2023年公司办公室管理规章制度.docx

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1、 2023公司办公室管理规章制度（10篇） 一、催办范围 1、协会党委会、局长办公会所作的打算、决议的执行; 2、上级部门和协会领导批示事项的落实; 3、重大来信来访问题的处理; 4、协会领导要求办理的事项及其他需督办、催办的事项。 二、督办催办程序 1、审批。依据督办催办事项，由有关人员填写好执行通知书或办理单，报协会领导或办公室负责人批准。 2、送办。将执行通知书或办理单送达承办单位或承办人签收。 3、联系。准时把握承办状况，与承办单位或承办人保持联系，依据承办状况督办催办。 4、汇报。督办催办工作完成后，应准时向局领导汇报，必要时要提交书面材料。 5、复办。如办理结果不符合要求，应按要求

2、再次办理，并汇报复办结果。 6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。 三、督办催办形式。 除书面催办外，对重要文件、会议打算的贯彻落实状况，也可通过电话、口头等方式进展催办，必要时应将反应状况综合成文字材料，送有关领导参阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办详细事宜。 公司办公室治理最新规章制度篇2 一、总则： 1、办公室全体工作人员，必需喜爱本职工作，仔细完成职责范围内的各项任务，榜样遵守工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。 2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位和加班等状况。详细包括迟到、早退、事假、病假、旷工和加班等。 3、请假必需事先履行请

3、假手续，经批准前方可离岗，一般不得事后补假。因状况紧急来不及填写请假单者应电话向主任请假，返回后准时补填请假单。 二、请假： 1、请假必需填写请假单，按规定程序审批。 2、公休假、婚丧假等国家规定的假均须履行请假手续，经主任审批同意后，按国家有关规定执行。 3、请假期限将到，若要续请，必需提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续一样。续假以一次为限。 4、上班后在主任和考勤员处准时销假。提前返回，病事假按实际离岗时间计算。 三、签到制度： 1、上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前20分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。 2、因工作缘由不能

4、按时签到者，本人写明缘由，主任签署意见后，不作为迟到计算。 公司办公室治理最新规章制度篇3 1、上下班须严格根据作息时间执行，不迟到、早退; 2、上班考勤实行实时签到制度，到前台按手纹，每月考勤状况以手纹考勤表为准; 3、工作期间不得窜岗、闲聊、玩网络嬉戏、网络谈天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的.事情; 4、上班及下班前10分钟自行清扫所在办公区域内卫生，保持干净、洁净的工作环境; 5、下班时须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生; 6、上班佩带工作卡，保持良好的工作态度和风貌; 7、外出办事向领导报备并说明去向，擅自离开工作岗位30分钟，则视为旷工处理; 8、特别私事

5、要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则视为旷工处理; 9、当日工作须在下班前完毕，否则严格根据绩效考核制度执行; 10、有到访客户，须积极主动接待做好相关记录，并填写好到访登记表及面谈登记表; 11、听从上级领导的安排和指示，不得工作怠慢; 12、积极参加学习业务相关学问和技巧的培训，并做好培训总结上交上级领导; 公司办公室治理最新规章制度篇4 1.检查时间：每月15日(如遇双休日、节假日等特别状况可另行安排)。 2.检查人员：学校行政组织相关人员。 3.检查结果反应：于周内张贴公布或网上公布。 4.检查内容：“净”，室内窗明地净，无明显垃圾，桌面洁净干净无杂物，电话电脑等公用设备擦拭洁净

6、，门后、垃圾桶旁等卫生死角保持干净。“齐”，桌面物品摆放整齐，橱柜内物品摆放整齐，其它地方物品(扫帚、拖把、垃圾桶等卫生器具等)摆放整齐。“美”，办公室环境整体赏心悦目，物品摆放布局合理，无乱贴乱挂现象，办公室呈现肯定的文化气氛。 5.检查细则(10分)： (1)室内各类物品如办公桌椅、办公柜子、资料和作业本等用品无灰尘，放置合理并摆放整齐。(2分) (2)地面清扫洁净，无废弃物，无积累垃圾。(2分) (3)墙壁、门窗洁净，室内无乱贴乱挂现象，无蜘蛛网。(2分) (4)办公室内没有多余物品，无杂物堆放，清洁工具整齐归放。(2分) (5)在明显处张贴轮番值日名单，检查时能积极协作。(2分) 公司

7、办公室治理最新规章制度篇5 为营造标准、宜人的办公环境，持续办公场所的整齐、干净，促进办公室卫生治理的制度化、标准化，制定本度。 一、办公室卫生工作的治理由部门领导负责，部门领导有权依据本部门实际状况制定奖惩措施。 二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生治理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评比挂钩。 三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应标准、合理、整齐并随时持续清洁。 四、文件柜、仪器柜、保险柜的顶部严禁堆放旧书籍、旧文件、旧资料及杂物并随时持续干净、无尘。 五、办公桌、木质玻璃门文件柜摆放的书籍、文件、作业本、教

