2023年版劳动合同.docx

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1、编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日甲方（用人单位）：法定代表人：身份证号码:联系地址：乙方（劳动者）：身份证号码:联系地址：户籍：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据合法、公允、同等自 愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、合同期限自一年月日起至一年月一日止（前个月是试用期）。二、工作内容和工作地点乙方从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点O乙方同意甲方可以依据生产经营须要及其身体健康状况，单 方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理， 按时完

2、成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法 制定的规章制度，赐予相应惩罚。三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方因生产须要，可支配乙方加班。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。详细 的休息休假的条件、程序和须要办理的手续，按甲方的规章制度 规定来执行。四、劳动酬劳及支付时间（一）乙方的工资按月发放，试用期工资是 元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是 元（含加班工资），工资=正常工作时间工资+加班工资。详细如、 1、正常工作时间工资为人民币 元；2、加班工资 元，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

3、假日加班的，乙方同意加班工资以正常工 作时间工资为计算基数，休息日加班的优先支配补休，被支配补 休的公司不支付加班工资（加班时间的确定及加班的程序见公司 的规章制度）。（二）发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。（三）调薪乙方同意甲方依据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的 考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容改 变等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的 最低工资标准。五、社会保险及福利待遇甲乙双方按国家规定参与社会保险。乙方同意购买社会保 险，并主动向甲方供应购买社会保险须要的材料。乙方有意拖延 或不办理购买

4、社会保险的，属于严峻违反甲方规章制度，甲方有 权解除劳动合同，并不支付经济补偿。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保 险政策规定执行。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的培训。甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的 平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业 病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职 业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立平安生产制

5、度。乙方严格遵守甲方依法制定的 各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业 危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。七、服务期与竞业限制（一）甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培 训的，双方另签订书面的培训与服务协议，假如约定的服务 期与劳动合同约定的合同期不一样的，以后到期的为准。（二）乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事 项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方 的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影 响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利

6、益。甲 方可依据实际须要确定是否与乙方签订竞业限制合同，约定 竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违 约责任等。八、解除和终止本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章 制度规定执行。甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应依据甲方规定的离职 程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方依据甲方的离 职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全 部的债务资、加班工资、经济补偿等），并为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续。九、赔偿乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损 失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应依据法律 规定支付乙方赔偿金。十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动 争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。H-一、其他甲乙双方约定的其他事项：十二、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双 方签字或盖章之日起生效。乙方（签字）:甲方（公章）:法定代表人：签订日期：年 月 日 签订日期：年 月 日