幼儿园办园经验材料(精选多篇).docx

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1、幼儿园办园经验材料(精选多篇) 第一篇：幼儿园办园阅历材料 各位领导、各位同仁：大家好！今日我很荣幸能和大家沟通我们小屯学校童童幼儿园的办园历程，我沟通的题目是发展中的童童幼儿园。我们童童幼儿园是一所很一般的农村幼儿园，原来办园几度流产。xx年，教化局、教化管理区领导的高度重视，给我们幼儿园的创办与发展带来了契机。在学校的大力支持下，将原来的教室改建成了一个环境比较美丽、设施比较完备的幼儿园。现在我们由刚建园不到40名幼儿发展到现在5个班级，257个孩子。每个班都都配备了电风扇、电视机、vcd、电子琴等电化教学设施，以及蹦蹦床、多功能滑梯、转椅等玩具。在领导的关切和指导下，我们非常关注幼儿园的

2、内涵发展，用科学的发展观构建办园理念，提出了比学习、比进步、比质量、比服务、同心干、比贡献的口号，本着一切为了孩子，为了孩子的一切的办园宗旨，主动争创规范化幼儿园。回想这一胜利的取得，幼儿园倾注了我们办园人太多太多的心血和辛酸，下面就办园经验给各位领导、各位同仁作一个简洁的汇报。一、 忆创建，信念先锋，踏破铁鞋，迎来成功曙光。谈起幼儿园的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。但我们心里很清晰，是三个因素促成了我们办园，促成我们坚决信念，要办一所像模像样的幼儿园。1、大气候，小环境，再加人心所向，办园时机成熟。我们原来办过幼儿园，都因种种缘由而没成气候，社会看笑话，老师不理

3、解。现在回过头来看问题，我们发觉，之所以我们以往办园不胜利有三个方面的缘由：一是工作宣扬不到位；二是服务意识未跟上；三是教化方法有问题。现在的家长他们的钱包鼓了，对孩子的期望高了，眼光看问题远了，知道孩子早教化的好处，晓得孩子得到幼教的甜头，不是舍不得在孩子身上花钱，是因为他认为花钱值不值的问题，他们也想自己的孩子像城里的孩子一样得到规范优质的早期教化。另一方面，从国家到地方，上级要求规范幼儿教化秩序，大力支持幼儿教化。作为我们教化工作者，大家深刻地知道，幼儿教化是基础教化的延长，办好学前教化是社会发展对教化的必定要求，于公于私对我们是一件有百利而无一害的好事。对于这样一件对社会、对政府、对教

4、化、对家长都有利，同时国家有政策、教化有义务、现实有条件、家长有要求的大好事何乐而不为呢？2、动脑筋，想方法，建园基础坚实。有钱的家都好当，无米的厨师难为。创建一所像模像样的幼儿园，说起来简单做起来真的不是一件简单的事。只有栽得梧桐树才能引得凤凰来，没有看相，谁情愿来，何况现在的珍宝心肝肉。我园自创建以来，我们上下求索，提升硬件建设的档次从未停步。虽然地处农村，收费低廉，办园的经费非常惊慌。除了发放老师工资以外，其余全部用于完善配套设施。刚好补充了反映新课程改革的玩具和教具。又细心设计对园内，教室内外都进行了美化，让每一面的墙壁都会讲话，增加育儿氛围。目前，我园有户外活动场地200平方米，大中

5、型玩具都安装在地面上，力求做到环境的标准化和人性化。就这样，幼儿园在关注与满怀希望中建立起来。二、 谈办园，沉下心来，育园育生，打开希望天地。硬件上来了，各室改造了，设施跟上了。再须要的是最关键的人了，一个是生源，怎样招生；一个是老师，选聘怎样的老师担纲。两者都不行获缺，缺少就失去了我们办园的意义。鉴于这种状况，我们不等不靠，充分利用人缘、机缘、地缘，采纳瓜连藤、藤连瓜的方法，从感情入手，从思想抓起奇妙地解决了这一难题。1、凭双手，靠才智，感情投资，工作有成效。我们小屯学校童童幼儿园坐落在香山村，东西小屯村，佐城村环绕中的小屯居民区，村村落落几乎都办有作坊似的幼儿园，而且他们招生人数也比较可观

6、。新兴的公办幼儿园要跟他们抢饭碗，其难度可想而知。怎么办？一是攻心战术，主动与幼儿家长交心谈心，与孩子交挚友；与社会人士座谈，听取他们对办园的看法和看法，利用他们的知名度宣讲我们幼儿园办园理念。二是硬件展示，教学设施设备，跟踪配套物件一一向社会展示，让事实说话，让家长让社会人士放心。三是广泛宣扬，一让硬件宣扬造势，利用小屯学校的学生宣扬，让孩子喜爱，家长安心；二让幼儿园的教职员工挨村发放宣扬单，让老师的亲和力现身展示，让他们耳闻不如一见。四是感情投资，在实物展示，现身说教的同时，教职员工们不厌其烦，让情感人，以情动人，坚决一回生二回熟三回四回是挚友。情动了，心摇了，实物看了，老师见了，心安了，

