2023年最新新员工个人转正工作总结字新员工转正工作小结(八篇).docx

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1、2023年最新新员工个人转正工作总结字新员工转正工作小结(八篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇一 1、学习法务部门主要功能、职责，熟识本部门业务。 2、从事法务常务性的合同审核、汇总，协助部门主管和同事处理日常性法务业务 3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、运用。 1、办公实力、合同审

2、查实力、文档整理实力不断提升。 2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面状况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟识。 3、通过这段时间的工作历练，培育了主动工作意识，提高了工作主动性，熬炼了工作实力，提升了工作热忱。 三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 2、对集团各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不

3、够过细，一些工作协调的不是非常到位; 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应接着加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位。 在以后的工作时间里，我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。 我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习与集团相关的法律专业学问。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前状况做到心中有数; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、 4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持实力、服务水平。 5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信念。 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟识进程。 3、进一步熬炼相关法律实力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。 新员工个人试用期

5、转正工作总结报告篇四 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。 在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业xx。成为了xx一般的一员。成为了客户服务工作传递欢乐的一名使者。感谢xx给了我工作的机会，是您延长了我接着展翅的幻想。 在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经验风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。 带着对将来美妙的向往和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡

6、的岗位。回想在过去的三个月里，让我高兴让我忧，有胜利喜悦，也有难过往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得惊慌，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经渐渐适应了四周的生活与工作环境，对工作也渐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段(11月7日11月31日)。 在这期间，我主要是熟识日常工作流程。比如熟识产权、国土的权证办理程序，业主的询问说明工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件

7、事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的状况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的推断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需立刻传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的状况下都是很难把握的。 当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特殊是在有些事情的处理上，缺乏肯定的敏捷性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有阅历的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常会追着工程师或老员工问这问

8、那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。常常也和业主进行沟通，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。 二、成长阶段(12月1日12月31日)。 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、

9、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题

10、已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xx的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。 三、成熟阶段(20xx年1月

11、1日至今) 通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。 此时xx也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、

12、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xx满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢? 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以

13、实施，xx的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇二 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下： 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了

14、解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理询问，并作为项目组成员参加编写了xx公司企业文化建设项目建议书、xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要变更思想，实行“空杯理论”的工作看法，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律

15、己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇三 我是20xx年xx月进步本公司的，不知不觉

16、已经过去三个月了，我已经非常适应公司的氛围，对本职的销售工作，也已有了一个相对的相识，做为一名毕节毕业生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会： 无以规则，无以成方圆。在企业管理中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就务必对公司的规章制度无条件的听从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方向，都要专心的参加支持。并且努力本职工作，专心做事，有不懂的问题，虚心向老员工请教。 想在公司得到更好的发展，就务必提高自己的职业技能，目前对对本职的工作有了必需的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手，工作阅历方面有待提高；还须要接着学习提高自己的学问水平及业务潜

17、力，并且加强分析和解决实际问题的潜力；并加强提高人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。 作为一名职场新人，入职前三年是成长的关键时期，做好职业规划，明确目标是保证自己在将来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前，我最须要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。 在销售岗位，相关的销售技巧是不能忽视的，争取在半年内全盘熟识公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意积累本行业的信息，驾驭公司运作细微环节。为实现这一目标，可透过销售类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标作打算。 在试用期转正工作的最终，我请求领导批准我的转正申请，而我也将把乐观，专心的心态

18、，始终持续在工作生活中，为实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇四 三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年x月x日进入xx招标有限公司，在xx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关切与帮助下，业务学问和技术实力得到不断充溢并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下总结汇报： 做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。 到x

19、x货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照看，关切无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。主要从事工作如下：参加技术沟通的项目：xx、xx、xx。在以上的工作中我根据各位师傅的的叮嘱，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从过硬的专业素养、良好的组织协调实力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。 作为一名年轻的招标工作者，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，主动总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术沟通，标书审查，编写招标

20、文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到许多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在x网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时确定不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在xx网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在询问了x网工作人员后，刚好与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。 总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和爱护关切员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，按期转正，我会用我的实际行动为公司的发展做出自己的

