2023年最新林业基层个人工作总结基层个人工作总结(6篇).docx

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1、2023年最新林业基层个人工作总结基层个人工作总结(6篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读共享，希望对大家有所帮助。 林业基层个人工作总结 基层个人工作总结篇一 首先，思想作风上，通过组织召开的“深化作风建设提高执行力”的活动探讨，发觉了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了进一步的改进与提高。 “提高执行力，贵在落实执行”，从而使我更深化的意识到做好本职工作的紧迫感和责任感，自觉践行，仔

2、细细致的做好做实各项工作。 其次，为进一步提高自己的业务潜能、完善本职工作。本人在各位领导的悉心指导下，主动参与集体项目行活动，以及多种形式的培训和不定期的业务学习，加强理论和多种形式的实践活动学习，注意沟通并不断拓展自己的视野，在仔细履行个人岗位职责的同时，进一步提高自己作为林业科技工作者的整体素养。 本人现在博罗林业局生态公益林管理站工作，平常业务主要集中在生态公益林建设和管理、营林造林、森林有害生物健康和病虫害防治以及林业生态文明建设等四个方面。 （一）生态公益林建设 努力帮助并完成生态公益林的抚育和管护，以及项目的申请和绩效评价等工作，主动做好防护林工程中心扩大内需项目规划。进一步完善

3、生态公益林建设和管理程序，在详细的实施中增加补偿标准或有偿运用，确保市级生态公益林建设管理和效益补偿规范化；加大生态公益林林分结构改造，提高生态功能等级；合理调整生态公益林的布局，确保生态公益林经营的稳定性，促进经济建设与环境建设协调发展。 （二）营林造林方面 工作中参加了营林造林方面的主要项目：包括中心扩大内需造林，省级林分改造林分和群众造林。其中市级绿色通道和东江水源林幼林抚育建设方面，主要是对造林地进行幼林抚育，确保造林成效。在整个项目流程中，主动学习并实践项目实施的每一个环节，进一步完善林业项目工程管理流程，在详细营造林的进程中帮助制定最初的方案并在工程进行期间做好相应的监督验收任务。

4、同时，不断强化营林技术的服务及指导，为经营户供应营林技术服务，适地适种，提高林地经营水平。 （三）林业有害生物健康和病虫害防治状况 1、为调查博罗县森林有害生物防治工作的开展状况，了解当前林业有害生物防治公共服务保障体系建设中存在的问题和广阔农夫对体系建设的看法，进行并开展了一系列的调查活动。通过接触，自己切实体会到了作为一名林业工作人员首先要做好的是能够担当起“林业与广阔群众之间的沟通桥梁”，并通过定期宣扬和科普讲座使广阔群众提高对林业有害生物发生危害的相识，加强防治力度。 2、做好森林健康管理示范点工作，完善林业有害生物预防体系。博罗县为广东省首个森林保健建设示范点，在项目建设中也提出了对

5、森林管理和养护的更高标准和要求，争取通过合理配置林分结构，实现森林病虫害的自控、水土保持实力增加和森林资源产值提高的目标。 3、对松材线虫病、松毛虫等常发性病虫害依据其发生发展规律定时地重点监测和调查，依据发生状况制定实施方案并刚好进行防治。另外对当前我县林业的重点防治对象松材线虫病和薇甘菊制定了年度防治规划和相应的防治手册并实施了规模性的有效防治，均取得了阶段性效果。首先，松材线虫病防治方面。全年实施春秋两次疫情调查，依据疫情发生状况刚好做好防控措施，同时相应的对部分松林实施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。依据调查结果和资金筹措状况，制定薇甘菊年度防治规划和防治工作手册，并组织设计方案进行薇

6、甘菊药效试验筛选出更优的防治药剂，完善分区治理和绩效承包方式，通过公司实施防治工作，在整个流程中做好相应的监控和调查。 （四）林业生态文明建设方面 主动参与和开展“万村绿大行动”的实施建设，加快我县村庄绿化建设步伐，进一步改善农村环境和村容村貌，在办好一至二个义务植树基地的基础上，完成今年“千村家园绿化”目标任务，推动村庄道路绿化，建设环境美丽、生态良好的新农村。 经过近一年的工作和生活，依旧发觉自己有许多不足，在有些工作中，由于阅历的欠缺，在实践中难免出现一些问题，和有阅历的同事比较还存在一些差距。比如：材料上有时会在基本格式上徘徊和程序进行上的问题等，但相应地，也得到了不少的磨砺机会，这些

