2023年职业规划职业规划师职业规划职业规划设计(4篇).docx

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1、2023年职业规划职业规划师职业规划职业规划设计(4篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 职业规划职业规划师 职业规划职业规划设计篇一 由acca（特许公认会计师公会）举办的一年一度校企公益活动“acca就业力大比拼”上海赛区决赛日前落幕，来自复旦高校物理系的大三学生王前拔得头筹，获得“最具就业竞争力选手”称号。上海赛区前3名将入围今年7月在上海实行的全国总决赛，与北京、广州、成都、香港赛区的优胜选手

2、争夺全国总冠军。 赛后，部格外资企业、高校及参赛选手代表进行“校企对话”座谈，共同探讨目前高校生就业中存在的问题。谈话中，企业代表与高校就业指导方面的专家均表示，高校生应尽早进行长远的职业规划，以更好地在择业竞争中站稳脚跟。 受金融风暴影响，高校毕业生就业困难已是不争的事实，上海交通高校就业指导部副主任张仁伟表示，依据前期驾驭的数据，上海各主要高校毕业生的就业压力今年明显增大，尤其以往学生比较感爱好的外企，签约率下降了40%50%。但因经济状况好转、政府出台各种政策以及今年国有企业签约率提高等各种利好因素，他们仍对将来高校生的就业状况有肯定信念。 浙江高校就业指导与服务中心副主任林夏芬表示，现

3、在实习经验在聘请中正扮演着越来越重要的角色。浙大的一项就业调查表明，有超过5成的学生认为缺乏合适的实践经验是他们就业过程中的最大问题，“这也对我们的同学提出了要求，应当尽早对自己的职业进行规划。” 来自普华永道的高级人力资源经理sherry也认为，企业在聘请时往往更看重学生对这份职业是否有良好的规划，“我们更看重一个同学是否专注于会计事业的发展，有些同学在申请职位时，总是强调自己考了多少个证，当然学生的学习是一个很重要的指标。但有时我们会更注意考量他对这份职业的执着感，以及他在这方面的一些实习经验。” 张仁伟在赛后接受记者采访时表示，高校生的职业规划的确应尽早绽开，但他同时提示在校学生，那种刚

4、进入校内便花大力气找寻实习机会的做法并不行取，对低年级的学生来说，通过一些课余活动来相识社会是更加合理的方法，“你是要提早思索将来的方向，但学生的主要任务还是学习，社会活动再丰富也应建立在学术实力的基础之上，否则一切都是空中楼阁，是不坚固的。” 职业规划职业规划师 职业规划职业规划设计篇二 三十岁的职场人又到了一个人生重要的十字路口，接着打工还是“下海”创业，许多人对此迟疑不决。张宇就是职场中的一个典型案例。 案例介绍： 张宇跟其他参与高考的孩子一样，高校志愿填的是图书管理类专业。高校毕业了，张宇知道这不是一个好行业，高校里过的特别的不欢乐。高校毕业时，最终确定放弃自己的图书管理专业，重新找寻

5、其他行业，希望能够重新发展并选择自己的职业道路。 张宇是个内向的人，不喜爱跟人争斗，只希望能够求得一份安定的工作，好让自己渐渐的实现专业转变，然后再谋求职业上的发展。然而，图书管理专业，找工作一点优势都没有，找心仪的工作谈何简单。不得已，谋生存求发展，张宇随意找了份工作安排下来，可是工作并不如人意。不快乐的工作做了一段时间后，张宇换了份工作，因为没有好专业，所找的其次份工作只在薪水方面有所调整，跟第一份工作一样，依旧没有方法找寻到合适的职业方向。 转瞬间，几年过去了，张宇的同学们有的当了主管，有的则当上了经理。而张宇却因为始终在更换工作，找寻职业方向，始终在办事员的职别徘徊。三十岁到了，张宇突

