2023年正规劳动合同正规劳动合同书填写(模板五篇).docx

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1、 2023年正规劳动合同正规劳动合同书填写(模板五篇) 法定代表人(或负责人)_ 乙方(劳动者)住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； b.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 c.以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在

2、甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，

3、其中试用期内工资为人民币_元； (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制

4、定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及

5、甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ 签约代表(签

6、字)_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 正规劳动合同 正规劳动合同书填写篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法甲乙双方经公平协商，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方因工作需要，打算临时雇用乙方为厨房炊事员，雇用期限为 ，从 年 月 日起，到 年 月 日终止。 其次条 乙方同意到甲方工作，在工作期间，乙方需根据甲方规定和岗位职责，仔细做好厨房烹饪工作，保证每日饭餐营业搭配，准时到位。 第三条 乙方保证完成炊事员职责内的工作任务，敬重领导，效劳职工。 第四条 乙方完成规定工作任务，甲方需根据从前双方的商定按时支付乙方劳务酬劳 元/月(其中包

7、含各项意外人身保险费、加班费等费用，不再另行计发)。 第五条 乙方工作期间，需确保职工用餐卫生，严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱惜公物，使用得当，节省用水，电、气等。 第六条 在工作期间，乙方因患病或其他缘由，不能连续为甲方供应厨技劳务的，甲方可解除合同。 第七条 经合同双方当事人协商全都，可以解除合同。 第八条 任何一方需要解除合同，应提前一周通知对方，双方办理解除合同手续，接触后，甲方与乙方无任何关系。 第九条 劳务合同期满，合同自然终止。如需连续聘用，经双方同意后可续订合同。 第十条 任何一方双子解除合同或违反合同规定，给对方造成损失的，对方有权依据其责任和造成的影响，赐予对方经济惩罚

8、。 第十一条 双方商定的其他内容: 第十二条 合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各一份，合同从签订之日起生效，双方均应遵守执行。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同 正规劳动合同书填写篇三 此雇用合同由_（以下简称雇主）和_（以下简称雇员）缔结。依据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的.工作供应效劳和履行义务。 一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行以下职责。 二、期限：本合同有效期为_（年、月），从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作日和工时

9、：雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。 四、酬劳：雇主同意就雇员的效劳供应以下酬劳： 1、每（小时）_美元； 2、每加班（小时）_美元，每两周结算一次，支票支付。 3、其他酬劳（红利、佣金等），数额及计算方法如下： 五、扣除款：每次发薪时，除从雇员酬劳中扣出应缴之（_）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为（写出扣款目的和数目）：_。 六、主要工作地：雇员主要工作地为_。但依据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。 七、差旅费：在本合同到期或中止（不

10、管中止缘由如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应担当尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知：雇员在消失重病或死亡状况，雇主应马上通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。 十、食宿及其他：雇主必需保证供应以下便利： 1、雇主供应住宿，每月收费_美元。 2、每日_餐，每月收费_元。 3、（同上）雇员自理伙食。 4、（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5、（同上）津贴：_。 6、（同上）其他：_。 十一、其他规定：以下附加规定适用于本合同：_

11、（制定或附加工作和膳宿规章，以及雇员行为标准。附加规定的每一页都必需经雇主和雇员签字。） 十二、终止合同：本合同可依据以下规定终止： 1、无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人；或 2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他（她）返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由： a、雇员_次无故旷工和（或）_次无故上班迟到； b、雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务； c、在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； d、雇员放弃工作职责； e、不称职或在资格、技术、身体和精神方

12、面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责； f、在物质或其他方面受到特殊虐待； g、无故拖延支付雇员的工资； h、违犯本合同任何一项规定； i、其他规定： 十三、争议的解决：因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决： 1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其治理员报告，如治理员不在，可直接报告雇主。 2、如治理员不能马上解决问题，治理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。治理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规章的理由。 3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。 在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关

13、系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员临时准予的除外。 十四、汇款及其他义务：雇员必需按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳全部税收。 十五、不行分割协定：上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不行分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。 雇主（签字）：_雇员（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 正规劳动合同 正规劳动合同书填写篇四 甲方：_ 乙方：_ 为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、制造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，依据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。 第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。 聘任期自_年_月_日起

14、生效。 其次条甲方的权利与义务 1.甲方有权依据企业经营状况及经营目标与规划制定绩效考核方案。 2.甲方有权对乙方的工作绩效进展考评，并依据考评结果对乙方进展相关人事调整，包括： 1)核发乙方绩效工资； 2)调整乙方薪酬，包括调整薪资构造、加薪、降薪等； 3)兑现奖惩，包括表彰、嘉奖、惩罚、通告等； 4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等； 5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。 3.甲方有义务向乙方供应必需的工作条件； 4.甲方有义务制造条件，提高乙方的政治思想素养和业务技术水平； 第三条乙方的权利与义务 1.乙方认同并承受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工

15、作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。(附：岗位说明书) 2.乙方承受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：_)，转正后为(大写：_)； 3.乙方享有参与与本岗位工作亲密相关的业务培训、提出合理化建议的权利； 4.乙方有义务听从甲方的经营组织治理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务； 5.乙方有义务保守甲方商业隐秘、遵守职业道德； 6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参加甲方的各项工作培训； 第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。 第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修

16、订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的商定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正规劳动合同 正规劳动合同书填写篇五 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_法定代表人（托付代理人）：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 身份证号码：_联系电话：_联系地址：_ 甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。 乙方承诺具有完全民事行为力量，不与任何第三方有未了的劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法受聘资格。 本合同签订前，甲方已