7、机会对我来说都是实际而有效的。 所谓“玉不琢不成器”基层工作就要勤熬炼，多参加，只有这样才会在问题中成长和提高。有了这些不行或缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉更加顺手，效率也自然的提高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，今后的工作中，我将不断完善自己的工作理念，并将在不断细化提高自己工作的同时，通过基层实践和技术沟通来进一步充溢自己，从技术层面提高自己的业务实力。主动参加并努力完成协办工作，对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法。努力培育自己将扎实的理论功底、正确的思想观点和踏实的工作作风融为一体，力求把工作做得更好。 林业基层个人工作总结 基层

8、个人工作总结篇二 上半年，紧紧围绕县局工作指针，力求工作有重点，有创新，有进步，达到各项工作更加精准化的目标，经过全所一班人的共同努力，取得了肯定成果。 我镇紧紧围绕农夫负担政策落实，全镇上下一心，立足一个“早”字，做到政策早宣扬，工作早支配，早落实。4月份，镇刚好组织召开村级农夫负担专题会，严格统一各项费用的收取运用范围，并支配财政专班负责对村级申报工作进行监督，统一印制各类申报表格500余份分发到村，由于领导重视，财政专班督办有力，村级组织仔细落实，xx年村级负担申报一次合格率达100%。 一是严格规范村级一事一议筹资，筹劳申报，审批程序，做到不违规收费，不超标准收费。 二是仔细组织xx年

9、农夫负担计算到户工作。5月中旬，财政集中力气组织全所工作人员进行农夫负担计算到户，做到责任到人，分工协作，确保精确无误，为下一步收费及公示打下了良好基础。 在对xx年农村财务管理工作进行总结分析的基础上，针对薄弱环节主要从三个方面加强了管理。 一是完善制度促管理。镇委高度重视，纪委特地行文关于违反我镇“三资”管理制度的若干惩罚规定，镇党政办行文关于我镇农村财务管理的补充规定。 二是严格预算强管理。为达到预算就是决算的目标，根据“一上一下”的方式，针对上年度管理薄弱的几员工资、包组干部工资、福利费支出等财务指标重点探讨，定项限额，党政办行文以加强预算管理。 三是规范程序精管理。在收入管理上，督促

10、刚好激存，在支出审核上，参照预算规范条据，在资产资源处置和村级工程建设上，严格招投标流程，力争公开、公正、公允，确保资产资源保质增值，最大限度节约工程资金。今年，我镇“一事一议”财政奖补工程全部纳入“三资”交易平台进行监管。目前，我镇33个村的工程建设总投资615万元全部实行了招标、议标程序，节约资金60万元，最大限度地巩固了集体经济。 从申报、审核、公示、打卡四个环节入手，落实各项惠农补贴。3月中旬申报惠农补贴面积中稻60086亩，晚稻64亩，小麦82598亩，棉花52105亩，油菜29932亩。根据综合补贴在18亩以上全部核查到户的原则，我们实行包村专管员各自负责的方法，4月上旬对所涉及到

11、的999农户25118亩面积，其中中稻10953亩，小麦14165亩，绽开了全面核实。通过核查发觉申报不属实16户，核减综合补贴面积593亩。 4月中旬对惠农补贴状况根据公示到组原则，将补贴政策、补贴面积、补贴标准、补贴金额全部张榜公示，公示地点和公示影像资料全部归档。5月上、中旬信用银行系统升级，因身份证与一折通上姓名不一样，重新摸身份证号码更换一折通近八仟户，5月下旬根据县局规定将全部补贴资金全部打卡到户。 今年我镇蒲田咀村、曹咀村被县确定为土地流转试点村，同时确定我镇为6月份全县土地流转现场会的召开点。我们深感责任重大，为圆满完成好工作任务，我们细心组织，科学谋划，仔细实施，把握落实各个

12、工作环节： 1、具体规划，依据上级要求及精神，结合我镇实际制定了切实可行三步走工作方案。一是快速成立工作专班。村级要成立以支部书记为组长的工作专班，仔细开展工作。要提高相识，要把土地流转工作摆上议事日程，作为我镇的一个重点、亮点工作来抓，要打破原来搞农村工作的常规相识，突破农村三大管理范围，树立搞不好土地流转工作是害民，搞好了是利民的民心工程观念。二是做好宣扬活动。实行分组开会、拉横幅、贴标语的形式，营造群众主动参加的氛围。三是对全镇各村现状进行全面调查摸底，驾驭第一手资料，对已流转状况进行登记造册，并集中制定实施方案。 2、上下联动。我们对组织实施进展状况刚好向上级相关部门汇报，对在实施过程