7、思定了，尚未到幼儿园开学，就有家长领着孩子陆接连续的来了。2、抓思想，心连心，敬业奉献，局面打开来。新纲要明确指出：幼儿园应当是为幼儿供应健康、丰富的生活和活动环境，满意他们多方面发展的须要。依据这一状况，我们刚好调整以往的教化保育模式，从建园之初，我们多次召开会议，明确思想，提高相识，重视老师队伍理论素养和师德教化。我们知道：老师是孩子的镜子，孩子是老师的影子。老师的一言一行对可塑性很强的幼儿心智的影响都很重要。为此，我们强调教职员的教化学习，树立幼儿老师正确的世界观、人生观和价值观；用爱心、耐性、细心、关切、尽心五心切实提高办园质量，让教职员工满腔热忱地奉献爱心，巧启童心劝服家长社会的种种

8、疑虑。望见孩子在幼儿园里快欢乐乐、健健康康，吃得香、睡得甜、玩得好、学得进，家长完全放心了，社会口碑也在相互传递中广泛传递，一座像模像样的幼儿园就这样昂首阔步地矗立于小屯父老相亲面前。三、展将来，豪情满志，家园共育，学园明天更好。经过这一番打拼创建，我们切实切实为小屯人民做了一件大好事，成立了我们自己的幼儿园。展望将来，我们完全有理由信任：童童幼儿园的明天肯定会更好。这是因为第一，这里的教职员工思想品质好，业务素养高，内部潜力大。依据我园规模较大、全部是代课老师人员的状况，我们调整思路，将过去自上而下的他控式管理，转变为自下而上的自控式管理。他们都以园为家，遵循蹲下来讲话，抱起来沟通，牵着手服

9、务的教化方法。把甜蜜的微笑送给每一个孩子。从晨间活动起先到离园结束，到处展示了教化化、儿童化、艺术化、人文化的教化环境，凸显了活动内容生活化、活动形式多样化、活动手段嬉戏化的空间。他们对孩子拉了不怕脏，孩子大哭不嫌吵，孩子不语耐性劝。在工作上突出理性，强化刚性，把握弹性，做好柔性，信任有感动才有真情，有真情才有干劲。从建园以来，全园教职工形成了自觉自律、民主团结、文明敬重、求实进取、奉献创新的优良园风。其次，幼儿园虽然条件差，但是人心齐，方法总比困难多。幼儿园从创建至今，虽然已有起色，但比起其他城市幼儿园还相差甚远。但我们并不为成果所喜，并不为困难所困，主动捋起袖子，卷起裤腿发扬自食其力、艰苦

10、奋斗的优良传统，自己动手，土法炮制。幼儿园的教职员工们始终信任人心齐，泰山移。同时，主动创新工作，搞感情联缨。开展家园连接亲子活动，请家长随时向我们反馈状况、看法及建议，刚好改进工作。请家长们来园观看幼儿在园的一日活动，听课、评课，了解幼儿在园的种种表现和发展状况，亲身感受幼儿在园的成长和进步，刚好发觉幼儿的不足，和老师进行有针对性的联系和探讨，寻求更有效的教化方法，使教化达到最优化。为了节约经费，将有限的资金积累起来用于硬件设施投入。我们自己动手整修、美化了幼儿园围墙、走廊等；定期开展家长开放日活动。四、 严把卫生保健关，确保幼儿健康成长。1、坚持预防为主，防患未然的方针，有安排的进行了各种

11、预防接种工作，接种率达到100%。2、细化卫生检查工作。在日常工作中，有目地的卫生检查和不定期的抽查相结合，检查结果纳入教职工考核中，同奖金挂钩。开窗通风工作，实行责任到人，做到窗明几净、环境美丽无死角、清洁卫生无杂草，另外，不定期的对幼儿进行卫生常识和平安爱护教化，培育幼儿良好的生活卫生习惯。3、重视平安工作。常常对教职工进行平安思想教化，本着平安第一的原则，人人都把要平安挂在嘴边，放在心上。每周召开老师会议，刚好了解存在的平安问题，仔细落实平安制度。4、我园以幼儿园工作规程为准则，仔细落实幼儿园教化纲要的要求，制定了适合幼儿身心发展的教化目标，活动中注意幼儿的操作学习、体验学习、发觉学习。

12、开展了走进大自然的活动，激励孩子们走向社会，贴近大自然。虽然我园在硬件投入，管理水平，师资素养，社会认同方面取得了肯定的成果。但我们也醒悟地相识到：我园要在如下方面亟待加强：一是老师的素养仍需进一步提高，要在提升学历的同时，提升专业化水平；二是要用科研来支撑教化教学质量的提高；三是加强乡镇园的发展特点探讨，找准定位，构建有农村特色的乡镇园的办园模式。四是幼儿教室少，需争取开设活动室。五是班级老师人员的配备不足，需补充老师人员。各位领导，各位同仁我们在较差的基础上办园，我们不停地努力求索，跟上级领导的要求还有肯定的距离，我们的将比照创建标准，发扬创业志气，创优锐气，创新志气。正视不足，仔细听取各

