明察暗访情况汇报.docx

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1、明察暗访情况汇报篇一：官塘乡五一期间开展正风肃纪检查状况汇报 官塘乡开展”五一”正风肃纪检查工作状况汇报 为切实加强作风建设，确保“四风”问题不反弹。根据省市县纪委工作部署有关要求，我乡在“五一”假日期间，严格实行党纪规定，令行禁止，自觉执行作风纪律各项规定，并开展正风肃纪自纠自查工作。现将检查状况汇报如下： 一、检查结果。 五一期间，官塘乡纪委3人分别于5月1日下午16：00，5月3日上午9:30组织了2次集中检查。检查过程中未发觉我乡存在公车私用、公款吃请、宴请外地与工作无关人员、公款旅游、收受礼金礼卡礼券、组织和参加赌博活动等行为等违反中心八项规定精神和“四风”方面问题的状况。在对乡值班

2、电话的2次拨打抽查中，值班人员均在岗在职，刚好接听了值班电话。在对县城海阔天空会所的暗访中，也没发觉乡干部有出入中心明令禁止的消遣会所的状况。通过二次检查，未查出违规问题，我乡五一期间执行八项规定总体状况良好。 二、下步准备。 乡党委政府在五一假后全乡干部会上向全乡反馈了检查结果。党委书记要求干部要紧绷“作风建设恒久在路上”这根弦，对违反“四风”现象要保持高压态势，防止出现“回 头潮”。并在今后的工作生活中，仔细查摆自身在执行各项纪律规定过程中的不足，做到有则改之、无则加勉，结合路教精神充分相识改进工作作风、亲密联系群众的重大意义,进一步统一思想相识,增加实行“八项规定”的自觉性和坚决性。 会

3、上，党委副书记强调我乡将接着加强管理，改进作风。乡纪委将接着落实以下四点：一是在考勤方面做到了从严管理，对干部工作作风的严格监督，实行签到考核制度，支配值班人员每日记录干部去向，干部请假必需找副书记签字。接着对乡机关、卫生院、乡中心小学进行效能建设暗访督查，定期张贴通报督查结果。二是仔细执行厉行节约、反对奢侈奢侈的规定，进一步健全官塘乡公务接待和食堂管理制度，官塘乡公车管理制度，严控公务接待费用,严禁提高住宿、用餐标准。各类会议活动中一律担心排宴请,不饮酒,不发放纪念品。严禁利用公款相互吃请、互赠礼物。严格执行住房、车辆配备。三是针对作风建设面宽量大、易反弹的特征，完善夜学制度，充分利用理论学

4、习中心组周三夜学、互联网、短信等方式强化宣扬教化，并着重重申干部走读、上下班纪律、食堂用餐管理 、“酒局牌局”等相关规定。四是强化督查, 实施问责。针对会议会风、上班纪律、“酒局牌局”等开展常常性的明察暗访，对实行“八项规定”看法不坚决、措施不得力,“上有政策、下有对策”,有令不行、 有禁不止的,做到“发觉一起、查处一起、通报一起”，并注意分析问题缘由，提出对策措施，建立长效机制。 官塘乡党委 2022年5月5日 篇二：明察暗访整改措施报告 关于地区住建局职工上班期间有淘宝网页记 录整改措施报告 地区绩效办： 9月4日自治区绩效办明察暗访组来地区住建局检查，发觉我局何京同志上班期间上淘宝网页，

5、现将状况说明如下： 我局于2022年购买SONY照相机一台，于2022年8月初在实际工作运用中将备用电池丢失，为不影响正常运用，我局何京同志于8月29日上午在淘宝网上购买了一块备用电池，淘宝商家于8月29日当日发货，通过韵达物流快递9月3日到哈密并签收，此次淘宝购物网页被自治区考核组查出，经我局核查，该同志在日常工作期间未运用淘宝购买私人物品。 针对上述问题，为引以为戒，局领导再次要求机关各科室（站所）结合地区及我局机关效能建设相关制度、规定，开展一次内部的梳理检查，比照“十条禁令”和“十种机关病”查找出薄弱环节，有针对性的对科室（站所）干部职工提出警醒，坚决杜绝在工作中出现类似问题，造成恶劣

