2023年4月自考00034社会学概论真题及答案含评分标准.docx

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1、2023年4月高等教育自学考试社会学概论试题课程代码：000341 .请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2 .答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔 填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮 擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项 是最符合题目要求的，请将其选出。1 .法国社会学家埃米尔涂尔干提出社会学的特殊对象是A.社会实质B.社会现象C.社会属性D.社会事实2

2、 .对旧的思想、观念和阻碍社会进步的事物及行为进行揭露，实事求是地进行理论分析，提出 克服和解决问题的意见与建议，这种研究称为A. “社会批判” B. “社会改善”C. “社会批评”D. “社会进步”3 .提出社会冲突不只是具有破坏性的反功能也具有正功能的美国社会学家是A.霍曼斯B.刘易斯A.科塞C.欧文戈尔曼D.罗伯特默顿4 .文化传播最原始、最基本的载体是A.书籍B.电子网络C.大众传媒 D.人5 .美国社会学家艾尔巴比认为，社会调查的支柱是A.问卷B.实地调查C.实验D.询问6 .提出“镜中之我”这一概念的是A.弗洛伊德B.科尔伯格C.米德D.库利7 .人的全面发展的物质基础是A.先进的

3、制度C.丰富的文化8 .生产力的高度发展D.先进的社会生产关系8 .个人空间理论提出的社会距离是指相距A. 18英寸以内B. 18英寸到4英尺C. 4英尺到12英尺I). 12英尺以外9 .提出科层制的是A.摩尔斯B.马克斯韦伯D.布劳C.洛斯奇10 .最先提出组织的一系列科学管理原则，建立了刺激性的计件工作制的是A.梅约B.马斯洛C.泰罗D.巴纳德11.古斯塔夫勒庞在1896年出版的从社会心理学角度来解释集体行为的书籍是A.力的演化B.集体行动的逻辑C.乌合之众D历史哲学的科学基础12 .组织用各种规章制度和奖惩手段约束组织成员的行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项

4、秩序。这属于组织过程中的A.组织决策C.组织控制D.组织冲突13 .社会秩序不是建立在对共同价值的一致认可上，而是建立在统治阶级的控制权力上。这一观点属于A.互动论B.功能论C.社会论I).冲突论14 .马克思认为人类最基本的实践活动是A.教育B.劳动C.消费D.生产B.结构性失业D.残余性失业A.任务目标B.民主原则C ,过程目标D.自力原则15 .人们在转换工作过程中的失业称为A.摩擦性失业C.周期性失业16 .促进社区居民的社会参与，培养社区居民的互助合作精神，提高社区居民自力更生和共同合作解决问题的能力，属于社区发展的17 .威廉奥格本强调技术发明在社会变迁中的作用，所以被称为A. “

5、技术决定论”的代表B. “现代化理论”的代表C. “依附理论”的代表D. “技术创新论”的代表18 .社会学者对社区的研究始于德国社会学家滕尼斯的A.同心圆理论B.社区全貌研究C.类型学研究D.多核心理论19 .改革开放后，被称为“中国农民第一城”的是A.乌镇B .周庄C龙港镇D.华西村20 .提出消费社会理论的是A.鲍德里亚B.凡勃伦C.摩尔斯I).洛斯奇21.意大利社会学家帕累托在1916年出版的普通社会学总论一书中，系统阐述了A.精英阶级理论B.精英循环理论C.社会分层理论I).功能主义分层理论22.20世纪中期，美国学者谢尔顿在研究体态和犯罪联系时，把人们的体态分为圆胖型、瘦长型和A.

6、羸弱型B.粗壮型C.健壮型D.高挑型23 .中国古训“棍棒底下出孝子”属于社会文化类型中的A.亚文化B.主流文化C.偏差文化D.约束文化24 .学校考试作弊属于A.违法行为B.违规行为C.违章行为D.失范行为25 .在默顿的目标一手段适应方式类型中，为了追求社会鼓励的目标，采用了不被社会认可的手段，甚至是违法的手段的适应方式属于A .形式主义C.退缩主义D.反叛26 .提;社会问题就是全体或一部分人的共同生活或社会进步发生障碍的问题”这一观点的A .富勒B.孙本文C.麦尔兹D.米尔斯27 .毒品问题属于当代社会问题中的A.结构性社会问题B.偏差性社会问题C.自然性社会问题D.突发性社会问题28

7、 .社会问题最有效的解决方法是尽快建立社会规范和秩序，重建社会的均衡体系，这一观点属于社会问题研究理论中的B.社会解组理论A.行为偏差理论C.价值冲突理论D.社会建构理论29 .中国的社会现代化起步阶段开始于A.1840 年B. 1890 年C. 1911 年D. 1949 年30 .定量分析强调量化的科学性和准确性，它偏重的原则是B.人文主义A.经验实证主义C.后实证主义D.后现代主义二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的备选项中至少有两 项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。31 .社会事实的特点有A.先进性D.客观性32 .文化的特征包括A

8、.创造性D.累积性33 .合作的类型有A.自发性合作D.契约式合作34 .组织决策的过程包括A.调查环境D.实施方案B.先在性E.强制性B.习得性E.特殊性和共性B.制度化的传统合作E.非正式合作B.制订方案E.方案评估C.外在性C.共享性C指导性合作C.选择方案35 .影响一个人在劳动力市场上求职成功与否的主要因素有A.人力资本B.社会网络C.社会制度D.社会偏见E.劳动力市场非选择题部分注意事项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。36 .如何作好实地研究？37 .简述我国的人口问题。38 .简述群体的类型。39