13、位领导、各位同仁看法，全方位，(请你接着关注好WWW.haOWoRd.coM)深层次、大力度开展创建，把我园做优，做精，做美、做特。其次篇：幼儿园办园阅历材料幼儿园办园阅历材料发展中的原种场学校幼儿园 原种场学校幼儿园位于公主岭市东郊张家街原种场学校校内内，2023年3月份，在局领导和学校的大力支持下，将原来的一楼八个教室改建成了一个环境比较美丽、设施比较完备与学校一体的幼儿园，现占地面积1200平方米，现在5个班，156名幼儿，具有大专学历占90%，市级骨干老师占5名。每班教室都配备了全新的桌椅、吊扇、电子琴、大屏幕彩电、dvd、录音机、消毒柜 、书架、杯橱、玩具橱和大量小型玩具。休息室配备

14、了全新的木制小床。是幼儿健康成长、欢乐求知的志向乐园。 我园以“保教并重、一切为了孩子”为园宗旨，以办特色、求质量、上水平为目标，以提高幼儿素养及智能开发为重点为，对幼儿良好 的行为习惯教化及养成教化。培育幼儿对事物的探究精神及活泼、开朗、英勇、自信的性格。办园一年来，我们克服了很多困难，努力为孩子营造一种整齐、温馨的家的氛围。谈起幼儿园的创建，我们办园人感受至深，一切仿佛就发生在昨天，发生在眼前。 由于我校离市区不到10几公里远，优越的地理位置和便利的交通条件，加之人们生活水平的提高，有条件的孩子都去市里学校和幼儿园上学去了，剩下的一部分孩子在一家民办幼儿园，还有一部分孩子没有上幼儿园。为能

15、在竞争中寻求发展，学校领导决心从幼教抓起，校领导下大决心，在本校开办幼儿园把社会上的那些适龄儿童得到良好的学龄前教化，校领导向上级领导做了汇报工作后，去年3月份在教化局领导的高度重视与支持下。我校幼儿园最终办成了。幼儿园是建起来了，教学内容、办学理念是否改革，成了困惑我园的一大心病 ，从前的幼儿教化没有教材，大都是利用小学一年级的课本，除了学习，还是学习，这样孩子在幼儿园就把一年级的课程给学完了，到了一年级，孩子对学习就没了主动性，怎么办？改革成了刻不待时的任务，我们先后到长春蓝天幼儿园、蓓蕾幼儿园，公主岭市幼儿园、怀德第一中心小学幼儿园参观学习，看他们是如何教学，如何管理的。并主动参与市里组

16、织的幼儿老师培训。市幼儿园的老师进行上课指导。还自订了幼儿园幼儿教化书刊。这些都给我园注入了簇新的血液，是我园快速成长起来。在教学方面，增加了音乐、律动、舞蹈、科学、道德、自然的教学内容。孩子们在这些新的学科的吸引下。立刻由呆板变得活泼；由野蛮变得有知性，有礼貌。孩子的改变使家长兴奋、认可，纷纷把孩子送到我园里来。由刚起先一个班10几个孩子，发展到现在已经有5个班156个孩子。为了孩子接受更好的教化，我们并不满意于现状， 我们又从抓常规管理、提高保教质量做起：1.发挥制度效应，结合农村园实际充溢、完善各项规章制度和职责，做到有章可循、有章可依、让制度管人、让制度说话。2.加强老师队伍建设，开展

17、幼儿教化理论、法律、法规学习，每人都有学习笔记，进行专题考试、演讲竞赛。特殊对幼儿园一日常规活动，规定了老师在各项活动中的职责及要求。通过不同层次、不同侧面考核，根据老师工作考评体系评出优胜者。3.深化开展课程改革，加强老师业务培训。依据省编教材结合农村幼儿实际，实行多种形式的教学方法，主题活动生动活泼，突出以嬉戏为主，突出幼儿在玩中学、在做中学、在活动中求发展。激励幼儿动手、动脑、动口、动情、体现寓教于乐的思想。有效地促进了幼儿身心和谐发展。加强理论学习，老师每学期写一篇论文。开展基本功训练，弹琴、绘画、手指操、讲故事等活动并进行竞赛。制定了幼儿评估体系，全面客观地评价每个幼儿。开展家园共育

18、活动，组织家长专题讲座，提高家长育儿学问和实力。开绽开放日活动。4“养成教化”是我园开展幼儿教化活动一大特色。对幼儿进行行为习惯的主题教化和个别教化，有养成教化记录与“幼儿评估”有机结合，促进幼儿身心健康和谐成长。5、坚持不懈地抓平安工作，确保幼儿生命平安和健康成长，层层签定责任书，各项平安制度齐全宣扬到位，职责明确、责任到人、措施得力、疾病防控意识强、园内外清洁。建园以来从未发生任何重大事故。以上成果的取得，离不开领导的悉心关怀，离不开老师们的辛勤耕耘。我决心为这次培训为契机，再接再厉，把我园的各项工作再上一个新台阶！第三篇：幼儿园办园阅历以质量求生存以特色谋发展一、学园概况与办园成效幼儿园

