47、不 属 于 施 工 劳 动 力 主 要 类 型 的 是（）。A.企 业 自 有 工 人 B.聘 用 外 来 劳 务 企 业 工 人 C.使 用 劳 务 派 遣 工 人 D.临 时 零 星 用 工【答 案】：D48、下 列 有 关 建 造 合 同 收 人 的 确 认 与 计 量 的 表 述 中，不 正 确 的 是（）OA.合 同 变 更 形 成 的 收 人 应 当 计 人 合 同 收 人 B.工 程 索 赔、奖 励 形 成 的 收 人 应 当 计 人

26、合 同 收 人 C.建 造 合 同 的 结 果 不 能 可 靠 估 计 但 合 同 成 本 能 够 收 回 的，按 能 够 收 回 的 实 际 合 同 成 本 的 金 额 确 认 合 同 收 人 D.建 造 合 同 预 计 总 成 本 超 过 合 同 预 计 总 收 人 时，应 将 预 计 损 失 确 认 为 当 期 营 业 外 支 出【答 案】：D49、劳 务 分 包 人 承 诺，按 照 法 律 规 定 及 合 同 约 定 组 织 完 成（），确 保 劳 务 作 业 质 量 和 安 全，不 进 行 转 包 及 再 分 包，并 按 时 足 额 的 向 劳 务 作 业 人 员 发 放 工 资。A

27、.工 程 施 工 B.提 供 合 格 的 工 作 C.劳 务 分 包 工 作 D.满 足 合 同 要 求 的 工 作【答 案】：C50、某 机 电 安 装 公 司 2011年 1 0月 发 生 施 工 材 料 费 用 6 0万 元，人 工 费 5 万 元，机 械 使 用 费 用 2 万 元，财 产 保 险 费 5 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 成 本 是（）。A.3 0万 元 B.6 5万 元 C 9 0万 元 D.7 2万 元【答 案】：D51、参 加 高 级 技 师 鉴 定 的 人 员 必 须 是 任 技 师 至 少（）年 以 上。A.

28、1B.2C.3D.5【答 案】：C52、某 建 筑 公 司 招 聘 了 孙 某（男）和 赵 某（女）两 大 学 生 分 别 在 项 目 部 担 任 施 工 员 和 在 公 司 担 任 文 职 工 作，均 签 订 了 为 期 3 年 的 劳 动 合 同。在 合 同 内 约 定，试 用 期 3 个 月，试 用 期 工 资 1800元（当 地 最 低 工 资 标 准 是 1770元），转 正 后 工 资 为 3600元。刚 从 学 校 毕 业 的 两 人，急 于 找 工 作，均 对 以 上 合 同 约 定 无 异 议。参 加 工 作 1个 月 以 后，因 孙 某 谈 恋 爱 开 销 大，1800元

29、的 工 资 在 当 地 根 本 无 法 生 活 下 去，孙 某 觉 得 自 己 已 经 能 够 完 全 胜 任 目 前 的 工 作，于 是 孙 某 去 找 领 导 希 望 提 前 转 正，同 工 同 酬；但 被 告 知，公 司 发 给 他 的 工 资 高 于 当 地 的 最 低 工 资 标 准，完 全 合 法，公 司 的 规 定 不 能 为 了 某 个 人 而 破 先 例。一 年 以 后，赵 某 怀 孕。自 从 有 了 身 孕 以 后，赵 某 的 整 个 工 作 态 度 都 改 变 了，之 前 兢 兢 业 业 地 工 作 的 她 变 得 有 占 懒 散，很 多 事 情 都 不 情 愿 从 事

30、了，失 去 了 工 作 的 积 极 性 和 责 任 心。2015年 3 月，该 公 司 与 一 家 房 地 产 开 发 公 司 要 签 订 一 份 合 同，由 赵 某 进 行 记 录 打 印；因 时 间 紧，该 公 司 安 排 怀 孕 3 个 月 的 赵 某 延 长 工 作 时 间 加 班 整 理 合 同。在 打 印 过 程 中，赵 某 把 双 方 合 同 约 定 的 工 程 款 由 1500万 美 元 打 印 成 了 1450万 美 元，导 致 该 公 司 与 房 地 产 开 发 公 司 签 订 的 合 同 受 到 了 一 定 的 损 失。之 后 公 司 查 明 是 由 于 赵 某 失 职

31、造 成 的 这 样 结 果，因 此 公 司 立 即 与 赵 某 解 除 了 劳 动 合 同。但 赵 某 认 为 自 己 是 在 孕 期，公 司 是 没 有 权 利 解 除 自 己 的 劳 动 合 同 的。双 方 因 此 应 发 了 争 议。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.由 于 本 人 失 职，营 私 舞 弊，给 用 人 单 位 造 成 一 定 损 失 C.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正 D.被 依 法 追 究 民

