杂志社编辑辞职报告精选3篇.docx

上传人:1398****507 文档编号:94439001 上传时间:2023-07-30 格式:DOCX 页数:6 大小:12.81KB
返回 下载 相关 举报
杂志社编辑辞职报告精选3篇.docx_第1页
第1页 / 共6页
杂志社编辑辞职报告精选3篇.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《杂志社编辑辞职报告精选3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《杂志社编辑辞职报告精选3篇.docx(6页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、杂志社编辑辞职报告精选3篇 敬重的公司领导:首先感谢公司两年对我的培育,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢xx杂志的全部兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少,真的感谢公.下面是我收集整理的杂志社编辑辞职报告精选3篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇一 杂志社编辑辞职报告敬重的公司领导:首先感谢公司两年对我的培育,感谢哥哥对我的支持与厚爱,感谢xx杂志的全部兄弟姐妹给我工作上的关爱。今年6月15号正是我工作满两年,两年时间内通过在市场上的熬炼成长了不少,真的感谢公司给我的机会。然而由于上学比较晚,我自己已经比同龄人慢了一个节拍,因此总想去发

2、觉有更好的机会实现自己的人生目标。之所以坚持到现在,是因为我想为公司服务满两年后再去重新找寻自己的幻想。而现在正有一个机会等待着我去实现,因此我不能再错过幸运之神给我的支配。假如说为什么我要离开公司,我想大部分是我自己的缘由,经过今年近半年时间的反思,我不能再接着奢侈自己的青春,也不能去消耗公司的资源。因此从今年初就想在这不多的时间内写出一些自己满足的文章,不管别人怎么看待,但是今年我的确始终在努力,我不想虚度年华。之所以写给您辞职报告,是因为我怕我们之间避开不了一场争吵,以您的脾气和我的性格,我想只能用这种方式和您沟通,在我走之前须要两件事和您沟通。望您能抽出时间与我沟通。感谢!此致!敬礼!

3、篇二 杂志社编辑辞职报告敬重的杂志社领导:您好!我是编辑部的xx,下面是我的辞职报告。因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和杂志社的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入

4、方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编

5、辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上,而不是如是。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日篇三 杂志社编辑辞职报告志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和

6、一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

7、第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理-好像记者的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上,而不是如是。第六,以上,个人看法,许为牢骚是荷。辞职申请,请批准。此致

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com