领导干部以案促改“四个查一查”自查报告个人对照检查、检视剖析材料.docx

《领导干部以案促改“四个查一查”自查报告个人对照检查、检视剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部以案促改“四个查一查”自查报告个人对照检查、检视剖析材料.docx（24页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、领导干部以案促改“四个查一查”自查报告个人对照检查、检视剖析材料 解放思想，实事求是，坚持正确的发展观。要正确相识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以改革自身思想为动力，不断开拓创新。以下是本站共享的领导干部以案促改四个查一查自查报告 个人比照检查、检视剖析材料，希望能帮助到大家!领导干部以案促改四个查一查自查报告 个人比照检查、检视剖析材料 总书记来陕考察重要讲话重要指示以及省委关于深化实行中心两个通报精神切实做好赵正永严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案等文件精神，围绕两个维护、政治纪律和政治规则、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面内容，通过会前的征

2、求看法，谈心交心，以人正己，以人察己，我对自己进行了全面查摆，深刻剖析，检视不足，修正错误，反思根源、制定措施，明确了下一步整改的措施和方向。现将比照检查状况汇报如下，恳请同志们提出指责看法和建议。一、比照 四个查一查 查摆问题(一)深化查一查贯彻党中心要求状况。近年来，我们通过开展不忘初心、牢记使命主题教化和以案促改专题警示教化，加大对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话的学习贯彻，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等规定、制度和措施，仔细贯彻党中心决策部署和上级党委决议确定，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一样。但深化比照检查，还存在一

3、些问题，一参与上级培训只是一听了之，没有专心用脑去思索，记笔记流于形式，字迹潦草，理解不深。二是在坚固树立四个意识， 坚持四个自信，做到四个听从方面存在问题。在主观上只是对四个意识、四个自信、四个听从进行了字面上的理解，总是认为自己只是党的一名一般干部，位卑言轻，自己管理好自己，工作上思想上和党组织保持一样就可以了，在树立四个意识，坚持四个自信，做到四个听从方面没有进行系统深化的探讨，理解不深，学习不透，落实上有偏差。(二)在选人用人方面。公司坚持以公允公正为前提，以公开民主为方向，严格遵循干部选拔任用工作条例规定的程序、标准、纪律开展干部选拔任用工作，以严格的程序和规范的操作确保干部选拔任用

4、工作的精确性和严谨性，不断提高干部选拔任用工作水平。但是还存在一些问题：一对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。部分群众监督意识不强，对干部路途、方针、政策以及干部的任用状况，对选拔任用工作了解不深。二是干部选拔任用宣扬力度不够。由于组织部在干部选拔任用工作宣扬教化方面仍有欠缺，致使个别同志对选拔任用工作相关政策法规和实施细微环节不太了解甚至存在肯定的误区。(三)在干部队伍转作风方面。自己平常要求比较严格， 也没有不良嗜好， 能够严格根据上级有关纪律作风各项规定约束自己。但比照先进标杆仍存在一些不足。一是安逸思想严峻。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和挚友聊闲聊、让自己补补觉，

5、全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感缺乏。乡镇领导班子成员星期六星期天不休息，自己没有完全做到，即使加班了也是碍于主要领导面子去做，也没有根据正常工作时间加班。自己在艰苦奋斗精神上明显不足。二是工作创新不足。比照焦裕禄精神吃别人嚼过的馍没味道，谛视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，工作上力求不当前几名也不当后几名，指导推动工作的创新意识不强、方法不多。(四)在管党治 党责任方面。能够深化学习贯彻省委关于坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响构建风清气正的整治生态的确定 ， 严格落实全面从严治党一岗双责 制度， 取得了肯定的效果，但也存在一些差距和

6、问题，主要表现在：对主体责任抓落实不够，肯定程度上存在着传达不到位的现象;廉政意识还需进一步增加。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与往心里走、往深里走、往实里走要求有差距。照本宣科泛泛读得多，精读深学少，研讨沟通更少,几乎没有。二是党建工作不规范，党建资料分类不科学，三会一课质量不高，日常管理党员不严格。只是泛泛的谈、就事儿谈，对其生活圈，社交圈驾驭不够，在监督上存在好人主义。二、缘由分析党政班子成员通过联系自己的思想、工作和生活实际，感到上述问题的产生，主要有以下向个方面的根源。(一)志向信念动摇。剖析领导班子四风问题产生的缘由，总病根就是志向信念淡薄了，权力观、政绩观扭曲，放松