19、位于丰泽区东湖新村内，在改革开放大潮的九四年秋诞生。是一所由东湖街道行政主管，市、区教化局业务指导。由具有理想、钟爱幼教事业的省民办教化委员会常务理事，市、区民办教化委员会副理事长、丰泽区优秀政协委员、妇联执委、优秀共产党员叶原原女士出资创办的，是泉州市首家融半日制、全日制、寄宿制为一体的多方位为家长服务的民营特色幼儿园。创园以来，在各级党政领导和广阔家长的关切、重视与扶植下，经过全园保教人员的辛勤努力，学园以党建带工建，工建促党建，以教代会为载体，以社区为依托，注意人文与生态关怀，办特色教化，创教化品牌，迎来绚烂阳光。现已拥有以本园为中心，及面对农村的东海镇浔埔东源幼儿园和丰泽津头埔幼托所的

20、三个园所，占地总面积5548平方米，建筑总面积4038平方米，综合教学楼3幢，容纳16个班级近600名幼儿，60多名教职工，10名党员，30名共青团员，形成城乡联营、幼托一体化的幼教集团模式。幼儿园秉承“一切为了促进孩子全面发展和为家长服务”的办园宗旨，坚持“以人为本，以诚取信，以质量求生存，以特色谋发展”的经营理念，建立健全党、政、工、团、妇组织，实施科学、民主的“五制管理”方案（即执行园长负责制、教工聘任制、岗位责任制、工资公开量化浮动制、为教工办理保险制）。设立三级策略（创新立园之魂，科研兴园之略，民主强园之本）。把住五大支柱（办园方向、社区资源、保教工作、后勤工作、家长工作）。以教科研

21、为先导，以先进教化技术为媒介，实施德育领先的体、智、德、美全面发展的素养教化，提倡“科研兴园”，致力于开展多元化的课程探讨探究，成为全国、全市的幼教教科研试验基地之一。幼儿园创办至今，已有近千名幼儿健康升入小学，并以较高的素养博得各所小学的好评，先后有400多人次幼儿在国家、省、市、区级的美术、音乐、体育类等的竞赛中获奖；学园被市政府授予“社会力气办学先进单位”，分别被评为市、区文明学校，市、区优秀家长学校，市一级达标中心园、市创安合格单位、市园林式学校，区绿色学校、巾帼文明示范岗、区十佳职业道德先进单位，省、市、区先进教工之家，市先进女职工委员会、区工会基层工作先进单位等40多项集体荣誉，创

22、建了福建省社会力气办学的五个第一（即省标准幼儿园、民办园里的党支部、省先进教工之家、民办园市级文明学校、省级模范职工之家）的显赫成果；有60多人次的教工荣获“三育人”、“优秀老师”、“优秀园丁”、“特等园丁”、“女职工标兵”、“工会工作先进个人”等国家、省、市、区授予的荣誉。国家人大常委、原国家教化部杨副部长，妇联黄副主席、综治办主任、国家教科文卫工会女工主任和省、市、区党、政、工领导及社会各界、幼教同行1万多人次先后莅园视察调研、参观指导，对学园的办园特色与质量、民主运营、党建创先、工会工作及良好的园风园貌均赐予高度评价与热忱勉励，各种新闻媒体作了70多场次的报道。二、学园做法与办园阅历（一

23、）、办学思想端正，起到示范作用。幼儿园是对人才实施早期教化的摇篮，幼儿园办园九年来，坚持社会主义办学方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实执行教化法等有关法律、法规、政策，扎实抓教化、建队伍，抓制度、促规范，抓载体、增活力，抓平安、保平安，无重大事故发生、建章立制，财务制度完善，坚持育人为本，以高质量、低收费（按公立园的收费），做到每年审计、年检，主动接受市、区教化局的监督指导，从而达到“整体功能强、教工素养强、保教育向强、制度约束强”，建全民主管理制度，通过建立“一箱两栏三会四制度”（即园长信箱；对内对外公开栏；党政工联席会、园情发布会、家长委员会；园务公开工作制度、教职工代表大会制度

24、、民主管理制度，党风廉政建设责任制）。在幼儿园的管理中推行“阳光工程”。完全符合民办教化促进法的规定，在本市、区起到了良好的龙头示范辐射作用，成为全省民办园中的第一个省级达标幼儿园，获得社会各界和广阔家长的广泛认可与赞许。（二）、完善办园条件，抓好队伍建设建设具有时代气息，与教化相适应的人文环境是办好幼儿园必需奠定的物质基础。1、完善园境建设。幼儿园开办以来，根据国家、省教委颁发的幼教法规和办园标准，努力建设优雅童趣的园境：不断装修、扩建园舍，拓宽综合活动室，配套电脑室、卫生室、教具室、资料室、档案室等，建设幼儿沙池、戏水池、游乐场、国标跑道、种植园地、动物饲养角、花坛、喷水池、托起明天的太阳

