煤矿考核制度（后勤卫生方面）.docx

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1、煤矿考核制度，现在各级政府对于那些煤矿的考核制度都特别重视，第一公文为您带 来煤矿考核制度，全文如下：为了跟上公司发展的步伐，走向市场，我后勤也进行了工作质量的考核。一、工作标准：70分1、遵守各项制度标准：10分不迟到1分，否则扣1分;不早退1分，否则扣1分;不串岗1分，否则扣1分;不脱岗 1分，否则扣1分;不旷工1分，否则扣10分;不干私活1分，否则扣1分;听从领导支配1 分，否则扣1分;遵守请销假制度1分，否则扣1分;遵守交接班制度1分，否则扣1分;遵守 各项规章制度1分，否则扣1分;遵守国家的有关法律、法规，不违章作业1分，否则扣1 分。2、卫生标准：20分每处发觉一件杂物扣分。走廊脏

2、一次扣分。墙壁脏一次扣分。天花板有灰尘、蜘蛛一 次扣分。防火栓有灰尘一次扣分。窗户、窗台脏一次扣分。玻璃脏一次扣分。楼梯脏一次扣 分。楼梯扶手脏一次扣分。楼梯堵头脏一次扣分。墙群脏一次扣分。门脏一次扣分。垃圾桶 脏一次扣分。痰盂脏一次扣分。死角不干净一次扣分。地板有积水扣分。卫生间不干净一次 扣分。暖气管有灰尘一次扣分。洗碗池不干净一次扣分。洗脸池不干净一次扣分。晾衣架不 干净一次扣分。更衣柜脏一次扣分。设备、设施不干净一次扣分。洗澡池不干净一次扣。场 区马路发觉一件垃圾扣分。在10天内，一个区域一个部位发觉同一个问题2次以上的扣5 分。水箱水满溢出一次扣10分。澡堂水温严格限制在38-42度

3、之间相差一度扣1分。淋浴 坏长流水扣2分。发觉工作交接不清的，一次扣除当班人员10分。发觉离岗10分钟以内的, 一次扣1分，离岗20钟以外的按串岗处理，离岗40分钟以外的按脱岗处理，并一次扣10 分。绿化带内有杂草的一次扣2分。洗衣不刚好，一次扣当班责任人10分。缝补不刚好，一次扣当班责任人2分。发错一次衣服一次 扣当班责任人5分。澡堂有洗衣现象的一次扣当班责任人2分。对工作负责，得到上级部门 的表扬的，一次奖5分。3、设施的维护利用10分：进入岗位要顺手关灯，延长灯炮的运用寿命（宿舍楼、区队办公楼、浴联建、机关楼、 食堂、摩托车棚、澡堂等），疼惜设备、疼惜设施、疼惜绿化用的小锄、小剪、大剪、

4、割草 机、疼惜各种工具、刚好更换吊篮绳、洗衣带、阀门、水笼头、下水管道、上水管道等各种 配件、顺手关水笼头、疼惜桌、椅、凳子、清水箱、修理换气房、门、窗包括以上那些有问 题的要刚好上报进行修理。以上每条1分。4、仪容仪表：10分员工着装应当遵循稳重大方、整齐清爽、干净利落的原则。进入工作场所和代表公司 参与外部会议期间一律按要求穿工装、佩戴统一的胸卡。男性员工要到定期理发，保持清洁 整齐，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工化妆要自然，禁止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。每天上班应以最佳的精神面貌出现在工作场所，工作时间内解除一切个人心情，以主 动向上、热忱乐观的工作看法示人。坐立行走姿态端正。工作场合

5、与客户、领导、同事见面 要点头微笑致意，运用礼貌用语。工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所 谈话，要以不影响他人工作为宜，维护宁静、肃穆的工作气氛。在接打电话时，应运用礼貌用语。要先道“您好”，并自报单位、部门名称和姓名。如 拨错号码，应礼貌表示歉意，说声“对不起”;如接到打错电话，应客气告之。电话铃响三次 以内应接听，如两部电话同时响，应刚好接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。 未能刚好接听的电话，要回拨电话，并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束 时，一般要等对方挂断后，再放电话。运用办公电话应简明扼要，声音不宜过高，时间不行 过长。不运用生产专用电话谈与

6、生产工作无关的内容。开会时，应按要求统一着装。按会议通知要求，在会议起先前按规定时间入场，不迟 到、不早退。进入会场，就按规定入座。没有规定时，应先坐满前排后，再依次往后坐。关闭手机等通讯工具或者是设置为振动模式。仔细听会，做好会议记录，会场内不喧 哗、不窃窃私语，不打瞌睡，不做与会议无关的事情。保持会场清洁。会议结束等领导和来宾离场后，再按次序退场。保存好会议资料。对会议决议要无条件听从和执行，并按要求刚好做好向上报告和向 下传达落实的工作。与同行交谈留意措辞分寸，虚心谨慎，维护公司形象。客观公正地评价人和事，不相 互贬低，不触及同行隐私。与同事之间说话要和气，保持良好的同事关系，并做到相互