7、了世界观、人生观、价值观的改造，放松了对班子成员加强自身修养的要滶，对共产党人高尚的精神追求领悟不够，坚守不力。(二)宗旨意识淡薄。作为服务群众的最前沿，乡镇干脆代表了党的形象，然而因为宗旨意识弱化，与基层群众的接触越来越少，距离越来越远，融合度越来越低，群众在心里的重量越来越轻，脱离群众、脱离实际，与群众之间产生了隔阂，失去了群众的信任。(三)纪律观念弱化。中心有严格的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，我们自己也制定了很多详尽的管理制度，这些纪律制度之所以执行不很到位，最重要的缘由是没有把这些纪律、规则当回事，没有根据三严三实的要求去对待，缺乏对作风建设常抓不懈的劲头。(四)奋斗精神消减。这是享

8、乐主义的实质表现，根源是世界观、人生观、价值观不正确，干工作拈轻怕重，推推动动、不推不动，缺少事业心和责任感，意志衰退、安于现状;面对冲突和困难，没有担当精神，缩手缩脚、畏首畏尾、瞻前顾后。三、整改措施(一)进一步坚固树立四个意识。坚固树立政治意识，始终保持正确方向。要切实增加政治警觉性和政治鉴别力。坚固树立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉听从大局，坚决维护大局。坚固树立核心愿识，始终维护中心权威。党员干部必需始终同党中心保持高度一样，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中心提倡的坚决响应，党中心确定的坚决贯彻，党中

9、心禁止的坚决杜绝。(二)强化担当，在坚决志向信念上当标杆。增加政治意识，是马克思主义政党的性质确定的，是我们党对党员干部的一贯要求。一要强学习。深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活教化载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发觉问题刚好提示、坚决订正，不怕失票丢分。三要冲在前。比照合格党员标准。贯彻群众路途，为民排忧解难，为党清源正风。坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝合

10、到推动我台事业发展之中。领导干部以案促改四个查一查自查报告 个人比照检查、检视剖析材料根据本次专项活动的要求，我在仔细学习习近平总书记有关讲话精神后，联系个人思想及工作实际，比照四个查一查仔细进行了查摆。现将有关状况报告如下。一、比照四个查一查查找出的问题及详细表现能够持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平来陕考察重要讲话重要指示精神，仔细落实肃清xxx流毒和以案促改专题学习教化工作方案。增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，刚好学习党委、党组和理念中心组学习和专题会议。仔细学习领悟党中心决策部署和习近平总书记来x重要指示批示的精神实质和实践要求。坚决做到四个听从是我党民主集

11、中制原则的首要内容，是保证党集中统一，始终坚毅有力的重要制度规定。坚决落实党中心决策部署和习近平总书记重要指示批示精神能够在工作上亲自谋划、亲自探讨部署、结合本职工作亲自推动，在实行中结合本职工作实际做到举一反三，深挖问题根源，抓住问题关键进行深层次整改，推动同类问题解决。四个听从是党的民主集中制原则的重要内容，能自觉践行四个听从，党性意识的重要标准。有助于我们进一步认清做到四个听从的重大意义，更加紧密地在思想、行动和作风上与以习近平同志为总书记的党中心看齐、对标、靠拢。能够对标五个必需要求，能够对政治意识淡薄、责任落实不到位、制度内容不夯实，规定执行打折扣的坚决订正，真正把政治纪律和政治规则

12、立起来严起来。二、深化查一查选人用人状况。(一)存在问题一：党支部在选人用人上领导和把关作用发挥不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干部储备不足，部分干部长期不沟通。整改目标：落实好干部标准，遵循干部成长规律，根据拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力发觉培育为基础，以强化实践熬炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、运用环环相扣又统筹推动的机制，形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。整改措施：1.制订总体规划，大力培育选拔年轻干部。提出培育选拔年轻干部的原则、目标、思路、措施。明确时