9、.简述社会问题防治的意义。40 .简述“十一五”规划给中国城镇化道路的可持续发展指明的方向。四、材料题：本题15分。41 .材料：曾被评为“感动中国十大人物的洪战辉在一场报告会后，推销自己的新书，并且说每 本他可以提成1.5元。谁知他的直白，引来不少质疑的声音。学生议论纷纷，网友横加指 责，认为这样的功利和世俗有损其道德楷模的形象。洪战辉对质疑的声音感到很无奈，他不明白自己凭双手赚钱到底有什么错。在现实的生活中，任何人都必须在解决了基本生存问题以后，才可以避谈物质、轻视金 钱。但是，洪战辉不仅是现实生活中普通的社会公民，还是一个具有感动别人力量的社会 角色。他需要承担社会给他的期望，需要满足人

10、们对他的期待。问题：(1)试用社会角色的相关理论分析上述材料中反映的社会角色的失调问题。(2)这一问题应如何解决？五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。42 .试述人际关系理论及其为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示。43 .试述实证主义方法论和人文主义方法论的基本观点。2023年4月高等教育自学考试全国统一命题考试社会学概论（课程代码00034）一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1分，共30分。1.D2. C3. B4. D5. A6.1)7. B8. C9. B10. C11.C12. C13. D14. B15. A16. C17. A18. C19.C20.

11、A21. A22. C23. A24. C25. B26. B27. B28. B29. A30. A二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。31. BCDE 32. ABCDE 33. ABCD 34. ABCE 35. ABCD三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。36. （1）要有准备，搜索相关的文献，了解研究对象的背景。（1分）（2）要制定实地研究方案。（1分）（3）要作好个体或小组的定性访谈。（1分）（4）要尊重对方，忠实于所研究的问题，认真作好观察记录。（1分）（5）要分析综合，撰写研究报告，概括总结出新的理论和范畴。（1分）37. （1）人口素质问题。（

12、1分）（2）人口流动迅猛。（1分）（3）人口分布失衡。（1分）（4）人口老龄化加速。（1分）（5）人口性别失衡。（1分）38. （1）初级群体和次级群体。（1分）（2）正式群体和非正式群体。（1分）（3）内群体和外群体。（1分）（4）成员群体和参照群体。（1分）（5）大群体和小群体。（1分）39. （1）可以有效地维护社会秩序与社会稳定，增强社会和民众的安全感。（1分）（2）可以避免和减少社会问题给社会造成的损失，包括直接的和间接的损失，物质和精神的 损失。（1分）（3）可以保障社会主义现代化大业。（1分）（4）可以促进社会主义精神文明建设。（1分）（5）可以改善、提高有关机构的应对能力和效率

13、。（1分）40. （1）小城镇建设要有科学规划。（2）小城镇建设规模要适度。（3）小城镇建设要重视生态环境保护。（4）建立健全健康发展的机制体制。（注：每点1分，全部答对得满分）四、材料题：本题15分。41. （1）材料中的人物存在社会角色失调中的角色冲突问题。（3分）角色冲突是指不同角色承担者之间的冲突，常由于角色期望的不同、角色领悟的差 别、人们没有按角色规范行事等引发的。（3分）本材料中洪战辉的角色期望出现了矛盾。作为“感动中国人物”的洪战辉，社会角色 的要求是道德楷模和精神文明的示范意义；作为普通的社会公民，其角色要求是安心 生活，大胆赚钱。因此出现了角色冲突。（3分）（2）角色冲突往

14、往使人在扮演角色时产生困惑，因此，要想摆脱角色冲突，必须正确处理 角色关系。（3分）社会大众不应该对他的道德作泛化要求，也不应该把他的形象抽象和符号化。（3分） 五、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。42. （1）人际关系理论认为，人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具，而是具有复杂 的个性和多方面的需求；在生产组织中，影响职工积极性的原因并不主要是物理因素和 生理因素，起决定作用的主要是社会因素和心理因素以及在工作中形成的人际关系。（3分）（2）人际关系理论为更新人们对组织管理的认识带来的突破性启示主要有：人际关系理论要求组织管理重视非经济因素的影响，认为生产效率取决于社

15、会规范 而非生理能力。（2分）人际关系理论强调组织成员的群体身份对组织管理的作用，认为组织成员通常不是 以个人身份而是以非正式群体的身份，参与到组织的活动中来的。（2分）人际关系理论要求组织管理重视人际沟通，认为组织领导和组织成员之间的人际沟通, 包括正式和非正式的沟通，都会影响组织的行为效率和组织成员的积极性。（3分）43. （1）实证主义方法论的基本观点：社会现象和自然现象都是客观存在，自然科学法则同样适用研究社会现象。（1分）科学的目的在于对现象的因果性作出说明，以及在此基础上对现象的未来发展趋势作出预测。（2分）提倡经验研究和社会调查。（1分）以数学和统计学为取向.特别注重量化的研究方法.并在研究方法上尽量使研究的程序与结果合乎力然科学研究的准则，包括测量的精确性、价值立场的中立性、研究程 序的可重复性和研究结果的“可验证性”。（2分）（2）人文主义方法论的基本观点：强调自然科学与社会科学的区别。（1分）社会学理论研究的目的在于“理解”而非“说明”。（1分）认为社会学研究应该立足于微观层面，从H常的、平凡的事物出发.研究人类对社会现 象作出的解释以及赋予它们的意义，而不是简单地还原到自然规律的水平。（2分）