17、将企业根本状况以及乙方将要从事的详细工作内容、工作条件、工作地点和劳动酬劳、安全状况、岗位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无异议并承诺遵守。 本合同签订前，乙方已将自身根本状况向甲方口头或书面陈述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是真实、合法的，没有哄骗、隐瞒或误导甲方； 据此，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平、自愿、协商全都根底上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双

18、方选择以下第_种形式确定本合同期限及类型： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定终止条件消失时止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 （三）以每个月完成肯定的工作任务为标准：自每个月初起至每个月末止，每个月配送任务（含收货、送货）为_笔商品配送订单。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作，担当_职务，工作地点位于_。 第三条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 第四条甲方因生产

19、和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，经甲、乙双方协商全都，可以变更工作地点和职务（岗位）。但以下状况除外：乙方因工作表现、工作力量、身体缘由等因素达不到生产效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。 1、实行标准工时工作制。 2、实行综合计算工时工作制。 3、实行不定时工作制，以完成任务量为根底。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单

20、位安排的各项休息、休假的权利 四、劳动酬劳 第七条乙方每月薪资待遇详见岗位聘用书，详细按甲方相关治理制度商定执行。 第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入依据出勤状况及公司相关绩效考核制度进展考核后确定。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。 第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书

21、面审批同意，否则不予视为加班。 第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、（产）假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十四条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙

22、方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。 第十五条甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 六、社会保险和福利待遇 第十六条甲方应根据国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定（缴费基数按遵义市上年度社会平均工资）为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人缴纳局部由乙方自行担当并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。如遇国家相关标准调整，根据调整后标准执行。试用期间乙方社保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇根据国家和省市有关规定执行。乙方患职

23、业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。 七、规章制度与劳动纪律 第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十九条甲方依法制订并正式公布的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、治理制度、培训协议、保密协议、安全准则等）、岗位聘用书，将自动成为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 其次十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 其次十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位依法制定的制度对乙方赐予纪律处分、经济惩罚，直

24、至通知解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 八、劳动合同的变更、解除和终止 其次十二条经甲乙双方协商全都，可以变更、解除本合同。 其次十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 其次十四条订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 其次十五条符合解除劳动合同的情形消失，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前30天（试用期内提前3天）书面通知对方。 乙方有以下状况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不予支付乙方任何经济补偿金。： （1）因乙方以下行为，导致甲方违

25、反真实意愿与其签订或变更劳动合同的： a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、学历证书、教育或工作经受的。 b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予照实告知其具有违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。 c、乙方实行其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。 （2）本合同签订后，未在商定期限内到达商定岗位工作的； （3）试用期间，不符合甲方岗位录用条件的； （4）严峻违反甲方规章制度的； （5）严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （6）乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的劳动劳务关系，对完本钱职工

26、作造成严峻影响；或经甲方提出，拒不改正的； （7）违反国家法律规定，被依法追究刑事责任（包括被实行刑事强制措施）的； （8）法律、法规等规定的其它情形。 其次十六条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形消失，本合同即行终止。 九、后合同义务 其次十七条本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务： 1、向甲方指定的人交接工作。 2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体； 4、帮助甲方清理双方之间的债权、债务； 5、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续； 6、其他：处理其他应了而未了的事务。 乙方在试用期内解除劳动

27、合同或者试用期后解除、终止劳动合同的，都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明。 其次十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行以下义务： 1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险关系转移手续。 2、应乙方要求，照实出具乙方的工作履历或绩效证明。 其次十九条乙方不辞而别、下落不明、未履行本合同规定的义务，致使甲方无法办理或拖延办理与乙方离职相关的手续的，乙方应当依法担当相应的法律责任和本合同商定的责任。 十、违约责任 第三十条乙方如违反劳动合同法、本劳动合同的规定和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自离职，或

28、者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工作移交手续，违反本合同其次十七条、二十八条、二十九条规定，对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔偿的内容甲乙双方全都确定主要有：招录用乙方所支付的费用、岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。 第三十二条符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十三条本合同因任何缘由终止后，双方劳动关系即行终止，若双方未续签书面劳动合同，乙方不得再以任何理由滞留甲方场所或为甲方工作，假如乙方违反本规定，导致甲方患病额外损失的，乙方应据实

29、赔偿；假如双方情愿连续建立劳动关系的”，应自用工之日起30日内签订书面劳动合同，若甲方拒绝或拖延签订书面劳动合同，按相关法律规定办理；若乙方拒绝或拖延签订书面劳动合同，导致甲方患病额外损失的，乙方应据实赔偿，且甲方有权单方解除合同。 第三十四条乙方所欠甲方任何款项，或者乙方违反劳动合同法及本合同商定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规商定和本合同商定应担当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿。 十一、劳动争议处理 第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议，当事人可以向本单位劳动争

30、议调解委员会申请调解；当事人一方也可以在法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、附则 第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废，以本合同为准。 第三十八条本合同未尽事宜，双方另有商定的，双方没有特殊商定的以法律、法规和公司规章制度执行。 第三十九条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议）的规定与合同不全都的，以本合同为准。 第四十条本合同一式贰份，双方各执一份。经双方签字（盖章）后生效。甲、乙双方签字即说明知悉、理解并同意本合同全部内容，本合同的签订均为双方真实意愿的表示。 甲方：_（盖章）乙方：_； 法定代表人：_； 或托付代理人：_； 签订日期：_年_月_日；签订日期：_年_月_日。