13、辰表。强化责任，将培育选拔年轻干部作为党支部其一把手的重要政治责任。着眼中长期培育选拔目标的实现，制定x年、x年的阶段性目标，发展党员x名，分步抓好落实，逐步配备到位。2.拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度，推动公开选拔领导干部常态化，坚持和完善竞争方法，为选拔优秀年轻干部供应通道。3.进一步探究优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。实行民主举荐、考试测评、组织考察等方式，选拔一批重点培育对象，进行持续跟踪培育熬炼。为实现领导班子年轻干部的配备打好基础。责任领导：xx责任部门：办公室整改时限：20xx年12月前完成制定规划，并长期坚持。(二)存在问题二：高素养专业化选人用人方向不够显明。对人才引进和培育

14、工作重视不够，高素养专业化干部短缺。整改目标：加强人才引进和注意培育专业实力、专业精神，增加干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的实力。整改措施：1.加强人才引进力度，创新工作机制，拓宽引才渠道。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际，着眼长远发展，进一步更新观念，创新方法，坚持开发、吸引，不断创新人才工作机制，建立健全人才引进制度，实行敏捷多样的形式引进人才。2.培育造就高素养专业化干部队伍。把提高政治素养放在第一位，加强政治训练，突出忠诚干净担当教化。责任领导：xx责任部门：办公室整改时限：长期(三)存在问题三：文书档案和干部档案管理不规范。探讨探讨人事议题的会议记录

15、不规范，没有照实记录与会成员表态状况，有的以一样同意代替探讨和表决。整改目标：实现文书档案和干部档案管理规范化。整改措施：1.加强和规党员干部人事档案管理工作。根据干部人事档案工作条例从管理体制和职责、内容和分类、日常管理、利用和审核、纪律和监督等五个不同的方面对干部人事档案进行规范管理，落实好档案的规范整理工作。2.进一步完善档案，仔细比照xxx年档案专项审核工作的要求，自查自纠。责任领导：xx责任部门：办公室整改时限：20xx年12月前完成整改，并长期坚持三、深化查一查干部队伍转作风状况。一是在学风方面，理论学习不够深化。能坚持学习党的十九大精神，并把着力点聚焦到学习习近平新时代中国特色社

16、会主义思想上。但在理论联系实际方面做得不够，只是通过各类学习会、研讨会学习了理论学问，与实践结合方面做的较少，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。二是思想作风方面，与错误思想作斗争做得不够。本人在政治原则、立场、观点上始终同党中心保持高度一样，但有时面对社会中、网络中出现的一些政治无稽之谈、错误言论，没有主动斗争、主动抗拒，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，没有刚好制止谣言的传播。同时，心情限制不够好。有时对于工作中要求高、时间紧的任务，因为压力较大，沟通沟通不够，自己调整不力，有时有急躁心情，对下属指责过重。三是在领导作风方面，创

17、新意识不够强。面对繁重的工作任务，有时候会存在着只求过关的想法，创建性开展工作方面做得不够。对分管的部门、所挂的乡镇，在工作指导上比较注意结合实际创出上犹特色，但对有些部门、乡镇工作平平过、不求有功但求无过，只是指出问题，提出整改，但在督促落实上有时存有差距，从而影响工作创新创特的效果。四是在工作作风方面，调查探讨不够深化。到一线调研都是带着任务来去匆忙，方式以听单位或部门主要负责人汇报为主，对基层一些详细工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深化剖析解决，与详细工作人员沟通的较少，对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，也没能更多地深化到干部群众中，沟通思想、交换看法，总认为下次不忙时再说。

18、可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。五是生活作风方面，遵守八项规定还需加强。不论是工作还是生活中，本人都能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、公务用车、公务接待等方面的规定，注意言传身教，带动家人和部属仔细遵守中心八项规定精神。但有时在款待客商时，对存在的超标准接待、陪餐人员过多的问题没能刚好制止、订正。针对上述存在的问题，自己必需始终绷紧作风建设这根弦，深化剖析，马上整改，全面从严从实，锻造过硬作风。一要加强理论学习，筑牢作风建设思想基础。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，不断加强理论学习，坚决政治看法，深化系统学习党的十九大精神，特

