2023年最新年会策划方案年会策划方案流程表(篇).docx

《2023年最新年会策划方案年会策划方案流程表(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新年会策划方案年会策划方案流程表(篇).docx（50页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新年会策划方案年会策划方案流程表(篇) 确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司安排开展某项工作的时候，我们须要为领导供应多种工作方案。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？接下来我就给大家介绍一下方案应当怎么去写，我们一起来了解一下吧。 年会策划方案 年会策划方案流程表篇一 我院xx年会的首要意义就是团结职员，欢庆新年。举办年会活动，在加强职员归属感的.同时，还是对我院xx年的总结和xx年的展望。基于此目的，领导确定以年会和消遣活动相结合的形式开展此次年会。 (一)年会地点：xxxx，二楼年会厅 (二)消遣地点：xxktv，888号至尊包厢 定于xx年12月31日下午

2、六点起先 年会时间：xx年12月31日18:00-20:00 消遣时间：xx年12月31日20:00-22:00 1、全体职员于年会当天下午18:00准时进入年会厅签到、写祝愿语，并由工作人员(办公室xx)在职员进场时派发抽奖礼券 2、全体职员入座完毕，主持人宣布年会起先，介绍年会整体流程 3、院长做总结讲话(3分钟) 4、x总致辞(2分钟) 5、x主任致辞(2分钟) 6、主持人宣布年会起先18：15 7、进餐30分钟即18:45分主持人开展有奖竞猜活动，五题(与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目)，先抢先答，送出五个劝慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟) 8、19:00主持人请

3、相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖起先抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。 9、19：20基本结束年会活动，接着进餐相互祝愿至8:00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8:00准时开场至结束。 1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝愿册、年会背景喷绘等打算工作 2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作 3、后勤部、财务部做好礼品选购、奖金等打算工作 1、年会3000元，酒水预料每桌120x5=600，小计3600元 2、消遣1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐 3、奖品50x5=250元 4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三

4、等奖100元，小计900元总计：5838元 年会策划方案 年会策划方案流程表篇二 应答自如 应答自如嬉戏也叫头脑风暴或快速反应，是一个测试反应实力的嬉戏，可以作为晚会、联欢会或企业年会嬉戏，也可以作为培训拓展等活动的破冰嬉戏，另外在巨大压力的状况下，人们往往会出现大脑短路的状况，但是同时这种头脑风暴的方法也会让大家的创建性得到良好的训练，所以该嬉戏也很适合作为培训破冰嬉戏。 2组*5人 不须要 1.每组随意派出一名队员参战; 2.两名参赛队员通过石头剪刀布来确定先后依次; 3.主持人宣布嬉戏起先后，由上一部确定的先者快速喊出一个词语，如火车，蓝天，鸭子等等; 4.后者须要快速回答与之对应的词，

5、如前者说火车，后者就要说汽车、脚踏车等同类型的词语，蓝天对白云等等; 5.先者出词，后者对词，两人的速度必需快。当任何一方出现“嗯”，“啊”，“额”之类的.词，或者出现明显的停忽然，均宣告失败，另一方获胜; 6.失败一方此人淘汰，换由该队的另一人上场对阵刚刚获胜的对手，且作为先者，刚才获胜的人作为后者; 9.根据以上步骤接着嬉戏，直到其中一组人数全部失败，嬉戏结束，全部被淘汰的一组失败，反之另一组获胜; 在第5条中，当任何一方出现“嗯”，“啊”，“额”之类的词，或者出现明显的停忽然，主持人必需坚决宣布失败，负责该嬉戏可能会无休止的进行下去。 年会策划方案 年会策划方案流程表篇三 总结过去，展望

6、将来。 1、表彰20xx年度优秀员工; 2、对20xx年公司取得的成果进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新一年的工作方向和目标; 3、增加公司员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 1、活动概况： 活动时间：20xx年1月1日，下午14:30 - 20:00 活动场地：会议厅 参加人员：公司全体员工 2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴结束 3、流程细化： 13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，

7、部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。 14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内容提倡我司人员自撰)。 14:50-15:00，主持人开场。 15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总结过去，展望将来)。 15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。 15:30-16:20，20xx年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。 16:20-16:30，优秀员工代表发言 16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌

8、曲或者其他形式的表演。 16:50-17:05，互动嬉戏一。 主持人引领大家进行第一个嬉戏“口口相传，最终获胜的团队(本嬉戏每个团队有8 人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 17:05-17:20，互动嬉戏二 主持人引领大家进行其次个嬉戏“一块五毛”，最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 17:20-17:30，互动嬉戏三 国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 17:30-17:40，互动嬉戏

9、四 主持人引领大家起先最终一个嬉戏“谁是短信王”，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 17:40-17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。 17:50-18:00，会场整理，打算享受晚宴。 18:00-19:50，晚宴时间。 19:50-20:00，晚宴结束，支配车辆将员工送回家! 要求： 1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌; 2、各部门领导教化员工要听从现场指挥; 3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。 制定： 审核： 批准： 年会策划方案 年会策划方案流程表篇四 辞旧迎新之际，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司将举办20xx年度总

10、结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 （1）年会策划及打算期（20xx年1月13日至1月15日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 （2）年会协调及进展期（20xx年1月15日至1月17日）：本阶段主要完成支配表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：20xx年1月18日00：00至00：00 （1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 （2）加强员

11、工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。 （3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 （5）让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 （6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 公司全体人员，约50人左右。 年会策划方案 年会策划方案流程表篇五 新年伊始，年会是企业内部进行感情沟通，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的主动性，增加年会的趣味

12、性显得至关重要。 1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参加到年会活动中来。 2、促进员工之间的感情沟通，打造团队精神，形成员工对公司的归属感。 3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作。 动漫主题形式，创建轻松诙谐的环境，消退距离感，促进感情沟通，同时形式的新奇更有利于调动员工的参加主动性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组嬉戏的.方式，能更好地考验团队的协调合作实力。 活动关键词动漫主题年会诙谐消遣性年会。 活动时间年末或者新年伊始。 活动地点依企业的举办需求确定。 活动人数80人左右

13、。 活动风格创新主题风。 动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动。 活动前一个月年会主题的征集、确认。 活动前三周年会活动筹办方案的提案及确定。 活动前两周相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练状况。 活动前一周活动方案细微环节的落实，与详细的物料、场地供应商签订合同，确认合作细微环节，确认员工节目的进行状态。 活动前三天确认与会人员名单，对详细的工作人员进行集训。 活动前一天进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的。 活动前期打算 成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，选择员工较为熟识，可操作性强的三到四个主题，并对其的开展方式进行规划，进而就方案进行征集确

14、认。 18：30-19：00暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应。 19：00-19：15企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场。 19：15-19：30集团领导面具出场、发表致辞。 19：30-20：00员工节目表演、互动嬉戏。 20：00-20：10抽奖环节。 20：10-20：30颁奖环节。 20：30-21：10主题活动环节。 1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具运用不当而引起的损坏。 2、现场的调控力度不强，主题活动参加程度不高。 1、在晚会起先前应当有留意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应当对员工进行说明说明。 2、选择现场把控实力、应变实力强的主持，项目设置应具趣

15、味性又便于操作。 1、活动中出现任何突发事故或不行抗力等自然因素的影响，将依据所发生的详细事故进行应急处理。 2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事务，各方力气都能刚好进行处置。 1、动漫主题现场氛围布置。 2、形式新奇的迎宾形式。 1、企业自制视频，播报年会祝愿，传达企业讯息。 2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神奇感。 3、探险主题活动。 年会策划方案 年会策划方案流程表篇六 活动目的 1、增加员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 2、对20xx年公司的发展成果进行总结，并制定2

16、0xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。 年会预发布 通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息； 1、海报形式 2、内部文件通知形式 3、相关部门下达通知 提升与会者对此次活动的爱好和关注度 活动概况 活动时间：20xx年 月 日下午 点到 点 活动地点：x x x x 会议中心 参加来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员 。 参与人数：xxx至xxx人 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 活动形式 此次活动因考虑时间、场地等问题，实行先由公司领导及部门

17、指导、帮助，各管理处详细组织排演形式进行。 各管理处可选派本管理处最优秀的.节目参与联欢动。 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，将活动办得气氛活跃、内容丰富、绘声绘色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 活动流程 1、签到 16:00 16:30 2、主舞台 17:00 19:30 3、入场 19:30 20:00 4、晚会 20:00 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到（门厅） 分为签到发卡处和签到办卡处两块区域。 两块区域内各放置背景板和条桌签到台。 另放置指示牌，