32、事 责 任【答 案】：C53、架 线 工 程 作 业 分 包 企 业 注 册 资 本 金 在（）万 元 以 上。A.30B.40C.50D.60【答 案】：C54、用 经 验 估 工 法 确 定 某 一 个 施 工 过 程 单 位 合 格 产 品 工 时 消 耗，通 过 座 谈 讨 论 估 计 出 了 三 种 不 同 的 工 时 消 耗,分 别 为 0.45、0.6.0.7,计 算 其 定 额 时 间 为（）o（）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答 案】：B55、就 施 工 项 目 而 言，人 力 资 源 的 配 置 依 据 是（）。A.人 力 资 源 需 求 计 划 B.施

33、 工 进 度 计 划 C.员 工 职 业 规 划 D.企 业 发 展 计 划【答 案】：B56、目 前 建 筑 业 务 工 人 员 培 训 的 内 容 不 包 括（）。A.安 全 生 产 常 识 B.职 业 基 础 知 识 和 岗 位 操 作 技 能 C.普 法 维 权 知 识 D.个 人 创 业 知 识【答 案】：D57、女 职 工 禁 忌 从 事 体 力 劳 动 强 度 分 级 标 准 中 规 定 的（）体 力 劳 动 强 度 的 作 业。A.第 一 级 B.第 二 级 C.第 三 级 D.第 四 级【答 案】：D58、守 法 原 则 是 要 求 合 同 当 事 人 在（）合 同 的 过

34、程 中 必 须 遵 守 法 律 和 行 政 法 规。A.订 立 B.履 行 C.谈 判D.订 立 和 履 行【答 案】：D59、内 部 施 工 劳 务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和（）OA.工 资 B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：C60、合 同 价 格 是 指 承 包 人 用 于 支 付 劳 务 分 包 人 按 照 合 同 约 定 完 成 劳 务 作 业 范 围 内 全 部 劳 务 作 业 的 金 额，包 括（）按 合 同 约 定 发 生 的 价 格 变 化。A.当 事 人 协 议 B.合 同 履 行 过 程 中

35、C.双 方 约 定 D.备 案 的 合 同【答 案】：B61、社 会 保 险 费 缴 费 单 位，未 按 规 定 缴 纳 和 代 扣 代 缴 社 会 保 险 费 的，有 劳 动 保 障 行 政 部 门 或 者 税 务 机 关 责 令 限 期 缴 纳；逾 期 仍 不 缴 纳 的，除 缴 纳 欠 缴 数 额 外，从 欠 缴 之 日 起，按 日 加 收（）的 滞 纳 金。A.1%B.2%C.1%0D.2%0【答 案】：D62、已 知 某 高 层 住 宅 第 二 层 楼 板 普 通 混 凝 土 设 计 配 合 比 为：水 泥：中 砂:碎 石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混 凝 土 湿 重

36、 2420kg,中 砂 含 水 率 5%,碎 石 含 水 率 1%。请 依 据 上 述 背 景 资 料 完 成 下 列 选 项。A.646B.574C.718D.619【答 案】：C63、一 般 采 用 一 对 一 培 训 方 式 的 员 工 对 象 多 为（）。A.企 业 中 高 层 B.企 业 高 层 C.专 业 技 术 人 员 D.高 级 技 术 工 人【答 案】：B64、生 活 不 能 自 理 的 工 伤 职 工 在 停 工 留 薪 期 需 要 护 理 的，由（）负 责。A.所 在 单 位 B.医 院 C.家 属 D.国 家【答 案】：A65、诉 讼 时 效 届 满 当 事 人 丧 失

37、 的 是（）o（）A.胜 诉 权 B.任 何 权 利 C.诉 权 D,受 领 权【答 案】：A66、纵 向 定 位 轴 线 用 大 写 拉 丁 字 母 编 号，拉 丁 字 母 中 的（）是 不 得 用 于 轴 线 编 号 的。A.HKZB.IOQC.IOZD.EGK【答 案】：C67、签 订 合 同 公 平 原 则 是（）的 体 现，也 符 合 社 会 主 义 商 业 道 德 的 要 求。A.社 会 公 德 B.当 事 人 意 思 C.合 同 条 款 D.协 商 一 致【答 案】：A68、情 况 复 杂 的 信 访 事 项，可 以 适 当 延 长 办 理 期 限，但 延 长 期 限 不 得 超