6、然发觉，几年过去了，自己依旧没有找到职业方向，更要命的事情是，没有培育出随意一种职业技能来。 张宇感到了深深的担心，看看自己的同学，不想见他们，觉得他们讪笑自己;再看看看自己，张宇认为觉得自己做事情很仔细，社会对自己不公允。张宇不知道自己怎么了，也不知道下一步应当怎么办。迷惘的张宇把自己的状况仔细致细的写下来，发给世界经理人办公伙伴 offi，希望获得帮助，并询问自己从事业务是否合适。 职业分析： 依据张宇所描述的状况，对张宇的心态、职业现实状况等等进行了分析。 职业心态方面： 张宇是个内向的人，渴望找一份工作稳定的工作，并逐步的培育自己的专业实力。但在过去的几年里，张宇因为专业和生存问题，不

7、得不牵强自己在不喜爱的工作上工作，希望通过这种常常性的跳槽的方式来摸索并找到自己的职业定位。这说明张宇渴望胜利，但焦躁的心态，使得张宇不管对待什么工作，都没有足够的耐性。一个焦躁的，对任何工作都没有耐性的人，不管在哪个公司，都无法得到重用，更别提学到有用的职业技能的。 职业现实状况方面： 张宇的高校专业是图书管理，工作后并没有从事这份工作，加上工作后，几乎一年一跳的去摸索自己的职业方向，导致了张宇在过去的几年里，始终没有培育出肯定的职场技能，更别提职场核心竞争力。应当说，张宇目前的状况相当糟糕，一个已经三十岁的人，在没有职场技能以及核心竞争力的状况下，希望获得发展是很困难的。 职业希望方面：

8、在后来与张宇的qq闲聊过程中，通过张宇着急的、不连贯的话语，世界经理人办公伙伴还是感觉到了，张宇目前最期望的，是希望在业务方面发展，逐步的培育自己的竞争力。因为自己的性格因为内向，又胆怯还是做不好这份工作，同时也觉得业务不稳定，不能够供应肯定的生存保障。 心态方面： 专家指出，张宇过去的心态始终有问题，而且目前的心态依旧存在很大的问题。 张宇认为同学讪笑自己，在自己的职业发展实在不好的时候，总觉得同学的一言一行，都是在讪笑他，事实上这种状况并不存在，这是张宇心理的一种自我心理假象。 张宇觉得自己做事情很仔细，社会亏待了他，事实上，张宇一年换一份工作，不管哪家公司聘请到张宇，都会因为张宇的离职而

9、不得不重新聘请，并重新整顿这个岗位。单是这一点，就可以充分证明，张宇做事情极其不仔细。 社会里，一个没有耐性的常常换工作的人，不管在哪家公司里都不会得到重用，得不到重用，自然没有方法晋升上一个岗位，自然没有方法学习技能，也没有方法获得职场竞争力了。 从这两件事情里，世界经理人办公伙伴建议张宇先耐下心来，在目前的工作岗位上安心工作下去，不管以前如何，先把目前的这份工作做好。同时在目前的这份工作渐渐调整自己的心态，以一颗宽容的心去对待自己的同事以及社会，不要再抱有委屈心态。一个人要想把工作做好，要想获得晋升提拔，心态上面就应当公允公正，一个总觉得自己很委屈的人，想不出来会有哪位领导者会给他机会。

10、张宇做好职场生涯规划同样重要，职业生涯设计的五大前提 1.正确的职业志向，明确的职业目标。职业志向在人们职业生涯设计过程中起着调整和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业志向为动身点的。任何人的职业志向必定要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的须要是职业志向的客观依据，凡是符合社会发展须要和人民利益的职业志向都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。高校生的职业志向更应把个人志向与国家利益和社会须要有机地结合起来。 2.正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业爱好、气质、性格、实力等进行全面相识，清晰自己的优势与特长、劣势

