2023年（劳务员）继续教育考试题库带答案3.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：D2、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户,相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】：A3、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A4、钢材牌号Q 3 45 E 代 表（）为 3 45 N/m m 平方

2、的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B5、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】：B6、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】：B7、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A.1 倍B.2 倍C.3倍D.5倍【答案】：B8、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C

3、.信访处理D.信访回访【答案】：B9、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.1 5B.3 0C.45D.6 0【答案】：D1 0、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家【答案】：A1 1、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付【答案】：B1 2、影响混凝土强度的因素是（）。A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质B.养护条件、龄期、施工质量C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄

4、期D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等【答案】：D1 3、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D,出售固定资产发生的净损失【答案】：D1 4、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额【答案】：A1 5、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.项目部【答案】：B1 6、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求

5、及应用的相关说法中，正确 的 是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】：A1 7、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措

6、施满足工期要求【答案】：B1 8、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D1 9、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】：A2 0、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况。A.社会行情分析B.有经验劳务公司报价分析C.工程承包报价分析D.当事人约定【答案】：A2 1、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省B.市C.县

7、D.区【答案】：B2 2、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2 n f,每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于（）m,通道宽不得小于（）m,宿舍内严禁使用通铺。A.2 4,0 9B.2.4,1C.2.5,0.9D.2.5,1【答案】：C2 3、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。A.1 3B.1 4C.1 5D.1 8【答案】：B2 4、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤石干石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空 洞 率（）的砖。A.2 3 5%B.2 1 5%C.W 3 5%D.W 1 5%【答案】：B2 5、在法定情形下，需要裁减人员二十

8、人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会B.全体职工C.工会或者全体职工D.劳动争议仲裁委员会【答案】：C2 6、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B2 7、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D2 8、下列各项中，不属于劳动合同自行解除情形的是（）。A.被开除B.被劳动教养C,被判刑D.留

9、职停薪【答案】：D2 9、分包单位自行采购的物资，必 须 在（）指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A.建设单位B.业主C.总包D.分包【答案】：C3 0、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）OA.固定合同价款B.建筑面积总和单价C,工种工日单价D.暂估价方式【答案】：D3 1、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.3 0；5 0%B.4 0；5 0%C.3 0；6 0%D.4 0；6 0%【答案】：A3 2、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开

10、设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】：C3 3、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A.4 0B.4 5C.5 0D.5 5【答案】：C3 4、钢材牌号Q 3 4 5 E代 表（）为 3 4 5 N/m 疔的 E 级低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B3 5、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司

11、劳务主管部门【答案】：D3 6、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】：C3 7、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日【答案】：B3 8、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】：A3 9、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】：B4 0、劳动者接到 签订劳

12、动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.1 0 天B.2 0 天C.l 个月D.两个月【答案】：C4 1、以下不属于工程成本间接费用的是()。A.劳动保护费B.辅助材料C.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】：B4 2、根据劳动法规定，禁止招用不满1 6 周岁未成年人的用人单位是()OA.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】：C4 3、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是()OA.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的

13、结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】：D4 4、下 列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C4 5、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】：D4 6、进场人员（）是实名制管

14、理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】：B4 7、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。A.5%B.4 0%C.9 0%D.1 0 0%【答案】：D4 8、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A.8%B.1 0%C.1 2%D.1 5%【答案】：A4 9、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1B.2C.3D.4【答案】：C5 0、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）

15、倍的月工资。A.一B.二C.三D.四【答案】：B5 1、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】：B5 2、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.24 日B.1 5 日C.7 天D.一个月【答案】：B5 3、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】：C5 4、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.1 2B.1 3C.1 4D.1 5【答案】：B5 5、当前

16、，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】：D5 6、职工考勤应以（）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】：B5 7、某道路施工中发生边坡滑坡事故，2 0 人被埋，经抢救1 5 人生还，5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故【答案】：C5 8、准备应急车辆是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：C59、根 据 劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动