13、中存在的问题实行集中会审的方式进行分类、剖析、逐一解决，并刚好纠偏在实施过程中的一些可能造成违规违纪和越权侵权行为。 3、虚心学习。5月上旬我们随县工作组分赴钟祥市、宜昌市夷陵区观摩土地流转工作。学习他们整体推动后规模经营模式和土地规范化管理模式及分层次流转方法。 由于我们组织得力，措施详细，执行到位，我镇的土地流转工作取得了可观的成果。目前，我镇参照军堤模式、军台模式、曹咀模式已规范流转28600亩，惠及5116户。为6月27号全县土地流转现场会的顺当胜利召开夯实了基础。 以党的群众路途教化实践活动为契机，以巩固规范化创建“双争双带”活动成果及专管员制度落实为载体，以治庸问责为轴线，努力变更

14、工作作风。一是以副所长轮番带班值班监督上班纪律，保证工作时间；二是抓专管员制度落实、创建活动落实，培育亲民为民，务实高效的工作作风；三是夯实党建基础，提升干部职工的人生观、价值观、强化为人民服务的理念，创新工作作风。 以上是我所上半年工作的重点，也是精力用得最多的地方，其他工作也统筹兼顾，一并进行。下半年，我们将一如以既往地以饱满的完成任务。 林业基层个人工作总结 基层个人工作总结篇三 年拜大地花自开。回首走过的20xx年，牛气欢腾春意晒。与培训中心、规范办、文化办的全体工作人员戮力同心，圆满完成了教化培训工作、规范化建设工作和地税文化建设工作任务，学习与工作中，倾尽非常热忱，饱含一腔热血，为

15、地税工作尽自己的绵薄之力。总结20xx年度的工作，用三句话来概括，那就是学不生厌、勤不言苦、廉不言贫”下面，将自己工作和学习状况汇报如下。 当作生活的必需，这样自己就会心甘情愿地学习，主动地学习，并且能在学习中享受到获得学问的欢乐和华蜜。为了提高工作身手，依据形势须要与自身的本职工作的要求，始终“咬定学习不放松”使学习与工作相得益彰，学用相长：时常加强政治理论学习，尤其是注意学习“三个代表”重要思想和科学发展观，用全会的精神指导工作；系统学习了有关培训管理工作学问，参加了总局在税务学校举办的西部地区培训管理培训班，使自己的培训基础学问更加扎实；学习了管理学学问，用管理学的前沿学问指导我局的规范

16、化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理学问，以不断充溢、勤于钻研精神去探究和实践，领导、同事的帮助下,学不生厌”就是把学习当作一件欢乐的事情。留意在工作中不断学习，实践中熬炼成长,积累中总结提高。 更在于勤能生巧。做任何工作，勤不言苦”于勤能补拙。都要勤思索，勤动手。学习要勤奋，工作，同样须要勤奋。临时以来，负责教化培训、规范化、地税文化三项工作，就只有用一个“勤”字来弥补，勤，而不言苦。 （一）树立人本理念。教化培训工作任务圆满完成 全市地税系统共举办各类培训班28期，20xx年。圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训工作的顺当开展，年初制定了全年的培训工作安排及培训工作要点；出台了年

17、20xx年度教化培训工作规划及2023年度教化培训工作方案为全系统教化培训工作早布置、早谋划；为了加强“六员”教化培训工作，刚好下发了市地税系统“六员”培训实施方案明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；依照民主举荐、竞争、择优的原则，全省地税系统领先聘请了13名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，举办的第一期税收管理员培训班与第一期办税服务厅人员培训班中，系统内部兼职师资发挥了重要的作用；组织了第四次业务基础学问考试，全系统共有110人次参加了第四次业务基础学问考试，全部顺当过关；税务培训中心举办了第五期科股干部培训班，至此，第一轮科股干部培训工作全部结束