11、与不足。避开设计中的盲目性，达到设计高度相宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深化的了解，比如人才供应状况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所须要的特别实力。 3.构建合理的学问结构。学问的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的学问数量并不足以表明一个人真正的学问水平，人不仅要具有相当数量的学问，还必需形成合理的学问结构，没有合理的学问结构，就不能发挥其创建的功能。合理的学问结构一般指宝塔型和网络型两种。 4.培育职业须要的实践实力。综合实力和学问面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培育满意社

12、会须要的决策实力、创建实力、社交实力、实际操作实力、组织管理实力和自我发展的终身学习实力、心理调适实力、见机行事实力等。 5.参与有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、高校生“青年志愿者”活动、毕业实习、校内创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。 职业规划职业规划师 职业规划职业规划设计篇三 莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活志向和实现的安排，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得非常精彩和引人注目。”花开花落，春去春又回。踏着时间的车轮，我们已经走进高校生活，体验高校的乐趣。在今日这个

13、人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，假如不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的奢侈。作为当代高校生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的须要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的幻想插上翅膀。远大的志向总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸吧! 一、个人资料 姓名：杨沛珊 性别：女 诞生年月：1999年12月03日 籍贯：广东中山

14、 学历：本科 毕业学校：电子科技高校中山学院 政治面貌：团员 座右铭：仔细对待每一件事，做好每一件事! 联系电话： 家庭住址：广东省中山市三角镇新区育贤东路1号 二、自我分析 一依据人格测试结果显示，最符合的性格类型是： 主子型热忱主动地帮别人把事情做好 特别重视与别人的关系，易觉察出他人的须要，并擅长给他人实际关怀，待人友好、善解人意并有很强的责任心。看到四周的人舒适和欢乐，也会感到欢乐和满意，很健谈，因此特别受欢迎。 热忱，有活力，乐于合作，有怜悯心，机敏圆滑，希望得到别人的赞同和激励，对冷淡和不友善会受到损害。须要和谐的人际关系，对于指责和漠视特别敏感，对于竞争和冲突会感觉到不开心，因此

15、尽力避开发生这样的事情。 很实际、有条理，做事彻底，有一样性，对细微环节和事实有精彩的记忆力，并且希望别人也如此。着眼于目前，在阅历和事实之上做出决策，将事情支配妥当，喜爱自己成为活跃而有用的人物。能很好地适应日常的常规工作和活动，不喜爱做须要驾驭抽象观点或客观分析的工作。 喜爱组织众人和限制形势，与他人合力圆满又按时地完成任务。喜爱平安和稳定的环境，支持现存制度，注意并很好地遵守社会约定规范。忠于自己的职责，并情愿超出自己的责任范围而做一些对别人有帮助或有好处的事情，在遇到困难和取得胜利时，都很主动活跃，希望付出能得到回报或赞扬。 可能的盲点: 过分在意别人的情感和想法，以至于总是赐予别人额

16、外的关切和帮助，有时看法强硬，简单侵占别人的空间，有时缺乏须要考虑自己供应的帮助是不是他人的须要。当遇到冲突时，为了爱护和谐的人际关系，通常实行回避或是妥协的方式。 敏感的是在做事总是希望得到别人的激励和赞许，担忧被忽视。总是简单陷入情感和细微环节中，很难从问题中跳出来更宏观、更客观的对待;取悦或帮助他人的内心很忽视自己的需求，难以说出“不”，怕让别人悲观。 有时很难变通，习惯依据阅历做出确定，以至于信息不足造成决策的草率。 二自我盘点 1、爱好爱好：羽毛球，排球，乒乓球，看书，练字，听音乐，看电影 2、优势：从小养成吃苦耐劳的精神，对职业抱敬业精神，做事细心，对待每一件事情都不马虎。 3、劣