25、、一切为了孩子的组雕，四周有花草树木掩映，绿色草坪平整如席，形成一个布局合理错落有致、新奇独特的集绿化、美化、彩化、儿童化、科学化、教化化为一体的文明儿童乐园。园舍建设不断规范化、标准化。设备上，拥有先进且齐全的教化教学、幼儿学习、嬉戏、生活的各种设施：有海洋球池、蹦跳床、小天使乐园、多功能滑梯、动物攀登墙、鲤鱼型秋千等大、中型户外活动器械30件；备有电脑、彩电、钢琴、电子琴、调音台、调灯器、录相机、vcd机、幻灯机、显微镜、高空望远镜、动物标本等教学设备，卫生器材齐全，有按国家教委制订的幼儿园玩具配备书目配备的教玩具及老师自制的各种教玩具，数量足够，品种多样。有30种以上的杂志和各类保教书籍

26、3000册以上。2、加强师资队伍建设。培育一支精良的师资队伍是办好幼儿园的根本。我们以公开聘请的形式，精选老师，形成学历合格专业对口的以青年老师为主体的师资队伍。从长远目标着想，坚持把提高师资队伍的综合素养摆上园长管理的重要日程上，扎实抓好。、把住关键，抓好班子建设发挥党支部核心作用。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，要使幼儿园办出特色，使老师成为有坚决信念的优秀群体，2023年成立党支部，以党建创先为抓手，落实党建工作责任制，推动党建工作和幼教工作协调发展、同步提高，并把党建创先工作辐射到农村分园，做到分园开办到哪里，党建工作延长到哪里。增加党支部的号召力，凝合力，在学园工作中发挥支部

27、核心和先锋模范作用。党支部荣获区先进基层党组织，被区委定为党建培育典型单位，被市、区组织部誉为新兴行业的一个亮点，多次接受省、市、区党建领导小组莅园对党建工作的调研指导。、创建工会，真心实意依靠教工办好学园。98年成立东湖中心幼儿园基层工会，开创了民营幼儿园中领先组建工会的先河，让教工有“家”的感觉，使教工明确有困难、有难点、热点可以找工会，工会可以反映她们的心声，让她们有处倾诉的空间，有难决工作、生活困难的依靠。基层工会的成立，即找准“三要点”的新思路，创建性地开展工作，即找准了工会工作与学园党、政中心工作的切入点；与学园园务公开的结合点；与深化教化改革的扩展点。尤其是党、政、工共建“教工之

28、家”后发挥更大作用，使学园党、政领导班子有了得力的助手，畅通党、政领导送暖和渠道，架起党、政领导联系教工家长的纽带，推动学园的民主建设，激发教工们教书育人的主动性。（三）依法治园、以德治园相融，加强科学管理向“管理要质量”是时代的要求，也是承办制幼儿园的生命线。为使幼儿园在改革大潮中顺应社会的发展，立于不败之地，我们树立以人为本，依法治园和以德治园相融的管理观念。1、幼儿园内部管理实行“五制”方案，促进管理工作的科学化。遵循“三个面对”和规程的要求，把“一切为了孩子”和“一切为家长服务”作为办园宗旨，结合学园实际，制订三年至五年办园规划和学年、学期工作安排，实施目标管理，完善管理机构，适时成立

29、园务委员会、家委会、伙委会等，定期召开教代会，形成了在党支部领导下的园长全面负责制，教职工主动参加，家长建言建策的民主管理机制；不断完善园内各种规章制度，建立科学的管理网络，逐层分管，分层限制，达到思想教化与严格的规章制度相结合，物质与精神嘉奖相结合的科学量化管理，调动全体教职工的工作主动性，实现办园目标。2、抓好家园合力教化工作，促进办园质量的不断提高。家庭教化是教化金三角的重要一角，是办好幼儿园的重要资源。我们从本园实际动身，开办特色家长学校。做法如下：、东湖办事处党委支持，家长学校根基坚固；、完善办学管理制度。我们把办好家长学校作为管理工作的一项重要内容，摆上议事日程，与其他各项工作同步

30、进行，形成制度化，做到“一保证”、“三落实”、“一必讲”、“一坚持”。、更新教化观念，开创多样、新奇、独特的教学形式：有多层次的家长会、家园同乐、串珠式的家长开放日，咨讲相辅向家长传授科学育儿学问和答解疑难问题；举办富有特色的各种类型的家教学问讲座，开展世纪父母读书系列活动及演讲竞赛，寓教于学，寓教于乐；开展“五好家长”表彰活动，以点带面，激励家长主动参与家长学校活动，提高办学效益，深受家长的欢迎，实现了办好家长学校和提高办园质量相互促进的预期目标。有关家教论文创办特色家长学校，搭起家园联系金桥，被收入北京科学技术出版社出版的幼儿教化指南一书，并获国家级二等奖，另一篇浅谈幼儿家庭素养教化获区家

31、教论文一等奖、市二等奖，并发表在福建幼儿教化上。幼儿园的家长学校也先后三次被评为市、区优秀家长学校。3、贯彻实施规程、纲要精神，推动素养教化，争创“省标园”。二、三等奖等；老师论文参与市教化局“基础论文”评比获一、二等奖等，促使老师融入新世纪的多元课程，在拓展教学新思路，新方法中努力做一个排头兵。佳绩深受家长、幼儿的欢迎和社会各界的好评。三、展望东湖中心幼儿园跟随着国家改革开放的步伐走过创办、发展出成效的艰辛历程，创办九年办园水平上两个“台阶”：“市一级达标中心园”，“省标准幼儿园”。现正向第三个台阶“省优质幼儿园”迈进。在世纪交替之年，中共中心组织部、中共教化部党组织联合下发了关于加强社会力

