2023年上半年公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结和纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告.docx

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1、2023年上半年公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告在十八届中央纪委二次全会上，习近平总书记强调： “要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼 子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易 腐的保障机制”。在十八届中央纪委三次全会上，习近平总书记对“三 不”机制的提法作了调整，将“不敢腐、不能腐、不易腐” 调整为“不想腐、不能腐、不敢腐”，他指出：要“加大 查办违纪违法案件力度，保持惩治腐败高压态势，形成不 想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，努力取得人民群众比 较满意的进展和成效”。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记又对 “三不”

2、机制前后顺序做了调整，确定为“不敢腐、不能 腐、不想腐”，他提出：“坚持无禁区、全覆盖、零容忍， 严肃查处腐败分子，坚决遏制腐败现象蔓延势头，着力营 造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围”。（二）“三不腐”之间的关系习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出： “不敢腐、不能腐、不想腐是一个有机整体，不是三个阶 段的划分，也不是三个环节的割裂。要打通三者内在联系， 在严厉惩治、形成震慑的同时，扎牢制度笼子、规范权力 运行，加强党性教育、提高思想觉悟，一体推进不敢腐、 不能腐、不想腐，早日迎来海晏河清！”在*年6月17日中共中央政治局第四十次集体学习时, 习近平总书记强调：“一体推进不敢腐、不能腐

3、、不想腐, 必须三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的强 大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育 优势融于一体，用“全周期管理”方式，推动各项措施在 政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成 效上相得益彰”。（三）如何构建一体推进“三不腐”监督机制以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入 “四个全面”战略布局，以顽强意志品质正风肃纪反腐， 很多工作都体现着一体推进“三不腐”理念。比如，以零 容忍态度惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，就是强化“不 敢”；开展以案促改，扎牢制度笼子，完善监管措施，就 是强化“不能”；印发案例通报和违纪违法干部忏悔录， 推进党性教育、法治

4、教育和道德教育，就是促进“不想”。 比如，落实中央八项规定精神，对顶风违纪者严肃查处、 通报曝光，就是强化“不敢”；织密群众监督网、健全改 进作风常态化制度，就是强化“不能”；引导党员、干部 增强党性修养，严明公私界线，就是促进“不想”。再比 如，开展巡视巡察工作，精准发现问题、持续高悬利剑， 就是强化“不敢”；抓好巡视整改和成果运用，推动改革、 完善制度，就是强化“不能”；通过整改落实严肃党内政 治生活，净化党内政治生态，就是促进“不想”。正是运 用一体推进“三不腐”思路推动全面从严治党，才使我们党实现从里到外的深度重塑，自我净化、自我完善、自我 革新、自我提高能力不断增强。综上所述，构建一

5、体推进“三不腐”监督机制，是中 央领导同志在实践中经过反复推敲，直到最后才定型的， 是经过实践检验、成熟、科学的做法，得到了全党一致的 认可。二、*在构建一体推进“三不腐”监督机制方面的实 践情况查办腐败案件、严厉惩治腐败是“不敢腐”的核心要 义，保持惩治腐败的强大力量，才能有效发挥“不敢腐” 强大震慑。通过查办腐败案件，既深刻剖析案件发生的深 层次原因，以问题为导向加强制度建设、补齐治理短板、 提升治理能力，不断完善“不能腐”的体制机制，又用身 边的事教育身边的人，督促党员领导干部和经营管理人员 知敬畏、存戒惧、守底线，持续筑牢“不想腐”的堤坝。 查办腐败案件在一体推进“三不腐”中处于中心地

6、位、起 到引领作用。下面，我以公司近年来信访案件情况为主线，既总结 *在一体推进“三不腐”方面的做法和成效，也透过信 访案件检视存在的不足，为提升一体推进“三不腐”的能 力和水平找准方向。（一）以零容忍态度惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，形成“不敢腐”的震慑*公司成立以来，公司党委、纪委坚持惩治这一手始 终不松不软，无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、长高压、 强震慑，有力扭转了全面从严治党的不利形势，重塑了风 清气正的政治生态。*年至*年，共处置问题线索*件, 立案审查*件，给予党政纪处分*人次，映射了*公司各级 纪检监察机构坚持零容忍的态度、猛药去病的决心。运用 “四种形态”批评教育和帮助处理*