18、，培训面达到99以上；接着抓好市局机关“每日一课”学习，细心选择、筹划“每日一课”学习内容，克服大家的厌烦心情，保证了每日一课”学习的生命力。 （二）夯实管理基础。规范化及个人绩效管理取得突破 20xx年度，针对规范化管理工作已经开展了三年。主要探究了规范化管理职能如何归位的问题，如何充分发挥职能部门在规范化管理过程中的作用的问题，全省十一个设区市局，领先制定了规范化常态管理实施方法努力实现了日常工作规范化、规范化管理常态化；强化了规范化文本的评审与修订工作，严格依照pdca循环的要求对工作过程进行限制和分析，找出缘由，提出改进及预防措施；充分发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，用系统的观点

19、谛视规范化管理体系以及日常工作中存在问题，全面规范地税人员税收执法和管理行为，省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到省局达标验收考核小组的好评；仔细抓好个人绩效管理试点工作，深化县局基层，与干部职工一起探讨如何优化绩效指标体系，如何改进辅导与考核方式，主动参加绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉，20xx年，个人绩效管理试点工作取得了较为明显的效果。 （三）挖掘文化内涵。地税文化建设如火如荼 从培育干部职工的人生观、世界观和价值观的理念动身，紧扣我局“文化耕心、以文化人”地税文化建设主题。制定了地税文化建设实施纲要，出台了2023年度地税文化建设实施看法，将

20、地税文化建设的工作项目在各单位、各部门进行分解和协调，做到工作有安排，分解有指标，落实有依据，为全市地税文化建设谋篇布局；开展了地税文化演讲竞赛，全市地税系统引导干部职工深化开展对“接着解放思想，深化实践科学发展观，时常推动地税文化建设，促进地税事业又好又快发展”思索；加强地税文化工作调研，就“如何在全系统营造崇尚先进、争当先进深厚氛围”引导干部职工爱岗敬业，崇尚先进，使“和谐聚力”文化理念落到地税工作的实践当中；组织人员深化新钢公司考察“学习型组织”创建活动阅历，探究“学习型组织”与地税文化建设，与读书活动的结合点，推动干部职工的学习热忱，激发地税文化建设的活力。 耐得住孤独，廉不言贫”要求

21、我经得住诱惑。守得住清贫。既然选择了做一名一般的公务员，就选择了廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，临时以来，紧绷廉洁这根弦，向先进学习，向典型学习，用正反两方面的事例来教化和警示自己：工作中品尝成就，生活中品尝情感，找寻欢乐、寻求自信，以平凡的岗位、平和的心态、安静的心情，拥抱着满目的万紫千红！不要用“贪”字折断了家庭团聚之弦，失去了康足富有之福，剥夺了人格尊严之义。那么“廉”就会吟唱着华蜜之歌，文明之路上意气风发，阔步前行。坚信，清风正气将恒久在身边吹拂，廉政之歌将恒久在心中高奏。 面对效果谛视，当然。自己仍旧存在很多缺乏，如学习应对进一步深化，领导岗位阅历有待进一步积累等等，须要我以后的工作中

22、接着努力。 林业基层个人工作总结 基层个人工作总结篇四 为促进各单位均衡发展，使各单位能够如期完成公司年初制定的工作目标，针对保安条例的即将实施，给在职干警、职工可能造成的工作影响，避开给公司今后的发展带来损失，公司特出台郑保安（2023）24号文件，组织公司党委成员下各单位分包工作。 11月9日，大队根据公司党委委员、办公室主任张贺的指示，在大队办公室召开了副中队长以上管理人员会议，传达并进行动员。11月13日，张贺主任到大队检查工作，并与大队班子成员座谈，还做了重要讲话，支配部署大队下一个阶段的工作：示范岗点的创建和保持工作。 大回访活动的深化开展。 近段时期的业务发展方向及须留意的事项。

23、 保消试点的建设状况和组织队员消防演练状况。 自训工作进展状况。 金融网点的平安防范状况。张主任的一番部署，帮大队指明白前进的正确方向，心里忽然豁亮了很多，不但统一了思想相识，还增加了大家的信念和力气，而后张主任又多次到大队和下基层进行仔细调研。 通过张主任的正确支配部署，大队一个多月来发生了明显的改变。截止现在，大队新增业务34人，其中在筹备进驻新郑制梁场工作时，张主任多次强调肯定要倍加重视，从队员的选择和管理人员的支配都赐予了指导。在第三批示范岗点的创建方面，张主任也做了重要指示，11月19日在博爱眼科医院调研时，还就详细状况发表了看法： 硬件设施还不到位，宿舍物品摆放不够整齐规范。 队员