21、一份贡献。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇五 我在贵公司工作快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，不断学习行业的理论学问，提炼以往的工作阅历，加强自身的思想修养，严格遵守各项规章制度，提高自己的综合业务素养。将您的工作总结如下： 通过公司细心支配和组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网以及领导和同事的介绍，学习相关的行业学问和公司胜利案例，为以后的实际工作做打算。期间在部门领导指导下，编制了浅议市场营销与管理询问，作为项目组成员，编制了x公司企业文化建设项目建议书、x公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲

22、、x公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。 一个优秀的管理询问师不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实践阅历，还要从中提炼精华，依据客户的实际状况供应整体解决方案。从自己的角度来说，一是要转变思维，实行“空杯论”的工作看法，不断改进；二是要尽快转换角色，进入工作状态；第三，肯定要严于律己，既要遵守各种规章制度，又要把公司的创业精神和工作作风融入到日常工作中，严格执行。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客

23、户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！ 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇六 我来到公司工作的试用期这段时间里，作为一名在前台工作的员工，我学习了许多以前是我不是特殊了解的前台礼仪和职场的学问，也是熬炼了自己在前台工作的实力，在前台这个公司形象工作的岗位上，我尽力的做好自己的前台本职工作，同时在同事有任何须要帮助的时候，我也是会尽力的去帮助他们做事情，让自己得到一些熬炼，有所的收获，现在即将转正，我也对我过去的工作总结一下。

24、我是刚毕业，而且也是没有什么工作的阅历，作为一名前台，虽然我在学校里面是学过商务礼仪的，许多也是老师讲过，但是真的到了岗位上，我还是发觉我有许多都是不太熟识和明白了，不过还好公司是在我上岗之前就给我做了一些基本的前台培训，也是让我从培训的里面，学到了许多以前我是虽然在书本上知道，但是却没有实际做过的东西，同样也是在培训中对公司更加的了解了，明白我们做的行业和我们的产品，在接待来访人员的过程中也是能回答一些基本的产品问题，让他们知道我不只是一个摆设般的前台，也是能解决一些基本的问题的。 工作中，我在前台仔细的去接待每一位到公司来访的客户，询问他们来做什么，须要哪些同事来接待，或者是否是有预约的等

25、等；遇到一些上门推销的人员，我也是能很有礼貌的婉拒，或者的确是我们公司须要的一些东西，我也是会刚好的请教上司和同事，确定是否可以让他进来沟通和合作。主动的协作同事工作，当同事有一些工作须要我去做的时候，我也是会仔细的做好，像给面试的人员电联，或者接待过来面试和入职的人员，让他们对我们公司的第一印象就好，这是我这个前台应当做的工作。或者公司的活动什么的，须要人手帮忙，我只要有空，或者领导有要求，我都是会主动的去协作去做事情。 当然在公司工作的时间比较短，我也是有许多的不足须要改进，许多不懂的地方须要去多学习，对公司的了解也不是特殊的足，作为前台，我更是要去学习，去改善，我是公司的门面，客户或者访

26、客进入公司，首先看到的就是我，也是第一个和我沟通沟通的，假如我表现的不专业，那么也是给公司抹黑，让他们觉得我们公司也不专业，那这样确定是不行的，我也是要不断的改进，不断的学习，让自己的实力提高，才能更好的做好前台的工作。 三个月即将过去了，我也希望能转正，作为公司的正式员工，为公司做更多的事情，成为公司值得傲慢的一名前台员工。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇七 来到了xx这里工作x个月了，我还是满满收获，其实不是工作对我我们一个考验，是自己对自己的考验，接触这份工作以来我就主动的做好日常，向优秀的同事靠拢，这几个月的试用期也是对我实力的一个发掘，自己之前也是没想到的，其实在努力

27、工作的时候是最简单看到自己实力的时候，不要选择自己娴熟的擅长的工作就那么主动，还是要在工作选择自己不会的寻求突破，这几个月的来的工作让我成长很多，我也感谢xx公司给我机会，现对这几个月工作总结一番： 刚起先是比较生疏的，我对这里的一切都是比较生疏，工作当然也是这般，但是我的好学心始终没有削减，自己终归也是刚刚毕业，我接触到这些都是我必需要经验的，让我觉得印象深刻就是来到这里的时候，这种工作气氛是我感觉很好的，这也在后面的工作当中给了我帮助，一个好的工作气氛是必要的，尽管我是刚刚来到公司我也须要快速的适应下来，第一就是熟识工作，我在工作当中，给自己足够的时间去发掘，去熟识，主要就是通过公司给我的

