2023年最新退休教师座谈会讲话稿退休教师座谈会上的讲话通用.docx

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2、及社会各界的支持和帮助下，在全校师生的共同努力下，我们步履坚实，洒下了汗水，收获了喜悦，学校呈现出现政通人和、蒸蒸而上的良好局面，各项工作都取得了丰硕的成果和长足的进步，赢得了上级领导和广阔群众的信任和赞誉。在06届中考高考中我校再创历史新高，中考质量全面丰收，600分以上人数比率遥遥领先于全市平均水平。高考高分段人数、本科上线率等质量指标在同类型学校中接着保持较大的领先优势，我们的理科试验班平均分超过了60分，一个不掉队，人人达本科;文科试验班在今年高考文科较难的状况下总均分仍达575分，超出了本一分数线，总均分、本科上线率均超过了市中文科试验班。其中我校的*同学以649分的高分名列全市总分

3、第23名，*同学以615高分列全市文科第三名。不仅如此，在上学年度中，我校学生的综合素养有了全面突破，*、*、*等3位同学已通过组织部审查即将光荣地被发展为中共预备党员，这在我校学生党员培育上是一个新的突破。同时，校男子足球队获全省中学生足球竞赛第四名，校男子群舞桥墩在全省中学生文艺汇演中荣获最高奖一等奖。最近，我校又获喜讯，我校申报的课题构建中学生主动心理场的实践探讨被省教科院审定为江苏拾十一五”规划重点探讨课题，获省专项经费资助，这是我校在教科研工作方面获得了一块名副其实的“金牌”，在这我校历史上是又一次新的突破。这里，我还想向我们全体同学特殊是高三年级的同学通报我校的一件大喜事。从今年起

4、先起，我校的校友金属材料市场的董事长*先生每年出资10万元在我校设立安学嘉奖基金，特地嘉奖在高考中取得优异成果的一中贫寒学子，暑假里我校刚刚颁发了第一次奖学金，*等16位同学共享了10万元的奖金，其中前三名分别获得了1万、8千、5千元的嘉奖。这项基金嘉奖额度在全市可以说是最高的，将每年颁奖一次。对今后考上清华、北大的学生基金将嘉奖一万元，学校还将嘉奖一万元。 二、“五重五拼”的工作思路 我校工作压力来源于几个方面：校际竞争激烈，有些因素相对不利;学生总人数多，包袱重;家长期望值高，对学校工作要求高;办学条件惊慌，各部门工作任务艰难。 我们的成果是依靠“立足现实不埋怨，自加压力求卓越”的坚决信念

5、打拼出来的。我们把近几年的工作思路概括为“五重五拼”： 1、重看法拼精神是我们过去得以胜利的支撑，也是我校今后进一步发展的根本，营造一种激励师生主动主动拼搏进取的机制和氛围是实现学校新一轮跨越的关键。 2、重管理拼效率是我校多年来学校工作的一种整体追求，进一步在制度改革机制完善上做好文章，全面提高各项工作的效率是学校教化教学质量进一步提高的保障。 3、重规范拼细微环节是我校学校管理正在逐步推动的一项策略，更是我校今后进一步发展的一个突破口，把规范落到细微环节上，在微小之处见水平、见精神、见高下是我校高位发展取得新突破的一种必定选择。 4、重个体拼整体是我校质量建设的一种提倡，也是对老师工作考核

6、评价坚持的一个原则，今后我校要围围着这样一个原则健全质量管理机制，确保我校在校际竞争中处于领先地位。 5、重探讨拼方法是我校在面对困难解决问题过程中形成的一种工作风格。“方法总比困难多”、“不为失败找理由，只为胜利找方法”这些话我们喊了许多年，这是我们在困难面前所抱的一种看法所持的一种精神，想方设法，想方设法，我们正是通过充分发挥主观能动性，想点子，谋策略，找方法，才一次次化难为易，反败为胜，取得了来之不易的成果。 三、用一种主动乐观平和的心态来引导老师正确看待工作中的问题 近年来我们提了几个口号，叫建设“实力一中”、“品牌一中”、“华蜜一中”。什么叫华蜜?关键就是看你有一个什么样的心态。心态往往会在错误的比较中失衡，心里不平衡，一切苦恼不满心情就会油然而升。作为退休的老同志最大的华蜜就是身体健康，身体健康才会得到自己该得到的东西。我们和过去相比，老同志待遇好多了，但是和好的地方相比，我们还有差距，所以我们应当想方法争取再提高一点、好一点，但是不能因此而影响自己的心情、心态，否则得不偿失就不对了。 四、希望大家为学校百年校庆献计献策。这项工作目前由*同志负责，大家有什么样的信息和好的建议要多和她联系，适当的时候，我们会召开退休老师座谈会，大家来做这项工作。 s(content_relate);