18、指引来宾前主舞台区域。 目的 电子签到，便于后继抽奖环节的进行。 精准计算与会人数及具体了解来宾个人资料，便于今后数据库的管理。 签到处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。 2、宾馆入口处悬挂红色条幅。 3、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台。 4、设定相应的工作人员进行相关的接待。 活动流程 17:00-19:30 主舞台 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 嘉宾致辞 各单位的活动表演。 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、嬉戏。 表彰优秀员工及员工文艺演出。 目的 通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝合力和工作主动性。 丰富员工的业余文化生活。 增进员

19、工之间的沟通、沟通。 领导表演节目设计。 龙腾四海 领导共同制作“喜庆龙” 节目理念： 龙寓意着胜利和腾飞。新商 网凝合集体力气化身为龙，纵横商海。 节目环节： 舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。 每2位领导上台，将印有祥瑞祝愿话语的“龙鳞”粘贴到龙身上的指定位置。 “龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要领导人为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。 董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，协作灯光和音乐，当空腾飞。 舞台布置 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰。 3、舞台整合音响、射灯、

20、追光、烟雾、影象播放，呈现绚丽效果。 4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美妙时刻。 活动流程 19:30-20:00 入场 演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点。 活动流程 20:00-22:00 晚 宴 采纳自助餐方式 目的 增进员工之间的沟通、沟通 晚宴布置 1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2、晚宴入口处悬挂红色条幅 3、桌次支配 4、设定相应的工作人员进行相关的接待 组织工作 1、活动筹备组： 总顾问： 策划指导组长： 主持人： 小组成员： 2、 工作人员责任分工： （1） 场地布置方案设计： （2）

21、 现场音响及节目音带播放： （3） 礼品、奖品、场地用品及道具购置： （4） 现场礼品、奖品发放： （5） 现场桌椅打算、摆放、收集： （6） 现场记录统计员： （7） 现场保安、秩序： （8） 交通负责人： 年会策划方案 年会策划方案流程表篇七 一、年会策划目的：首先要明确举办年会策划活动的目的是什么？可以是增加内部员工凝合力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等。 二、年会时间按排：提前选择好时间，并详细到哪一天的几点钟。 三、年会地点选择：时间定好了还得为年会策划活动定一个地点，依据公司的实际状况来选择是户外还是室内。 四、年会人员管理：人数的统计，人员的邀请，礼仪人员，后勤人员，签到

22、人员，物料管理人员的组织。 五、年会餐饮管理：参加年会策划活动的人喜爱吃什么，不喜爱吃什么，喝什么？ 六、年会节目策划：年会策划活动打算了哪些节目，可以邀请演出团队表演，但是员工自己的表演也是特别有意思的哦。 七、年会重点策划：年会重点亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。 八、年会策划活动流程按排：时间支配很重要什么该领导上场什么时候是节目时间，晚会的整体时间限制。 九、年会活动现场限制：年会策划活动的总负责人是谁，现场的总控和现在效果由谁负责比较好。 十、年会场地布置：年会现场须要布置成什么效果，热情隆重还是文静大方或表现企业文化、品牌风格等。 十一、年会预

23、算限制：年会总预算限制，餐费预算限制，节目预算限制等。 十二、年会物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。 十三、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。 十四、年会灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有供应，如供应是否能满意晚会的须要，或到专业公司租赁设备等 年会策划方案 年会策划方案流程表篇八 “同心同德 再创辉煌” 20xx年年终总结表彰大会暨20xx年迎新年会 1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。 3、表彰优秀

24、，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 1、年会策划及打算期(20xx年12月22日至20xx年1月15日) 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集。 2、年会协调及进展期(20xx年1月16日至1月30日) 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(20xx年2月1日) 本阶段主要完成主持人、节目单等全过

25、程确定。 4、年会正式起先时间：20xx年2月6日下午13：28 活动地点：川味当家酒店宴会厅，提前30天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。 参会人员：公司集团领导、地产公司全体员工，约60余人。 组织形式：由公司行政人事部统一组织、执行。 以部门为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。 节目编排 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后，在年会进入倒计时阶段须要进行一次整体彩排。 1、整体彩排为20xx