17、合同。A.1 个月B.1 5 天C.2 个月D.3个月【答案】：A60、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】：D61、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】：D62、实名制管理系统中的“双卡”是 指（）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】：D63、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（）的内容之一

18、。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】：B64、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】：D65、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C66、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超（）个月”。A.B.二C.三D.六【答案】：B67、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）OA.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规

19、章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】：B68、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.10B.20C.30D.40【答案】：C69、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用6 0万元，人工费2 5万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A 3 0万元B.6 5万元C 9 0万元D.9 5万元【答案】：D7 0、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，

20、以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】：A7 1、实名制管理系统的基本功能是（）。A.维护劳务人员权益B.保障安全生产C.准确掌握现场劳务人员情况D.提高劳动生产效率【答案】：C7 2、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】：B7 3、以 下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】：B7 4、职工有下列（）情形之一的，不应当认定为工伤。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.醉酒或者吸毒的C.在

21、工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的【答案】：B7 5、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（）。A.5 0%B.2 5%C.4 0%D.6 5%【答案】：B7 6、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。A.3年B.5年C.8 年D.1 0 年【答案】：C7 7、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。A.建设单位B.总监理工程师c.监理工程师D.承包人【答案】：D7 8、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后

22、果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】：D7 9、用人单位可凭所招用流动人员持有的（）申请享受企业吸纳税收优惠政策。A.就业登记证B.失业登记证C.就业失业登记证D.身份证【答案】：C8 0、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】：C8 1、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】：B8 2、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比较、预测，正确的步

23、骤顺序为（）。A.B.C.D.【答案】：B8 3、比较类推法，也 称（）。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】：C8 4、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A8 5、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】：D8 6、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】：A8 7、劳动合同法四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20 人以上或者裁减不足20 人但占企业职工总数

24、1 0%以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。A.10B.20C.3 0D.4 0【答案】：C8 8、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】：A8 9、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A9 0、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D

25、.社会上【答案】：C9 1、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C,构件尺寸D.预埋板位置【答案】：D9 2、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应 提 前（）以书面形式通知对方。A.3天B.5 天C.7 天D.2周【答案】：A9 3、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】：D9 4、20 13 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要

26、求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A9 5、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】：A9 6、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B9 7、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】：D9 8、按照住建部（建

27、质20 0 8 第 9 1 号文）要求，5 0?20 0 人配置至少（）名专职安全员。A.1B.2C.3D.4【答案】：B9 9、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不 包 括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D1 0 0、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】：D1 0 1、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B1 0 2、为了保证合同的正常履行

28、，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B1 0 3、某工程承包作业5 0 0 0 nf,计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价4 0 元，计划工期为3 0 6 天，计划劳动生产率指数为1 20%。计划平均人数为（）。（保留整数）A.8 0B.8 2C.9 0D.1 0 0【答案】：B1 0 4、在 进 行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前B.施工阶段中C.人场教育工作的同时D.人场登记的同时【答案】：A1 0 5、某装饰

29、公司于20 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 0,该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。

30、根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】：B1 0 6、下 列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】：B1 0 7、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】：B1 0 8、我 国 安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正 确 的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答

31、案】：C1 0 9、适宜顶板和底板使用的保护层是（）o（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A1 1 0,在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D1 1 1.欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。（）A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故

32、意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C1 1 2、将劳务费在劳务分包合同中单列是（）进行劳务分包合同备案审查的重点。A.税务管理部门B.质监站C.建设局D.建设单位【答案】：A1 1 3、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B1 1 4、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是（）OA.董事会B.监事会C.股东大会D.职工代表大会【答案】：D1 1 5、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：D1 1 6

33、、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】：B1 1 7、房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D1 1 8、1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A 村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A 村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A 村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春

34、季，因需要，A 村的土地被征用，A 村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A 村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A1 1 9、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：C1 2 0、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。A.开除争议B