32、气举办学校党的建设工作的看法，2023年国务院颁布关于“基础教化改革与发展的确定”，今年国家民办教化促进法的出台。党的政策，像甘甜的雨露，滋润了民办学校，带我们走进大展宏图的新世纪春天。我们将抓住机遇，面对现代化，面对世界，面对将来，与时俱进，培育教工的创新实力和人格魅力，开拓“建家”工作的新绿洲，以爱心、诚意、细心、耐性、热心，为本世纪中叶培育中华民族的栋梁之材多做贡献！，感谢原作者幼儿园办园阅历责任编辑：飞雪 阅读：人次第四篇：幼儿园办园阅历以质量求生存 以特色谋发展一、学园概况与办园成效文秘部落幼儿园位于丰泽区东湖新村内，在改革开放大潮的九四年秋诞生。是一所由东湖街道行政主管，市、区教化

33、局业务指导。由具有理想、钟爱幼教事业的省民办教化委员会常务理事，市、区民办教化委员会副理事长、丰泽区优秀政协委员、妇联执委、优秀共产党员叶原原女士出资创办的，是泉州市首家融半日制、全日制、寄宿制为一体的多方位为家长服务的民营特色幼儿园。创园以来，在各级党政领导和广阔家长的关切、重视与扶植下，经过全园保教人员的辛勤努力，学园以党建带工建，工建促党建，以教代会为载体，以社区为依托，注意人文与生态关怀，办特色教化，创教化品牌，迎来绚烂阳光。现已拥有以本园为中心，及面对农村的东海镇浔埔东源幼儿园和丰泽津头埔幼托所的三个园所，占地总面积5548平方米，建筑总面积4038平方米，综合教学楼3幢，容纳16个

34、班级近600名幼儿，60多名教职工，10名党员，30名共青团员，形成城乡联营、幼托一体化的幼教集团模式。幼儿园秉承“一切为了促进孩子全面发展和为家长服务”的办园宗旨，坚持“以人为本，以诚取信，以质量求生存，以特色谋发展”的经营理念，建立健全党、政、工、团、妇组织，实施科学、民主的“五制管理”方案（即执行园长负责制、教工聘任制、岗位责任制、工资公开量化浮动制、为教工办理保险制）。设立三级策略（创新立园之魂，科研 兴园之略，民主 强园之本）。把住五大支柱（办园方向、社区资源、保教工作、后勤工作、家长工作）。以教科研为先导，以先进教化技术为媒介，实施德育领先的体、智、德、美全面发展的素养教化，提倡“

35、科研兴园”，致力于开展多元化的课程探讨探究，成为全国、全市的幼教教科研试验基地之一。幼儿园创办至今，已有近千名幼儿健康升入小学，并以较高的素养博得各所小学的好评，先后有400多人次幼儿在国家、省、市、区级的美术、音乐、体育类等的竞赛中获奖；学园被市政府授予“社会力气办学先进单位”，分别被评为市、区文明学校，市、区优秀家长学校，市一级达标中心园、市创安合格单位、市园林式学校，区绿色学校、巾帼文明示范岗、区十佳职业道德先进单位，省、市、区先进教工之家，市先进女职工委员会、区工会基层工作先进单位等40多项集体荣誉，创建了福建省社会力气办学的五个第一（即省标准幼儿园、民办园里的党支部、省先进教工之家、

36、民办园市级文明学校、省级模范职工之家）的显赫成果；有60多人次的教工荣获“三育人”、“优秀老师”、“优秀园丁”、“特等园丁”、“女职工标兵”、“工会工作先进个人”等国家、省、市、区授予的荣誉。国家人大常委、原国家教化部杨副部长，妇联黄副主席、综治办主任、国家教科文卫工会女工主任和省、市、区党、政、工领导及社会各界、幼教同行1万多人次先后莅园视察调研、参观指导，对学园的办园特色与质量、民主运营、党建创先、工会工作及良好的园风园貌均赐予高度评价与热忱勉励，各种新闻媒体作了70多场次的报道。二、学园做法与办园阅历（一）、办学思想端正，起到示范作用。幼儿园是对人才实施早期教化的摇篮，幼儿园办园九年来，

37、坚持社会主义办学方向，坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实执行教化法等有关法律、法规、政策，扎实抓教化、建队伍，抓制度、促规范，抓载体、增活力，抓平安、保平安，无重大事故发生、建章立制，财务制度完善，坚持育人为本，以高质量、低收费（按公立园的收费），做到每年审计、年检，主动接受市、区教化局的监督指导，从而达到“整体功能强、教工素养强、保教育向强、制度约束强”，建全民主管理制度，通过建立“一箱两栏三会四制度”（即园长信箱；对内对外公开栏；党政工联席会、园情发布会、家长委员会；园务公开工作制度、教职工代表大会制度、民主管理制度，党风廉政建设责任制）。在幼儿园的管理中推行“阳光工程”。完全符合民办