26、年01月31日下午13：00; 2、排练地点：恒为电子楼一楼西厅; 3、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至行政人事部，在年会节目正式演出时运用; 4、参演所需服装或道具向行政人事部申请租赁; 5、主持人参加节目依次的编排，并组织串台词。 与会公司领导的支配 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞打算和颁奖依次支配; 2、领导座位的支配; 3、迎接及引导入座。 会场布置与酒店协调 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配; 2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导的座位; 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表; 4、请酒

27、店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 可能出现问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2-3个小时动身，避开高峰期。 2、音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障刚好联系酒店专业音响设备修理人员解除故障。 3、出现醉酒 通知其家人、挚友或找专人陪护送回休息。 年会整体分为六个部分：领导总结致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、互动嬉戏、年会聚餐。抽奖环节与互动嬉戏环节会在节目表演当中穿插到进行。 领导致辞 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表; 2、公司领导入席; 3、主持人登场，开场白，简洁介绍本次年会的六个部分; 4、总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提

28、出新的安排及要求。 优秀表彰 1、此项工作由行政人事部统筹支配，确认表彰人员名单以及详细奖金金额。 2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在1月31日之前确定获奖类别及人员名单; 3、提前整理好优秀表彰人员的简洁介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示; 4、工作人员提前打算好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工打算上台，同时奏颁奖曲(此环节有工作人员提前将获奖员工支配到舞台一侧)，依次颁奖; 5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念; 6、获奖感言，由行政人事部提前通知。 节目表演 1、开场舞、主持人同时登台串词，将节目起到承上启下的作用; 2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单依

29、次依次进行; 3、参演节目人员将获得价值200元奖品一份; 幸运大抽奖 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，根据依次发放; 2、共设立六个奖项，奖品为等值物品。 特等奖1000元现金奖一名; 一等奖800元二名; 二等奖500元四名; 三等奖400元六名; 四等奖300元八名; 五等奖200元十名; 未获奖人员统一发放价值50元阳光普照奖; 抽奖形式实行随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，依次由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调整现场气氛; 3、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，由公司员工演唱相亲

30、相爱一家人，合影留念; 4、主持人邀请吴总致祝酒词, 宣告聚餐起先; 5、工作人员进行会场清理，我司设备等尚可运用的.办公及装饰用品归位装箱。 互动嬉戏 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前打算嬉戏道具，由主持人抽取员工号码确定参与人员，嬉戏胜出者获得价值200元奖品一份。 嬉戏1：吸啤酒嬉戏 嬉戏道具：啤酒数瓶，每位嬉戏者配备吸管二条，透亮胶一卷 嬉戏规则：5位选手齐站于台前，主持人一声令下即可起先吸啤酒但是必需是用透亮胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。 嬉戏2：三人抱成团 规则：参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参加者在最

31、短时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令。 年会聚餐 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间： 2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出; 3、在节目表演结束前非常钟与酒店负责人进行沟通，打算上凉菜; 4、明确桌长姓名和职责(调整气氛，保证员工平安); 全体起立，共同举杯，共同祝福公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可敏捷驾驭。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。 聚餐结束，整个年会结束。 1、宴会厅租赁费及宴席菜金、酒水费用 2、优秀员工表彰费用 3、其它活动费用 4、幸运抽奖活动

32、费用 5、礼仪、道具租赁及制作费用 6、年会合计费用 1、提前确认年会现场舞台大小，根据其尺寸制作活动横幅和背景板。 2、提前选购年会所需的物品。 3、会场需提前布置，包括布置公司领导入座位置和姓名台卡。 4、时间的把控，主持人应留意好时间的把控，避开时间限制节点远远超出原安排的预定时间。 5、现场人员的工作支配，年会的详细工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需刚好解决。 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人 09：00-12：00 年会现场布置(签到处、

33、气球、舞台、音响、桌椅等) 12：30-13：00 员工到达酒店、签到进场 13：28-13：33 主持人登场，简洁介绍本次年会的六个部分，并请总经理致辞，总结20xx年度工作并对20xx年工作提出新的安排及要求 13：35-14：20 总经理致辞 14：25-14：55 颁发优秀员工奖，总经理颁发奖金并合影留念，发表简短获奖感言 15：00-15：15 场地桌椅摆放由会议型变为会餐型 15：15-15：20 开场歌伴舞小苹果之九成 表演者：田锡彤、徐超等 15：25-15：30 舞蹈舞动奇迹 表演者：成本合约部成员 15：30-15：40 幸运抽奖(由何总/李总揭晓四、五等奖获得者分别为8名