24、对示范岗点的创建学问驾驭得还不全面，娴熟程度不够。正是张贺主任指出的不足，大队针对性地予以完善，才确保了公司考核小组的顺当验收，也使我大队在示范岗点的创建方面在直属大队名列前茅。大回访活动的回访阶段，张主任在从客户反馈的信息中帮助大队找到了存在问题的几方面不足，大队刚好纠偏勘误，与客户主动沟通，避开了问题的进一步升级，并通过友好协商，圆满解决。金融网点队员的吃饭时间长问题，客户也曾向所在中队反映过，但始终未能引起重视，当张主任在调研当中了解到这些状况后，马上向大队指了出来，队员中午吃饭时间较长，看似小事，实则处理不好会引发客户的不满，长时间积累下去，客户的怨气就会越来越深，说不定哪天就会爆发。

25、为此，大队长刘彦伟又带队深化到各金融网点了解，状况不令人乐观，幸亏张主任刚好的发觉和提示，经过与客户商谈，与队员座谈，全部问题迎刃而解，队员午饭时间长的问题得到了根本性的解决。保消一体化工作也是张贺主任屡次强调的重点，张主任不止一次地说：“保消一体化工作作为公司每年单独考核的一项重要内容，相比于其他方面更要全力关注，尤其是对已树立的保消亮点，要实行大队班子成员分工负责的方法真正树为典型，带动其他保消试点的发展。”在张主任的重要指示下，目前，大队保消工作得到了下基层检查的公司保消办付建军主任的确定和认可，后续工作也正在按部就班的进行。队员的冷暖也时刻牵挂着张主任的心，张主任多次强调要关切爱惜一线

26、队员，多为队员做些有益的事，为将这项工作做好，大队领导下岗点检查工作时，都非常关切队员的防寒保暖问题以及健康问题，大队长刘彦伟在安阳永通公司检查时，就对食堂的卫生和饭菜的质量做了深化调查。12月22日，是农历节气中的冬至，大队在前一天召开例会时，就探讨部署了如何让队员在冬至能够吃到热气腾腾的饺子，确定分成四个小组到一些偏远、困难岗点送暖和，这项活动得到了队员的热情拥护。 一个多月来，张贺主任为大队的发展倾注了心血，做出了有益的探究，感谢公司领导对大队的关切支持，大队班子成员决心在以李敏总经理为首的公司党委领导下，做出新的更大的成果。 林业基层个人工作总结 基层个人工作总结篇五 时间如流水，转瞬

27、间又是崭新的一年。20xx年，区林政管理稽查站依据局党委的统一部署及工作实际须要，重新整合了工作队伍和岗位支配。一年来，我站在林业局等上级部门的大力支持下，以集体林权制度改革工作为载体，进一步加大林业行政执法力度，同时加强规范林业文明执法，为我区形成爱惜森林、崇尚生态文明的良好氛围做出了贡献。现将全年所做工作总结如下： 集体林权制度改革是今年林业工作的重中之重，我区根据试点先行，梯级铺开的原则，于4月18日全面铺开。从5月初起先，依据局党委的统一部署支配，我站全体工作人员集中精力全力参加集体林权制度改革工作，于6月底完成全区16.9万亩生态公益林确权划界工作。 目前林改确权工作已经基本完成。全

28、区涉及林权改革村297个，已完成260个村，占林改行政村的87.5%；全区集体林地44.4万亩，已确权面积41.3万亩，占总面积的93%，确权总宗数6661宗，完成林权证办理发证面积15.6万亩；在确权面积中：分山到户面积4.02万亩，占9.7%；均股均利面积4.66万亩，占11.3%；集体统一经营面积18.68万亩，占45.2%；流转面积6.28万亩，占15.2%；基中形式面积7.66万亩，占18.60%。 依据林业局内部分工，我站负责监督采石场等临时占用林地管理，在工作中将采石场临时占用林地工作作为重点进行规范。并严格根据森林法、森林法实施条例和占用征用林地审核审批管理方法的规定，对须要临

29、时运用林地的单位或个人，严格根据程序申报各项材料，实行行政许可制度。依据我区的特别状况，我们将临时占用林地时效定为一年。由于我区的采石企业大部分都处在生态公益林范围内，办理证要报省里审批，且省局对破坏环境较严峻的采石企业的手续办理实行限制等缘由，导致目前我区采石企业临时占地的手续难以办理。 为爱护我区森林资源平安，遵照湖北省木材流通管理条例的有关规定，在木材收购、销售、运输、加工、利用等各个环节进行严格监督管理。 一是对申办木材经营（加工）许可证的申请人，严格实行资格审核。经现场调查核实，报林业行政审批科审批。 二是对符合条件的木材经营（加工）户进行事后监督，使其行为在森林法允许的范围内进行。