28、培训，我在培训当中也是收获甚多的，这是一个相互的，在培训的时候有所收获，工作起来不会感觉很吃力。 不断进步是一个原则，我觉工作须要这么一个意识，须要不断的通过努力给自己前进的方向，我工作的这几个月的时间中，还是在不断的熟识，不断的请教同事，身边的工作气氛是超级好的，在工作的时候能够感觉到很轻松这是给我的第一感觉，我向优秀的同事，主动的请教问题，主要自己没有接触过的东西，这些都是须要一个提高，身边同时之最干脆的对象。 我在工作当中还是很主动的，三个月的工作，时间也是不短了，我把奢侈任何的时间，我也觉得是间很珍贵在，每天在做好自己工作的同时，能够留给自己时间不多，我看法仔细在，规范好自己，公司交代

29、的工作，还有事情，第一时间须要重视起来在，然后苏通过努力，仔细的心态，给工作做到更好，其实这三个月的工作经过是在一个学习的路上，接下来投入到工作须要更多的精力。 我缺乏一种临时应变实力，刚刚毕业接触这些工作我比较生疏，应变实力在工作当中属于一种高的实力在，现阶段的我须要了解，须要具备，在这三个月中有时候在自己工作突发一些问题，我还是处理起来有所欠缺，但是这些我都会接着完善的。 新员工个人转正工作总结字 新员工转正工作小结篇八 在园区工作的x个月时间里，我了解了许多，学习了许多，也感悟了许多。工作中到处是学问，无论是政治思想教化、工作本领培训，还是与领导、同事间的沟通谈心，都是对我思想的启迪，工

30、作的促进。进取学习，勤于实践使我受益良多，我将这x个月的工作情景分为三个阶段来进行总结。 在这期间，我主要了解了园区规划方案、发展思路及发展方向，熟识了领导班子、园区政策及各部门工作安排等基本情景。遇到不理解的问题就进取向领导及同事提问，他们也不厌其烦的向我解说，帮忙我更快的了解我们园区的建设及发展情景。 经过上个阶段的学习及领导、同事的指导，我对自我的工作充溢了新奇与斗志。管委会领导支配我主要负责xx规划建设工作，并负责通信工程与燃气工程项目。x月初会同xx县的物流发展状况及经济运行情景进行了调研，与省发改委、商务厅、经贸委、交通厅、口岸办等单位进行了连接，听取了各单位领导对海东物流园区建设

31、的看法和提议;又经过对xx市场、xx市场等大型物流市场进行调研，听取了商家对xx园区建设的看法及搬迁至xx的意向，为xx物流园可研报告的编制打下了坚实的基础。 经过两个月的学习与实践工作，我已经适应了那里的工作方式与节奏，并且全身心的投入到工作当中。此时，物流园可研报告已经汇报给了于书记，于书记表示确定并且提出了须要修改的几点问题，目前可研报告正在修改完善中;通信迁改工程已起先动工，燃气可研报告已上报省发改委批复并正在进行环评等前期工作。看到自我负责的项目一步步走上正轨，我的心里也激烈不已，可是我时刻提示着自我，一切只是起先，以前的都已经过去，将来还有更多更艰难的任务在等着我，我不能出现一丝的傲慢，不能有一丝的懒散，要仔细落实领导支配的各项任务，让自我更加成熟。 工作中学习，学习后工作!我要不断学习，争取更多的机会，完成更多的工作，不辜负领导对我的信任，不辜负同事们对我的帮忙，为园区的建设发展奉献自我的力气。 忙，并不行怕，可怕的是没有事可忙!这句话是我对此刻工作的总结语，也是送给各位同事的一句话，这句话时刻回响在我的脑海里。让工作量更大一些吧，我能拿下。