17、势：生活在乡镇，见识较少，工作阅历生活经验少，各类荣誉证书获得也少。 4、优点：主动乐观，热忱开朗，乐于助人，勤奋刻苦。 5、缺点：做事情缺乏胆识，不够自信，口才和演讲实力较低。 三解决自我盘点中的劣势和缺点 当劣势和缺点成为前进道路上的障碍时，就应充分得用自己的优点，让其把自己带出围障。清晰了解自己之后，就实行措施来补救。所谓江山易改，本性难移。但是只要有恒心，凭借那份主动向上的热忱鞭策自己，久而久之，就会渐渐培育起来。此外，还可以充分利用始终关切和支持我的浩大亲友团的优势，真心向同学、老师、挚友请教，刚好指出自己存在的不足并制定出相应安排以针对改正，把握每次机会，勇于说出自己的想法，敢于尝

18、试。 三、社会，学校，家庭环境分析 1、社会环境：中国政治稳定，经济持续发展，在全球经济一体化环境中的重要角色，经济发展有强劲的势头，大批的外国企业进入中国市场，同时也有许多的中国企业走出国门。要在中国发展企业，必需要适合中国的国情，因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务，这为毕业生供应了许多的机会。但是人才的竞争也日益激烈，企业工作单位对应聘者的要求也越来越高。而且受到美国金融危机的影响，大部分的企业和用人单位也在裁减人员。不过，近两年应届毕业生都趋向于自主创业，这种就业方式成了流行。 2、学校环境：校内的学习环境很好，围围着一份浓浓的学习氛围，学校的硬件设施很完备，

19、师资质量也很高。校内内的生活环境很美丽，绿树成荫，有足够的运动场所供应同学们熬炼身体。校外的交通也很便捷，四周有许多的商店和公司，制造了许多的兼职机会。本校有八大系，三十三个本科专业，涉及就业方面的学问要求广泛。每年学校都会举办一到两次的大型聘请会，为在校学生供应应聘机会。此外，每一学年都会在学习，科研，综合素养等多方面设立嘉奖和奖学金的领取方法，为贫困的学生供应帮助。在校的学生每年都会组团参与省或国家的大型竞赛，而且每年在科技探讨方面获奖，学校还供应寒暑假的社会实践活动的机会。不过校内也存在有肯定的竞争压力，还有四周环境太过于喧闹有时会影响学习的心态。 3、家庭环境：家中有四名成员：爸爸，妈

20、妈，弟弟和我。爸爸是一名党员，在本地的单位工作，妈妈是一名家庭主妇，在家处理家中大小事务，弟弟还是一名中学生。经济环境还算处于中等水平，生活环境还算挺好，生活在镇中心，交通便利，四周环境好，经济水平也挺高的。父母的要求并不高，在各方面也不会过分的赐予压力，通常状况都不干涉自己的选择，只会在身边供应看法和帮助。和弟弟的相处也很融洽，时时会相互帮助。家族中有许多哥哥，姐姐在学习上树立着榜样，伯叔对待的期望很高，比较看重学历和实力方面的培育，而且亲朋好友间的期望有时过高所以会造成肯定的压力。 四、角色建议 父亲：目前，必需搞好学习，最好就考研，为以后找工作奠定基础，要多熬炼自己，但不要有太大的压力，

21、让自己成为同龄人中的强者。 母亲：要仔细学习，好好照看身体，不要必自己太紧。 伯父：有实力就接着读下去，做一个有文化，有贡献的人。 哥哥：好好享受高校生活，但不要荒废学业。 老师：努力，仔细，不要懊悔。 同学：培育自己的实力，提高胆识。 挚友：处理好学习和生活，使二者达到平衡。 五、职业取向分析测试 测试结果分析得到我在工作中的优势和劣势如下： 1、在工作中的优势 有很大的精力和动力来完成任务、创建成果 能够有效地和别人协作，并且和他人建立起友好和谐的人际关系 处理事实和细微环节问题时，能够记住并利用各种事实，具有客观的看法和得天独厚的天资才能 擅长培育和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够赐