35、.工资争议C.保险争议D.集体劳动合同争议【答案】：C1 2 1、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】：B1 2 2、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B1 2 3、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B,使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A1

36、2 4、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A1 2 5、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C,经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】：D1 2 6、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C1 2 7、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C1 2 8、质量检测试样的取

37、样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在（）监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。（）A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】：A1 2 9、2 0 1 3 年 3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】：A1 3 0、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【

38、答案】：D1 3 1、劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。A.5%B.2 0%C.4 0%D.5 0%【答案】：C1 3 2、以 下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】：A1 3 3、成本计划的类型按其作用可分为（）。A.竞争性成本计划、B.控制性成本计划、C.控制性成本计划、D.竞争性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本实施性计划成本操作性计划成本目标性计划成本【答案】：A1 3 4、发包人、承办人应 当 在 每 月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款

39、予以书面确认。A.1 0 日B.1 5 日C.2 0 日D.3 0 日【答案】：C1 3 5、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确 的 工 资 问 题 是（）。A.约定工资标准B.明确约定工资支付日期C.约定工资支付方式D.约定工资代领人【答案】：D1 3 6、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A.3 0 日；书面或口头B.3 0 0；书面C.1 个月；书面或口头D.1 5 日；口头【答案】：B1 3 7、以 下（）不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼【答案】：B1 3 8、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.

40、劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】：B1 3 9、下 列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性【答案】：A1 4 0、损失时间中不包括：（）。A.有多余和偶然工作时间B.休息时间C.停工时间D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间【答案】：B1 4 1、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D1 4 2、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人B.5人C.8 人D.1 0 人【答案

41、】：B1 4 3、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。”这 是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B1 4 4、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A1 4 5、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C1 4 6、某队有生产工人1 0 0 人,7 月份病事假7 2 工日

42、，开会学习4 0 工日，公休假日8天，加班4 50 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中1 人协助炊事班,2 人守卫，其余工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5工日。贝 I 7月份执行定额面为（）o（）A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%【答案】：B1 4 7、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C1 4 8、建筑企业资质证书的有效期是（）年。A.3B.4C.5D.6【答案】：C1 4 9

43、、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是（）。A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D,应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】：D1 50、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】：D1 51、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（）周

44、岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.1 6B.1 7C.1 8D.2 0【答案】：C1 5 2、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并 经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】：C1 5 3、劳务分包企业持 农民工工资专用账户开立证明书到当地建委建筑业管理服务中心领取 建筑业企业档案管理手册后，按照（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】：B

45、1 5 4、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A1 5 5、砌体工程的施工工艺是（）。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】：C1 5 6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性

46、法规的中的强制性规定【答案】：A1 5 7、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,确定缺口量，提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】：A1 5 8、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C1 5 9、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在（）内追认。A3个月B.2 个月C.1 个月D.1 5 日【答案】：C1 6 0、低碳钢的含碳量(A.0.6 0%D.0.2 5%【答案】：A1 6 1、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是

47、（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C1 6 2、培训成本的核算方法有（）。A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】：C1 6 3、2 0 0 3 年 1 0 月 2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度1 2 m,总造价为9 8.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1 9 9 3 年 1 1 月 2日至1 9 9 5 年 3月 1 0 日。自工程开工至1 9 9 5 年底，甲方付给乙方工程款、材料

48、垫付款共1 0 1.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9 8.9万元，未完工程折价为1 L 7 万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6 万元。A.1 4.4万元B.1 3.2万元C.1 1.7 万元D.1 4.1 万元【答案】：A1 6 4、下 列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D.安排信访人员的吃住【答案】：A1 6 5、发包人应当在

49、书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3日B.5日C.7 日D.1 0 日【答案】：B1 6 6、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】：A1 6 7、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】：A1 6 8、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，

50、分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B1 6 9、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁【答案】：C1 70、在 2 0 世纪8 0 年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯-麦格雷戈B.威廉 大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B1 71、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式（）。A.两份B.三份C.四份D.五份【答案】：B1 72、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：