8、具等办公用品应整齐、合理。 六、办公室墙面、顶棚、灯具、电扇、门窗应持续无灰尘、蛛网，墙面、门窗严禁张贴与教学、工作、学习无关的纸张及印刷品。 七、办公室严禁堆放与教学、工作无关的物品，地面随时持续无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。 八、新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。 九、办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶和吐痰。 公司办公室治理最新规章制度篇6 卫生间治理是企业治理水平和员工文明素养的综合表达，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的.生活环境，特制订本制度： 一、公司男、女宿舍楼卫生间治理由专人负责，其它区域卫生间治理参见其他部门另行

9、规定。 二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。 三、每天清扫三次，全天保洁，通风良好，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款30元。 四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持枯燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款30元。 五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款100元。 六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50-100元。 公司办公室治理最新规章制度篇7 1

10、、设置特地的档案室，安装防盗设备、配备灭火器材，标示严禁烟火标志。 2、配置合格的档案箱、柜;钥匙专人保管。无关人员不得进入档案室。 3、建立健全档案登记、传阅、归档、借阅等制度，防止档案丧失、泄密。 4、档案要由政治上牢靠的专人保管;档案治理人员要自觉遵守保密纪律，档案内容不外传。严禁任何人私自保管档案。 5、报废的、过期的档案材料及档案工作中形成的不需进档的草稿纸，要进展登记，经主管领导审批，送往有关地点监视销毁，确保保密安全。 6、实行有效措施，防止档案人为的、自然的损坏。破损、褪变色档案必需准时修补、复制。 7、档案室内要保持清洁、整齐，做到“八防，三无”，配置相应的设施。严禁在室内吸

11、烟，带入明火，人离室切断电源准时上锁。 公司办公室治理最新规章制度篇8 一、听从上级领导安排，仔细履行本岗位职责。 二、加强保密_，不该说的不说，不该听的不听，不该做的不做，严守隐秘。 三、加强理论和业务学习，全体人员必需做好学习笔记，提高学习效率。 四、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤，请由分管领导批准。 五、搞好团结，不说有损团结的话，不做有损团结的.事。 六、办公室用品选购必需由综合办主任负责，交上级领导审批前方可选购; 七、加强公务用品的治理，配备的办公用品一律登记造册，专人治理。 八、在接到会议通知后准时做好会务效劳预备工作。 九、加强和指导门卫安全保卫工作。

12、 十、加强办公室车辆的治理。严格执行派车单制度。 十一、加强办公经费的治理，降低本钱，保障办公室后勤工作。 十二、准时完成上级领导交办的其它各项工作。 公司办公室治理最新规章制度篇9 一、主持办公室全面工作，协调学校内外关系。 二、准时了解把握全校工作状况，进展综合分析，帮助制定学校工作规划，当好领导参谋与助手。负责学校目标治理的制定、分解、催促、落实和汇报。 三、做好行政会议及教职工大会的预备、组织、记录等工作。检查会议落实和贯彻执行状况。 四、负责对校发文件及年度工作总结，综合材料及各类文件的起草、资料分类、归档工作。 五、负责学校人事调动、劳开工资调整报批及教职工的全面考核，评优、职称评

13、定等工作。 六、负责学校对外联络，来信来访，准时妥当解决处理。 七、做好学校安全保卫，综合治理，依法治校工作。 八、负责学校周安排、月考核及教职工的考勤、政治学习安排等工作。 九、依据学校领导意见，做好学校印章保管，使用工作。 十、按时完成学校领导交办的其他中心工作。 公司办公室治理最新规章制度篇10 1、全体职工要养成良好的个人卫生习惯，遵守社会公德，努力营造洁净、卫生、舒适的工作环境。 2、机关环境卫生以科室为单位轮番值周清扫，一周轮换一次。值日人员必需在每天上班前清扫完楼道、楼梯及厕所。区域卫生周末下午由值周科室清扫。 3、坚持每天清扫办公室，常常保持玻璃明净、桌面干净、室内卫生。 4、局领导办公室由综合办公室确定专人提水、清扫卫生。单位会议室平常由综合办公室治理，各科室需使用时，要确定专人负责提水和清扫卫生。 5、不乱堆乱放杂物，严禁随地吐痰，乱扔烟头、瓜果皮、纸屑等，全部垃圾必需在指定地点倾倒和燃烧。 6、综合办公室负责机关环境卫生的催促检查，准时指出存在的问题，提出改良意见。