22、予赞扬，并使他们更加发扬光大 坚决坚决、稳重牢靠，工作勤奋，富有效率，仔细，忠诚 能够维护组织一向的价值观念和工作原则 擅长组织，有敏捷的组织技能和明确的工作道德 信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和特长 有特别强的责随意识，别人可以信任我去实现自己的诺言 乐意遵循已制订的例行公事和工作程序 通情达理，视角现实 不论工作还是消遣时间，都情愿为团体尽自己的力气 有稳定平和的心态 有韧性，在逆境中不轻易放弃 2、在工作中的劣势 不情愿尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 没有得到表扬和观赏的时候可能会变得悲观、泄气 可能只关注眼前须要，而对长远利益重视不够 难于适应新状况，在不同的工作

23、任务之间来回切换有时会困难 简单表现得过于敏感，躲避尴尬的场合，不喜爱在惊慌的气氛中工作 不情愿长时间独自工作，极其想要和别人在一起 会轻易把个人的喜好表露出来 可能由于情感方面的负担而乏累不堪 在驾驭的信息和资料还不够的状况下，作确定过快，不考虑其他的选择 简单固执已见、武断地做出确定 对失败和没有把握的事情感到惊慌和压力 在面对较强的对手时，会简单感到自卑 不敢在公众前表达自己的看法和看法 3、适合的岗位特质 在友好的环境中工作，与他人充分合作并能协调一样，能够感受到大家的赞许和支持，并可以把同事当做挚友 工作制度完善，内容要求明确且易于理解，能有固定的、清楚的评价标准 工作成果能够给人们

24、带来实际的帮助，能够运用自己的细致和安排性 能够让自己组织支配并督促自己和他人的工作，以确保事情尽可能顺当、有效的进行 能够与别人建立暖和、坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高生活质量 做常规的项目或工作，有肯定的限制权，不要有太强的压力和应变要求 六、将来职业生涯规划 1、学习生活规划 在这个高科技的社会，化学和生物技术以成为了日常生活中不行缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在高校的学习规划上，我会将这三科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的实力： 高校一年级：了解高校年活，了解专业学问，了解专业前景，了解高校期间应当驾驭的技能以及以后就业

25、所须要的证书，主动参与活动。 高校二年级：要通过高校英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟识驾驭专业课学问;在实力范围内考取其他证书。 高校三年级：着重提高自己的工作实力、交际实力、动手实力和环境适应实力，同时极熬炼自己得到独立解决问题的实力和创建性;尽量多体验兼职，积累工作阅历， 高校四年级：目标应锁定在工作申请及胜利就业上，主动参与聘请活动,在实践中检验自己的积累和打算。主动利用学校供应的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分打算。 2、近十五年的目标 20xx-2023年: 在这四年的时间里，努力学习，珍惜在校读书的机会，顺当毕业。 20xx-2024年: 利用这2年

26、左右的时间里，努力工作，不断的尝试，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。 20xx-2030年: 用5年的时间勤奋苦干,贮备资金，积累阅历，同时了解市场行情。 20xx年：筹划资金，找寻合适位置，设计装修店铺，办理相关的手续，打算开展自己的生意。 20xx年：正式拥有自己的店铺和生意路。 3、求职安排 (1)学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司聘请人才的首要条件，因此在高校生期间要拿到相关的证书。 (2)公司聘请人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注意的个人的实力与素养，所以在高校期间学习的同时，还在注意的是个人素养的提高和实力的培育。 (3)对于刚毕业的高校生来说，阅历的缺乏是一个

27、很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在高校生活中积累更多的工作阅历，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结阅历。 (4)肯定要在大四之前把简历制作好，留下更多的的时间来找工作。 (5)要时刻关注聘请信息，积级参与聘请活动，在被公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。 七、安排实施 1、时间支配： 每天630起床，700吃早餐; 有晨读时，730到课室进行早读;若无730找宁静的地方读英语; 每天800到1140，若这段时间没有课到图书馆自习，看专业学问的书，或者课外书增长学问，扩大学问面，有或者阅读报纸了解时事，增加信息沟通; 中午1230-1330