34、、10名) 15：40-15：50 嬉戏1吸啤酒(1次) 15：55-16：05 小品百家讲坛 表演者：销售部田亮亮、徐超 16：05-16：10 舞蹈惊鸿舞 表演者：张雪琪、李歆仪 16：10-16：20 幸运抽奖(由丁总/杨总揭晓二、三等奖获得者分别为4名、6名) 16：20-16：30 嬉戏2三人抱成团(1次) 16：35-16：40 歌曲兄弟干杯 演唱者：刘尧 16：40-16：50 相声教你跳舞 表演者：鲍伟亮 16：50-17：00 幸运抽奖(由小邹董/吴总揭晓特等、一等奖获得者分别为1名、2名) 17：00-17：10 歌曲 表演者：财务部及光源地产成员 17：10-17：15

35、歌曲相亲相爱一家人 演唱者：全体员工(主唱刘尧、崔剑峰、李歆仪) 17：15-17：25 结束语，全体员工上台合影留念 17：26-17：30 主持人有请吴总致祝酒词 17：30-19：30 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离 19：30-20：30 自由活动(打扑克或点唱) 20：30 撤场 年会策划方案 年会策划方案流程表篇九 20xx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤工作与静默付出。 20xx年度总结表彰暨20xx年迎

36、新年会 （1）年会策划及打算期（20xx年11月5日至11月30日）： 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。 （2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）： 本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。 （3）年会倒计时期（20xx年1月17日）： 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 （4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00 （1）对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。 （2）加强员工之间沟通，增加团队帮助意识，提升公司综合竞争实力。 （3）表彰优秀，通过嘉奖方式，调

37、动员工主动性，激励大家在新一年，工作都有精彩表现。 （4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出辛勤努力。 （5）让员工充分呈现自我，在年会过程中认知自我及对企业大家庭认同感。 （6）加强领导与员工之间互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 公司全体人员，约200人左右。 1、歌曲类： （1）喜庆、祥与、热情歌曲； （2）青春、阳光、健康、向上； （3）与以上主题相关原创歌曲。 2、舞蹈类： （1）主动向上、寓意深刻艺术性舞蹈； （2）具有高科技时代气息创意性舞蹈。 （3）喜闻乐见街舞、现代舞、塑身操、武术等； （4）相关歌曲伴舞。 3、曲艺类： （1）喜庆、喧闹反映生活相声、小品； （2）经

38、典传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）； （3）其它类型曲艺节目（乐器类）。 4、每个部门所报节目不限； 5、提倡跨部门组合报名； 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会起先 3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工 4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小嬉戏 8. 闭幕词 年会策划方案 年会策划方案流程表篇十 一般年会将会被给予许多价值：增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开： 1、年会组委会及总负

39、责人：因为年会是全员参加的自家乐，所以，涉及部门较多，最好有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必需能够发扬每个人身上的特长，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。 2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。 现场的

40、气氛是像一家人聚会般的温馨，也是须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的主动性，在其次年 创建出更大的成果，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为：red hot，中文为：火舞激情。) 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。 3、策划

41、方案： 场地选择：依据预算及想要达到的.主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可室内等。 时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动中放松自己，还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。 环节选择： a.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。 b.表演+运动会/嬉戏：可以支配上午运动会，下午支配表演，晚上支配聚餐+抽奖。 c.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。 这个阶段善用年度的相关热点事务、留意活动的好用性比如嬉戏是不是会导致不公允的声音出现、加强互动等。 1、人员分工：总指挥、现场指挥、主持人、后勤保障、音响、服装、餐饮等分好工，各负责一摊事，不仅能提高效率，还能避开出错时刚好查找问题解决问题。 2、嘉宾邀请：可以邀请老板等作为嘉宾，还可以邀请客户、政府单位、同行等作为嘉宾，制作邀请函，提前发出邀请函，并明确受邀嘉宾名单，可提前制作嘉宾卡座等。 3、节目预演：这个环