郎溪县就业促进行动2023年实施方案.docx

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1、郎溪县就业促进行动2023年实施方案一、年度目标持续稳步推进“三公里”充分就业社区建设，力争50% 城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。募集青年就业 见习岗位不少于364个，开发公益性岗位不少于320个，全 县机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘） 计划不低于247个。举办招聘会不少于105场次。全年开展 补贴性培训7500人次以上，开展农民工职业技能培训4100 人次以上，新增技能人才3173人。 二、推进举措（一）扎实推进“三公里”充分就业社区建设。扩大“三 公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精 准化服务、智能化共享，把就业工作、就业帮扶、就业评价 做到社区

2、。扩大社区就业岗位供给，鼓励吸引更多劳动者在 新就业形态中实现灵活就业。加大社区周边个体工商户等实 体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家 门口”就业，让更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。 （二）着力支持重点群体稳定就业。扎实推进“两强- 增”行动，全面推动创业郎溪建设，加强高校毕业生、农民 工等群体就业创业政策供给，运用市场化社会化办法增加就 业岗位。募集开发一批见习岗位和公益性岗位，确保有见习 需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有安置需求、 符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强对脱贫人口 就业帮扶，确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、 残疾人等重点群

3、体就业。（三）加强企业招聘用工服务。推深做实“两保五对接”、 “三级三方服务千企”、“人社服务专员服务企业”行动, 落实重点用工服务“白名单”制度，压实“重点企业”用工 包保责任制。持续落实援企稳岗政策，提升市场化招工服务 和技能培训针对性，鼓励企业“点单”，人力资源服务机构、 培训机构“上菜”。组织我县企业赴省内皖北和省外劳动力 资源丰富地区开展劳务对接。在安徽公共招聘网上动态更新 企业招聘和劳动者求职信息，优化“企业用工一点通”小程 序，完善岗位供需匹配的有效性。不断加强技工院校教育教 学工作，精准开展职业技能培训。（四）全面提升公共就业服务质量。开展高标准人力资源市场体系建设行动，强化市

4、场日常监管和劳动保障监察行 政执法，规范人力资源服务机构行为，整治非法劳务中介。 围绕重点群体、重点行业，大力开展人力资源服务业促进就 业服务企业活动。组织职业指导进校园、进社区等，指导青 年群体、就业困难人员等合理设定就业预期。常态化开展“四 进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举 办“2+N”特色招聘会，为各类求职人员提供“1314”服务。三、支持政策（一）“三公里”充分就业社区奖补。对认定的“三公 里”充分就业社区，按照不低于6000元/年的标准给予奖补， 主要用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈 宣传推广等，所需资金从县级财政列支。二）“三公里”就业圈就业补贴

5、。通过政府购买服务 的方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的， 以及帮扶就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机 构稳定就业服务补助、灵活就业服务补助、就业援助服务补 助。对经营实体开发公益性岗位，组织公益性岗位对接，服 务就业困难人员到岗就业的，按规定给予经营实体公益性岗 位社保补贴和岗位补贴。各项补助、补贴从就业补助资金列三）职业技能培训补贴。对开展新录用人员岗前技能 培训的企业，按照800元/人的标准给予企业补贴；对开展高 级工及以上岗位技能提升培训的企业，按照高级工2000元/ 人、技师3500元/人、高级技师5000元/人标准给予企业补 贴。所需资金从就业补助资金和职业

6、技能提升行动专账资金 列支。（四）落实企业用工奖补政策。依据郎溪县促进务工人员进企业就业奖励暂行办法，对引进外来务工人员就业、外出务工人员返乡就业，按标准条件分别给予企业或引荐人、 个人1000元/人奖励。重点工作任务分工序号重点任务责任单位1推进“三公里”充分就业社区建设，2023年，力争50%城市社区达到“三公里”充分就业社区标准。县人社局牵头，县财政局及各镇（街道）按职责分工负责2实施青年就业见习岗位募集计划，2023年，募集青年就业见习岗位不少于364个。县人社局牵头，县教体局、县科技经信局、县国 资委、县工商联及各镇（街道）等按职责分工负 责3开发公益性岗位兜底安置，2023年，开发公益性岗位不少于320个。县人社局牵头，相关县直单位及各镇（街道）等按职责分工负责4加大政策性岗位开发，2023年，全县机关事业单 位、“三支一扶”等政策性岗位招录（招聘）计划 不低于247个。县人社局牵头，县委组织部、县委编办、县教体局、县科技经信局等按职责分工负责5强化企业招工用工服务，推深做实“两保五对接”“三级三方服务千企”行动，2023年，举办招聘会不少于105场次。县人社局牵头，县发改委、县科技经信局、郎溪经济开发区及各镇（街道）等按职责分工负责6大力提高技能人才供给，2023年，开展补贴性培训7500人次以上,新增技能人才3173人。县人社局牵头