28、进行午睡，补充睡眠，好有精神打算下午的学习和工作; 下午1400起先去上课; 每天下午1430-1800，若该时间段不用上课时，就到图书馆学习，或者参与活动，又或者去运动; 晚上1900-2230，在宿舍或者图书馆学习，看一些课外书，间或和宿舍的人闲聊，沟通一下思想; 每晚2230后，要进行睡觉，补充体力和精神，为明天的学习和工作作好打算。 2、付出行动： 根据时辰表进行作息; 努力学习，勤奋刻苦，坚持每个安排实行; 主动参与班团活动，社团活动和学校的活动; 擅长与同学和老师沟通，主动主动的做事; 敢于表达自己的想法，勇于尝试新事物; 培育耐性，仔细对待每一件事情和工作; 乐观，擅长接受别人的

29、指责，改正别人指出的缺点和不足; 多看书和新闻，提高自己的综合素养，增加文学学问，扩大学问面。 八、规划调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实际结果的状况以及因改变进行刚好的评估与修正。 1、评估的内容： 职业目标评估：假如始终没有达到我的规划目标，那么我将按实际状况作出变更，或另制定安排和目标 。 职业路径评估：当出现就业困难的状况，或者长时间找不到工作的时候，我就降低要求，或者尝试其他的职业。 实施策略评估：假如不能把安排坚持下来时，我就变更行动策略或找身边的人帮忙，指引。 其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的刚好评估)：随时了解状况，当问题出现时，作出适当的选择

30、。 2、规划调整的原则 ： 要根据自己的实际状况，针对出现问题的方面进行调整，避开主观或者没有目的的随意调整原来的安排。必要时，可以询问身边的挚友或同学，了解一下别人的看法，倾听一下其他人给的看法。 结束语： 水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的胜利的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。将来，驾驭在自己手中。一本书中这样写到：一个不能靠自己的实力变更命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运驾驭在自己的手中，反而成为命运的奴隶。人的一生中原委有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念

31、的。而如今，身为高校生的我们，在一每天消磨时间的日子里，不如抓紧时间多学一些学问来充溢自己。人的高校时间一生中或许就一次，不把握好，将来自己肯定回追悔莫及。人都是有了目标才会有动力的，但是任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标安排随时都可能遭受问题，要求有醒悟的头脑。一个人，若要获得胜利，必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;将来，要靠自己去打拼!实现目标的历程须要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;胜利最终会属于你的，既然选择了，就要始终走下去。 职业规划职业规划

32、师 职业规划职业规划设计篇四 “很简洁，请君“曲线转型”。“转型是件特别困难的事！”向阳生涯ccdm职业规划师王红琳强调。职场中还有许多人在懵懂中瞎折腾，有的人是转行不转职，实力强的还能顺当度过；有的人完全是因为运气，撞上了。但就是这屈指可数的胜利事例，被大家谣传成“不太难的事”，尤其对于那些转行又转岗的人就是最大的误导。如何在转型规划中找准每一步的连接点，如何不让“曲线转型”变成走冤枉路，向阳生涯ccdm职业规划师手把手指引你。 从医科高校毕业后，c就在医院里做外科大夫。可是随着时间的推移，c发觉医学、外科手术都不是自己的爱好所在。每天在一个半封闭的环境中，闻着空气中挥散不去的药味、消毒水味