38、教化促进法的规定，在本市、区起到了良好的龙头示范辐射作用，成为全省民办园中的第一个省级达标幼儿园，获得社会各界和广阔家长的广泛认可与赞许。（二）、完善办园条件，抓好队伍建设建设具有时代气息，与教化相适应的人文环境是办好幼儿园必需奠定的物质基础。1、完善园境建设。幼儿园开办以来，根据国家、省教委颁发的幼教法规和办园标准，努力建设优雅童趣的园境：不断装修、扩建园舍，拓宽综合活动室，配套电脑室、卫生室、教具室、资料室、档案室等，建设幼儿沙池、戏水池、游乐场、国标跑道、种植园地、动物饲养角、花坛、喷水池、托起明天的太阳、一切为了孩子的组雕，四周有花草树木掩映，绿色草坪平整如席，形成一个布局合理错落有致

39、、新奇独特的集绿化、美化、彩化、儿童化、科学化、教化化为一体的文明儿童乐园。园舍建设不断规范化、标准化。设备上，拥有先进且齐全的教化教学、幼儿学习、嬉戏、生活的各种设施：有海洋球池、蹦跳床、小天使乐园、多功能滑梯、动物攀登墙、鲤鱼型秋千等大、中型户外活动器械30件；备有电脑、彩电、钢琴、电子琴、调音台、调灯器、录相机、vcd机、幻灯机、显微镜、高空望远镜、动物标本等教学设备，卫生器材齐全，有按国家教委制订的幼儿园玩具配备书目配备的教玩具及老师自制的各种教玩具，数量足够，品种多样。有30种以上的杂志和各类保教书籍3000册以上。2、加强师资队伍建设。培育一支精良的师资队伍是办好幼儿园的根本。我们

40、以公开聘请的形式，精选老师，形成学历合格专业对口的以青年老师为主体的师资队伍。从长远目标着想，坚持把提高师资队伍的综合素养摆上园长管理的重要日程上，扎实抓好。、把住关键，抓好班子建设发挥党支部核心作用。中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，要使幼儿园办出特色，使老师成为有坚决信念的优秀群体，2023年成立党支部，以党建创先为抓手，落实党建工作责任制，推动党建工作和幼教工作协调发展、同步提高，并把党建创先工作辐射到农村分园，做到分园开办到哪里，党建工作延长到哪里。增加党支部的号召力，凝合力，在学园工作中发挥支部核心和先锋模范作用。党支部荣获区先进基层党组织，被区委定为党建培育典型单位，被市、区

41、组织部誉为新兴行业的一个亮点，多次接受省、市、区党建领导小组莅园对党建工作的调研指导。、创建工会，真心实意依靠教工办好学园。98年成立东湖中心幼儿园基层工会，开创了民营幼儿园中领先组建工会的先河，让教工有“家”的感觉，使教工明确有困难、有难点、热点可以找工会，工会可以反映她们的心声，让她们有处倾诉的空间，有难决工作、生活困难的依靠。基层工会的成立，即找准“三要点”的新思路，创建性地开展工作，即找准了工会工作与学园党、政中心工作的切入点；与学园园务公开的结合点；与深化教化改革的扩展点。尤其是党、政、工共建“教工之家”后发挥更大作用，使学园党、政领导班子有了得力的助手，畅通党、政领导送暖和渠道，架

42、起党、政领导联系教工家长的纽带，推动学园的民主建设，激发教工们教书育人的主动性。、强化教化，全面提高教工队伍的整体素养。努力建设一支富有朝气、勤奋好学、事业心强的青年老师队伍。在抓好上岗前的培训后，每周定期组织政治业务理论学习，强化职业道德教化，充分发挥工、团、妇组织作用，与丰泽区法院、泉州监狱搭成“共建单位”，与周边单位结为资源共享空间。组织教工参与警谊联欢活动和社区精神文明建设，组织她们巡游特区厦门、深圳、东山半岛、潮州、汕头、古城崇武石雕园、南安民族英雄郑胜利纪念馆等，扩展视野，激发爱乡爱国情感。定期实行业务理论讲座，教化技能竞赛，形式多样的师德征文、师德演讲，师德评议，开展“师德新风进

43、校内”、“诚信在行业”、“青春献幼教”、“爱心育幼苗”活动，评比“岗位能手”、“师德标兵”，刚好推介优秀老师的先进典型，努力激发教工自我学习、自我提高的内在动力，增加教工师德建设的自觉性。通过持证上岗、典型引路，举荐16人次上党训班学习，运用“教工园地”刊登教工的事迹、照片、文章等方法，展示其奉献风采、增加教工之间的相互理解、团结、敬重、激励人人向上，建立良好的协作关系。同时引入竞争机制，开展教学观摩、环境创设、班级管理的评比活动，为她们供应竞争机会和施展才华的舞台；有安排选派骨干老师往北京、上海、南京、苏州、厦门、深圳、澳门等地培训参观学习；激励支持23名青年老师参与福师大和中心电大远程教化