7、人次，第一、二、三、 四种形态分别占比*%、*%、*%、*%,实现了管住大多数、 惩处极少数，为一体推进“三不腐”奠定坚实基础。特别 是*年以来，公司党委、纪委认真学习贯彻落实习近平总 书记关于全面从严治党的重要论述，坚持严的基调、严的 措施、严的氛围，不断巩固惩治腐败的后墙，公司政治生 态呈现稳中向好的局面。接收信访举报和查办案件情况是全面从严治党形势的 “风向标”，是政治生态的“晴雨表”。*年，公司各级纪 检监察机构共接收检举控告类信访件*件，处置问题线索* 件，立案*起、给予党政纪处分*人次。与前*年比较，呈现 出如下特点：一是信访案件大幅下降。*年，公司各级纪检监察机构 接收信访举报、

8、处置问题线索、立案审查和处分人次同比 分别下降*%、*%、*%、*%,均为*公司历史新低。*年, 公司当年信访举报数量曾占集团总量*虬 是“新晋的信访 大户，*年这一数据降至*以二是存量问题基本见底。*公司成立以来，公司党委 “新官理旧账”，展现高度的责任担当，着力解决多种因 素叠加累积形成的历史遗留问题，查处了一批存量违规违 纪案件。*年，在公司党委领导下，公司纪委组织开展违反 中央八项规定精神存量问题排查处置和巡视巡察、审计反 馈问题“见底清零”工作，取得很好的效果。*年，公司各 级纪检监察机构未收到反映存量问题的信访件，未发现新 的存量违规违纪问题，这在*公司成立以来尚属首次，说 明经过

9、不懈努力存量问题基本见底。三是高管群体廉洁自律意识不断增强。公司党委认真 落实对“一把手”和领导班子监督的要求，连续三年实现 对公司高管人员监督谈话“全覆盖”。*年以来，公司纪 委查处高管人员违规违纪案件*件，占立案审查总数的*%, 给予纪律处分*人次，占处分总人次的*虬对公司高管人员 立案审查数量保持在较低水平。*年未发现公司高管人员 存在违规违纪问题。这些反映出公司高管这一 “关键少数” 群体廉洁自律意识明显增强。与此同时，信访案件数据也反映出一些不容忽视的问 题：一是增量问题时有发生。*年至*年，增量的案件 数量分别为*件、*件、*件、*件、*件。在*公司深入推 进全面从严治党的背景下，

10、增量问题依然在持续发生，特 别是违反中央八项规定精神和靠企吃企问题比较突出，禁 而不绝，表现形式多元、手段翻新升级，需要引起关注。是压力传导存在堵点。*年以来，公司各级纪检机 构立案审查*件，其中：公司本部案件*件，占比*%;二级 单位案件*件，占比*%;三级及以下单位案件*件，占比*%。 *年，公司立案查处的*起案件全部发生在三级单位。上 述数据显示，全面从严治党的压力没有完全传导到基层， “上热中温下冷”现象依然存在。三是基层单位“一把手”廉洁风险高。*年以来，公 司各级纪检监察机构查处“一把手”案件*件，占比*4%。 *年查处“一把手”案件*件，占比*机 案件中涉及的人 员几乎都是三级单

11、位“一把手”，有的基层单位“一把手” 缺乏基本的纪律规矩意识，把个人意志凌驾于制度规定之 上，放弃管理原则、破坏制度规定；有的打着拓展生产经 营的幌子，将国有企业的利益私相授受；有的不能做到自 我管理、自我净化，把国有资产当作“唐僧肉”，予取予 求。（二）开展以案促改，扎牢制度笼子，完善监管措施， 健全“不能腐”制度约束机制开展以案促改，是持续深化标本兼治、一体推进“三 不腐”的有力抓手。公司纪委着力打通监督检查、审查调 查、警示教育、整改落实等环节，探索建立以案促改联动 机制，坚持一案一整改，做深查办案件“后半篇文章”， 推动“三不腐”贯通融合。下面，我通过*公司成立以来有关案例，特别是*