33、，视线里满是清一色的白大褂和病人服，这些对于性特别向、喜爱接触人和簇新事的c来说，简直就是一个悲剧。 可自己已经在“学医”这条路上走了很远。c发觉，行业越专业，转型越难办！c始终对人力资源的工作感爱好，始终琢磨着找转型的事，还托挚友找关系去应聘hr.可没有相关工作阅历，就要从基层岗位起步，c琢磨着“自降身价换工作”的事不靠谱，就放弃了用降身价转型的方法。 c虽然学历不错医学硕士，但工作五六年了再想跳到别的行业，又不想从“0”起步，简直是难上加难。c平常看了不少人力资源方面的书籍，但终归自己没有实际工作阅历，加之专业背景与此相差甚远，都被对方婉拒了。 医生的工作不想再做，可又找不到合适的切入口进

34、到人力资源领域，该怎么办才好？c陷入苦恼中。在无意间，c在微博上看到向阳职业规划询问中心的官方微博，通过网络他联络到了专家，以寻求帮助。 c的转型属于难度最大、风险亦最大的转岗转行。在经过职业测评的协助了解，以及与向阳生涯ccdm职业规划师王红琳一对一的询问后，王红琳发觉c的性格和潜质都特别是适合做人力资源管理工作，但难点在于，如何找到合适的切入口，这是转型胜利的关键之一。 c首先要想方法从医院出来，到企业工作，然后再进一步考虑从事人力资源管理工作，有医学硕士学位，这对c来说能进到一家不错的制药或医疗企业。但申请的职位并不是hr，而是一个与她专业相关的职位。 在选择公司时，最好选用人机制较为敏

35、捷的的公司，利用岗位转换实现进一步转型，这是转型胜利关键之二。同时，c要加紧学习专业的人力资源管理师的学问和技能，肯定要抓紧时间把这五六年的“空白”尽可能补上，抓住一切可能的机会参加人力资源管理的实践，积累实操阅历。 半年后，c从医院离开，到一家化工公司做起了探讨员，之后不管是公司内部的，还是外面自发组织的人力资源管理沙龙、沟通会、专家演讲，她都主动参加，抓住每个与之相关的机会。而后，她还主动为公司的人力资源管理工作上做了大量贡献，使自己渐渐向这个领域靠近。因为自己对专业、行业有很深了解，加上在人力资源管理实战阅历的积累，c胜利转型为该公司的人力资源总监。 这个转型路途是：医生>企业探讨

36、员>企业人力资源总监，虽然有些“曲折”，最终还是让c得偿所愿达成目标。路途的制定和采纳的方式方法是转型胜利与否的关键。当然，这同时也和c在这期间的努力和学习是分不开的。 对于要转型的人来说，最难的部分或许就是找“切入点”。要实现这一步，最关键的是要明确自己真正擅长的领域或感爱好的领域在哪里。前一份工作，你已经奢侈了许多时间和精力，对此再不细致、慎重的考量，很可能再次奢侈时间，那么你的职业生涯将会受到很大的负面影响。假如自己对此有想法，但不确定是否可行，建议你找专业的职业规划师从旁帮助。 假如你明确知道自己的“实力在别处”，那么找寻合适的工作机会就很关键。此时，你要分析，从前的工作中，你已

37、具备的实力哪些是可迁移的。也就是说，要充分利用过往的阅历和技能，这在转型时能加大胜利的砝码。正如案例中，c就是把自己多年的医学专业学问发挥起来，先到企业里做探讨员，实现了快速转换环境的可能。当然，这也须要你对目标行业和公司有肯定了解，才可能找到恰当的机会推动转型。 从c的经验中不难看出，在转型期间要做足功课，不仅是前期打算阶段，入职后的接着深化学习也必不行少。你只有抓紧时间、抓住机会，让自己在新领域中逐步累积起核心竞争力，那才能让转型赢得最终的胜利。假如不做好充分的打算，很可能会让转型“半路夭折”，岂不是前功尽弃了么？ 转型，不必急于求成，不必一步到位。向阳生涯认为，找准新方向后，尽管中间需做一些适当转换，但并不影响你的最终转型，反而可能让你的转型更稳妥。有时候，“曲线前进”的方式，反而才是真正能达成目标的捷径。