44、，加足青年老师的后劲。主动创设“团结、开拓、创新、奉献”的良好园风，使青年骨干老师快速脱颖而出，现已有4名青年老师加入党组织，还有11名写了入党申请书，她们分别担当了学园的工、团、妇、后勤、备课、教研组的带头人，撰写的50多篇管理教化、家教论文在全国、省、市、区有关学术会上沟通或发表及获奖。（三）依法治园、以德治园相融，加强科学管理 &师撰写的教学反思，说课流程等教研论文多次在各级教化部门的评比中获奖。教化论文在水粉画中培育幼儿的创建性思维、相像性原理在幼儿美术活动中的运用获教化部“教化课题”论文大赛二、三等奖等；老师论文参与市教化局“基础论文”评比获一、二等奖等，促使老师融入新世纪的多元课程

45、，在拓展教学新思路，新方法中努力做一个排头兵。佳绩深受家长、幼儿的欢迎和社会各界的好评。三、展望东湖中心幼儿园跟随着国家改革开放的步伐走过创办、发展出成效的艰辛历程，创办九年办园水平上两个“台阶”：“市一级达标中心园”，“省标准幼儿园”。现正向第三个台阶“省优质幼儿园”迈进。在世纪交替之年，中共中心组织部、中共教化部党组织联合下发了关于加强社会力气举办学校党的建设工作的看法，2023年xx颁布关于“基础教化改革与发展的确定”，今年国家民办教化促进法的出台。党的政策，像甘甜的雨露，滋润了民办学校，带我们走进大展宏图的新世纪春天。我们将抓住机遇，面对现代化，面对世界，面对将来，与时俱进，培育教工的

46、创新实力和人格魅力，开拓“建家”工作的新绿洲，以爱心、诚意、细心、耐性、热心，为本世纪中叶培育中华民族的栋梁之材多做贡献！第五篇：幼儿园办园阅历幼儿园办园阅历一、学园概况与办园成效文秘部落幼儿园位于丰泽区东湖新村内，在改革开放大潮的九四年秋诞生。是一所由东湖街道行政主管，市、区教化局业务指导。由具有理想、钟爱幼教事业的省民办教化委员会常务理事，市、区民办教化委员会副理事长、丰泽区优秀政协委员、妇联执委、优秀共产党员叶原原女士出资创办的，是泉州市首家融半日制、全日制、寄宿制为一体的多方位为家长服务的民营特色幼儿园。创园以来，在各级党政领导和广阔家长的关切、重视与扶植下，经过全园保教人员的辛勤努力

47、，学园以党建带工建，工建促党建，以教代会为载体，以社区为依托，注意人文与生态关怀，办特色教化，创教化品牌，迎来绚烂阳光。现已拥有以本园为中心，及面对农村的东海镇浔埔东源幼儿园和丰泽津头埔幼托所的三个园所，占地总面积5548平方米，建筑总面积4038平方米，综合教学楼3幢，容纳16个班级近600名幼儿，60多名教职工，10名党员，30名共青团员，形成城乡联营、幼托一体化的幼教集团模式。幼儿园秉承“一切为了促进孩子全面发展和为家长服务”的办园宗旨，坚持“以人为本，以诚取信，以质量求生存，以特色谋发展”的经营理念，建立健全党、政、工、团、妇组织，实施科学、民主的“五制管理”方案（即执行园长负责制、教

48、工聘任制、岗位责任制、工资公开量化浮动制、为教工办理保险制）。设立三级策略（创新立园之魂，科研兴园之略，民主强园之本）。把住五大支柱（办园方向、社区资源、保教工作、后勤工作、家长工作）。以教科研为先导，以先进教化技术为媒介，实施德育领先的体、智、德、美全面发展的素养教化，提倡“科研兴园”，致力于开展多元化的课程探讨探究，成为全国、全市的幼教教科研试验基地之一。幼儿园创办至今，已有近千名幼儿健康升入小学，并以较高的素养博得各所小学的好评，先后有400多人次幼儿在国家、省、市、区级的美术、音乐、体育类等的竞赛中获奖；学园被市政府授予“社会力气办学先进单位”，分别被评为市、区文明学校，市、区优秀家长

49、学校，市一级达标中心园、市创安合格单位、市园林式学校，区绿色学校、巾帼文明示范岗、区十佳职业道德先进单位，省、市、区先进教工之家，市先进女职工委员会、区工会基层工作先进单位等40多项集体荣誉，创建了福建省社会力气办学的五个第一（即省标准幼儿园、民办园里的党支部、省先进教工之家、民办园市级文明学校、省级模范职工之家）的显赫成果；有60多人次的教工荣获“三育人”、“优秀老师”、“优秀园丁”、“特等园丁”、“女职工标兵”、“工会工作先进个人”等国家、省、市、区授予的荣誉。国家人大常委、原国家教化部杨副部长，妇联黄副主席、综治办主任、国家教科文卫工会女工主任和省、市、区党、政、工领导及社会各界、幼教同行1万多人次先后莅园视察调研、参观指导，对学园的办园特色与质量、民主运营、党建