12、年查处的违规违纪案件，进一步明晰制度规定的底线、红 线。1 .违反中央八项规定精神案件*公司成立以来，公司党委、纪委查处违反中央八项 规定精神案件*件，给予处分*人次；对所有案件一律点名 道姓通报曝光，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号; 加强年节假期贯彻落实中央八项规定精神监督检查，深入 开展专项整治，全级次制定、修订与作风建设相关的制度* 项，不断健全作风建设长效机制。通过一系列“组合拳”， 公司整体风气大为好转。从*公司查处的案件看，违规赠送礼品礼金、违规公 款吃喝和违规使用公务车辆问题易发多发，套取费用搞歪 门邪道等隐形变异现象凸显，一些不正之风与腐败问题相 互交织、催生助长，都警醒

13、我们万不能麻痹大意，切不可 疲劳厌战。“浇风易渐，淳化难归”。一时改进作风并不难，难 的是形成习惯、化风成俗。要永远吹冲锋号，把中央八项 规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，思想上多一些 “马不离鞍、缰不松手”的坚定意志，行动上多一些“不 破楼兰终不还”的勇毅担当，把落实中央八项规定精神一 抓到底。要以斗争精神抓作风、反“四风”，把严的基调、 严的措施、严的氛围长期坚持下去，扭住不放、寸步不让, 对享乐奢靡歪风露头就打，对隐形变异新动向时刻防范， 对顶风违纪行为从严查处，决不允许死灰复燃，决不允许 旧弊未除、新弊又生。要坚持系统施治、标本兼治，纠树 并举推进作风建设常态化长效化，一方面向制度

14、建设要长 效，深化以案促改、以案促治，推动补齐短板、堵塞漏洞, 把制度成果更好转化为治理效能；另一方面从思想上固本 培元，把树新风摆在更加突出位置，让新风正气在新征程 上不断充盈。2 .靠企吃企案件狭义上的靠企吃企案件包括利益输送、化公为私、影 子公司、设租寻租、民企挂靠、境外腐败六类。从广义上 来说，利用企业资源为个人谋取私利的，都属于靠企吃企 行为。2020年以来，公司党委按照上级的统一部署，深入 开展靠企吃企专项整治和回头看工作，查处了一批案件， 完善了一系列制度，开展了 “一案一警示”，整治靠企吃 企取得一定成效，但是还远未到大功告成的时候。从监督执纪和审查调查情况看，有的经营管理人员

15、利 用基层单位管理上的漏洞，左右腾挪，盗卖企业资产，导 致自己狼铛入狱。有的党员干部当起了 “影子股东”，还 有的领导干部和经营管理人员打着拓展业务的名义，行利 益输送之实，将国有资产无偿出借给民营企业甚至是无偿 赠予。靠企吃企的行为形形色色，国有企业领导人员廉洁 从业若干规定列出了五大类39项廉洁从业负面清单，希 望大家认真对照、遵照执行。整治靠企吃企行为，一是要保持严的氛围、惩的力度, 聚焦重点领域、重点岗位，加强对靠企吃企行为的查处力 度。靠企吃企行为是当前和今后一个时期公司各级纪检监 察机构纪律审查的重点，对于违纪行为，一律按照纪律处 分条例和相关规定顶格处理，涉嫌违法犯罪的，坚决移送

16、 地方监委或公安机关追究法律责任。二是要强化对“一把 手”和重点岗位人员的监督，综合运用监督检查、述责述 廉、内部巡察、受理举报等措施，织密监督网络，使“一 把手”和重点岗位人员感受到监督常在。三是要健全内控 机制，围绕企业项目决策、资金管理、物资采购等重点领 域和关键环节，有针对性制定廉洁从业负面清单，压缩权 力寻租的空间。四是要细化全面从严治党责任体系，解决 对下级公司管理“鞭长莫及”和监管盲区等问题。3 .其他违纪违规违法案件(1) *违规设立“小金库”案(2) *醉驾案(三)推进党性教育、法治教育、道德教育和廉洁文化 教育，提高“不想腐”的觉悟*公司成立以来，公司党委按照党中央和上级党

