2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施例文.docx

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1、2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施例文 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导全区党员干部勇担职责使命，焕发干事创业精气神。细心为大家整理了2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施，盼望对你有帮忙。 2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施 根据主题教育统一部署要求，我仔细学习了习近平总书记重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党章，对比“十二字”主题教育总要求，主动把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，深刻检视了自身在五个方面存在的突出问题，深入剖析了问题产生的根源，进一步明确了整改措施和努力方向，现将检

2、视对比检查状况报告如下 一、存在问题及详细表现 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十八大大以来，我深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚决了“四个自信”、做到了“四个听从”，但在系统把握、拓展延长，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有肯定差距。一是党的理论学问学习深度有所欠缺。把理论学习当作“硬任务”，理论学习过程也比拟粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新学问仅仅停留在根本把握一些条例、规定的局部章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进展仔细思索，深入剖析，理解运用不够充分。二是政治

3、洞察力有所欠缺。始终坚持把党的政治纪律和政治法规挺在前面，在大是大非面前能够站对立场，但政治敏锐性还需加强，有时不能从政治角度观看思索问题、不能透过现象看本质，与社会上的一些圈子文化、不正值言论、错误熟悉等不良思潮的斗争力度还不够，认为自己不传不信就好，没有上升到讲政治的高度来对待，没有理直气壮地批判和订正。 (二)对党忠诚思想意识方面。作为一名承受党组织教育培育多年的领导干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些缺乏之处。一是对财务工作投入精力多、综合理论学习缺乏。过去认为体育博物馆工作就应当以抓体

4、育文化事业为主，对党建建和思想政治领域等方面的工作，即使有主见、有建议，也很少表态。比方，作为博物馆副馆长，在常务会上就工作发言较少、做深入思索不够，认为抓财务工作看得见、摸得着，而党的思想政治工作讲到就行，兼顾博物馆工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是业务学问学习不够深入。通过集中学习和个人自学，对体育博物馆推动体育文化事业进展上有了一个较为清楚的把握，但在深入博物馆陈展与宣传上还缺乏深入、系统的讨论，在全面提升工作人员文化素养，挖掘山西厚重的历史文化底蕴方面缺乏过硬的、行之有效的学问储藏及措施，还需要进一步解放思想。 (三)履职尽责方面。能够仔细履行岗位职责，把方向、谋大事，不回避冲

5、突、不躲避责任，仔细履行全面从严治党主体责任，正确对待个人进退留转。但是通过查摆，仍存有肯定差距。一是推开工作力度缺乏。作为一名兢兢业业工作的博物馆老职工，工作上锐气、劲头有所减弱，面临简单问题和冲突时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时推动分管财务工作存在满意完成年度工作任务，工作上存在“不犯错误，得过且过”的思想，没有熟悉到这种思想是政治意识不强的详细表现。二是工作创新力度缺乏。分管工作严格坚持各项制度标准执行，只求单位狠抓重点工作，确保财政工作稳健进展，有时习惯于“吃老本”，满意于老阅历、老方法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工作中落地生根方面做得不够深、效果不够好

6、，工作锐气、劲头有所减弱。平常在抓工作标准上做得多，抓创新上做得不够，创特色不够。三是与离退休职工沟通较少，“接地气”不够。平常忙于事务性工作，听取博物馆综合部门工作汇报多，与离退休干部谈心少、沟通沟通少。到基层单项工作看的多，综合性工作调研指导少，出办法、教方法少，与基层群众联系还不够深、不够实。 二、产生问题的缘由分析 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由 一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为首要学习内容，但学习得还是不够系统、不够深入，肯定程度上无视了对其理论体系的系统讨论和深

7、刻理解，无视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 二是政治修养不够高。政治修养是领导干部的根本性修养。真正好的政治修养，主要表达在以下两方面一方面，是要坚决向正确的说“是”，就是坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。在这点上，自己始终是严格践行的。另一方面，是要坚决向错误的说“不”，敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上，自己还不够高度自觉主动。

8、三是宗旨意识不够牢。参与工作之后，对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的熟悉始终是糊涂的，无论在哪里工作，都是把保障和推动体育文化事业放在极端重要的位置来抓，但近些年随着职务的变化，距离群众越来越远，在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面，工作角度变了，坐在办公室思索“我要为群众干什么”的时候多了，走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面，工作标准变了，“领导满不满足”考虑的多了，“群众满不满足”考虑的少了。归根结底，是宗旨意识树立得不牢。 四是责任意识不够强。作为山西体育博物馆的领导班子，始终深知责任之重大，也始终把“进展体育运动，增加人民体质”作为开展工作的根本思想，但是

9、从存在的问题来看，思想意识层面还是有缘由的，特殊是作为一名领导干部，在排解万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺，面对进展扑下身子不够，面对机遇放开手脚不够，面对困难咬牙坚持不够，没有始终做到以钉钉子精神抓落实。 三、整改措施及今后努力的方向 针对查摆出的问题，结合剖析出的症结根源，我将实行有力措施，逐条逐项整改，思想和行动同步整改，确保取得扎实成效。 (一)加强理论武装，坚决抱负信念。持之以恒深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，进一步深入学习中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则将其作为深刻理解这一思想各个

