电气检修班安全奖惩制度.docx

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1、电气检修班安全奖惩制度电气检修班安全奖惩制度为了确保电气检修班工作的安全，保障员工的权益，实现企业 的可持续发展，我们特制定了如下的安全奖惩制度。一、安全奖励1、个人安全奖励（1）每月评选出一名表现突出的员工，表彰优秀个人，并给予 奖金和荣誉证书；（2）每季度评选评比出一名先进个人，并给予公司颁发的荣誉 证书和奖金；（3）在工作中积极发现并成功解决重要安全隐患的人员，将被 授予“安全先锋”称号，奖励500元及荣誉证书；（4）在公司安全操作标准中提出宝贵意见者，表现突出甚至达 到举报隐患的高峰人物，可被评选为“安全明星”，并获得奖金 1000元及荣誉证书。2、团队安全奖励（1）表现优异的班组可被

2、评选为“安全之星”，获得奖金500 元及荣誉证书；（2）团队发现并成功解决重要安全隐患，整体表现突出的班组 可被授予“安全先驱”称号，并获得奖金1000元及荣誉证书。二、安全惩罚 1、个人安全惩罚（I）安全责任不到位，违章操作，将被罚款100元，并发表书 面检讨；（2）对于严重的违章行为，如未经同意私自改动主机电器、吊 带机维修、擅自打开接线盒等，将会被处以上班停职3天的惩罚， 并承担由此带来的后果；（3）对于危及自身和他人安全的行为，如不穿戴安全防护用品 操作电气设备、违章从事高处作业、在机器正在运行时进入机器压 倒等，将会被立即解除合同，并实行30天内不能重新报名的规定。2、班组安全惩罚（1）对于安全责任不到位，并且造成了不良后果的班组，将被 罚款500元，并要求全体成员进行书面检讨；（2）对严重违章的组别，如不顾安全规定私自进入高压变压器 站，非法使用安全隔离设备，将会被立即解除劳动合同，并禁止60 天内报名工作。总之，以上安全奖惩制度的目的在于鼓励员工以高度负责的杰 度认真工作并追求高效率，同时为公司的可持续发展作出突出贡献。 对于安全违章行为，我们将依据情节的严重性进行适当的惩罚。我 们希望通过本制度可以引导员工注重安全和团队精神，共同创建和 谐、安全、高效的工作环境。同时期望全体员工可以共同努力，共 同维护公司的礼貌形象。