6、影响。同时为了加 强和做好我局机关效能建设，局领导要求局绩效管理活动领导小组办公室全面梳理、细化各部门考核指标，完善各项配套规章制度，全面开展绩效考核和结果运用工作，确保绩效管理活动开展的扎实有效。 年9月14日 2022 篇三：街道加大明察暗访工作总结2 加大明察暗访力度， 作风纪律整顿求实效 街道加大明察暗访工作总结2 为加强作风建设，进一步转变工作作风，推动服务管理创新，促进街道、社区勤政为民，提高效能，服务社会，皇城街道纪工委在沈河区纪委的正确指导下，紧紧围绕纪检监察工作总体思路，加大监督检查力度，把街道作风明查暗访工作纳入常态化，通过特邀监督员督查、纪工委自查、各科室互检等方式不断提

7、高工作效能和服务方式。 一、 工作开展状况 明察暗访工作是强化行政效能监察，促进机关作风转变的一项有力措施。我街道高度重视此项工作，根据步骤有条不紊地进行，取得较为良好的效果。 （一）抓组织建机制，明察暗访规范化。 首先聘请特邀监督员共同参加明察暗访检查。建章立制抓规范，皇城街道党工委高度重视纪检监督各项工作，制定皇城街道特邀监督员工 。 ，依据以上自查工作的各方面主动进行相互检查，相互监督，每个科室每周召开一次会议，每月总结探讨一次明察暗访的工作状况，针对其它科室提出的建议措施进行针对比照，提出进一步的整改措施，并对其它科室提出监督建议，各科室都能做到从自身动身严格要求，改正缺点，形成了相互

8、监督、相互指导，共同进步的良好局面。 （二）抓重点多形式，明察暗访常态化。皇城街道从履行职责、政令执行、政务公开、服务质量、办事效率、承诺落实、依法行政和廉洁从政等方面，通过实行电话查询、现场查看、走访座谈、专项督察和日常检查相结合、专项工作和日常工作相结合、监督主体与广阔社会群众参加相结合等形式定期不定期组织开展明察暗访工作，切实增加明察暗访工作实效。我们将明察暗访工作与全市创建人民满足的窗口活动相结合，通过明察暗访提高创建的参加度，以创建提升机关作风建设。街道纪工委监察小组将明察暗访工作与定期收集各科室投诉箱投诉件工作相结合，每月不定期对各科室进行暗访检查；围绕区委重点项目、重点工作每月开

9、展一次督促检查，确保工作落到实处。 （三）抓问责严惩处，明察暗访肃穆化。我街道强化明察暗访工作，针对行政机关及其工作人员依法行政、服务看法、工作作风、工作效率、廉洁自律等方面的状况；对有关不作为、慢作为、乱作为等行为；对有关工作人员“索、拿、卡、要”等方面的问题；对工作人员擅自脱岗、离岗，弄虚作假，不履行法定告知义务，办事不公开，暗箱操作的行为和其他违反行政效能规定等问题肃穆查处。对违反党风廉政建设领导干部，严格实施责任追究，与纪律处分、取消评先评优资格、组织处理干脆挂钩，切实对执行责任制状况开展督查，有针对性地提出整改看法并督促抓好落实。对那些工作严峻不负责任，造成严峻后果的，依法依纪追究有

10、关领导干部的责任。在重视惩处的同时，留意加强正面教化，切实引导广阔干部尽职尽责做好各项工作。 二、存在的问题 皇城街道不断加大明查暗访力度，用追责促进干部负责，不断提升工作效能和服务质量，营造干事业、抓落实、促发展的良好氛围，但也存在着一些不容忽视的问题。 1、思想相识问题。个别同志对此项工作在思想相识方面还没有上升到一个足够的高度，还没有引起足够的重视。 2、工作机制问题。街道纪工委在开展自查和各科室互检的过程当中，在处理提出的看法和建议方面，缺乏具有程序性、规范性、详细性的规定。 三、下一步工作思路 （一）检查范围多点化。我街道不仅要做到从依法行政状况、履行职责状况、服务质量状况、办事效率状况等方面进行突击检查外，还要做到明察暗访前不打招呼，不事先通知，使检查不留盲区、不留空白。 （二）追究责任链条化。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页