10、组成局部及其相互关系的根底文本和专题教材，同时仔细研习博物馆展陈设计，做到“深入学、系统学、反复学、实践学”，真正做到学懂、弄通、做实，切有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。 (二)站稳政治立场，把牢政治方向。带头坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在全党和全国的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都;带头贯彻执行党中心决策部署和上级党组决议打算，做到党中心提倡的坚决响应、党中心打算的坚决执行、党中心制止的坚决不做。 (三)牢记身份使命，强化责任担当。一是牢

11、记山西博物馆领导班子的身份，积极向组织靠拢，作为一名无党派人士，时刻严格高标准对比党章，把为党工作作为第一职责，增加责任意识，树立担当精神，始终做到为组织分忧、为单位尽责、为人民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境地，坚决一张蓝图绘究竟、集中精力抓落实的决心，真正把打根底、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满足作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益动身，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦推动人民的体育文化事业进展。 2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施

12、 一、理论学习方面 1、学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。 2、加强理论指导实践、学以致用，推开工作开展。 3、重视一般群众的学习。 4、加强新员工入岗培训。 二、思想政治方面 1、加强年轻一代的政治思想教育。 三、干事创业敢担当方面 1、加强市场业务开拓，与工信厅相关业务部门加强沟通，争取厅管业务信厅属企业业务。 2、准时完善更新院各项规章制度。 3、多关注事业单位改制方面相关政策，准时就事业单位改革方面的问题与上级多沟通。 四、为民效劳方面 1、加强对干部职工生活的关怀，比方夏季防暑降温药品的购置。 2、深入群众，了解群众困难、需求，对群众提出的问题要准时解决。 五、清正廉洁方面

13、 加强设计、监理人员的清正廉洁教育。 2023年局领导班子成员主题教育检视问题清单及整改措施 对比八项规定在辖区医疗机构和居民中开展党的群众路线教育实践活动座谈会，深入群众、倾听群众的呼声，找出自身的缺乏，特殊是对班子成员中主要负责人提出意见和建议。 一、自身存在的突出问题 1、学习主动性不够强。虽然平常也比拟注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。 2、工作风不实。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁心情，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 3、创新精神不强。在工作作风上有时有松懈现象，

14、有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。 4、缺乏与职工的沟通。 5、缺乏对职工的思想教育。 6、党建工作抓的不紧。 7、单位文化推举缓慢。 二、整改措施和今后的努力方向 1、培育留得住的卫生专业技术人员队伍，提高效劳力量，打造特色科室。单位的进展离不开人才，“十年树木百年树人”，要用五年左右的时间培育一支安心基层、热心公共卫生事业的人才队伍。以此为平台打造特色科室。 2、进一步改良工作作风，增加宗旨意识。坚固树立全心全意为人民效劳的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活

15、上艰难朴实，勤俭节省，不浪费铺张，不追求享受;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作;擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作力量和效劳水平。 3、进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变力量。始终保持真正糊涂的头脑，抵得住诱惑，耐得住孤独，经得住考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各

16、种腐败现象作斗争。 4、进一步推动务实创新，提升业务工作水平。在今后的工作学习和生活中，虚心向阅历丰富的同志学习请教，提高治理水平。进一步树立效劳意识，以积极的工作热忱和饱满的精神状态，准时为群众效劳。 5、加强对职工的思想教育。树立科学的世界观、人生观和价值观，提倡兢兢业业、踏踏实实、不计个人得失的奉献精神;关怀集体、互助友爱的集体主义精神。 6、推动单位文化建立。是单位进展的内在需要，可以充分调动和科学组织广阔职工的积性、才智和制造力，能让员工思想统一，而思想统一才能步调全都，步调全都的团队才有战斗力。 7、积极与上级卫生行政部门协调解决基药配送不准时的问题。 8、加强对辖区医疗机构的监视

17、检查、业务培训。在已有的关于加强所辖医疗机构的治理方法根底上强化治理，每月次的业务培训。本月初卫生院已组织对辖区医疗机构开展全面的监视检查，并将监视检查、业务培训的结果作为20%计入全年的绩效考核。 9、积极与市医保局协调，在我院在安装一台新农合医保机，以便利辖区村医新农合药费的录入。现医保机正在抓紧调试中，估计2月正常运转。 10、加强党建工作。积极发挥党员在职工中榜样带头作用，坚持“三会一课”的学习。积极吸纳优秀人才，做好进展党员的工作。 以上依据卫生院各科室职工、辖区医疗机构、居民代表提出的建议和意见，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，落实整改、建章立制”等环节，经过对比检查、查摆问题，提出的整改措施，以真正到达思想上有新进步，熟悉上有新见解，作风上有新转变，力量上有新提高。 相关热词搜寻： 问题清单例文检视整改措施