7、敬重, 团结协作，做好后勤服务。5、工具运用状况：10分每月按支配领取工具，在保证完成任务的前提下，要疼惜工具，对超出支配之外的工 具由个人出钱进行购买。每次领取工具都有本人亲笔签名，以达到工具真真实实发放到职工每个人手中，保证 工作的顺当完成。对于一些特别的工具须要相互转借传递的，谁领谁签字，还了以后再注销 （比如：擦玻璃器），以免工具在传递过成中丢失损坏。6、服务看法：10分敬重别人，对人说话要和气，对于乱扔垃圾的职工，用敬重打动他们，感化他们，也 赢得他们的敬重什匕如：特别感谢你把垃圾扔到垃圾桶里面）。在工作中要热忱周到，不怕脏、累。澡堂要保证水温在38-42度，修理人员对用水设施进行日

8、常巡查，查出的自然损耗件, 应刚好修理更换。仔细管理吊篮，吊篮每丢失一次衣物，当班人员扣2分，并对丢失人按丢 失物价进行包赔，以调查为准（只要不是员工自己忘了锁）。主动为工人做好后勤服务，须要清洗的衣服，没有任何推托的理由，否则一次扣10 分;管理纯净水房的人员，在无特别缘由的状况下，要按时全天供水，保证职工随时都能喝 到放心水，如有特别状况时，要刚好告知职工，得到职工同志的谅解。二、公司培训学习考核标准：15分1、学习守则：5分学员要严格遵守学习时间，不迟到、不早退、不旷课，对于迟到、早退者，发觉一次 扣2分，旷课者一次罚款10分。对于迟到者需经老师同意后方可就坐。严禁在学习场所吸烟、喝酒、

9、大声喧哗、追逐打闹、随地吐痰。疼惜学习场所的一切 公共设施，发觉一次罚款5分。敬重老师，上课仔细听讲，主动支持和协作兼职老师完成教学任务，热忱帮助兼职老 师改进教学质量。勤于思索，努力驾驭专业学问和技能，树立理论联系实际的学风，提高分 析问题和解决问题的实力，驾驭实际生产技能。上课时未经老师允许不得随意离座或进出教室，否则扣1分;仔细做好笔记，不做与 学习无关的事情;否则扣1分;有问题要向老师询问或回答老师问题的，要先举手示意，允许 后起立问答，否则扣1分。上课时关闭手机或者调到静音状态，否则扣1分。保持学习场所的环境卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，否则扣1分。凡迟到超过 20分钟以上的按旷

10、课对待。2、学员学习考核奖惩：10分公司培训学习按培训学习制度汇编执行。三、参与公司活动考核标准：5分酷爱集体，团结友爱，培育集体主义精神和荣誉感，主动参与集体活动。要主动协作好公司活动的组织者，协作组织者选拨参赛选手，把活动搞好，对于不协 作的职工一次扣1分;对于主动主动参与公司活动的人员，一次奖1分，有实力胜任，却推 托的一次扣1分;在活动拿到名次的人员，除了公司的嘉奖外，另加奖2分。四、双增双节活动：10分随着我矿形势的发展，效益日益提高，在矿人员也在不断增加，而后勤人员却是有减 无增，把有限的力气都投入到公司的生产中去;后勤从原有的70多人压缩到现在的40多人, 随着人员的不断削减，绿

11、化带的不断扩大，以及无正常的替休班人员的补充，可是为了保证 矿区矿貌的整齐与环境的美丽，我后勤只有不断的调整，让大家不休班，多上班，来圆满完 成公司的各项工作任务。1、澡堂管理员不仅是澡堂的卫生工，而且还兼职修理吊篮的工作。另外还要协作修 理工定期清理水箱及换气房的水垢清理。2、想要保持好矿区的卫生环境，必需由三班以上的人员才能达到，可是后勤人员缺 少，卫生的打扫只有8点班一班人员，无法达到矿区的卫生标准，我后勤只有通过内部协调 零点打扫卫生来保持矿区的面貌。3、随着我矿的发展，我矿的公共设施也不断的老化，很多地方都须要修理更换了， 配件、材料可想而知消耗极大，我后勤本着节约每一度电、每一滴水的原则，实行修旧利废, 让废旧材料得到重新利用（比如锁、上水管、下水管、水笼头等）。4、对工具的节约：我们后勤主动响应公司节约的号召，对于工具这一块我们后勤全 部人员也是主动想方法如何节约工具，首先她们实行了用铁丝对拖把重新加固，其次她们对 大扫帚也进行了加工，以达到多次重复运用，她们从以前的每月领取支配到现在的每两个月 领一回，甚至还有的达到半年领一回。结束语：煤矿考核制度，现在各级政府对于那些煤矿的考核制度都特别重视，第一公 文为您带来煤矿考核制度，更多范文尽在：工作总结