30、目前，全区共有木材经营户23家，加工户4家，其生产、经营加工行为都在我们的监管之中，尚未发生违法经营（加工）现象；并对违法运输木材、违法占用林地的行为进行查处，全年共查处林业行政惩罚案件20起，其中违法运输10起，违法占用林地10起，无行政败诉案件和错案发生，惩罚标准、处理结果公示率达98%以上，切实爱护了我区的森林资源。 一方面加强对森林、林木采伐办理证、伐后管理，实施木材采伐现场监督，对还林实际状况进行检查，制止违法采伐、收购无证木材的行为。另一方面，进一步规范林木采伐办理程序，对全部的采伐申请单位或个人进行采伐可行性分析和采伐规划，仔细做好限额采伐前的采伐作业设计等前期工作，将工作落实到

31、每株树、每个农户，为加强爱护我区的森林资源、合理利用林木资源做最大贡献。 今年，我站实行多种措施，全方位加强法制宣扬和执法培训工作： 一是宣扬林业法律法规和林业政策，使集体林权制度改革深化人心。目前全区12个街道、乡、镇297个村，我们已派出四个工作专班，受益群众涉及1800余人，发放相关资料3350份。对采石企业业主的宣扬主要是通过发通知，将法律法规附写在通知单上进行广泛宣扬。目前共发放宣扬资料130份；对来站询问或是接受处理的违法人员，站长同志亲自进行相关法律的讲解，让他们心服口服的接受。 二是主动宣扬我站的工作。我们已在共青团网和热线上发表3篇新闻； 三是参与3次培训班和1次文明执法教化

32、考试。 在年初工作会议上，依据工作须要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，完善了稽查站工作人员岗位责任制，要求大家仔细遵照执行岗位责任制，各行其责；并制定了xx市xx区林政管理稽查站绩效考核制度，实行每日签到工作制度，由专人管理日常考勤，对于年内的工作依据相关状况分别实行加、扣分，在年终针对平常考核状况汇总，进行评优评先评奖。 通过今年主动努力的开展工作，我站已经取得了肯定成果，完成了绩效考核目标，但是也存在着一些问题。所以，在今后工作中，我们将接着加大林业行政执法力度，努力做好本职工作，圆满地完成局党委交办的各项工作任务，以优异的成果，呈现新时期林业工作者的新形象

33、。以优异的成果回报大家！ 林业基层个人工作总结 基层个人工作总结篇六 20xx年已经过去，回顾一年来的工作，重要做了以下方面： 一、办理办理家电下乡产品共xxxx台。累计金额达xxxxxx元，办理进程中做到加班加点，热忱服务，对每一位来农户补贴的农户仔细讲授国度的惠农政策和补助比例并刚好把资金兑现到农户手中，做到把好事办好。 二、办理汽车摩托车下乡共xxx台累计金额达xxxxx元，对农户的材料仔细审核，合乎要求刚好办理，刚好兑现，刚好存档。 三、填制固定资产报表，波及各类固定资产累计xxxx万元，严厉依照市局恳求办，刚好填制，按时报表。 四、帮助地税，做好了小税种征收稽察工作，对所包企业进行摸

34、底，核算税收底数，耐烦宣扬国家的税收政策和税法，对所包企业的税收做到应收尽收。 五、做好本人的本职工作，我在财税所担负出纳工作，平常产生业务较多，当真办理每一笔会计业务，刚好跟银前进行核查余额，看看是否和银行相符，如呈现少登，漏登等刚好补上，做到账证，账帐相符。 六、协作审计部分做好年度审计工作，独创账务处置问题不足的处所刚好更改和完备。 七、就是协作党委政府做好核心工作，包含禁烧，企业征地、信访、综合管理、准备生养等中心工作，平常踊跃加入党委政府组织的各项运动，“中华钪揪w“遵照党委政府制订的各项规章制度。包括会议轨制，点名制度等。 回想过去就是为了更好的展示将来，20xx年我将尽力工作，全身心的投入到自己的本职工作中去，脚踏实地，不辞辛苦，改掉从前的不足，发挥自己的特长，努力实现市局下达的各项工作和义务。