2023年北京生育津贴发放标准.docx

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1、 2022年北京生育津贴发放标准 2023年北京生育津贴领取条件 对于北京市内，符合生育津贴领取条件的职工，可以女性终止妊娠或分娩后次月，向当地社保部门提交北京市申领生育津贴登记表、医学诊断证明、诞生证明、北京市生育效劳单原件及其复印件进展生育津贴申请。 北京生育津贴领取条件： 1分娩、终止妊娠时，已连续参保满1年； 2分娩、终止妊娠手术上月及当月都正常参保； 3分娩、终止妊娠当月至休假完毕当月，单位为其正常缴纳生育保险。 Tips: 北京男方领取生育津贴条件要求配方方没有享受生育保险待遇，若是女方为失业状态，则要提【交】配偶失业证明。 如何申请生育津贴 整个流程如下： 1、提交材料。 首先，

2、填写报告。 登录社保在线平台，在“下载专区”-“表格下载”-“社会保险缴费”-“生育保险各种表格”项下下载、填写、打印北京市申领生育津贴人员信息登记表一式两份。 交付人员应供应以下材料。 1、北京市户籍人员须供应北京市生育效劳证或北京市生育登记效劳单或北京市再生育确认效劳单（三等及以上子女）原件及复印件各一份。 2、非京籍居民需供应北京市外地来京人员生育效劳联系单（用于生育保险）原件及复印件各一份，或北京市流淌人口生育登记效劳单或北京市流淌人口再生育确认效劳单原件；2023年1月1日前分娩或人工流产的，需供应北京市工作原件及复印件一份。 3、宝宝诞生医学证明一份原件一份复印件。 4、医疗机构出

3、具的医学诊断证明书原件及复印件。 5、诞生医学证明、医学诊断证明书为非中文材料的，需供应翻译公司出具的翻译文件，同时供应具有翻译资质的翻译公司营业执照复印件。 6、不在本市居住的非本地户籍参保人员 向机构提交材料后，雇主将收到婚姻生育状况证明并签字确认。 3、治疗费。 选择支付生育津贴的，应在次月中下旬领取生育津贴后准时支付给职工；假如选择银行付款，这笔钱将在下个月中旬支付到申请人的个人账户。 特殊提示：此业务可整月（工作日）办理。 2023年北京生育津贴发放标准2 女职工产假期间，只是享受生育津贴。 依据国务院女职工劳动爱护特殊规定第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参与了生

4、育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参与生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。 女职工劳动爱护特殊规定 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的工程和标准，对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。 通过本文的介绍可以知道生育津贴和产假工资是不能同时享受的，假如你是一位生育津贴的享受

5、人，那么你就不能再领取单位的工资。其实单位为职工交纳生育津贴就是为了减轻单位的负担的。女性朋友只能是享受一种哦。 2023年北京生育津贴发放标准3 产假发的工资就是生育津贴吗 日前，由深圳市社保局和深圳晚报联合联合开设的社保微实事栏目对此绽开了问卷调查。同时，市社保局提示，生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额局部由用人单位补足。 生育津贴和产假工资不是一回事 待遇方面，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。对于这一问题，有14%的受访者不知道正确答案。实际上，生育医疗费用包括女职工在孕产期间因怀孕、

6、分娩发生的医疗费用，以及规划生育的医疗费用等，而参保男职工未就业配偶可享受生育医疗费用保险待遇。 生育津贴则根据职工生育或者施行规划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。值得留意的是，目前，深圳妈妈所休产假天数为193天（含正常产假98天+省条例规定嘉奖假80天+深圳条例规定晚育假15天)，但只有正常产假能享受生育津贴。 生育津贴不等同于产假工资 市社保局相关负责人强调，二者不能画上等号。根据规定，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额局部由用人单位补足。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的产假工资。