19、殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢改进作风的思想基础。二是做到立马整改，确保问题刚好有效解决。接着深化挖掘剖析自己在作风方面存在的问题，对存在的怕、慢、假、庸、散等问题，要建立整改台账，着手进行整改，确保刚好整改到位。三是建立防范机制，杜绝作风问题再次发生。比照法律法规，筑牢思想防线，依靠自己解决作风问题。习惯组织监督，远离作风红线，依靠党纪政纪防止作风问题。主动参与组织生活会、民主生活会，依靠同志刚好提示把作风问题消退在早期、消弭在萌芽状态。四、深化查一查管党治党责任落实状况。一是落实村社全面从严治党主体责任第一责任人履职状况1、成立领导小组，落实主体责任依据镇纪委相关要求，村村成立

20、了以村书记为组长、其他村三委人员为成员的全面落实从严治党工作领导小组，下发了实施方案。明确要求各班子成员、全体党员仔细学习探讨对全面落实从严治党重要性的相识，比照上级有关要求，仔细查找志向信念、宗旨意识、遵守党的政治纪律、政治规则、组织纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面存在的问题，分析根源和危害，提出整改措施和目标。坚固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职的责随意识。2、开展学习教化，狠抓纪律规则落地根据全面从严的要求，以推动两学一做学习教化常态化制度化活动为载体，结合三会一课学习制度，仔细组织党员干部学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等党纪党规，不断提高拒

21、腐防变和抵挡风险实力，树立坚决的政治立场，深化业务学问。通过学习教化，提高了党员和干部的思想境界，变更了工作作风，规范了言行，提升了党员领导干部在群众中形象。3、持续正风肃纪，深化作风建设成果坚决订正四风问题，肃穆酒局、牌局纪律，杜绝七个一律不准问题的发生，肃穆查处顶风违纪行为。健全作风建设长效机制，严防四风问题反弹，提振党员干部精气神。坚持常态化监督检查，抓住重要时间节点、重要领域环节进行常态化督查，加大监督执纪问责，维护群众利益。4、突出学习教化，狠抓纪律规则落地，以推动两学一做学习教化常态化制度化活动为载体，结合三会一课学习制度，仔细组织党员干部学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共

22、产党纪律处分条例等党纪党规，不断提高拒腐防变和抵挡风险实力，树立坚决的政治立场，深化业务学问，高标准抓好中心八项规定精神和省、市、区委有关规定的落实。5、全面落实一岗双责，全面加强监督检查，仔细履行党组领导主体责任和班子成员一岗双责，加强落实监督责任。1、落实党内监督制度，加强对党员领导干部特殊是重点领域及关键环节权力行使的监督。凡涉及村级重大事务和农夫群众切身利益相关的事项，都必需严格根据有关制度决策、实施。坚决反对和防止独断专行或各自为政，做重要工作征求看法、重大问题集中探讨、重大事项集中决策，保证议事决策言路通畅、公正透亮。2、加强对村级集体资金运用和管理的监督。完善落实村级财务管理和监

23、督制度，规范财务工作流程，对村级重点工程建设项目等事项，都经过村民代表大会探讨确定。同时，依法实行村务公开，自觉接受群众监督。对群众关切的热点问题，刚好专项公开，增加了工作透亮度。二是以上率下、注意个人廉洁自律状况作为村第一责任人的书记，能够时刻严格根据上级的要求，坚持党务公开、政务公开、财务公开，接受人民群众监督，坚持秉公办事不徇私情，作风正派坚持原则，同一切违法违纪作坚决的斗争，树立了一个共产党员的良好形象。新时期的支部书记，做好群众工作仍旧是必备的看家本事。支部书记要做群众的主心骨，时刻把群众满不满足、高不兴奋、赞不赞成、拥不拥护作为衡量工作得失的唯一标准，坚持把发展放在首位，团结带领群