17、委的 要求深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、党史学习 教育，教育引导广大党员领导干部自觉用习近平新时代中 国特色社会主义思想改造主观世界，不断筑牢信仰之基、 补足精神之钙、把稳思想之舵，为公司开创党风廉政建设 和反腐败工作新局面奠定了坚实的思想根基。公司纪委认 真履行协助职责，协助公司党委深入、持续开展廉洁文化 建设，帮助广大党员领导干部筑牢“不想腐”的堤坝。活 动兴廉，连续5年组织开展党风廉政建设宣教月活动，每年 一个主题，每年一次提升；以案促廉，*年至*年组织 召开警示教育大会3次，印发监督执纪问责通报12期，通 报典型案例52件；以谈倡廉，坚持对所属单位领导班子和 “一把手”开展全覆

18、盖监督谈话，突出宣讲政治站位，强 调遵规守纪；载体宣廉，年节假期制作廉洁提示短视频， 组织职工创作廉洁书画作品和廉洁教育短视频，*年开始 编制*监督动态，不断拓展廉洁文化建设阵地。但是，从查办的案件来看，个别党员领导干部纪法意 识依然淡漠，心无所畏、行无所止，反映出有的党员领导 干部党性锤炼不够，也反映出廉洁文化建设的针对性还不 够强、有效性还亟待提升。比如，*年*月*日，公司纪委印 发关于*年信访举报办理和有关违纪违规问题查处结果的 通报，通报了*违规使用公务车辆的问题，要求各级党 员领导干部引以为戒，在贯彻落实中央八项规定精神上走 在前、做表率。在收阅该通报仅*天后，*在春节期间公 车私用

19、。此外，*公司纪委近期还查处了所属*分公司原 经理*元旦期间公车私用的问题。2023年上半年公司纪委党风廉政建设和反腐败工作总结2023年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下, 公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”， 一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管 理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵 深推进。一、2023年上半年工作开展情况（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任公司深入 贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加 强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个 责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年 初组织

20、召开2023年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入 学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署, 认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教 育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教 育，通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每 月定期组织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党 委中心组理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次, 深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会 议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿 动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律三、不断提升一体推进“三不腐”的能力和水平总结经验才能继往开来，正视不足

21、才能持续提升。刚 才，我们以信访案件为切入点，总结了一体推进“三不腐” 的做法成效，检视了存在的不足，根本目的在于不断提升 一体推进“三不腐”的能力和水平。习近平总书记在二十 届中央纪委二次全会上对一体推进“三不腐”提出新要求、 作出新部署，是我们提升一体推进“三不腐”能力和水平 的根本遵循。一体推进“三不腐”，必须运用系统思维， 把惩处、监督、教育融合起来，惩治震慑、制度约束、提 高觉悟一体发力，推动各项措施在政策取向上相互配合、 在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰，努力取 得更多制度性成果和更大治理成效。一是着眼强震慑，在不敢腐上持续加压。针对工程建 设、项目审批、招标投标、物资购

22、销等重点领域和关键环 节存在的腐败问题，重拳打击，绝不手软。严肃查处领导 干部配偶、子女及其配偶等亲属利用影响力谋私贪腐问题， 坚决整治各种损害职工利益的腐败问题，深挖细查风腐一 体问题，形成惩治腐败的有力震慑，为推进不能腐、不想 腐创造有利条件。二是着眼治根本，在不能腐上深化拓展。充分发挥巡 察利剑作用，完善大监督格局，推动各种监督力量系统集 成、协同高效，提升监督合力、释放监督效能。以督促领 导干部和关键岗位人员规范履职、廉洁从业为切入点，持 续深化靠企吃企问题专项整治。做实廉洁风险点排查，压实防控责任，落实防控措施，提升从源头防治腐败的能力。深入剖析典型案件,针对暴露出来的问题短板,围绕