38、 过（）日。A.20B.25C.30D.40【答 案】：C69、骨 干 人 员 的 培 养 和 使 用 方 案 属 于 人 力 资 源 业 务 计 划 中 的（）。A.配 备 计 划 B.使 用 计 划C.培 训 开 发 计 划 D.职 业 计 划【答 案】：D70、职 工 患 病 或 非 因 公 负 伤，停 止 工 作 满（）以 上 的，停 发 工 资,由 用 人 单 位 按 其 工 龄 长 短 给 付 相 当 于 本 人 工 资 一 定 比 例 的 疾 病 津 贴。A.一 周 B.一 个 月 C.一 季 度 D.一 年【答 案】：B71、劳 务 分 包 单 位 应 当 向（）提 交 劳 务

39、 作 业 人 员 花 名 册、与 劳 务 作 业 人 员 签 订 的 劳 动 合 同、出 勤 情 况、工 资 发 放 记 录 以 及 社 会 保 险 缴 纳 记 录 等。A.建 设 单 位 B.监 理 单 位 C.政 府 主 管 部 门 D.承 包 单 位【答 案】：D72、薪 酬 模 式 类 型 不 包 括（）。A.时 效 工 资 制 B.职 务 工 作 制 C.职 能 工 作 制 D.绩 效 工 作 制【答 案】：A73、非 招 标 采 购 方 式 是 指 招 标 采 购 方 式 以 外 的 采 购 方 式，包 括 在 合 格 劳 务 分 包 企 业 名 录 中 选 择、询 价 选 择 和

40、（）选 择 等 方 式。A.有 资 质 劳 务 公 司 B.第 三 方 介 绍 C.竞 争 性 谈 判 D.社 会 上【答 案】：C74、下 列（）属 于 解 决 劳 务 纠 纷 的 合 同 外 方 法。A.承 担 继 续 履 约 责 任 B.支 付 违 约 金 C.执 行 定 金 罚 则 D.诉 讼【答 案】：D75、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除 情 形 的 是（）。A.被 开 除 B.被 劳 动 教 养 C.被 判 刑 D.留 职 停 薪【答 案】：D76、下 列（）是 属 于 信 访 机 构 的 职 责。A.交 办 信 访 人 提 出 的 信 访 事 项

41、 B.对 信 访 人 进 行 安 抚 工 作 C.用 车 接 送 信 访 人 员 D.安 排 信 访 人 员 的 吃 住【答 案】：A77、2013版 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同（示 范 文 本）明 确 约 定 了 承 包 人 不 得 要 求 劳 务 分 包 人 提 供 或 采 购（）、主 要 材 料。A.大 型 机 械 B.辅 助 材 料 C.设 备 D.小 型 机 械【答 案】：A78、劳 务 分 包 无 需 征 得（）的 同 意。A.总 承 包 人 B.承 包 人 C.发 包 人 D.分 包 人【答 案】：C79、以 下 哪 种 采 购 不 属 于 非 招 标 采 购

42、 方 式？（）。A.单 一 来 源 采 购 B.询 价 采 购 C.竞 争 性 谈 判 采 购 D.明 码 标 价 采 购【答 案】：D80、我 国 现 行 的 失 业 保 险 条 例 规 定，用 工 单 位 要 按 个 人 工 资 总 额 的（）为 农 民 工 缴 纳 失 业 保 险 费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答 案】：D81、在 可 变 更、可 撤 销 合 同 变 更、撤 销 之 前，该 合 同（）。A.没 有 效 力 B.可 以 变 更 C.允 许 撤 销 D.具 有 效 力【答 案】：D82、在 合 同 订 立 及 履 行 过 程 中 形 成 的 与 合 同 有 关 的

43、 文 件 均 构 成 合 同 文 件 组 成 部 分，并 根 据 其（）确 定 优 先 解 释 顺 序。A.重 要 程 度 B.承 包 人 的 要 求 C.劳 务 分 包 人 的 要 求 D.性 质【答 案】：D83、进 场 人 员（）是 实 名 制 管 理 的 基 础，在 工 人 进 场 前，统 一 按 照 主 管 部 门 规 定 的 格 式 制 作 花 名 册，报 项 目 部 劳 务 管 理 人 员 审 验。A.身 份 证 B.花 名 册 C.所 属 单 位 D.户 籍【答 案】：B84、适 宜 顶 板 和 底 板 使 用 的 保 护 层 是（）。A.细 石 混 凝 土 保 护 层 B.水

44、 泥 砂 浆 保 护 层 C.泡 沫 塑 料 保 护 层D.砖 墙 保 护 层【答 案】：A85、下 列 材 料 即 能 在 空 气 中 硬 化 又 能 在 水 中 硬 化 的 是（）。A.石 灰 B.石 膏 C.水 泥 D.水 玻 璃【答 案】：C86、引 发 严 重 极 端 事 件 和 重 大 群 众 性 事 件，造 成 严 重 社 会 影 响 的，改 正 期 限 不 少 于（）个 月。A.1B.6C.9D.12【答 案】：D87、2011年 8 月，某 园 林 施 工 企 业 发 生 工 程 人 工 费 15万 元，根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，工 程 人 工