24、众致富，在困难面前，吃苦在前，冲锋在前，以跟我上的气度和劲头，当好老百姓的领头羊;要求群众的贴心人，始终与人们群众同呼吸、共命运、心连心，常常深化群众、贴近群众，想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真实的为百姓排忧解难，团结带领群众为实现党的事宜而奋斗。三是存在的问题和缘由及下步整改措施我们比照从严管党治党主任责任相关规定和要求，对自身在从严治党方面存在的问题开展了仔细查找，我和班子成员不通程度存在理论学习不系统、履行一岗双责时有重行政、轻党务的现象、深化基层调研和解决实际问题不够、担当精神不强、管理力度有待加强等方面的问题，其中主要缘由：一是放松了学习，二是敬业精

25、神不够，三是责随意识不强，四是与群众沟通不够。针对这些问题和缘由，作为村干部，我们必需更加系统、深化学习党的理论学问和党纪党规，提高自己的党性修养。坚持两手抓、两手硬，以党建促行政。树立责随意识，同时深化基层，切实解决老百姓关切的问题。切实加大管理力度，健全制度体系，用制度规范言行，模范带头执行制度，树立群众满足、上级放心的良好形象。领导干部以案促改四个查一查自查报告 个人比照检查、检视剖析材料四个查一查和四个专项工作是肃清*流毒和以案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。依据市委四个查一查工作方案精神和工作要求，我仔细学习领悟党中心决策部署和习近平总书记重要讲话和指示

26、批示精神，对各方面看法建议仔细梳理、列出清单、建立台账，深化剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关状况报告如下。一、比照四个查一查查找出的问题及详细表现(一)深化查一查实行党中心要求状况方面。我于1985年4月入党。作为一名受党培育教化多年的老党员,我坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，能够仔细维护班子团结，遵循组织程序，听从组织确定，不逾红线，守住底线。但通过深化学习习近平总书记系列重要讲话，比照党中心决策部署要求，发觉自身仍存在不少问题和差距。一是相识上有偏差。面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，

27、对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建还存在灯下黑问题，业务与党建两张皮问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造忠诚干净担当干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造家的氛围还有心到身未到的现象。透视*违法违纪案件，他很多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以接受，又由可以接受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想相识上的小偏差导致行为上的大腐败。而相识上的偏差是最简单被忽视的问题，之于我，也有一些相识上的不足之处，比如对身边随意争论

28、大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常,总觉得这些都是不起眼的小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是减弱党中心权威的病毒，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。二是行为上不规范。*走向犯罪深渊的一条重要缘由，就是失去监督，对组织不忠诚，遗忘了自己是一名共产党员。他的案例令人警醒，以此为镜，通过比照反思，自己在落实党中心三令五申强调的党规党纪方面，也存在不规范的地方。比如在处理三重一大问题时，虽然能按程序坚持召开局党组会议听取大家的看法建议，但往往主观意志占了上风，忽视了班子成员。(二)深化查一查选人用人状况方面。路途为政治路途服务，坚固树立四个意识，坚决四个自信

29、，做到两个维护，以恒久在路上的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监督更加科学、管理更加有效。但还存在不容忽视的问题。一是政治统领的站位不够高。总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治统领的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单双十条，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治辨识实力不够强。从政治上看待问题、分

30、析问题、处理问题的实力还不够，对低级红、高级黑有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对三大攻坚战，虽然始终按政治任务来看待，但在干部考虑上导向仍感不够显明。三是干部监督职责扛的不够牢。对党员干部的监督力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案2起，涉嫌犯罪移送司法机关处理1人，但对如何运用实践好四种形态，如何有效切入、实行哪些详细措施、达到什么标准等方面还没有形成系统的思路，与详细工作实践还没

31、有真正做到有机融合。(三)深化查一查干部队伍转作风状况方面。虽然能树立以人民为中心的发展理念，注意克服表态多调门高、行动少落实差等突出问题，主动转变工作作风。但从严查摆，仍存在须要改进的方面，详细表现在：一是调研不少但与群众坐一条凳子少。自己平常比较注意调查探讨，全部乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众坐在一条凳子上面对面、心贴心沟通少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这事实上是xx主义的表现。二是面上工作投入精力不少但内部管理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建设做的不够。比如，机关党建