23、提升治理能力提出纪检监察建议，推动监督机制改革和制度建 设，巩固不敢腐、不想腐的成果。三是着眼固堤坝，在不想腐上巩固提升。扎实开展学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪 检监察干部队伍教育整顿，加强新时代廉洁文化建设，教 育引导广大党员干部坚定理想信念，提高党性觉悟。坚持 把纪律教育寓于日常管理监督，精准运用“四种形态”， 做细做实对领导班子特别是“一把手”和重点岗位人员的 全方位管理和经常性监督，把铁的纪律转化为日常习惯和 自觉遵循。坚持不懈开展警示教育，举一反三、以案明纪, 促进广大干部职工引以为戒、醒悟知止，拓展不敢腐、不 能腐的治理成效。意识。三是通过组织党委成员召开民

24、主生活会开展批评与自 我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全 面贯彻民主集中制原则，全面落实领导干部廉洁自律的各项 规定，在抓好分管业务工作的同时，抓分管部门的党风廉洁 建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同规划、同布置、同 检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使 公司党风廉政建设和反腐败工作始终处于高压态势。（二）强化廉洁思想教育，持续增强拒腐防变的能力。 公司始终将反腐倡廉教育作为首要任务，引导公司全体员工 牢固树立反腐倡廉意识，筑牢廉洁思想防线。一是组织开展 了廉洁教育专题党课，组织领导班子、党员干部职工和关键 岗位共计200余人到廉洁教育基地开展警示教育，分批

25、次进 行廉洁教育。引导“党员领导干部”、“关键少数”在党风廉 政建设方面开好头、起好步，在工作岗位上不掉队、走正路， 扣好“廉洁第一粒扣子二是坚持民主集中制原则，凡是 涉及“三重一大”的事项，均经集体讨论决定，决不搞“一 言堂”，严格执行“一把手”末位表态制，注重听取吸收不 同的意见，纪检监察人员列席班子会议，进一步强化对权力 运行机制的内部监督，确保依法决策、科学决策、民主决策， 杜绝和防止腐败行为的发生。三是抓好“两书”签约，延伸 签约覆盖面。做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺 书的签订工作，2023年共签订“两书” 60余份，签约率达 到100%。同时结合工程建设实际，将廉洁从业承

26、诺签订延 伸到各部门关键岗位，切实做到廉洁承诺全覆盖，大大提升 了公司工程廉洁风险的防控意识和能力。（三）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司 始终坚持党管干部、党管人才原则，规范执行干部选拔任用 程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，任人 唯贤，任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、 从严监督的原则，加强干部队伍建设。上半年组织新任职15 名干部进行了任前集体谈话，重点从德能勤纪廉五方面进行, 注重廉洁品行，加强干部甄别，接受群众监督，提升选拔任 用公信度。纪委书记定期听取各支部落实“两个责任”汇报， 上半年开展廉洁谈话11次，切实担负起抓党风廉政建设和 业务工作的

27、双重责任；建立完善纪检监督员队伍，公司所属 11个支部纪检监督员均由各级领导班子成员担任，将监督工 作始终贯穿于生产经营的全过程，打造了坚强有力的纪检干 部队伍。二是坚持育人必育廉的原则，全面打造清正干净的 人才队伍。公司将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训 同开展共融和，在不断提升干部职工的专业技能的同时，增 强党员干部职工的风险防控意识，教育引导全体职工在专业 能力与风险防控中“两手抓、两手硬二（四）驰而不息抓好作风建设，保持反腐高压态势。一 是严格落实中央八项规定精神和上级党委、纪委实施意见， 做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉 洁警示教育，确保营造风清气正的政治生态

28、。二是按期开展 专项治理，加强公务车辆管理，开展“三公经费”检查，强 化内部监督，充分运用“四种形态坚决抵制腐败和“四风” 问题，扎紧笼子、管好银子、守住圈子，坚持把纪律和规矩 挺在前面，常提醒、常敲打、常纠偏，始终以引导干部、保 护职工为出发点，以全面落实两个责任为落脚点，持之以恒 加强作风建设。三是公司纪委切实履行监督专责，督促工程 管理标准化体系建设和工程监督专项工作的研究部署和推 动落实，对强化工程监督的“关键少数、关键环节、关键事 项”进行重点监督检查。今年6月份，公司督导组由纪委书 记带队前往工程监督联系点进行专项检查，对工程分包谈判 和物资招标等资料进行仔细检查督导，充分了解项目