45、费 属 于（）。A.工 程 成 本 B.营 业 外 支 出 C.期 间 费 用 D.间 接 成 本【答 案】：A88、建 设 领 域 农 民 工 工 资 支 付 管 理 暂 行 办 法 规 定：企 业 支 付 农 民 工 工 资 应 编 制 工 资 支 付 表，并 至 少 保 存（）年 以 上 备 查。A.1B.2C.3D.5【答 案】：B89、劳 动 合 同 作 为 劳 动 关 系 双 方 当 事 人 权 利 义 务 的 协 议，劳 动 合 同 法 第 十 条 明 确 规 定，劳 动 合 同 应 当 以（）形 式 订 立。A.口 头 B.书 面 C.公 开 D.公 证【答 案】：B90、考

46、评 结 果 没 有 下 列 哪 一 项（）。A.优 秀 B.良 好 C.合 格 D.不 合 格【答 案】：B91、根 据 民 法 通 则 的 规 定，向 人 民 法 院 请 求 保 护 民 事 权 利 的 诉 讼 时 效 期 间 为（）年。A.1B.2C.3D.4【答 案】：B92、下 列 各 项 中，不 属 于 费 用 的 是（）。A.经 营 性 租 出 固 定 资 产 的 折 旧 额 B.成 本 模 式 计 量 的 投 资 性 房 地 产 的 摊 销 额 C.企 业 发 生 的 现 金 折 扣 D.出 售 固 定 资 产 发 生 的 净 损 失【答 案】：D93、2013年 3 月，某 工

47、 程 施 工 企 业 发 生 管 理 费 用 3 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，管 理 费 用 属 于（）。A.期 间 费 用 支 出 B.资 本 性 支 出 C.营 业 外 支 出 D.直 接 费 支 出【答 案】：A94、下 列 收 人 的 说 法 正 确 的 是（）。A,建 筑 业 企 业 的 主 营 业 务 收 人 是 提 供 劳 务 收 人 B.设 计 业 务 取 得 的 收 人 是 提 供 劳 务 收 人 C.金 融 企 业 发 放 贷 款 取 得 的 收 人 是 销 售 商 品 收 人 D.机 械 作 业 收 人 应 列 人 建 造（施 工）合

48、同 收 人【答 案】：B95、下 列 不 属 于 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 成 员 组 成 的 是（）。A.劳 动 行 政 部 门 代 表 B.司 法 部 门 代 表 C.工 会 代 表 D.企 业 方 面 代 表【答 案】：B96、公 司 成 立 于 2005年 4 月 2 0 日，注 册 资 金 为 90万 元 人 民 币，其 经 营 范 围 包 括：建 筑 劳 务 分 包，营 业 期 限 自 2007年 12月 17日 至 2010年 12月 17日。乙 公 司 承 包 了 位 于 方 城 县 方 舟 城 市 花 园 1#、2#、3#楼 的 土 建、模 板 打 油 等 工 程

49、后，于 2007年 11月 3 0 日，将 方 舟 城 市 花 园 2 号 楼 主 体 劳 务 施 工 分 包 给 了 甲 公 司。合 同 约 定，乙 公 司 在 扣 除 1.5%的 劳 务 费 后 将 工 程 款 支 付 给 甲 公 司。在 施 工 期 内 发 生 的 一 切 开 支 及 其 他 应 缴 纳 的 各 种 社 会 保 险 费 用 均 由 甲 公 司 自 行 承 担。同 时，该 合 同 还 约 定，甲 公 司 应 对 自 身 队 伍 的 施 工 质 量、工 期、安 全 等 负 全 责 任 并 承 担 相 应 的 经 济 损 失 及 项 目 部 的 考 核 奖 罚。该 合 同 签

50、订 后，经 介 绍 王 恩 德 于 2007年 11月 3 0 日 到 方 城 县 方 舟 城 市 花 园 工 地 劳 动。2007年 12月 10日 上 午 9：00左 右，王 恩 德 在 工 地 二 楼 外 墙 扎 钢 筋 时，从 楼 上 摔 下 来。2007年 12月 1 1 日，王 恩 德 被 送 往 该 市 医 专 附 院 进 行 手 术 治 疗。2008年 1 月 2 2 日 出 院，共 住 院 42天，王 恩 德 在 医 院 治 疗 期 间 的 医 药 费 由 甲 公 司 支 付。还 向 王 恩 德 支 付 了 2007年 11月 3 0 日 至 2007年 12月 10日 之