32、还存在灯下黑问题，业务与党建两张皮问题，这说明自己刚好谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比如，在建设模范部门、打造忠诚干净担当干部队伍方面无论相识上还是站位上、工作推动上都还有差距，关切干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造家的氛围还有心到身未到的现象。一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守的，对一些创新做法有时不太简单接受，感到有的创新花里胡哨，甚至有搞盆景的嫌疑，由此形成了基层创新难成气候的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探究支持不到位。比如抓好六稳六保政

33、策措施实行，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农夫工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场聘请会，去企业走访几趟，缺乏深化系统的思索探讨，没有主动主动联系各相关部门探讨详细细化的思路方法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、主动作为解决问题不够刚好到位。(四)深化查一查管党治党责任落实状况方面。能够刚好跟进学习、深化贯彻中心和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作支配，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责在局机关落实落地。但是，结合习近平总书记的要求和上级的有关规定，还存在很多须要改进的地方。一是落实一岗双责不够有力。在严守党的六大纪律上

34、，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比如两个责任履行不到位，对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建设方面还须要加强，如廉政党课，感到部长讲了，纪检组长讲了，自己讲不讲则可。二是对部内同志开展指责少。虽然平常工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部指责起来不讲情面，但对部内干部指责较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有担心。对一些不按程序运转的工作未作刚好指责，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表功，该把的也未把下来，也没刚好指评指正。二、缘由剖析反思存在问题的缘由，主要有以

35、下几个方面：(一)在政治合格方面一是政治理论学习还不够全面深化。共产党员保持纯净性、先进性须要不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义志向信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力不足，对十八届六中全会、x精神和准则条例等的学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深化，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。二是宗旨意识有待进一步提高。始终把抓好经济发展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济发展上，没有刚好深化基层，倾听群众呼声，一心一意为人民服务的宗旨意识渐

36、渐淡化，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。三是维护党中心权威须要进一步加强。在自觉维护党中心权威上努力做到不折不扣，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，但在做政治上的明白人、信仰上的忠诚人方面须要进一步升华，落实到推动x改革发展和社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：以习近平同志为核心的党中心，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加坚毅有力的标记。一个共产党员假如没有了核心愿识，就会失去应有的向心力，不行能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中心权威，自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加坚毅有力，更

37、加扎实地把党中心各项决策部署落到实处。(二)在执行纪律合格方面纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治规则，在大是大非面前头脑醒悟、政治坚决、旗帜显明，但认为自己入党时间长，受党教化多年，党性修养靠得住、过得硬，正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松，党性熬炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止七个有之，执行八个决不允许，落实十严禁等纪律的极端重要性相识不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。(三)在品德合格方面继承和发扬党的优良传

38、统和作风,是坚固树立坚决正确志向信念的思想基础。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上渐渐淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过紧日子的没有很好把握。作为领导干部，应当是遵守道德规范的中坚力气，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身领先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规则等不良风气敢于指责抵制、较真碰硬还不足。例如：对下面一些慵懒散奢、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够刚好进行订正，以致一些作风顽疾迟迟不能

39、根除。(四)在发挥作用合格方面只有树立正确的xx观，我们的各项工作才能在保证路途、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部创建xx的思想基础。通过反思，在改革发展工作中存在一些急功近利盲目攀比的状况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走捷径，基层不扎实、不讲究策略。在x这个岗位上时间长了，能够做到根据角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的错误思想。比如：x。三、努力方向一要持续深化学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述，深刻相识中心、省委关于开展*严峻违纪违法案以案促改工作重要意义。二要牢牢把握纪检监察工作政治属性，把政治监督作为根本职责，加强对党中心决策部署和习近平总书记重要指示批示精神实行状况的监督检查，确保政令贯穿。三要进一步严明政治纪律和政治规则，对七个有之问题保持高度警惕，肃穆查处两面人、两面派和有令不行、有禁不止等问题。四要扎实开展区纪委监委机关以案促改工作，细化工作措施，强化自查自纠，狠抓整改落实，将*案以案促改的实际成效转化为推动全区纪检监察工作高质量发展的强大动力。