29、党组织 建设、项目管理、文化建设管理等工作情况，对于不合规的 立即安排整改，定期跟踪整改进度。截止目前，公司未发生 党风廉政违规违纪现象，实现了廉政目标。（五）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。一是召开了 全体党员干部警示教育大会，党委书记讲授了专题党课，组 织观看了永远吹冲锋号永远在路上等警示教育片， 引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风 清气正的良好环境。二是加强党内法规学习。依托廉洁宣教 月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引 导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩 成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想 自觉。三是积极开展廉洁文化

30、活动。根据公司2023年党风 廉政建设和反腐败工作安排，组织开展了 “四个一”家庭助 廉活动，各支部积极开展家风家规分享会、诵读家风经典、 寄送廉洁家书、参观廉洁教育基地等活动，发挥了家庭助廉 促廉保廉作用。组织前往包公祠，重温了包公“十年奉亲” “兴文办学”“排沥垦荒”“不持一砚归”等史实典故，近距 离感悟包公“孝忠、民本、刚正、清廉”的勤廉思想；开展 支部书记讲授廉洁党课，进一步增强党员干部纪律和规矩观 念，筑牢拒腐防变思想道德防线，为公司党风廉政建设打下 了坚实基础。二、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题（一）监督能力薄弱。人员配置较少，纪检监察工作方 面存在着监督力量不足、监督能力

31、薄弱等方面的不足。（二）宣传教育不佳。大部分党员长期在一线，有时无 法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进 行教育，廉政教育形式单一，宣传方式不丰富，实际效果不 理想。三、2023年下半年加强党风廉政建设和反腐败工作的重点工作计划（一）强化政治监督。围绕高质量发展、市场开发、生 产经营等重点任务等中心工作和重点任务落实加强监督检 查、执纪问责，加强对党的二十大精神贯彻落实情况实行跟 进监督、精准监督，促进党员干部在思想上政治上行动上同 上级保持高度一致，围绕2023年公司工作会确定的新发展 思路，聚焦中心目标，推动党风廉政建设责任贯通协同、落 到实处。（二）做细日常监督。紧盯重要

32、人、事、岗位，坚持用 “身边事”教育“身边人”，通过多种形式的廉政主题教育， 让党员干部敬畏法纪，令行禁止，树立纪律意识、底线意识， 持续增强教育效果。（三）深化作风建设。坚持问题导向，注重从小事抓起、 从细节入手，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神, 逐个节点盯住，逐个问题突破，逐个阶段推进，持续在常和 长，严和实，深和细上下功夫，最终做到管出习惯、抓出成 效、化风成俗。（三）加强廉洁文化建设。把反腐倡廉教育向全体职工 深入拓展，将思想教育、纪律教育、廉洁教育与企业文化、 法制教育、合规建设相结合，深入开展丰富多彩的企业廉洁 文化建设活动，引导广大职工树立正确的道德观、价值观和 政绩观

33、，大力营造以廉为荣、以贪为耻、敬业爱岗、无私奉献、合规守法的企业发展氛围。纪委书记在党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告各位领导、各位同事：上个月，*给我布置任务，让我讲讲党风廉政建设和 反腐败工作。这个课题很宏大，且中央和上级党委高度重 视党风廉政建设和反腐败工作，在各类会议场合反复强调, 相信大家对此已有较为深刻的认识和体会。今天我聚焦* 公司成立以来，在构建一体推进“三不腐”监督机制方面 取得的成效，结合警示教育通报近期发生在我们身边的典 型案例，与大家做个交流和分享，主要包括三个部分：一、充分认识构建一体推进“三不腐”监督机制的重 要意义（一）“三不腐”的由来党的二十大报告指出，腐败是党的生命力和战斗力的 最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问 题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻也不能停，必须 永远吹冲锋号。构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的 有效机制，是习近平总书记一以贯之的重要思想。习近平同志早在浙江工作时，就初步形成了构建不敢 腐、不能腐、不想腐机制的设想。他指出：“事前教育很 重要，通过增强自身免疫力让人不想腐败；事后处理 也很重要，通过强化警示作用，让人不敢腐败；全过程监 督更重要，通过严格制度规范，让人不能腐败”。